程序员怎么打造个人形象

㈠ 喜迎程序员节！格子衫人字拖，程序员有哪些穿搭攻略

程序员都有这些穿搭攻略。

01 帽子

今天看到很多人说微店崩了，难道是程序员节，都放假去了，哈哈。

言归正传，帽子是程序员穿搭不可少的一物。

有很多的程序员，一天到晚，在公司总喜欢戴着顶鸭舌帽，叫他把帽子给拿下来，还不乐意。

或者在他们看来，这帽子是种标志，代表着一种个性。戴着鸭舌帽，遮住那忧郁的眼神，埋头敲代码，纯粹一副程序员牛人大咖的形象。

如果同是程序员的你，何不试试以上这些穿搭神器呢！

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㈡ 作为一个程序员该如何着装

程序员工作在着装上面其实也没有多大要求，只要不穿的过分邋遢就可以了。到公司里面一定会有其他制度，上班的时候肯定不能穿拖鞋，穿马甲。只要损坏公司形象的事情都不能做。

㈢ 我们对程序员的刻板印象就是格子衬衫加秃顶，实际上他们真的是这样吗

在现在的生活之中，身边的朋友从事程序员工作的人也变得越来越多了，有很多人对于程序员这一个群体的印象相对来讲也是比较客观的觉得他们总是穿着格子衬衫，并且头发也是比较稀少的，面对这样的情况会让很多人产生一种错觉，就是在见到了程序员之后都觉得他们是这样的形象，那么实际生活中的他们是不是真的是这个样子的呢？

虽然在平常工作比较繁忙的时候这些程序员的形象相对来讲是比较枯燥无味，并且也不会给大家带来特别多的惊喜，但是在放松的时候，这些净程序员们也能够散发出年轻人的活力，并且能够和其他人很好的玩在一起，所以大家对于程序员千万不要有这样的固定印象。

㈣ 高收入低情商程序员节来袭，你眼中的程序员是什么样

我眼中的程序员，是典型的工科男。而作为程序员的工科男，最主要的两个特征就是：不修边幅，不分昼夜。

也是在那时候，深深地理解了程序员的辛苦，打心眼里向他们致敬。这个程序员节的设立，也是对整个程序员群体的一次致敬吧！

最后，祝所有的程序员节日快乐！

我是香草珠儿，

心理成长，心灵提升，我们一路同行！

㈤ 想要做一个最时尚的程序员，除了格子衫还有哪些选择

想要做一个最时尚的程序员，除了衬衫我们还可以选择OVERSIVE卫衣去搭配休闲裤，或者利用格子衫进行叠穿，或者搭配牛仔裤，休闲裤，破洞裤，都会有不一样的效果。飞行员夹克+连帽卫衣，还有针织衫都是不错的选择。

当格子衫搭配牛仔裤的时候，内搭最好选择纯色的打底，比如黑色的T或者白色的T，这两个颜色是算起来是百搭的颜色。

那么叠穿又会有什么不同的效果呢，叠穿的时候外面的卫衣注意颜色不要太夸张，里面的格子衫颜色要夸张，并且要把袖子和下摆露出来，这样整体会非常的好看。

以上是个人看法，谢谢。

㈥ 外包与小公司的程序员如何逆袭程序员该如何规划自己的职业生涯

我认为程序员需要做好自己的人生规划和职业规划，同时也需要在上班初期就有属于自己的目标。

对于每个程序员来说，程序员找到自己的工作之后，因为程序员在工作初期的待遇会比较好，所以很多人可能会彻底放松下来，同时也没有属于自己的职业规划。在这种情况之下，程序员的年龄变大的时候，程序员就会发现自己的竞争能力在不断减弱，同时也会遭遇所谓的30岁危机和35岁危机。对于任何一个程序员来讲，程序员首先需要了解自己的真实优势，同时也需要根据自己的优势来制定属于自己的职业生涯。

除此之外，我觉得每个程序员都需要尽可能做好相应的技术积累，特别是在自己面临换岗或者换工作的情况下，一定的技术积累可以帮助自己度过职场危机。

㈦ 你印象中的程序员是什么样的

🐬在印象中的程序员呢，肯定是非常朴素的，不爱说话，不爱出头，默默做事，能闷声干大事的人，这是提到程序员这三个字的时候，我脑中的第一反应，下面详细说说印象中的程序员究竟是什么样的。

㈧ 如何成为一个程序老手，新手必知的40个小技巧

老鸟和新手的一个很大区别来自于debug的能力。其中最主要又可以从两方面看出来：

从高层往底层找错。

科学方法。

0.重构是程序员的主力技能。

工作日志能提升脑容量。

先用profiler调查，才有脸谈优化。

注释贵精不贵多。杜绝大姨妈般的“例注”。漫山遍野的碎碎念注释，实际就是背景噪音。

普通程序员+google=超级程序员。

单元测试总是合算的。

不要先写框架再写实现。最好反过来，从原型中提炼框架。

代码结构清晰，其它问题都不算事儿。

好的项目作风硬派，一键测试，一键发布，一键部署; 烂的项目生性猥琐，口口相传，不立文字，神神秘秘。

编码不要畏惧变化，要拥抱变化。

常充电。程序员只有一种死法：土死的。

编程之事，隔离是方向，起名是关键，测试是主角，调试是补充，版本控制是后悔药。

一行代码一个兵。形成建制才能有战斗力。单位规模不宜过大，千人班，万人排易成万人坑。

重构/优化/修复Bug，同时只能作一件。

简单模块注意封装，复杂模块注意分层。

人脑性能有限，整洁胜于杂乱。读不懂的代码，尝试整理下格式; 不好用的接口，尝试重新封装下。

迭代速度决定工作强度。想多快好省，就从简化开发流程，加快迭代速度开始。

忘掉优化写代码。过早优化等同恶意破坏；忘掉代码作优化。优化要基于性能测试，而不是纠结于字里行间。

最好的工具是纸笔;其次好的是markdown。

leader问任务时间，若答不上来，可能是任务拆分还不够细。

宁可多算一周，不可少估一天。过于“乐观”容易让boss受惊吓。

最有用的语言是English。其次的可能是Python。

百闻不如一见。画出结果，一目了然。调试耗时将大大缩短。

资源、代码应一道受版本管理。资源匹配错误远比代码匹配错误更难排查。

不要基于想象开发， 要基于原型开发。原型的价值是快速验证想法，帮大家节省时间。

序列化首选明文文本 。诸如二进制、混淆、加密、压缩等等有需要时再加。

编译器永远比你懂微观优化。只能向它不擅长的方向努力。

不要定过大、过远、过细的计划。即使定了也没有用。

至少半数时间将花在集成上。时间，时间，时间总是不够。

与主流意见/方法/风格/习惯相悖时，先检讨自己最可靠。

出现bug主动查，不管是不是你的。这能让你业务能力猛涨、个人形象飙升; 如果你的bug被别人揪出来.....呵呵，那你会很被动～≧﹏≦

不知怎么选技术书时就挑薄的。起码不会太贵，且你能看完。

git是最棒的。简单，可靠，免费。

仅对“可预测的非理性”抛断言。

Log要写时间与分类。并且要能重定向输出。

注释是稍差的文档。更好的是清晰的命名。让代码讲自己的故事。

造轮子是很好的锻炼方法。前提是你见过别的轮子。

code review最好以小组/结对的形式。对业务有一定了解，建议会更有价值（但不绝对）。而且不会成为负担。管理员个人review则很容易成team的瓶颈。

提问前先做调研。问不到点上既被鄙视，又浪费自己的时间。

永远别小看程序媛(╯3╰)!