招多少程序员取决于多少产品经理

A. 程序员的招聘要求

怎么说呢，不同的程序员要求是不同的，我们以JAVA程序员为例子：
三个基本要求：
（1）学历要求：大学本科以上学历（含本科），专业： 计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验；
（2）工作经验要求：一年以上java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境)；
（3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验；
其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。
学历来说，只是一个敲门砖，我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。
没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。
实际上，大学生也可以通过一定的训练，积累很多的项目开发经验，达到工作2-3年程序员的水平，这个我们另文专门再说。

B. 产品经理的岗位需求量如何

产品经理岗位需要量还是比较高的，工资也高，不过要有一定工作能力才能胜任，现在市场上比较抢手。

产品经理岗位分析如下：

产品经理（Proct Manager）是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。

C. 开发一个app至少需要多少个程序员 比如只做iOS的话，一个iOS程序员可以搞定吗

看你的APP复杂度而定，
通常，非游戏类的【应该】是够的，
前提是程序员的【经验】或是【解决问题】的能力是足够的，
这问题去问别的程序员，他也会要你把需求开出来的。
打个比喻好了，你面前有三本暑假作业，语文数学英语，
你找人写作业，这个人有【经验】，以前学过【语文】，
他的语文作业很快就做完了，但是另外两本作业就需要花时间研究，
或者是他的【解决问题】能力很强，这三本作业【很快】会有办法解决的，
三本作业做完了，才代表你APP开发完成了，
APP越复杂，作业越多，
加油，祝你好运。
（游戏类的也是有个人开发的喔，还是那句话，复杂度）

D. 为什么产品经理工资比程序员高

产品经理是个浮躁的行业，为什么这么讲？遇到过很多产品经理，其实只会个Axure，对产品的用户需求、习惯等等不是很了解，就开始把我一个产品的生命了，其实很多时候是老板在把握！

见过10个产品经理，优秀的也就1-2个，大部分是混子日的，但是要的薪资却不低，所以整个行业，缺的不是产品经理，而是优秀的产品经理！
这就造成企业在招聘产品经理时候，非常谨慎，一边面对不断上升的成本，大量求职人员漫天要价，一边面对无人可用，招聘人员动不动不合适离职，产品经理这种岗位真是需要个3-5个月时间磨合才能看到人员真正的实力。
所以在招聘市场，产品经理的薪资大致可以分三个层面
1、基础层，万元左右，主要是面对工作时间很端的产品经理，产品助理设置，这类基本干不出什么活儿，做个帮手吧！
2、骨干层，15K~25K之间，这类基本具有五年以上产品经理经验，非常熟悉产品经理的工作工具，但是对行业的认知相对不足，或者在莫一方面具有一定的不足，无法全面的把握产品的整个过程。这类人员很多属于老板的产品实施工具。
3、核心领导层，30K~以上，这个基本是这类产品的主要架构人员，对行业、产品有充分的认知，并且有很好的理解、沟通、表达能力，可以全面梳理、管理、运营产品的生命线。相对非常少！并且对程序、产品等比有的程序员还熟悉。
你说是不是有的比程序员工资还高呢！

E. 一般一个软件开发项目需要几个人

针对1个软件项目的1个高效的软件开发团队的组成只应该有3-5人：
1.船长角色：核心程序员x1，制定时间节点，构架设计和编码，完成75%-65%的代码量。
2.大副角色：程序员x1，按照指示编码和对外沟通交流，完成20%代码量，并且作为船长的备份。
3.水手角色：程序员1-3人，按照需求测试，少量代码维护和修改，完成5%-15%代码量。
有3点必须说明：
1、由于只讨论软件开发，因此设计师、产品经理、QA等角色没有提及，但是不代表这些角色不重要。
2、人数能不能更多？可以，但是尽量避免。特别需要警惕其中是否存在资源浪费的可能。如果发现10个人都不够用的情况，就要认真考虑分为2个项目2个团队的可能性。
3、付出和回报必须对应。特别需要拉开船长和其他人的收入差距。