⑴ 程序员去外包公司好吗
不好!!! !
在这个问题上我还是挺有话语权的,因为我既在股份公司待过,也在外包公司待过。对于这两种公司的区别深有体会。
回答几个对于外包公司的常见问题
外包的工资水平很差吗
外包的工资水平和甲方正式员工的差不多,但是五险一金很坑,都是按照当地的最低基数缴纳。在广州1万5的工资,个人加上公司缴纳的公积金只有四百多
总结
综上所述,在技术,待遇(除了五险一金),工作氛围其实差别不大,但是对于个人成长十分不利,能不就不进吧。我最近也要准备跳槽啦,祝福我吧
⑵ 为什么说程序员做外包没前途
其实不光是程序员做外包没有任何的前途,包括其他行业的工作人员还有技术人员做外包都是没有钱途的,因为这些个外包商他们不可能给你有一个很好的福利待遇,也就是说虽然表面上给你的工资很高,但是如果说从长久的眼光来看的话真的不合适。如果说你在一家企业或者说在一家单位上班的话能够长久待下去,那么它会随着你个人的一个技术能力来发展,或者说能够给到你一个很好的发展空间。
所以说我们在找工作的时候尽量的不要去找这样的外包公司,因为时间长了,你个人的能力也会得到一方面的提升的,所以说有的时候在一个大型的企业里面工作,她对你个人的发展能力还是比较看重的,有的时候它可以让你在以后的成长道路上有着非常大的一个空间。程序员真的不建议去做这种外包的。
⑶ 为什么说程序员做外包没前途
1.首先来说一下外包的性质:入职公司是外包公司的合作公司,但是签订合同是与外包公司签订。
2.理论上来说,你是属于外包公司的员工,只不过是在合作方企业现场办公而已。企业的福利待遇可以选择不给外包,外包公司自行管理自己的员工。
3.正常情况下,企业内员工不会把你作为正式员工来看,也就是说融入度会低一些,此外,内部员工不愿意写的代码都会交给外包进来的员工,核心技术很难接触到,只能做一些边边角角的小功能,加班还跑不了。
4.对于程序员来说,接触核心项目板块是很重要的,核心技术会对程序员有显着的提升,但外包很难接触到这些,所以说程序员做外包前途会受限。
⑷ 为什么大牛们都建议程序员不要做“外包”
在程序员圈子里面,外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色,如果你说他们不是程序员吧,他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。其实我们身边也有很多外包程序员,我身边也有从外包进一线互联网企业的例子,外包公司一般是中途培训上岗或者转行的,其实不管是不是外包,大家都是迫于生计,要不然谁想写代码对吧!
4.项目做完后,会马上失业。
当然了,雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后,就没有钱进帐了,难道他们会把你养的白白胖胖的?
其实大部分在外包公司的同行们,大多数是刚刚毕业又或者刚刚转行培训完,迫于生计不想伸手向家里要钱,其实我觉得这没有什么,因为我们都经过了这个阶段,我记得我刚来杭州那会,跟朋友挤在一个小单间里面。
⑸ 程序员做外包有前途吗
本人刚毕业时,在一家外包公司工作过,但是由于我对外包工作弊端认识很清楚,只工作了一个月的时间,我就离职了(当时是刚毕业,短期先干了一个月赚生活费)。下面我介绍下我对做外包工作没前途这个观点的看法。
外包工作的弊端
外包程序员与人沟通少。程序员干外包的工作,基本很难与客户直接接触,也就无法直接与客户沟通需求,时间一长,导致程序员思维固化,很难拥有产品人员的思维,而且大多数工作都是参照文档进行。久而久之,脑子里面就只有代码,,缺少与人、需求打交道的基本技能;容易在后续工作中出现只按照程序逻辑思考问题,不会从客户角度出发,另外,在与人交往的过程中,也会有不太善于与人沟通的标签出现。
外包机构的技术老旧。为了追究研发周期短、程序稳定,一般来说,外包公司都使用的是相对比较老的技术栈和老的基础组件,程序员都是用来搬砖,磊业务代码的人员,外包公司纯做技术研究的人少之又少,所以一般程序员进去,对技术能力的提升相对有限。
解决问题能力很难得到提升。由于外包公司大多数是开发业务程序,基本上很难遇到比较难以处理的技术问题,因为技术问题通常是在底层代码中处理过了。所以他们对遇到技术问题的处理思路、处理方式都比较难以得到锻炼。
技术架构能力弱。和上面一样,由于都是写业务代码,技术架构都是公司现有的,基本无法从实际中得到锻炼,架构能力也就无从谈起。
纯项目思维,而非产品思维。这点对一个程序员来说可以说是致命的,因为很多时候,程序要写的好,需要很长时间的重构、优化,但是外包项目一般是项目类型,不是产品,也就意味着时间短,项目类型一般是瀑布式,只能给你很短的时间实现功能,很少让你有思考架构、程序优化的机会,产品开发不一样,产品开发要求程序员有延续性思维、不断的自我革命,优化程序。
甲方给的时间少,加班多。一般来说外包工作都是时间比较紧急的项目,而不是一个时间长的产品开发,所以加班就在所难免,生活上的时间少之又少。
外包工作的好处
工作时间长,收入高。外包公司一般来说为了赶项目,通常在保证利润的前提下,会多给点钱给程序员,让他们心甘情愿的加班,所以,加班时间可以换了高额的加班费,与其他人早早下班相比,单位时间的收入提高了。
短期内,技术会有所提升。如果你是从一个公司换到了外包公司,那么外包公司的现有的技术栈,你可能在短短的半年就能够摸透,因为你日常开发都要使用这项技术,而且是成套的完整的技术栈。这种情况是说:你现在使用的技术栈和外包公司的不一样,所以你可以短时间内学会外包公司的技术。
积累人脉,以后私活项目不断。由于你在外包团队干过,你会认识很多非专业公司的人员,时间一长,很多人认识你,如果后续再有类似的公司,他们很自然的会找你个人进行开发,你的私活就多了。
总结
总结来说,我个人认为外包工作的弊端大于好处,所以如果让我选,我肯定会选择非外包公司。只有一种情况我会选择,那就是我毕业2-3年,有能力短期内学习很多新技术,而且对薪资的要求比较高,我可能短期内会选择1年的外包公司,学习知识,赚钱薪资。只要有选择,我可能不会选择外包。