㈠ 程序员离职原因怎么说
一般情况下回答离职原因,应该从以下几个方面考虑: 1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。 2、避免把离职原因说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。 4、不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等。 5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 1、离职原因可以在确保真实客观的基础上,采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达。 2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。 3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因 4、您可以选择诸如此类的理由,如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的
㈡ 我想辞职,怎么找理由,但是怎么说呢
⒈委婉地表明自己太累,想借此放个长假好好休息。
俗话说,身体是革命的本钱。即使一个人有再好的工作能力和实力,没有一副强健的身体,磨辩那也只是在做无用功。
曾经的一个关系还算不错的大学同学,最近跟我袒露他想换份工作,而据我所知,他是知名企业阿里的程序员,工资待遇丰厚,年底还有奖金分红等。
可他告诉我,他每天要对着电脑工作十几个小时,加班一两个月都是常有的事,这样的工作强度正在无形中摧毁他的健康。
上个月他突发高热,一连几天温度退不下来,去医院检查这才知道身体出了问题,也因此决定换个工作。
当身体向你发出“疲惫”的信号时,一定要敲响警钟,重新考虑目前的工作是否适合自己。
⒉直接和领导表明,公司的发展方向和自己的职业规划有冲突。
在选择就业之前,每个人对自己的未来都是有一个明确的职业规划的。
进入职场后,先给自己扮游亮先定个小目标,比如在五年内晋升部门主管,或成为项目负责人等。有了目标后才能在这充满竞争的职场环境下生存下去。
而试想一下,如果整天无所事事,只是在混日子,在这样的工作中又怎么能体现你自己的价值?
换个说法,这也是一种“慢性自杀”,在慢慢消耗自己的青春。有那个荒度时光的时间,不如好好想想自己喜欢什么,对什么感兴趣。
当你发现现有的工作和自己对未来的职业规划有冲突时,不要犹豫觉得对公司抱歉,一旦你犹豫了对不起的只会是自己。厅宽这时候可以直截了当地和领导说明理由,表明态度。
⒊不方便透露的私人原因。
职场如战场,人们经常会为了一个工作名额挤破头颅,拼的头破血流。
而有能力和实力的人身上总会闪闪发光,自然也会备受HR的目光,收到新的工作邀请。
在再三的权衡下,总得做出取舍和最终选择。而人在一个环境下呆久了,总会产生感情,心里觉得过意不去。
这时不妨以私人理由不方便透露作为借口,委婉地说明不得不离职的事实,留得一个“买卖不在情谊还在。”
主动提出辞职也许是件难以启齿的事,却也是再正常不过了。而比起离职,更重要的是辞职的理由,也许不一定每个人都能做到如实相告,但至少要表现出真诚,找个合适的借口。