Ⅰ 开发软件的程序员工资可以拿多少一个月(软件程序员工资一般多少钱一个月)
假如你是一个刚刚入流的软件工程师,那么你的工资会在3000块钱左右,那还要看你的樱银信技能水平的你的工作能力的强弱,还有就是你学的专业知识,一般的软件工程师刚刚工作时,工资都不是很高。
都会在2500-3000(保守估计)!但如果你工作了3-5年之后,根据你的工作能力会给你不同的加薪,最优秀的软件工程师一个月的工资可以挣到15000以上/月,朋友还需要努力啊
软件开发程序员的工资和各个公司的情况、公司所处的地域经济情况以及个人的能力都有关系,不能一概论之。一般一线城市象北京、上海、深圳等城市刚毕业的大概在3k左右(当然也有高的,好公司有毕业生就5k以上甚至8k的),逐渐增加,上限不好说,但是到个2W还是有可能的,大部分人还是会止步在8k-1w,但是也要看公司,公司不好就别想了。所以在大城市选个好公司是必要的。二线城市象一些中东部地区的省会刚毕业的学生大概也2-3K左右(还是那句话,也有的公司高,不高能多给的公司就不多了),逐渐增加,大搏盯概到个8k-1.5w就到头了。由于二线城市的经济发展不像大城市,因此一般各个公司的差别很大。其他的小城市或者偏远城市的地方刚毕业的学生大概有1.5-2.5左右,逐渐增加,大概到个6k-8k就到头了。不过有一点,不要老看着薪水的高低,要综合地看看物价、房价,有些地方工资不算太高,但是生活成本低,比大城市脊轮生活的舒服很多。
Ⅱ Java开发人员,每月薪资大概多少待遇如何
今天聊点大家喜欢的东西,薪资。现在这么多人进入互联网行业,我们来盘一下Java的薪资。首先我们聊聊程序员的薪资结构
程序员的工资构成一般包含以下几个方面:基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖、项目奖等等,有的公司福利比较好还有过节费,不过也发不了多少钱。
1.基本工资
基本工资就不说了,这个一般是神薯亮入职的,HR和你约定好的,一般都是几千块钱。
2.绩效工资
大头还是你的绩效工资,绩效一般是由你的组长来评定,给你A、B、C、D,正常的公司都会按照你的工作来给你对应的绩效,一般都会给你满绩效。但是,不排除其他情况。之前网易的那个得病的员工,就是因为主管把他的绩效打了D。
3.五险一金
此外,员工的五险一金也是值得关注的点,有的公司给你15k的月薪,但是公积金的缴费基数按照6000或者最低的档次来交。举个例子:假如按照6000来交(15000-6000)*12=1080,你就损失了1080块钱,这些钱都是到你的公积金账户上日后可以提现。所以,入职之前一定要问清楚你的五险一金。有的公司如果不交五险一金,我建议你最好不要去。
4.年终奖
年终奖这个东西你要佛系对待,因为这个手咐东西不一定会有,今年有明年也不一定有。一般来说是一个月的工资,当然像腾讯王者荣耀团队年终奖是据说都是十几个月的工资。这个一般根据公司的经营状况。不过现在是互联网寒冬,大家还是且拿且珍惜。
5.项目奖
这个一般在外包公司比较多,一般完成一个项目,有几千块钱不等,当然也可能是几百或者几万,看项目的重要程度。
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一般来说,北上深外加杭州的薪资水平基本上是一个档次的,但是广州虽然也是一线城市,但是广州的薪资水平是真的不高,一般三年工作经验的Java程序员大约10k左右。此外,像成都,西安,南京,苏州这些地方和基本上都比北上深杭差一个档次。大家想知道本地的薪资水平,可以去招聘网站上自己搜看看。
一个普通的本科应届生在北京一月大约是6k左右,有一年工作经验之后大约是8k左右,两年的话基本上10k上下,三年的15k左右,四年的17k左右,五年的20k左右。(稍有偏差)
再往上的话都是算年薪,30w,50w,100w都是可能的,那就不是工作经验决定得了的。当然这些工资都是税前工资,都是需要交纳税的,之前没有税改之前,交税都是好几千的交,很肉疼。
当然,这是针对大部分普通的程序员,你不能说我有个同事刚进阿里一年20万,一个在普通公司的普通的Java程序员的薪资大致就这些。
还有一点就是,不是说你干了5年,你就必须拿到20k,不然的话,就是公司压榨你。如果你天天上班划水摸鱼,不去更新技术,那当然不可能拿到20k,毕竟用人单位也不傻。
此外,有个很重要的点就是比如你工作一年,但游宽是你技术还不错,你想要15k,这个难度比较大,大家基本上都是按照工作年限和能力来综合给薪酬的。如果面试不太有把握,薪资可以写面议,如果面试发挥的比较好,就多要一些,面试的不好,可以少要一些。
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给我更新下去的勇气,带你认识互联网。
Ⅲ 软件怎么开发要多少钱
软件怎么开发要多少钱
简单点来说,要视手机APP的需求及质量而言,价位一般在几千到十几万左右,更高端的价格更高。
二、手机APP平台不同,制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统:安卓系统(Android)和苹果系统(IOS)。
一般来说,制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些,因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度,都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下,开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名,这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了,所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是,同样实力的APP开发公司,在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些
Ⅳ 软件人才外包驻场费用怎么算
很多想找软件人才外派公司合作,最在意的地方之一就是费用。那么,影响软件人才外派驻场费用因素有哪些呢?
一般来说,软件人才外包费用一般包括人才成本,经营成本,以及利润。
一、软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及福利待遇,这个占比一般在报价的80%左右。也就是说软件人才成本基本是由软件人才所在地区、技术水平、学历这几方面决定的,具体如下:
1.地区因素。一般说来,北上广的地区的软件开发人才工资都比较高,所以,在这些地方找程序员开发,每天工资会比较高一些,这也是就是为什么,有些公司,会把技术开发部门放到一些二三线城市了。
2.技术水平。一般软件开发水平,分为初级,一般工作经验在2年内的程序员,中级程序员,工作在2-5年,高级程序员,工作经验在5年以上的水平,当然了,这个也不是绝对的,这也跟个人的真实水平也有关系,但是一般说来,工作时间越长,工作能力越高,费用也就越高。
软件人才外包公司费用
3.学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务,而一些比较高端的开发技术,则要求较高的学历,同时也代表着,工资水平更高一些。
二、经营成本大约占到软件人才外派驻场费用的15%左右,一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等,这个每家的经营都有差异,占比也会有差异。
三、最后就是企业的利润,每家的财务战略不同,选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向,这个取决于每家软件人才外派公司在财务战略的一个定位。
以上这些就是影响软件人才外派驻场费用的因素。可以找专注软件人才外派驻场服务多年的团队多了解了解,希望对你有帮助!
Ⅳ 哪里可以提供it人才驻场,费用是怎样的
现在IT人力外包是趋势,可以提供IT人才驻场的服务商还是蛮多的。
很多想找软件人才外包的公司,最在意的事情,有俩个,一个是软件开发人员的技术水平,一个是程序员工作一天的费用是多少,一般公司肯定是找那些技术水平比较高,同时程序员每天的价格方面,也是要求最低的,也就是性价比比较高的那种类型,这个其实跟地区也有一定关系的。
那么,影响软件开发人员的费用的因素有哪些呢?
第一,地区因素。一般说来,北上广的地区的软件开发人员工资都比较高,所以,在这些地方找程序员开发,每天工资会比较高一些,这也是就是为什么,有些公司,会把技术开发部门放到一些二三线城市了。
第二,技术水平。一般软件开发水平,分为初级,一般工作经验在2年内的程序员,中级程序员,工作在2-5年,高级程序员,工作经验在5年以上的水平,当然了,这个也不是绝对的,这也跟个人的真实水平也有关系,但是一般说来,工作时间越长,工作能力越高。
第三,学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务,而一些比较高端的开发技术,则要求较高的学历,同时也代表着,工资水平更高一些。
所以,如果想知道,软件开发人才外包费用多少钱一天?则需要结合以上三者,来判断的,但是一般对于某一个特定地区的公司来说,他们的外派的程序员的价格也都是透明的,这个可以咨询得到的,决定要合作的时候,建议尽量找最合适自己的软件人力外包服务商去合作。
Ⅵ 餐饮行业小程序开发一般要多少钱才能下来
餐饮行业小程序开发一般要多少钱?餐饮行业想要开发一个小程序一般多少钱能下来?这得看你要什么样的小程序,你对小程序的功能、框架、定位交互、UI具体有什么要求,这些最好跟第三方服务商沟通好。
一般来讲,开发一套小程序1千到十几万都有,下面我来一一介绍:
一.开发方式
1.套模板
套模板小程序开发,这种价格会比较低,一般几千到1万。
特点是:按年收费。如果套用的模板有些功能不能满足你的需求,可以在原有基础上再继续开发小程序这样相对于完全定制开发小程序来说,优点是价格低、开发难度小、开发时间短。
2..服务器租赁
虽然小程序是基于微信上运行的,但是和网站一样,都得配置服务器。服务器的费用是根据配置、带宽来定的。以一个2核4G独享,100G硬盘的服务器来说,租赁的费用大约是每年3000-5000元左右。
作者:546689101