Ⅰ 在boss直聘上招人时,发什么样的招呼语,回复率高
在boss直聘上招人时回复率高的招呼语如下:
1、以对方名字开头,并提示对方已经详细看了对方简历,对对方很赏识。让对方感觉自己不是随便想拉你来面试的。
2、强调岗位匹配,比如XXX和你XXX的工作经历很相似,只有匹配的才是人才感兴趣的,不然对方是做程序员,你给对方推荐销售,那在BOSS直聘谁会理你,或者对方的做IT类的销售,你给对方推送教育类的销售,也不算是很匹配。
3、强调岗位福利,比如创始人来自哪里,这个项目的规划,以及未来的发展前景,薪资福利,下午茶,弹性时间等等,相信没有一个人才不会多看一眼的!!!这样的话,容易吸引志同道合的人才,这样的人才还怕对方会跑掉么?
4、精准狙击人才,比如有的人会觉得招聘销售难,其实很简单,去寻找几个本地同行的销售交流群,然后以销售的身份进到这个群,然后在群里介绍自己做的项目赚了多少多少。
如果自己扮演的好的话,有跳槽想法的其他销售,很容易就会被你吸引并且搜索你们公司,然后来应聘了,至于怎么寻找本地销售交流群可以找我聊聊,这块的话操作比较复杂。