技术不行的程序员怎么办

㈠ 程序员，感觉技术停滞了怎么办

你是一名程序员，感觉技术停滞了。那你就去深造呗，就是你可以选择各种的程序任务去做。哦！针对自己有弱点的地方，然后去学习。活到老，学到老。

㈡ 程序员，感觉技术停滞了怎么办

程序人生 | 程序员感觉技术停滞了怎么办?Java程序员如何打破工作2,3年的瓶颈问题,让技术更上一层楼?? 很多人做java开发2,3年后,都会感觉自己遇到瓶颈。什么都会又什么都不会,如何改变..

㈢ 工作一到五年的Java程序员遇到瓶颈应该如何提升

工作了5年的Java程序员，该如何提升,做了3~5年Java开发，你已经积累了不少项目经验，扩宽了技术广度，也许已发力成为团队管理者。到了这个阶段，大家却常有这种感受：感觉自己卡在瓶颈进步缓慢，技术水平很难像早期一样实现大幅突破？
其实大家往往忽略了这一点——提升自己的架构认知（工作5年左右程序员必须重视架构认知的提升，这会很大程度上推动你今后的成长）。架构的本质在于面对业务场景给出优雅的解决方案，使得业务能够快速迭代和持续交付，从而达到降本增效的目标。提升架构认知高度，就像达克效应所描述的一样，要敢于从愚昧之巅跳到绝望之谷，通过爬升开悟之坡，从而达到架构认知的巅峰时刻。到达巅峰时刻也就掌握了架构背后设计的哲学，面对具体业务场景在架构层面你便能够轻松应对，以无招胜有招。
提升架构认知，要紧抓3个关键点：业务洞察力、技术视野、原创力（执行力）。
1.业务洞察力是技术战略层面的问题，在当下能够做出合理的判断，清楚公司做什么事情收益最大；

2. 技术视野即技术选型能力，是技术战术层面的问题，在清楚做什么事情后，需要进一步解决怎么做的问题，也就是能够给出合理的技术选型方案：是完全基于开源的方案，还是基于开源二次开发的方案，还是完全自研的方案；
3. 原创力（执行力）是技术落地执行层面的问题，一旦技术设计方案确定后，需要能够快速Rush完成。
这3点层层递进，最重要的是先把技术战略问题思考清楚，然后再进一步解决技术战术问题，最后是快速落地执行的问题。
工作5年左右的程序员，在原创力（执行力）层面比较有竞争力，往往欠缺技术视野以及业务洞察力。后面2点更加重要，这2点解决的是架构设计哲学问题，是架构师能够持续拥有竞争力和影响力的立身之道。

举个场景的例子来详细说明：一提到分布式锁问题，大多数人想到的方案是基于Redis的Master-Slave模式来实现。这个实现方案行不行？分布式锁本质是一个CP需求，基于Redis的实现是一个AP需求，乍一看基于Redis的实现是无法满足的。脱离业务场景来谈架构都是耍流氓。
从技术战略的需求层面来看，如果分布式锁在极端情况下获取锁的不一致，社交业务场景能够接受，那么基于Redis的实现是完全可行的。如果业务是交易场景，分布式锁在极端情况下获取锁的不一致性无法接受，那么基于Redis的实现方案是不可行的。在锁强一致性的场景下，需要采取基于CP模型的etcd等方案来实现。

㈣ 程序员技术水平低怎么办

如果想提高自己的专业技能的话，建议可以去一家专业的学校学习，老师会根据你的基础给你系统的指导。

㈤ 30岁程序员技术稀烂,还有必要继续吗

如果编程技术不行的话，我觉得你有必要转移一下自己的职业方向，可以当产品经理，项目经理，软件销售等等，这些职业可以利用自己在社交方面的优势做的更好，会编程反而成了你的加分项，而且前景要比这程序员好很多。

㈥ 作为一名普通的程序员，需要怎么给自己找一条后路呢

作为一名程序员，在未来可能会面临技术淘汰、公司倒闭、经济不景气等风险。因此，找到一条后路是非常必要的。

以下是一些可以帮助程序员找到后路的建议：

1.不断学习新技能：随着技术的不断发展，新技能的学习变得非常重要。程序员应该不断关注行业的动态，并且学习新的编程语言、开发工具和技术。

2.建立广泛的人脉：建立广泛的人脉可以帮助程序员在职场上更好地生存。这些人脉可以包括同事、老板、行业专家和其他程序员。

3.做好个人品牌建设：通过博客、社交媒体和GitHub等平台，程孝祥序员可以建立自己的个人品牌，提高自己的知名度和可见祥凯度。这可以帮助程序员在找工作或者自主创业时更有优势。

4.考虑转行：如果程序员发现自己的技能在行业中逐渐被淘汰，或者自己的工作面临很大风巧宴搏险，那么可以考虑转行到其他领域。这需要程序员具备开放的心态和勇气，但也可能会开启一条新的、更有前途的职业道路。

综上所述，作为一名程序员，需要不断学习新技能、建立广泛的人脉，做好个人品牌建设，不行就要提前考虑转行。