程序员月收入30k怎么样

A. Java程序员需要什么技术能力，才能拿到月薪30k

所谓师傅领进门，修行靠个人。

大多程序员在工作三、四年后，就会对自工作有所懈怠，因为程序员在工作三四年后，项目开发所需要的知识基本已经从工作中学习到并掌握，之后工作莫非就是重复，复制粘贴是工作中的常态，此时很多人都很想寻新的方向来突破自己，这样才能够去寻找新的工作机会来提升自己的待遇，否则，不但不会涨工资，找个工作可能都会很困难。

既然你能问出这样的问题，相信你自己也是想提升想拿到30K的人。想要突破30K，主要还是靠自己。靠自己自学。后面多看一些开源项目和一些架构师视频。可以跟着开源项目进行模仿。然后自己去实现一个开源项目。或者跟着视频去实现一些分布式的项目。更多参考文章：网页链接加我联系方式。

B. 有的程序员接私活可以每个月收入30k，真的是这样的吗

没有年龄底线吗

C. 码农工资一般多少

程序猿在世人眼里已经成为高薪、为人忠诚的代名词。然而，不是所有的程序员工资都是一样的。世人所不知的是同为程序猿，薪资的差别还是很大的。

1、5年工作经验的工程师最抢手
北京程序员平均工资是12715 元，和此相差无几的是上海、深圳。三顾人才是专业做精英程序员人才招聘的。据调查可知：在工作年限上，3-5年的工程师平均薪酬是20K上下。而 5年以后的工程师薪酬有了明显的上升，30K上下也是必须的。

2、大数据工程师最值钱
大数据工程师和后端开发工程师及移动开发工程师是薪酬榜的前三名。居于榜首是大数据工程师。当然，优势才是王道，做擅长的事比做赚钱的事重要。

3、运维工程师在细分工种薪酬最低

运维工程师最悲催，无论在哪个城市工资都低。薪酬是平均薪酬的三分之二;测试工程师和游戏工程师薪酬表现也比较疲软。当然从未来往前看，现在给的薪水一定是廉价的，还要综合平台、资源、人脉、能力增值这些无形的东西做综合判断。
4、融资到 B 轮和 D 轮的公司最豪爽
融资到哪轮的公司，给工程师的薪资最高?
D轮以绝对优势胜出，比较好理解在于一般融资到D轮的公司已经成为行业翘楚，高速发展。但是融资到B轮的公司给的薪酬也很高，这可能反映出国内创业公司的特点：终于拿到B轮了，逃过了A轮死，庆幸之余又有钱任性。
5、程序员会8种语言刚刚好

世人都对程序员有一个误区：会的语言越多，工资越高。实际上，超过8种语言的，不一定能比得上那种4到5种语言的普通程序员。

D. java程序员工资收入多少

以北京为例，对JAVA工程师岗位的平均工资、不同工作年限的收入水平进行分析对比，供大家在择业、就业的时候参考。

由此图我们可以看出来，北京Java工程师工资按工作经验统计，其中

• 应届毕业生工资¥6680

• 0-2年工资¥12690

• 3-5年工资¥16090

• 6-7年工资¥23260

• 8-10年工资¥22030

北京Java工程师就业形势分析：

• 在招聘待遇中，工资20000-29999占比最多，达40%。

• 在经验要求中，3-5年工作经验要求的占比最多，达66%，0-2年工作经验要求的占比达到了20%。

• 在学历要求中，本科学历要求的占比最多，达72%。

E. 民企月30K 国企月20K怎么选本人程序员31岁。且都是技术管理岗位。

我给你的建议是国企月20K。
民企月30K工作强度一般会很大，休息时间比较少，自由的时间也比较少，这样会导致你没有时间进行学习、自我提升时间比较少，这样不利于你以后职场的更高的发展。而且也不利于你的家庭和谐，陪孩子、陪老婆的时间也比较少，自己的身体健康也堪忧。
我本人是在国营企业做技术管理的，不是IT行业，但是国营企业有很多优势，毕竟是中央的企业，或者是地方政府的企业，有背景、有后台、有资源。这样你做很多事情的时候都很方便，然后你有一个好的平台、好的舞台，可以更好地向上发展，而且国营企业的自由时间也比较多，加班比较少。这样的话，你有时间进行自我提升，对你以后职场的发展也有很大的帮助，而且工作强度没那么大，也有时间健身，有时间和家人孩子一起玩，这样保证你有一个很高的生活质量！
眼前的那10,000块钱不是很重要，重要的是几十年以后，几十年如一日的这种稳定可靠，和持久的提升。
个人意见仅供参考。

F. 程序员30k是什么水平

这个水平在重庆还是非常不错的了！

G. 月薪10k，20k，30k，40k及以上的程序员分别有何不同

从薪资来说在上海，软件公司外包公司6-8k招聘实习生，一般互联网10k招聘实习生，一二线互联网20-30w招聘实习生，软件公司外包公司10k-15k招聘中级工程师，一般互联网20k以内初级，一二线不知道20以上入职的挺多。软件公司外包公司15-20可以招聘项目经理，互联网30k左右中高级，一二线30k-50中高级，软件公司外包公司几乎无30k以上岗位，互联网40k技术leader之类的核心人物，一二线30k-50中高级。