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程序员如何竞争

发布时间:2023-12-02 16:44:00

1. 程序员35岁就会被淘汰看我如何击碎这个互联网最大的谣言

大家好,我是秃顶的码哥!

前几天和同事聊到一个比较尴尬的话题,程序员该如何面对35岁的这道坎?(之所以感到尴尬,是因为码哥也即将35岁了)

“高薪”是所有人对于我们程序员的印象之一,上到航天航空,下到社区买菜,背后都离不开我们这些程序员的身影。

但在互联网这个行业中,大都是年轻人居多,加上网上一直有程序员35岁中年危机的说法,我们经常能在网上看到一些毒鸡汤,不断宣扬35岁中年危机的论调。

所以导致我们这些快到35岁的程序员都充满了焦虑,每一天都在思考如何规划自己的后半生。

那程序员真的有35岁中年危机吗?我们该如何避免成为被优化的中年程序员呢?码哥作为从事互联网行业十来年的老油条,发表一些我个人的看法,不对之处还望大家帮忙指出!


为什么程序员会有中年危机的说法?

其实主要有三点:

1、身体危机

工作压力大,职场竞争激烈,996的工作环境,让很多程序员随着年龄增加身体越来越吃不消,注意力和精力都没办法和刚入行相比,开始慢慢出现力不从心的状态。





作为技术出生的程序员,在年龄到达35岁之后,还会出现一个懈怠的状态。因为到达这个年龄,基本上都已经有了家庭、有了孩子,而这个时期家里的琐事也是最多的。可能今天是老人需要体检,明天是孩子生病了,一大堆糟心事让人无法像年轻时那样心无旁骛地专心研究技术。


3、失去对技术的热情

我们在年轻的时候,可能觉得有厉害的技术是一件很炫酷的事情,而随着年龄和阅历的增加,更多想法是怎么去赚钱,慢慢对技术就失去了原有的那种高度热情。

众所周知,互联网行业的技术变化是非常迅速的。而以上的三种情况,都会导致中年程序员无法更好的学习新技术,在与年轻的程序员的竞争中,自然也就慢慢失去了竞争力。

但是,年龄超过35的程序员,就真的会因此被淘汰吗?

1、程序员中年危机是什么时候出现的?



仔细想一下,国内的互联网发展才20多年,而我们国内第一批程序员群体,大都是1980年左右出生的,到了中年危机这个论调最高峰的2010年,这群人正好30岁左右,那时候的说法是程序员到了30岁就会被淘汰。

结果这批程序员30岁的时候,并没有被淘汰,反而还有不少人的事业达到了小高峰,于是,程序员30岁会被淘汰的论调又改成了35岁。


2、最早那批程序员现在去哪了?

大家都知道,过去这十几年,是国内互联网产业发展最为迅速的时期,而且全国富豪榜前十的,大多数都是互联网企业,身处互联网的从业人员,都吃到了时代的红利,也赚了不少钱,这些实现财富自由后,不再继续做程序员了,但这都属于他们的主动选择,而不是被淘汰。


3、真的有35岁被淘汰的程序员吗?

虽然近几年也有些互联网大厂遇到财务危机,有裁员的情况发生,但是被裁员的大多数并不是以年龄来筛选的,更多的是会把入职不到一年的新人给裁了,因为这样才是把企业损失降低到最低的做法。

所以, 程序员35岁的中年危机确实发生过,但并不是普遍现象。



那我们就可以不用担心中年危机,只需每天按部就班地完成工作就行了吗?

当然不行, 在大型资本机器里面当螺丝钉的人,是最容易被代替和淘汰的。


想要保证自己职业生涯的持续性和稳定性,就必须做好面对危机的相应准备。

要做些什么准备呢?

1、必须要对学习保持热情



互联网技术的更新非常迅速,只有不断的学习,才能让自己的技术保持在行业前端的高水平。


2、一定要让自己有一个 健康 的身体



身体是一切的本源,没有一个好的身体,我们什么都干不了,什么都干不好。合理的锻炼,是最提高身体素质最好的方式,而身体素质加强,也能改善生理和心理状态,和更好的恢复体力和精力。所以,只有身体好,才能精力充沛,才能让工作和学习更高效率。


如果你有担心自己35岁危机的想法,那不妨先思考自己是否在35岁之前已经做好了应对的准备?

如果做好了,那你就没什么好担心的了,如果你害怕,那说明你做得并不够好。未雨绸缪,是任何一个行业的从业人员都需要做的。

1、技术永远是程序员的核心主导力



在公司的项目开发中,可以多思考思考,自己是否对产品逻辑完全了解,对项目所涉及的技术是否全部吃透,甚至是否深知技术原理和特点。


2、晋升管理岗位



如果喜欢专注技术,不希望精力分散,那就可以走技术专家的路线。如果是喜欢和他人协作、关注业务、能带领团队、不愿意被某个细分的技术领域局限的话,可以去做些管理工作。


3、坚持技术的积累



在你35岁之前,没有放纵自己,并且一直坚持技术的积累,那即使你到了35岁的时候,依然还是满怀自信,以你的能力,到哪里都是无所畏惧的。


最后

我是一枚已经秃顶的程序员,也是一颗在资本机器下有些自我思想的螺丝钉。工作中之余最大的兴趣,就是分享一些程序员的经验之谈,如果通过我的分享,让你感到有所帮助,还希望不吝一键三连!


另外非常感谢大家能够阅读本篇文章,码哥也准备了一份礼物,给大家可以私信我白嫖!

2. 程序员如何提升自己的核心竞争力

首先需要在一个技术领域深耕,只有一个领域的知识真正吃透,才能有效地共享到别的领域,构成知识领域的森林,相近领域逐步横向拓展

3. 程序员的核心竞争力是什么为什么

终于有一个问题可以好好说说我遇到过的弯路了。我认为程序员的核心竞争力如下:1. 整合现有资源的能力,什么时候造轮子,什么时候不造轮子,什么情况下利用公司自己的轮子,什么情况下利用开源的轮子。2. 产品发展方向的规划能力,一个技术类的框架,产品,平台,需要程序员明确什么问题是要解决的,什么问题是不要解决的,产品相对其他竞争产品的优势在哪些方面。3. debug能力,有了线上问题,可以一撸到底,无论问题在哪里,操作系统,文件系统,虚拟机,框架,等等,都可以定位问题所在。4. 文档、pr能力,作出了产品,可以迅速了解优势所在并推广5. 编码习惯,比如严谨的持续集成,测试样例先行,之所以说是习惯不是技巧,是因为好的编码习惯,可以持续为团队带来更大收益,而好的编码技巧没有那么大的效果。切忌以下行为:1. 长时间调研没结果,学习了很多框架,做法,无法认真对比优劣,这就是不能抓住核心的问题2. 被需求牵着鼻子走,失去了产品的规划方向,或是走到哪算到哪,做出来的东西因为臃肿的需求越做越繁琐3. 随口乱说release时间,总是失约

4. 程序员内卷化越来越严重面对职场内卷,程序员该如何破局

这是要看每个程序员的具体情况,有些程序员会比较适合磨练自己的技术,有些程序员则需要提前想好自己的退路。

从某种程度上来讲,因为每个人的工作情况各不相同,每个人的个人能力和家庭现状也不一样,所以每个人的职场选择完全不同。对于多数程序员来说,先需要正确应对自己的工作压力和工作选择问题,同时也需要提前想好相应的职业方向。特别是当程序员比较年轻的时候,我们需要尽快制定属于自己的发展目标,并且让自己的职业生涯变得越来越好。

与此同时,部分程序员也需要提前想好自己的退路,特别是对那些本身比较看重个人生活的程序员来说,因为他们本身并没有特别远大的志向和职场目标,所以他们需要提前积累一定的储蓄,通过这种方式来应对接下来的职场危机。

5. 数字经济时代,程序员的核心竞争力是什么

随着数字经济时代的开启,元宇宙、区块链等产业的蓬勃发展,当前的就业市场对程序员的要求早已不再满足于基础的写程序。时代变革下,面对强大的竞争压力,程序员只有提高核心竞争力,才能保障不会被替代,从而在职场中立于不败之地。那么作为一名程序员,你知道究竟何为这个岗位的核心竞争力吗?

过硬的专业能力,成为行家里手

不想当将军的士兵,不是一个好士兵。同理,不懂管理思维的程序员也很难成为一个顶尖的程序员。程序员要想发挥更大的影响力,就必须能够带领一支团队能打胜仗,个人英雄主义在当今互联网软件行业已经行不通了。

对于企业而言,拥有管理能力的人才,可以保证企业的利益产出外,管理上也会更规范。而对于个人而言,拥有管理能力不仅能提高自己的工作能力、职场的竞争力,对于后期晋升管理岗来说,也是很有利的条件。所以,不管怎样,懂管理是每个优秀的程序员所必须具备的。

6. 作为刚入职的java程序员,一年时间内如何提升自己的实力,更有竞争力

刚入职,就意味着你有基础,但是还没有到精通,那以下这几点你要好好看看
1.用好互联网
在你入行的第一年,肯定会遇到各种各样的问题,但不用担心,这些问题其他人肯定也遇到过。
这是一个开源的时代!人们习惯将解决办法记录在网上。
越早的学会使用goole寻求帮助,问题就会越早得到解决。(但是在看别的代码或解决bug的时候,不能直接Ctrl+C,Ctrl+V,要弄明白其中的原理)
2.养成良好的编译习惯
你是公司的一员,是团队协作来完成整个项目的,也就是说你的代码不仅要你自己看得懂,更要让团队中的小伙伴和你的领导看得懂。
所以起名称规范一些,保持代码结构清晰,多写一点注释!
3.基础理论很重要
如果你只想成为一个普通的码农,基础理论知识的确没那么重要;
但当你想往上走,想成为一名专业的架构师,数据结构、操作系统原理、数据库原理等基础知识是必不可少的,这些基础知识决定了你能在技术这条路上走多久,走多远!
4.不断学习
这不是什么鸡汤,而是程序员界一个残酷的现实。就拿游戏开发者来说 一个引擎unity3D,几个月就要更新换代一次,是想,你如果不学新技术根本就无法继续操作,如果技术一年不跟进,你和unity3D就会形同陌路。任何课程、资料都该看要看。
5.你是一个开发者,而不是一个码农
很多新人在入行前几年一直以一个流水线员工的心态做业务,这样是不行的。
于自身发展来说,长期重复的工作使你接触不到核心业务,限制你能力的拓深和发展;于企业而言,企业需要的不是只会搬砖的码农,而是一个开发者。
6.多读优秀的代码
山外有山,人外有人。
世界上比你优秀的程序员太多了,想要跟着大神学习进阶,还得感谢这个开源的时代。不错的平台有很多,里面有很多优秀的程序员们的代码,只要你需要就可以阅读。
希望这些建议对你有用,有所收获。

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