程序员的顶峰是什么意思

⑴ 做程序员的黄金年龄是在多少岁

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。

2、老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。

2、老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。

结语

由上面的数据可以看出，由于如今许多的年轻程序员太浮燥了，才会说30岁是程序员的顶峰。其实，对于大多数人来说，如果还没有编程到30岁，还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。

有一些年龄在40以上，并且还对技术保持热衷的“老程序员们”，他们无一不是身怀绝技，在公司身居要职或高管，成为公司最宝贵的技术保障。

⑵ 程序员几天不学习难道就要面临技术淘汰吗

很多程序员都认为计算机发展的太快，进入这个领域的人，得天天学习，否则就要面临着淘汰。是的。计算机发展的确实快。自从美国人冯诺依曼在1946年发明了计算机后，到今天为止计算机行业已经发生了翻天覆地的变化，连冯鼻祖本人都想不到他的发明会有今天的这种光景。 圈内还有一个摩根定律。大意是指IC（半导体元件产品）上的晶体管数量会约每隔18个月就会翻一番，性能就提高一倍。意思是说计算机的性能每18个月就提高一倍。硬件的性能提高了，同样软件发展也是很迅速。 针对程序员使用的软件开发工具来说，从第一代语言的机器码，到第二代语言的汇编语言，在到第三代C、Basic等语言，直到现在的第四代的开发语言。 哪怕是第四代开发语言也是经过了快速的发展。从早期的C/S开发模式的PB、dephi,到C/S和B/S开发混合模式的LOTUS NOTES/DOMINO，再到现在的纯B/S开发模式的.NET和JAVA。开发工具的这种发展，开发语言的这种变化，使得程序开发变得越来越简单，越来越容易上手。 问题来了，性能提高也好，开发简单也罢，我们得学习啊，因为旧东西淘汰了，新东西诞生了。我们要掌握新东西啊。我们总是绷着神经这样的学习，我们太累了。我们要是不学习，我们就要面临着淘汰吗？真是这样吗？ 先说计算机这个行业。从哲学的角度来说，新事物都面临着产生、发展、顶峰、衰落、灭亡这几个过程。计算机从它诞生到现在也就60多年，还很年轻。计算机这个行业正处在发展的阶段。哪一天到顶峰天知道。哪怕是预测，那也仅仅是预测。只有顶峰到了，我们才清楚。但是按照其它行业的周期规律在结合计算机本身，我认为离顶峰时间也已经不远了。为什么呢？我们讨论一下计算机硬件的摩根定律。 计算机的摩根定律我们已经介绍过了，IC上的晶体管的数量会隋时间翻番。也就是单位体积的晶体管数量越来越多。总有个限度吧。单位体积有多小，分子、原子还是夸克？总要有个尽头。这个定律估计在过10年也就到了尽头。也就是说单位体积的晶体管数量不会无限制的增多。 在说软件，无论开发工具如何变化，软件工程的思想变了吗？没有。软件工程还是那一套：需求、设计、编码和测试；数据库原理变了吗？没有。数据库原理还是遵循着第三范式、事务处理和SQL语句。程序设计变了吗？变了。为什么呢？因为程序设计的方法从面向过程转到了面向对象。确实是这样，但是设计的里面还是采用函数、复用等等这些方式。说白了，还是没有本质的变化。 因此程序员们，要有坚定的信念，无论如何发展，计算机的基础理论、原理没有变，还是那些。

⑶ 程序员是吃青春饭的吗，可以干到多少岁

作为一个技术老兵，在技术行业内混了十几年了，明显能感觉到目前国内软件开发工作，在某些行业就是吃青春饭般的存在，尤其是表现在互联网公司，而且公司越大加班的疯狂程度越强，互联网公司更加喜欢招收一些年轻人毕竟工资相对低一点，冲劲还足最关键能不惜体力的加班，国内互联网公司大部分做的事情跑马圈地，应用级的开发居多，所以难度不是很高，有了2,3年的工作经验就可以跟着做了，谁的执行力强能够加班更加被公司所喜爱，很多老程序员在互联网公司体验几年基本上就回归传统软件企业了。

很多公司在招聘的时候发现年龄超过35岁就开始有意设置门槛了，毕竟这个年龄段的程序员人生阅历也比较丰富，对于职场上的一些事情也摸得比较透彻，说的不好听就是职场的老油条了，公司出个什么政策这帮人看到比较彻底，不容易忽悠，年轻点的更加容易被接受，所以说成是吃青春饭的职业有点夸张，但一定程度上也能说得过去，国外40多岁继续做研发的环境要不国内还是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制约，现在过40多岁如果还在写代码肯定被周围的人议论了，都这么大了也没混上个管理职位之类，现在这个年龄段还在一线写代码的数量也不在少数，基本上属于公司顶梁柱存在，绝大部分做着技术管理，并没有完全脱离技术岗位，遇到难点还是上阵去解决问题。

1.尽早向技术管理方向转移

越是拖到最后完成转型形式越是被动，管理是一种学问，不像是玩技术你把自己管理好久万事大吉了，技术类的管理如果在技术能力到位的情况下可以，以技术服人这样无形之中减少了管理的阻力，更加容易让底下的人信服，平时多补一些管理方面的基础。如果有转的想法今早实施，做什么事情都要趁早。

2.将技术进行到底

技术类在职场上的分支有两个主项，一个是管理方向，可以沿着这个路线一直做到副总或者更高的级别；还有一个技术专家方向，对别的事情不感兴趣就想着一辈子能研究点技术，也没有什么大的追求，在很多公司专门设置某个项目的技术专家称号，职位基本上和技术经理持平，算是同一个级别，同样是拿着这个级别的薪水。

技术职位如果技术足够强，可以考虑直接在这个方向一直走向去，无论国内还是国外对于高级的技术专家永远都是持开放的程度，金字塔上层的技术人才毕竟是少数，但也是技术领域一直欠缺的，如果喜欢技术并且干的还不错就可以考虑在这个方向上一直坚持到底。

3.转行做别的职业，闯出另一番天地

很多程序员中间转行挑战别的行业，只要能把一个职业做好一定能够把别的方向给弄好，尝试新的天地未尝不是一个方向，新的方向新的起点新的挑战，可能带来的是新的收获。

作为一个程序员也有随着年龄的增长有一种无形的压力在心头，能做的就是拼命提升自己的技术能力，担心年龄大了淘汰，只能是继续提升技术和管理水平。

希望能帮到你。

很多人都说程序员这个行业就是吃青春饭的，为什么会有这样的问题呢，难道程序员真的感到30岁就要退休了吗，或者必须转行吗？程序员难道不就是敲代码吗，难道年纪大了敲代码就不能敲不动了吗？不是都说程序员靠经验吗，经验越丰富，不就是技术越丰富吗？作为过来人，今天索性没啥事，就和大家一起聊聊这个话题吧。

首先、先说说为什么会有这样的传言，为什么会有这样的说法吧。

第一个 就是很多人在这个行业干久了，从大学毕业到30岁至少也得6,7年了吧，行业做久了很多人自己也会感到厌烦，也想换换新的行业，尝试一下新的岗位，当然转行有风险，所以很多人转行都是转比较靠近的，比如做运维、做产品、做教育、当然走管理路线也是，这些都是比较轻松好转的行业，基本风险不大。

第二个 就是很多做开发公司加班比较多，晚上下班回家比较晚，陪老婆孩子没时间，况且加班熬夜身体吃不消，搞不好把身体搞垮了，而且大部分程序员都是懒得运动，健身的人，作息时间不规律，最后30岁的人居然熬成了快60岁的大爷，这就是为什么很多人都说程序员就是秃顶（这里我要澄清一下不适所有程序员都是秃顶呀，至少我还完好的保留着头发），在这里不得不替这些人伤心3秒钟。最后连娶老婆都去不到，还有很多连说话都说不通的人，表达能力已经到达到了原始 社会 。

第三个 就是很多那种在公司混日子，技术能力差一点的，以为公司就是可以养老的人，技术干不过别人，工资不见长，可以说非常佛系的，在这个行业混了个6,7年，终于待不下去了，压力大呀，老婆孩子一家人的希望呀，最后选择了转行，最后离开的原因竟然是公司不需要这种人了，但是我们想想哪怕是争一口气也不会混到这么差呀。

其实呢，不是说程序员真的就是考吃青春饭，30岁之后就必须的转行，想想原因还是在这些人自己身上，年轻不愿意拼实力，不愿意积累点能量，真正有技术的人，想想公司能放走嘛、高薪难道还差吗，除非那公司真的做的有点过分，亏待功臣，卸磨杀驴呢，自己不争气在前，怎能怪别人呢。

当然加班、熬夜这些都是存在，但是其他行业也不好做，那些高管，有钱的职业经理人，哪一位不辛苦呢，而且其他行业也是一样，老板虽然压榨，但是真正想要福利好的，除非公务员，不然工资很低，所谓功高者后禄，这个不会假。

另外当然也有很多愿意尝试新行业的人，愿意挑战，尝试新的开始这也有很多。总的来说，程序员真的是不是吃青春饭呢，不能一概论之，有经验，有能力的人，高薪，谁愿意走。

绝大多数程序员确实是吃年轻饭。

不管你愿意不愿意承认，等你到40岁之后就知道了。

这里有个界定，从事研发的排除在外，从事开发的包括在内。要注意研发和开发是两个不同的概念。

一般研究所，研究生院中的程序员多叫工程师，这类人是越老越值钱。年纪大经验越多，能力扎实，对做研发突破苦难起到至关重要的意义。

而开发不同，开发更多是面相年轻人来做的，你开发一款软件给60岁的老大爷们，且不说你开发的好不好，老大爷他也不会用。

一般从事开发的程序员在35-45岁时是个分水岭，能力强，有水平能熬到领导层，或者能独当一面，那么就留下来。如果不能基本就被淘汰了。而这部分留下来的人只是少数。

为什么程序员要年轻化？第一，上面说过，开发主要针对的用户是年轻人，那么只有年轻的程序员才知道年轻人喜欢什么爱好什么。让一名60岁的老程序员写一个 游戏 ，能火起来的概率不大。第二，年轻人无牵挂，肯吃苦，能加班熬夜，工资待遇又相对低。上了年纪的程序员家里有老婆孩子需要管，还有父母需要照顾，也没有了年轻时干劲，思想也渐渐和 社会 主流脱钩，并且工资还极高。这个时候如果这个老程序员不能为企业创收，那么辞退一名老程序员，省下的薪水可以在招好几个大学毕业生。

有些话不是空穴来风，也不是无能人的借口，看看各大企业裁员的年龄段就知道了。

只有码农，靠蛮力，用体力而不是用脑力的程序员才是吃青春饭的人！

大多数程序员都认为程序员是个吃青春饭的职业，编程这个事只能干到30岁，最多35岁吧。每每听到这样的言论，都让人感到相当的无语……

有研究者用了最近5年内比较流行的技术Tag，然后用了一套比较严谨的算法来查看那些所谓的“老程序员”是否在新技术上跟上不了，所谓跟不上，也就是这些老的程序员在回答这些新技术上并不活跃。所谓老，就是37岁以上的程序员。

老程序员和年轻的程序员对于一些新技术的学习来说也是差不多的，甚至有些项目还超过了年轻的程序员：

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。

2、老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。

由于如今许多的年轻程序员太浮躁了，才会说30岁是程序员的顶峰。

其实，对于大多数人来说，如果还没有编程到30岁，还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。

在我身边，就有一些年龄在40以上，并且还对技术保持热衷的“老程序员们”，他们无一不是身怀绝技，在公司身居要职或高管，成为公司最宝贵的技术保障。

工龄超过三十年了，做了一辈子程序员，单位还在不断招人，所以还有事情做，没有坐冷板凳，不存在什么危机。。

公司也很重视加班，但我早就过了干体力活的阶段，领导并不管我加不加班。进度慢了领导就会说你需要人吗。

学新技能么，还好吧，java，c语言这样的经典可以用一辈子，重要的是有编程思维，学习并使用哪种语言很容易。

做一辈子程序员肯定是可以的，只是很多人不愿意而已。可能男人野心大了些吧，编程一辈子觉得很丢脸，总想往上爬。。身为女性就没那么多想法，人到中年，有人愿意雇我们有口饭吃就满足了，老老实实干活的人，老板不会不要的，换过几次工作，并没有遇到年龄障碍，也没有刻意去经营人脉，你的表现如何，别人都是默默看在眼里的。。

回顾一下，有几点经验，一是不管坐哪个职位，不能丢掉编程这个技能，做了很多项目的负责人，框架自己搭，核心模块自己写，技术掌握在自己手里，项目完成有保障。。项目结束了，就要去当普通程序员，有一手过硬的编程技能，还是挺受欢迎的。二是不能总是生活在一个舒适圈里，要不断学习新知识，迎接新的挑战，每次接受新的项目或任务，一定要有所突破，不能只是单纯的重复。

我也算是这个行业的一位老兵了，从13年到现在也快八年了，程序员其实是挺费身体的，熬夜加班家常便饭，所以我觉得程序员是在吃青春饭，互联网公司基本上都存在一个问题就是看谁下班的晚，不管你在公司有没有在做事情，只要你下班比其他人晚那么你的绩效就一定不会差。至于我现在的话已经没有经常加班了，偶尔发一下版，上下班都比较规律，这就是我还在坚持的原因，程序员能干到多少岁这全看你自己，我身边三十多岁依然在干程序员，虽然程序员吃青春饭，但是你自己也可以选择往中层或者其他岗位去转，肯定不能再像初出校园那样，不然身体迟早吃不消的，秃头，脂肪肝，亚 健康 ，近视，腰椎间盘脱出这些都是普遍存在的，大家不要觉得程序员的工资就一定非常的高，这也要看地方，像重庆程序员的工资还真不如有些工种。

大多数程序员认为程序员是吃青春饭的工作。编程只能干到30岁，最长可达35岁。我经常听到这样的话，都让人感到适当的无语......

今天，我们来谈谈这个老话题......

首先，我们来看一篇论文《Is Programming Knowledge Related to Age?》（英文版）。本文是来自北卡罗来纳州立大学计算机科学系的两个人，他们在StackOverflow.com上对用户进行了相关的数据挖掘。一些数据出来了。（StackOverflow.com上的数据被公开，任何人都可以使用它进行分析和核算，所以这篇论文的实际情况还可以。

让我们来看看他们的年龄分布图：我们可以看到程序员年龄的正常分布（高点大约是25岁，但中点大约是29岁）然后，计算每个人的月营业额，这样你就可以找到用户的真实生动的时刻，这样便于计算程序员的真正才能。 （总声望/活泼时刻），我可以得到他每个月均匀得到的Reputation。我们可以看到程序员的才能从25岁开始上升，并且直到50岁才会开始下降。因此，程序员不吃青春饭的。只有码农，依靠蛮力，使用武力而不是脑力的程序员才是吃青春饭的人。

年龄大可以跟上新技能吗？该论文的作者使用了过去5年更受欢迎的技能标签，然后使用更谨慎的算法来检查所谓的“老程序员”是否跟上新技能。所谓的跟不上，也就是说，这些老程序员并没有积极回答这些新技能的问题。所谓的老，就是是37岁以上的程序员。

我可以看到老程序员和年轻程序员在学习一些新技能方面相似，有些甚至超过了年轻的程序员。

论文的结论是：

1、程序员技能可以升至50或60岁。

2、老程序员在获得新技能方面并不比年轻程序员差。

结论

从上面的数据可以看出，由于现在很多年轻程序员都太浮躁了，据说30岁是程序员的巅峰。事实上，对于大多数人来说，如果你没有编程到30，你就不能成为“合格的”程序员。因此，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。

这个问题，我应该比较有发言权，大城市呆过2年然后回了小城市，5年程序员转行当老师。大部分程序员是吃青春饭的，因为大部分程序员干技术，只是停留在应用层面，没有足够的平台，5年后很难再有质的提升。技术有了提升后，还需要有足够大的平台才能撑的起你的薪资。我离开程序员行业的导火索是见到某公司，辞退唯一的一个45岁架构师。当然如果你可以不要求高薪，放平心态，我相信很多公司还是愿意要大龄程序员的。

到35岁还在基层那基本上就是没希望了，随着年龄增长，思维能力不如年轻人，如果不能升上去带团队，那只能一直做基层码农。

程序员三十以后就老了，一是技术更新太快，二是经常性熬夜加班，三十以后转管理岗，搞技术吃不消了。

⑷ 做程序员的黄金年龄是在多少岁

黄金年龄原则上来说是越小越好，因为你的专注力比较好，而且没有过多的生活，家庭的琐事来干扰你。这个时候你可以把大量的精力投入到产品研发当中去。不过中年和晚年各有各的好处。

所以黄金年龄如果对于身体来说，当然是年龄越小越好。不过还是要看自己怎么努力，就算你年龄很小，但是不学习的话那也没有用。

⑸ 程序员的顶峰是什么

程序员在技术上的顶峰应该是能写出操作系统和编译器.

⑹ 新的10年，计算机本科找工作依旧吃香吗计算机专业还能火多久

计算机相关专业很多，要看你的细分专业是什么。

如果你的细分专业是“人工智能、大数据、物联网”的相关专业，无疑未来20年都不是冷门。

最担心那种似乎大而全，而且“万金油”一般的专业，如“计算机科学”专业，就业前景不看好。据说，还有大学开设这种专业，这种专业是否开设门槛较低? 很明显这种专业的本科毕业生就业不会好。这种“万金油”般的计算机相关专业毕业的学生，最好读一个专业方向是“人工智能、大数据、物联网”方面的研究生，就业前景一定超好。

目前软件开发相关领域的人才，还是很抢手，特别是二三线城市，招聘一个马上能上手的软件开发人员很难。

我特别看好有如下知识结构的大学生：

1. 本科或研究生方向具有软硬件相结合特点的，在人工智能和物联网领域会很抢手；

2. 儿时被父母逼着学绘画（当然从小就有绘画天赋更好），有美术创作基础，而后学了软件设计专业，很适合从事UI设计、前端设计或产品经理橘笑等工作；

3. 英语成绩比较好的软件设计专业学生，特别是英文阅读能力强，适合从事软件编程，或从事“人工智能、大数据”前沿领域的研发工作。

我是三线城市一家高新技术企业软件部负责人，从我近期招聘的情况来看，三线城市就业市场上计算机悄皮本科学历的找工作还是比较吃香的。首先优质的人才可能去了一、二线城市，这就导致公司想招聘一流的人才可能就面临根本就没有这类人才的情况。第二虽然每年都毕业很多计算机专业的学生，但实际上大部分并未从事计算机专业，就算从事计算机专业的也会分流到测试、实施、售前等方向，计算从事开发工作的还得分前端、后端，就算从事后端的还要分Java、C#、PHP、C、C++、安卓开发、苹果开发等等，导致招聘时可供选择的并不多。第三，虽然每年进入计算机专业领域工作的人并不少，但是每年离开这个专业的人也很多啊，直接转行的、转管理的、考公务员事业单位的、考研考博士深造的，其实都有不少，对于一家公司来说，软件开发人员流动性一般要比其他专业技术人员高，主要还是由于机会多，尤其是现在新一代的90后95后，他们有着强烈的个性化发展意愿，更加重视职业生涯规划和人问关怀，所以流动性大一定程度上也说明找工作还是比较吃香的。

至于能火多久，我个人的判断是，低端的会越来越启伍差不火，因为计算机越来越智能，低端必然代表无技术含量且包含很多重复性工作，会被人工智能逐渐替换。中端的程序员稳中向好，他们是信息化建设的中坚力量，在公司一个能顶起整个项目研发的项目负责人，那绝对是稀缺资源。高端我个人感觉能火很久，他们实际上在某种程度上引领了 社会 的发展方向。目前来看 社会 发展大势，就是机器代替人力，算力代替脑力，为何人工智能这么火，因为代表了人类未来的发展方向，就是将低端重复计算交给机器去处理。可以想象下，现在下围棋人类最厉害的已经打不过计算机了，那以后作曲、编舞、制作电影等创作类活动，计算机是不是也能超越大多数人？

总结，新的10年的话，我认为计算机本科找工作依旧吃香，前提是你至少达到低端以上水平，计算机专业还能火多久，我个人认为现在培训班都还在火，正规军应该能火一段时间，起码10年内应该是没问题。

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。

首先，从当前IT行业发展的前景来看，未来十年，行业领域对于计算机专业人才的需求量会进一步提升，在5G通信和产业互联网的推动下，未来传统行业也会释放出大量的人才需求。

未来十年，虽然计算机人才的需求量依然会比较大，但是行业领域对于计算机人才的要求也出现了一定的变化，主要体现在以下三个方面：

第一：创新型人才更受欢迎。在当前产业互联网发展的初期，创新型人才更受企业欢迎，尤其是大型 科技 公司。目前大型 科技 （互联网）公司纷纷开发自身的技术平台，而这个过程需要大量创新型人才，所以目前以研究生为代表的创新型人才更容易实现就业，而且薪资待遇也比较可观。从近两年的就业情况来看，大数据方向的研究生有更多的岗位选择。从这个角度来看，计算机专业的本科生选择考研是不错的选择。

第二：技能型人才的就业渠道更广。产业互联网时代是平台化时代，随着传统行业陆续进行网络化和智能化改造，这个过程会需要大量的技能型人才，所以行业企业会更注重应聘者的实践技能。目前大量普通本科高校也在全面提升实践课程的授课比例，这也会促进毕业生的就业竞争力。

第三：复合型人才需求量将加大。随着互联网逐渐深入到各行各业，具备一定计算机知识的复合型人才将受到企业的欢迎，所以对于计算机专业的学生来说，掌握一定的行业知识也会提升自身的就业竞争力。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

计算机科学与技术专业再过十年更吃香， 科技 发展离不开这个专业，现在把这个专业分成软件，大数据，人工智能，网络安全，物联网，再分基质没有变，只是分细了，其实和没有分开之前学的东西基本相同，只是侧重部分多了点

计算机不会被淘汰，因为以后大部分人都使用互联网，办公软件会升级新的版本，所以计算机变成基础学科。

1.计算机专业在就业率上也是比较高的热门专业之一，

2.随着 社会 的发展，在我们的日常工作中更是离不开对于计算机上的人才，

3.所以计算机人才在就业薪资上也是相对比较高的，

4.选择计算机专业在就业上可以说是非常吃香的了。

计算机是具备数据存储、修改功能，并实现对相关逻辑与数据的计算，是现代化智能电子设备。作为集成网络、计算、媒体等技术为一体的电子设备 。从我们世界的科学点亮了这个技能树开始，发展到现在，基本可以说这个世界方方面面都和它相关了，不要说科研、国防、星际 探索 这些离不开计算机的领域了，就是我们的工作、生活都会和计算机越来越紧密地结合起来，除非这个世界的科学树发生了新的跳跃或者分叉，否则计算机专业就可以一直火下去，因为，越是研究的深，人们才会发现自己的无知程度是那么的深，只有门外汉才以为这些技术已经发展到了顶峰，再也没有进步的余地了。

总有新的知识在等着你去 探索 和学习。

这个得看你的专业过不过硬，过硬的话还是非常吃香的，至于还能火多少年？这个建议你去多看看那些互联网大佬们怎么个看法，现在的变化太快了，谁都不敢断定哪个行业能一直火下去。

未来没你想象中的那种糟糕，选择了就不要犹豫，冲吧少年，不管是计算机专业还是其他专业，香不香火不火完全都是看个人的，机遇很多，也很容易掉坑。

计算机专业，就看你学出来是不是过硬了，不要说未来10年，是未来一直都大有用处，98/99年的时候出现计算机网络时至今日人们更加依赖计算机了，计算机编程涵盖了手机软件，互联网，工控cnc，ai智能，永久不衰。

⑺ 工程师与程序员谁厉害

等于说是：

硬件程序员和软件开发程序员相比，谁发展比较好呗？

近几年，全球互联网发展迅速，让软件人才变得炙手可热。供求关系决定价格，加之软件业的成本主要是人（硬件需要更多的设备投入），软件工程师的薪资也更为丰厚。

“在大型设备比如工控和高端医疗器械领域，硬件的处境就好很多，但对知识的要求也会高一些，不光数字电路和嵌入式底层软件，模拟电路，大功率，高可靠性设计的知识也是必须的。没有现成的芯片解决方案；没有现成设计可供参考，系统的庞大，很长的生命周期，可靠性设计相关的需求（出错可能出人命），都决定了硬件有更大的空间去发挥。深度的硬件技术也有了用武之地。”不过，在这种复杂度下，硬件工程师的受重视程度也是和待遇跟软件相当。

硬件学习难度比较大，特别是开始阶段，必须从电子技术，信息方面的只是开始。这些只是基础，目前掌握计算机核心硬件技术的公司都是老外。基本上，我们更多的是应用别人的东西。但是，就电子硬件技术来说，从原理图设计，PCB线路板设计需要更多的是经验。所以作为一个电子工程师往往是越老越吃香。

软件学习难度比硬件低，而且发展速度很快。需要掌握的基础是操作系统，数据结构，数据库，软件工程等基础只是，另外就是掌握一门或多门编程语言。对软件来说，经验没有硬件那么重要，知识和一个人的智商反倒比较重要。所以这是一个年轻人热衷的行业，也是年轻人短期就可以拿到高薪的一个行业。

从发展前景看都不错，只不过硬件工程师相对人数数量会少一点，待遇方面整体来讲软件会高一些，但具体到个人在选择的时候还是以个人的兴趣点为依托，特别是起步阶段不要太在意工资高低，即使在工资非常高的行业水平达不到一样还是适应不了，从就业的广度看软件工程师就业的机会更多一些，但参与竞争的人也多，就业机会多少主要是影响刚就业，进入技术成熟期阶段就是看个人能力和发展潜力了，无论做什么都要想办法让自己迈进技术金字塔的顶峰，所以入行阶段看不出这些表面的东西，还要侧重内在驱动力，如果就是对某一方面刚兴趣直接去选择，没必要在意当前一兵一卒的得失，职业生涯路子长着那。

⑻ 送佛送到西是什么意思

送佛送到西，是佛教中一个比喻性的说法，表示人们在追求某种目标的时候，可以通过各种努力和实践，达到这个目标。就像去参拜西方极乐世界一样，只有通过信仰和修行，才能获得超脱轮回，实现永恒不灭的境界。因此，送佛送到西是一种信仰，也是一种境界，需要我们不断努力、修行才能达成。

送佛送到西，同样是现代汉语中的一种俗语，常常用来形容某种极致的状态，比如说获得某种极其高超的技术或技能，达到一个无法超越的顶峰状态。例如，一个卓越的音乐家可以演奏出美妙的音乐，就是把佛送到了西；一个高超的程序员创造出一个完美的软件，同样是把佛送到了西。这是一种崇高的追求，需要我们在自己的职业领域中勤奋努力、不断学习。

送佛送到西，也可以用来形容人生的极致境界。人生路漫漫，我们需要不断努力、不断提升自己，才能达到心灵的蜕变和升华。只有通过竭尽全力追求人生中的价值和意义，才能把佛送到西，达到人生的极致。这需要我们在人生旅途中，努力追求目标，坚定自己的信仰，同时不断提升自我，才能抵达人生的顶峰，走向光明的未来。