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程序员为什么不想干了

发布时间:2023-12-22 11:11:06

❶ 为什么程序员越老越容易失业

在人们的印象中,程序员这份工作吃的就是“青春饭”……年轻时意气风发,人到中年就无人问津了。

事实上,上述情况确实是存在的……在程序员这个行业当中,年纪大的程序员确实更容易失业。

之所以程序员越老越容易失业,是因为以下几方面原因:

1,程序员这份工作需要最新的知识结构。

程序员,就是从事电脑软件编程,以及与计算机相关的系统开发、维护相关工作的人。

因为与计算机这个技术进步非常快的专业相关联,因此程序员需要具备最新的知识结构才能胜任本职工作。

这样一来,年轻人因为刚刚毕业,从而拥有得天独厚的优势。

而年纪大的程序员则会因为知识结构相对老化而处于劣势。

2,做程序员需要充沛精力。

程序员这份工作非常辛苦,对体力和精力的要求非常高。

年轻人精力充沛,能够适应更辛苦的工作,因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员体力下降,精力也相对不足,在这个行业工作就力不从心了。

3,程序员需要创新意识。

程序员工作的最重要内容之一,就是开发新系统。

这就需要程序员具备更强的创新能力。

年轻人思维活跃,更具创新意识,因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员因为思维相对固化,创新能力下降,因此在程序员这个领域就处于解劣势了。

以上几方面原因,就是程序员越老越容易失业的根本原因。

❷ 程序员的工资这么高,为什么还会有人离职

1.团队暮气太重,产品方向不明、市场不明,改需求改到天荒地老。

2.老板的总是跟你谈理想,画大饼,让加班,给低工资,还说这是历练,熬过去就好了。

3.压榨得太厉害,加班太厉害,一直掉头发,快秃头了。没有培训,连程序员自己自学的时间都被加班占用,身体和技术很难提升。

4.此外,不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到,程序员过了三十几岁大部分都不好找工作,年龄太大没人要,不如趁年轻把工资跳高,总比年龄大了后悔好

❸ 为什么越来越多的人不想做程序员了

作为一个在帝都混日子的程序员,经常能看到不少同事转行。

最开始是一位年纪比较大了(快40岁,在这个行业算老了)的,回家开个小店去了。后面聊了聊,非常庆幸自己做出了辞职的决定,现在日子过得是滋润得很。

再之后,有回老家小县城干别的去了的。要准备好回县城,恐怕就很难找到IT行业的工作,除非是自己干。但小县城能干起来的活不多,加上那里这方面的人才也难找,也就基本认为是已经换行了。

最近,甚至身边有刚在17年毕业后加入来的成员,都不想干了,想要考公务员。现在究竟是一些什么原因,导致这样了了?

7.要创业了

不能光是说一些不好的,不想干了的人中,肯定有不少是想要自己出来单干的。创业也基本分为两种,一种是自己出来接单,成立公司开始为别的企业做项目。另一种是自己做产品。这两种其实都比较好起步,特别是第一种,有活就会盈利。而且成本基本只有人力和应酬,机器大部分也都是用户负责的。第二种则是比较赌的,要么很成功,要么很快烧钱结束。不管怎样,这都是不少程序员不再愿意为别人码代码的原因。

❹ 为什么程序员的离职原因大都不是因为薪水

不知道其他职业怎么样,我身边的程序员大致上有个不成文的习惯:当你真心想走的时候,会说一个很离谱的离职原因;
只有不想走,想跟领导提要求的时候才说真实的原因;

我有个朋友上个月跳槽去了头条,真实的原因是他不喜欢自己部门的业务,个人发展遇到了瓶颈,想转个方向。但是老板找他的时候,他却说:为了孩子教育,想离开北京去成都。老板一听这个理由,肯定没法留的。总不能让人家为了一份工作,把孩子教育都耽误了。

相反地,我第一次提离职的时候,直接跟老板说薪资太低了。其实薪资当然是最主要的原因,但也有原因是对面的公司平台更大,做的业务和发展前景更好。老板说,你拿到多少钱的offer,我给你匹配上不就得了么?这话一出,我就没法接话,搞得特别尴尬——你说薪资低了人家给你匹配了,你还能说什么呢?再多说也不行:你说业务不喜欢,领导说给你转部门转岗;你说平台更大,领导给你画饼忽悠你。那时候我刚工作两年多,老板是个浸淫职场多年的老油条了,我说什么他都能把我怼得哑口无言。

解释来解释去,两个人都浪费口舌,其实你就是想走。最好的结果就是让对方知道你要走,并接受你要走的事实。你得到的结果才是最重要的,什么原因并不重要。

后来再提离职的时候,我就说了一个非常离谱的原因,什么想出国发展之类的。老板一看你这么说,就知道你是铁了心了要走,也不再留你了。

离开之后,你发个朋友圈,说感谢领导感谢同事感谢公司。领导同事给你点个赞,祝福你前程似锦。你找几个要好的同事吃个饭,拍个照,摆个V型手势。这事就结束了。大家都体面。以后有事了,还能一起吃饭聊天,有机会了还能再合作。

有人要是问,如果领导发现你过几天就去新公司报道了怎么办?

我前面都说了,领导一般都是明白人,他知道你是什么意思,也知道你不是真的想出国或者给孩子转学,你就是铁了心地想走。

人在职场,总是有些不便明说的潜规则,外人听上去挺离谱,但自有其道理。

❺ 不想做程序员了,感觉工作环境太安静,工作氛围太压抑了。受不了,但又不想转行,自相矛盾,该怎么办

个人观点:

  1. 可能是因为你这个企业的氛围就是这样的,以往我待过的公司,程序员他们很热闹,会在一起讨论、聊天,而且关键是和别的部门是连在一起的,所以也会和别的部门同事一起交流。

  2. 程序员这个工作本身也是比较枯燥了,面对着都是代码,但在写这些代码的时候,也是需要非常的专心才能写进去吧,如果想菜市场一样吵闹的话也会烦躁的。

  3. 可以每天给自己定个时间,写一段时间的代码,然后留15分钟时间走动走动,约同事在某个角落里抽抽烟聊一聊也是种放松

  4. 转行:这要看你做这行做了多久,还有接合你的年龄啦,除了程序员你还能做些什么,是否能够转成功,职场上的困难有很多,不可能每一次遇到都用逃避的方式去面对,对吧?可能只是你这家公司氛围比较安静,你可以看看别的企业,总归会有你满意的。

    以上就是我的一点个人小看法哦,希望能够帮到你,谢谢!

❻ 为什么越来越多的人不想做程序员了

作为一个在帝都混日子的程序员,经常能看到不少同事转行。

最开始是一位年纪比较大了(快40岁,在这个行业算老了)的,回家开个小店去了。后面聊了聊,非常庆幸自己做出了辞职的决定,现在日子过得是滋润得很。

再之后,有回老家小县城干别的去了的。要准备好回县城,恐怕就很难找到IT行业的工作,除非是自己干。但小县城能干起来的活不多,加上那里这方面的人才也难找,也就基本认为是已经换行了。

最近,甚至身边有刚在17年毕业后加入来的成员,都不想干了,想要考公务员。现在究竟是一些什么原因,导致这样了了?

7.要创业了

不能光是说一些不好的,不想干了的人中,肯定有不少是想要自己出来单干的。创业也基本分为两种,一种是自己出来接单,成立公司开始为别的企业做项目。另一种是自己做产品。这两种其实都比较好起步,特别是第一种,有活就会盈利。而且成本基本只有人力和应酬,机器大部分也都是用户负责的。第二种则是比较赌的,要么很成功,要么很快烧钱结束。不管怎样,这都是不少程序员不再愿意为别人码代码的原因。

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