程序员如何坚持下去

A. 程序员四十岁以后该怎么办

这个问题，适合我回答。我是99年毕业的计算机系本科生，所以同学基本上都是40岁上下做it的人士。我就捡着几个年轻时做过程序员的同学例子给你们说说，看看这些程序员40岁以后干啥去了。

同学A，2000年去了某大公司H做开发，因为善沟通有亲和力，后来逐渐脱离技术岗，做项目经理，售前，现在负责对外投资。

同学B，2000年去了某大公司H做开发，因为天赋好，技术岗位一路上升，做到中层领导职位，后来看好某新技术，毅然离职创业任ceo，坚持写代码至今。如今一边经营公司，一边写代码，一边组织小乐队吹拉弹唱，等着风口到来好起飞。

同学C，进入对日外包行业做程序员，现在自己组建软件开发公司做老板，时不常的还会弄弄代码啥的。

同学D，进入对日外包行业做程序员被外派日本，后来定居日本，目前仍然是做维护代码工作。

同学E，进入通讯领域做程序员，在换过多家公司之后，依然以资深专家身份玩弄着代码，并以此为乐。

同学F，经历了北漂创业，身体健康亮红灯后，再次回到软件外包行业打工。如今作为资深程序员坚持在代码第一线，还经常加班。

同学G，毕业之后不久就炒了公司，做了软件开发个体户。从共享软件到如今的APP开发，总能弄出名堂在排行榜中占有一席之地。十几年如一日，一边潇洒生活，一边弄弄代码保持排行名次。现在生活无忧，不停生孩子玩儿。

同学H，毕业后进了某大公司Z，做程序员。如今在Z司的下属公司做某项目负责人。

所以说，各个行业呢，都是有深度的，不仅仅是写代码那么简单。只要你愿意做下去，多年的行业经验积累会帮到你。

软件开发，或者说程序员工作，说到底就是一种工作。跟其他工作一样，都是用来养家糊口的。喜欢呢，就做得开心些；不喜欢呢，早点转行也好，或者继续靠这个赚钱同时，培养点其他爱好也好，都行。

B. 你觉得如何才能成为一名不可替代的程序员

必须要长时间的坚持学习，以及长时间的坚持努力工作，比如可以经常性的去阅读相关的书籍和经常的去找一些学习的资料来去进行学习，当然也可以将自己写的程序进行分享，重要的是一定要选择长期的坚持下去，只有长时间的坚持才有可能让自己变得更优秀。

1、长时间的坚持学习

想要成为一名优秀的程序员，那么就必须要长时间的坚持学习，因为程序员本身就需要大量的知识。每一个人的人生都是非常短暂的，每一个人虽然都有着自己的方向，不过想要去坚持下来的人却非常的少，因此在我们的职业生涯当中我们作为一名优秀的程序员就必须要长时间的去坚持学习，只有学习才能够提高自己，才能够让自己的职业生涯延长，能够在自己职业生涯发展的过程之中击败那些在半路就选择颓废的，才能够击败那些虽然跑的很远可是跑着跑着就慢慢放弃的人。

想要成为一名不可被替代的程序员，就必须要努力的提高自己，要让自己具有很多的知识，这样才能够去让自己得到更多自己想要的东西。

C. 优秀程序员应该注意什么

怎样才是一个好的程序员呢？一个好的程序员最重要的是有永不放弃的精神。如果一个程序员没有永不放弃的精神，那就不能是一个优秀的程序员，通往成功的道路是非常不容易的，那么如何才能成为一名优秀的程序员呢？下面云南电脑培训为大家介绍优秀程序员应该注意什么。

一、不轻易放弃

想要成为一名真正的程序员，最重要的是对于自己充满信心，不要轻易放弃。编程时我们会遇到无数的握乱坦问题和困难，并且还会面对失败，但是最终我们都会迎来成功。想要成为一名优秀的程序员，需要清楚上面的问题，在面对失败的时候不放弃，通过更多的努力走向成功。

作为程序员，我们可能会坐在电脑前10或甚至数十小时解决问段桐题。一个问题已经解决，可能还有其他问题。如果你不能坚持下去，也许以前所有的努力都会白费。云南IT培训认为容易被击败的人是不能成为程序员的，并且不会成功。坚持不懈是最有价值的，能够坚持的程序员都是相信自己的人，他们总是鼓励自己。如果你这样做，你就可以解决很多困难，走向成功，这就是坚持下去的理由。

二、不骄傲自满

在整个编程过程中，需要不断的研究和学习，这是一个非常漫长的过程。一名优秀的程序员是永远不会觉得自己足够好的，他会让自己不断改变和进步。一个自大自满的人不是一名优秀的程序员，并且很快就会面临落后和失败。因此，昆明IT培训发现，一名优秀的程序员会觉得自己不够好，需要不断的完善自己，不会在别人面前故意炫耀，这是一种谦虚的表现，只有努力的人才能亲身体验。

三、拥有激情和求知欲

一名优秀的程序员是需要充满激情和活力的，对知识的渴望是软件开发的驱动力。只有当你充满求知欲的时候，你才能继续学习陪亏，不断的充实自己，满足自己求知欲，这样才能不断的超越自己。昆明电脑培训认为如果一个人失去了对编程的兴趣，那么很快就会被时代所淘汰。

D. 避免迷茫跳槽，程序员有哪些发展路径

程序员一般的发展方向主要包括：技术专家，架构师，技术管理，管理，产品。接下来通过例子和大家分享以下四种不同的发展路径及适合走这四类路径的人群的三个关键词

第一类，程序员-高级开发-技术专家路线

我之前的一位候选人Z先生，他12年从湖北工业大学毕业，而后去了搜狗担任工程师，做了两年后，跳到了另一家公司叫小麦公社，是当时一家风头正劲的创业公司，担任B端高级开发，后来去到了因果树担任B端的技术资深开发，在今年2月份入职了杭州阿里巴巴，同样是负责B端商家后台部门，担任技术专家，他职业规划最大的亮点是找到自己想要专注的领域并且一直坚持至今。

第二类，程序员-高级开发-架构师

也是之前100offer的一个用户，H先生，他11年北航毕业，而后选择创业做SAAS平台当时担任前端负责人，两年后选择加入搜狗成为一名高级前端工程师，后来去到了音悦台担任架构师，目前在一家创业公司担任前端架构师，他职业规划的最大亮点是在前端领域各个方向都深入见解，而后负责多条产品线的架构设计。

那以上两种技术路线有什么不同呢，应该如何选择呢？

技术专家，是偏理论研究的，对某个或某些相关的专业领域深入了解，能直接或通过提供思路间接解决这些领域的各种问题；架构师，是偏工程实践的，与技术专家的区别在于它需要一专多能，提供方案解决问题已经不是它最重要的价值，它的价值体现在选择性价比最高的方案。

第三类，程序员—资深工程师—技术经理（技术管理）—技术总监（管理）—CTO（管理）

说我们100offer的一位用户Q先生吧，他在30岁就成为了某知名共享单车公司的CTO，说一下他的职业规划，09年首都经理贸易大学毕业加入一家创业公司担任开发移动端工程师，两年后加入360担任资深研发工程师，而后加入新浪微博担任移动端部门的技术负责人，而后加入了宜信担任技术总监，在去年7月加入共享单车公司担任CTO。他职业规划的最大亮点是一直在核心业务上往技术管理进阶，最终成为一名优秀的管理者。

谈到这类管理路径，必须要说明下技术管理和管理的区别，技术管理是事情为中心，管理是以人为中心，技术管理主要工作是保证事情能按时按质完成，管理需要考虑团队的士气和稳定性、阶梯性。

第四类，程序员—高级开发-产品技术—产品经理—产品管理

X先生是100offer的一位深度用户，也带来一个海龟码农成功转行产品经理的故事，09年毕业于美国工程类名校普渡大学，而后回国在一家外企担任开发工程师，一做就是5年，14年一个幸运的机会加入了腾讯，当时腾讯面试了7轮，拿到了T1-2,月薪1W2的工程师offer，基本是刚毕业一年左右应届生的水平。在腾讯主要做手机QQ红点系统，做了两年，他从未抱怨。他也给我们展示了所谓"红点"，其实就是手机QQ上不同接口旁的红点引流。手机QQ流量日活上亿，但是会点击那些游戏、商城、音乐等接口的用户大概只有1%，红点主要就是吸引那些有强迫症的用户点进去引流。从最开始的红点数量的改进，到后面根据不同属性用户设置不同红点，再到后来和其他产品合作比如京东商场，搞红点的竞价排名...就这么一个小功能腾讯专门养了一个团队去做，对于BAT这种大公司来说，一个小的模块和功能的改进能带来很大的利润，很多人常年都在做很小一个模块的重复工作，很难独立完整去做项目，里面闲人很多。

所以工作两年后，许宁也想做点商业化的东西了，给部门老大反馈了想法没得到支持，在内部其他部门也争取了问了一圈没能成功转岗，于是就想出来，不想继续在腾讯里面慢慢熬晋升了，从腾讯出来是那年是2016年3月，T2-3。而后在100offer上入职了一家投资公司，以产品经理的身份加入，两年过去了，目前已经成为了一名高级产品经理。他职业规划的最大亮点是深思熟虑后立刻决定和行动，没有犹豫，而机会往往更容易留给有准备和有勇气的人。

（资料来源：100offer网）

E. 40岁的程序员坚持下去的还多吗不坚持还可以做什么

很少会有程序员在40岁的时候依然在工作，因为很多公司本身就不会招聘40岁的程序员，所以很多人会考虑在40岁之前转型。

在多数情况下，即便有一名程序员想在40岁的时候工作，因为很多人不得不面对生活的各种压力负担，所以很多人会选择重新转行。在20多岁的时候，因为程序员本身没有结婚生子，所以程序员可以通过大量加班的方式来获得更高的收入回报。但当一个程序员30岁以后，因为程序员本身的精力有限，所以30岁以后的程序员就会被陆续淘汰。

总的来说，因为程序员本身就是一种比较吃青春饭的工作，所以程序员在40岁之前需要面临专业的选择，这也是摆在很多程序员面前的最大难题。

F. 写代码已经感觉写不动了，一写代码就好累，这种时候是瓶颈期，还是需要停下来休息的讯号

如果你敲代码没有写诗一样的感觉，那么证明你不是一个好的程序员

G. 如果我告诉你，程序员这条路很难走，你还要坚持下去吗

其实每个职业的道路都不好走的，如果你不想只是朝九晚五的混日子的话。
还是建议找个老师带的话比较好，这样也可以做到随时掌握最新技术。这几年比较火的就是网络安全这块，企业重金难聘人才。对于学校的选择一定要实地考察，考察办公环境、讲师实力（试听）、咨询就业出口和保障、收费细节等问题。
如果已经入行的话，对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就歇业过去不了。
希望可以帮到您，谢谢！