‘壹’ 程序员40岁以后出路是什么
程序员40岁以后出路是跳槽到国企或事业单位。
说句实在话,程序员虽然在外人看来是一个高薪的工作,但其中的苦楚恐怕只有他们自己知道。高压的工作环境,不断更新的行业知识所需要具备的超强学习能力等等,这些都让不少程序员们其实很少就开始了自己的打算。
我见过一些30岁左右的程序员就已经在为自己谋后路了,比如有不少人就会选择回去考公务员、事业编或者是让家人帮忙找个国企的单位做事。这对于他们来说简直很有诱惑力,相比之前做程序员所受的“摧残”,那真的会是期待的“养老”生活。
其他出路
创业也是不少程序员们会考虑的一个方向,毕竟他们从事的工作是相对来说门槛比较高的岗位,如果再加上启动资金以及能够结识到一些写程序比较厉害的程序员或者是有着天马行空想法的产品经理,迈出创业的第一步其实是可行的。
比如我们熟悉的一款移动有声阅读应用——懒人听书,它能提供免费听书、听电台、听新闻等有声数字收听服务,目前市值好几亿。
‘贰’ 大龄程序员都干啥去了
大龄程序员做管理、产品、创业去了。
基本上年纪很大了,还在开发一线的都是喜欢编程,喜欢技术的人。这样的人,如果没有什么其他的毛病,我相信,大多数的企业都是欢迎的。
编程可能就是写一些算法,递归,解决一个8皇后问题,解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面,一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人,本身,绝对不可能不精通开发和编程的。
也有网友说,“在我28岁的时候,我担心30岁,结果到了30岁,我还是程序员,然后我又开始担心35岁,等到了35岁,发现公司还有很多40岁的程序员,于是也就没那么担心了。”与其担心未来,不如踏实做好自己。
‘叁’ 从事从计算机的高龄人员,最后都干什么
还是有不少人是这种“大龄程序员命运论”的受害者的。
其实不是担心年纪大了找不着工作,而是担心再也找不到能拿这么高薪水的工作了。
这不光是心态的问题,还有很多实际的问题隐藏在后面,比如,你有没有明晰的职业规划和切实地执行、你有什么技能、你有什么资源、你是不是百万负翁的房奴,等等。如果你把这些问题的答案都找到了,你应该就不惶恐了。
记得当中最有意思的是一个架构师,辞职回家接手生意去了,谁知没做多久又做回他的IT架构师工作了。
‘肆’ 程序员退休后有什么好一点的工作
程序员退休后可以创业。
创业也是不少程序员们会考虑的一个方向,毕竟他们从事的工作是相对来说门槛比较高的岗位,如果再加上启动资金以及能够结识到一些写程序比较厉害的程序员或者是有着天马行空想法的产品经理,迈出创业的第一步其实是可行的。
比如我们熟悉的一款移动有声阅读应用——懒人听书,它能提供免费听书、听电台、听新闻等有声数字收听服务,目前市值好几亿。
相关信息
当然想要创业并不容易,一般人可能连最基础的启动资金都没有。而且还有一部分人给自己下定决心打死也不再从事程序员这个行业,所以跨行会成为他们的优先选择。
程序员跨行并不是什么新鲜事,我身边就有不少转行的程序员们。他们当中有跟朋友进了外贸行业从事国际贸易的,还有的直接从底层的外卖或者快递行业做得不亦乐乎,还有人转身投入到自己最初喜欢的行业,成为了一名小有名气的摄影师。
这些真实的例子都在告诉我们,只要你有一颗想转行的心,转行并没有想象中的那么艰难,相反,你还能从中找到新的人生价值。
‘伍’ 大龄程序员都做什么去了
1、老宋,45岁,国企养老
老宋是76年生人,算起来今年已经四十多岁了,不论从哪个角度来看,他都是人们口中的“中年男人”。
中年男人老宋虽然有点油腻,但是并不猥琐,也不苍老,他那头并不茂密但足以“照顾大局”的乌黑头发很难令人将他与“大龄程序员”联系在一块。
作为一个程序员,老宋是无比幸运的。
首先,他大学毕业进入社会工作时,正赶上中国互联网飞速发展,他见证了中国IT事业的辉煌时期,虽然这飞速发展和辉煌令他在年轻的时候付出了很多时间和体力上的代价,但是显然他也享受了因此而带来的红利——钱。
其次,老宋毕业后因为所学专业留在了北京,那个时代的步伐是缓慢的,日子是木心笔下“从前慢”的日子。老宋谈了个女朋友,然后结了婚,他们并没有为婚房大费周折,买房是自然而然的事情,两人的收入,轻轻松松地交了首付,甚至在几年后提前还清了贷款。面对之后疯狂大涨的房价,老宋不止一次地对身边的同事吐槽当时应该把那笔钱用来买二房,而不是去还款。
最后,当互联网人的就业环境迎来“996”和“中年危机”的时候,老宋选择了适时地抽身而退,他为自己找好了出路——进入了一家大央企的信息部门。
因为他的年龄和资历,那家企业给了不错的职级和薪水福利。那里没有太大的压力,也没有写不完的代码。虽然上升空间有限,一路能看到头,但老宋并不介怀,他常对新来的小年轻说:“像我这个年纪了,还折腾啥,图个稳定,干到退休得了。”
2、张骏,33岁,转行做产品经理
中国IT界的警戒年纪是35岁,从这个标准来看,张骏还没达到报警的年龄,他尚能搬两年的砖。然而,他在去年放弃了搬砖。
事情的起因在于在别的公司因为疫情业务受损的情况下,而张骏所在的公司因为业务的特殊性反而大大受益,招聘新人的速度赶不上业务增长的速度,张骏和同事们的活一下子多了起来。
张骏在这家公司干了好几年了,虽然规模不大,但是氛围好,加班比较少,薪资与付出成正比。可是现在面对突然增多的工作量,张骏不得不加班处理,而养成了不加班习惯的他对于突然到来的加班是比较排斥的,他还要下班回家发展他的业余爱好呢。
公司老总敏锐地察觉到了张骏的变化,在公司规模急剧扩大、中层管理青黄不接,产品经理缺乏的情况下,老总找到了张骏,希望他能够站到产品经理的岗位上,用他潜在的、尚待挖掘的潜力替公司效力。
张骏最后答应了老总的请求绝不是和老总的考虑一样——招人进来熟悉业务需要时间,团队磨合需要时间,从内部发展人员是不二之选。而是因为老总的一句承诺:做产品经理不需要加班,干完活就能走。
就这样,张骏从一名技术人员转型做了管理人员。然而他仍然没能逃脱加班的宿命,因为他不错的表现,年底拿了一笔丰厚的奖金。
3、乔哥,35岁,小公司做CTO
在大公司的程序员都有花名,彼此之间见面打招呼就喊对方的花名,“你好,风清扬!”、“你好,黄蓉!”小型互联网公司就没有这样的文化,如果是平级,往往直呼其名(三个字的名字去掉姓更显亲切),对于上级,则是姓+哥/姐,“王哥早上好!”、“柳姐下午好!”
乔哥就是这样的一个“哥”。
乔哥今年35岁,上一份工作是在上海张江一家颇具规模的互联网公司搬砖,是一个说不上小、但也不算大的领导,有一个自己的团队,他是leader,大家亲切地唤他“乔哥”。大家接受着乔哥安排给他们的工作任务,按时向乔哥汇报完成情况,有了解决不了的bug也要叫一声“乔哥”,乔哥给思路或者亲自上手,三下五下,问题就解决了。
去年年初,乔哥因为疫情被困在了老家,他的一个老乡兼校友三番两次地登门拜访,不为叙旧,只为请乔哥加入自己的创业公司,大有“三顾茅庐”之像。
他的老乡,一个集冒险精神和演讲口才于一体的男人,与乔哥相识在大学的老乡会上,并在毕业后保持着联系。老乡前几年辞职出来创业,他曾不止一次地找到过乔哥,希望他能加入他创业的行列,都被乔哥婉拒了。那时忙着加班、拿着高薪的乔哥实在不愿意冒险辞掉工作从零做起。
而这次,老乡成功说服了乔哥。他先是一针见血地指出乔哥的劣势:乔哥已经是三十几岁的年纪,这在互联网行业,并不是个安全的年纪,即使不用担心被裁,也该为自己的出路着想。他再故作谦虚地指出现在自己好歹做出点成绩,总算有脸请乔哥去坐镇。
乔哥总算答应了老乡的请求,但他坚持说自己之所以答应绝不是因为这两个理由,而是那天在老家那间门朝着南边开着的老屋里,老乡灌了他太多的酒,不胜酒力的他被投射进来的阳光晃得睁不开眼,脑一热,就答应了老乡的请求。为此,第二天酒醒之后,乔哥差点和老婆吵了起来,他花了好长的时间才说服老婆接受了他的决定。
乔哥做了新公司的技术负责人,老乡说将来公司做大了就是CTO,底下得管着好几百号人,乔哥说他在画饼。
乔哥更忙了,忙着设计架构、技术选型、招聘员工、指导新人,甚至还要和老总兼老乡去见客户,他真是忙得团团转,比“996”还要忙,但乔哥觉得这样的生活才有盼头。