海底捞与程序员哪个好

⑴ 海底捞工资待遇怎么样海底捞上班到底有多累

海底捞工资待遇怎么样
海底捞的工资待遇是:初级员工:3500封顶，中级员工:4300封顶，高级员工:无封顶;要求有:能够吃苦耐劳，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进.在海底捞.
海底捞的服务员薪资待遇其实是比较高的，而且他也是有很多的奖金和补贴的，应聘的要求其实就是服务能力要好，还有要吃苦耐劳
待遇很好 八小时

海底捞太累了不想干了
从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯.工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高.【海底捞】 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工.同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员.现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证).
最好不要去了，就算是老板在录取了你，他会用别样的眼光看你.
海底捞没有老人，早8点到晚11点工作时间，中午1个小时轮流休息，工资比八个小时的工作要要高，都是学生在干，相当于多打半份工.因为工作需要奴性的服务，所以员工很少有能坚持下去的，领导层除外
海底捞上班 到底有多累
从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯.工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高.【海底捞】 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工.同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员.现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证).
工资一般很辛苦，因为生意好
有一本书叫 海底捞你学不会 那里面有讲.他们的员工要农村的，很累，但是所有的高层都是从服务员做起的
刚入职海底捞不想做了
一般只有体制内工作，应聘成功，但不去，会有诚信记录，私企比较自由，没有约束的，你直接说就好了，也不会有什么影响的
提前3天，书面给人事就可以了.无需其他事项.
海底捞离职一个月之后是可以重新入职的，一般前后不得进出超过三次的. 一、一般员工辞职再次进入该公司，法律是没有明文规定的，只要你表现好，各方面突出的话，相信公司是欢迎你再次进入该公司的. 二、一般劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.
海底捞到底有多累
从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯.工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高.【海底捞】 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工.同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员.现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证).
海底捞没有老人，早8点到晚11点工作时间，中午1个小时轮流休息，工资比八个小时的工作要要高，都是学生在干，相当于多打半份工.因为工作需要奴性的服务，所以员工很少有能坚持下去的，领导层除外
做好准备，不是一般的累

⑵ 在海底捞工作怎么样

海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。
海底捞的年假很长，而且是带薪的。虽然做餐饮行业的平时假期不多，但是在海底捞，他们的年假至少有12天，而且这12天还是带薪年假。如果在这假期间，你无论是回家还是要出去旅游，公司都是会给你报销来回的车费，也是为你节省了一笔开销。这也可以看出海底捞公司对员工有多照顾了，也是因此能够留住人们的心。
海底捞能够很清晰地给到员工很好的晋升渠道。海底捞的薪资待遇这方面比其他同行业的薪资待遇是要好很多的，再有就是对员工的晋升也是会有很完善的渠道，不会让员工想要有所发展而找不到渠道，这样也是很鼓励员工的上进，提高员工的工作的积极性。

⑶ 海底捞工作有前途吗海底捞工作几个小时

海底捞工作有前途吗
海底捞这个企业，其实就是在给员工洗脑，我问过多名员工，也亲眼见证一个店的发展，刚开始大家都是小跑上菜，时间久了还是累了.工资不高，但住宿这方面好像还行，毕竟是一个企业.至于前途，就看你进去后善于领导、善于洗脑不?
并不大，海底捞虽然是餐饮业中比较有名的，但餐饮业就是餐饮业，你去打工，没什么前途的.
海底捞的服务真的是太热情了，服务没的挑!菜价我认为有那么一点点贵.如果要是2个人去的话不太值，因为锅底就49呢!一般2个人花到180左右吧.水，调料收取一次费用，然后无限自己来呗!!!我个人觉得还是豆捞坊不错.

海底捞店助六个月考核
你好! 等级制，分“基本”二级'一级'先进'标兵''劳模''功勋'，绩效考是打分制，0分做不到.1-3基本做到，4分优秀5-6分全店向你学习，7-8分全片区向你学习，9-10分全公司向你学习.主要还是看表现的. 我的回答你还满意吗~~
没有，下面是新闻实录.家族企业如何做好管理?企业以盈利为目的，但海底捞另辟蹊径.张勇说，“我们不考核各门店的利润，也不考核营业额和餐饮业经常用.
而海底捞就是这样一家能严格执行奖惩措施的企业，因此它在员工管理经验方面也比其他企业拥有更多的话语权.那么，我们就来看看海底捞是如何实现奖惩分明的.如今.
海底捞工作几个小时
一 天上班8个小时，三班倒或则一 天上班12个小时两班倒.海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有.
上午9点上班，中午11点吃饭，中午1点多下班，回去休息，下午四点吃晚饭上班，一直到晚知上十点多，如果周末可能会延长到十一、二点.这是早班.早上10点上班，中午11点吃道饭，吃完饭上班，一直到下午四点吃晚饭回去休息，五点钟接着上班一直到晚上十一、二点.这是晚班.总之，上班时间在十个小时内以上，周末时间13、14个小时.每个月有四天公休，一般分成半天半天的休息，八次休完.海底捞是个很锻炼人的地方，希望你在那里能找到自己的发展空间.如果你不能吃苦受累并且有抗压能力还是不要尝容试了，会很辛苦!
海底捞上班时间(仅供参考):上午早班9点-13点，中午早晚班有一个半小时时间吃饭.下午早班16点-21点30，晚班17:30-22:30.海底捞员工福利(仅供参考):1、给.
海底捞上班要交手机吗
每个行业都有自身的管理规定，不同的服务单位在工作时间对手机的要求也是不同的.既然入职海底捞，肯定会在上班时间没收手机，是为了保证服务质量，保证服务员在工作时间不受外界影响和干扰.另外，在海底捞，员工使用的餐厅就是顾客吃饭使用的桌椅，不会单独设立员工餐厅，员工的用餐一般也是在大多数食客完成后，过了用餐高峰后的时间进行的.
没收不会，应该是不允许上班时间玩手机，你可以收到自己的更衣柜里，或者不带到单位去.
不合法，但是符合餐厅纪律，如果你拿着手机影响了你的工作，他们也是有权利收你的手机，下班都会归还，而且这种情况他们也会先给你说，你要在这上班，还是得按人家的要求做，
海底捞服务员辛苦吗
从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯.工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高.【海底捞】 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工.同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员.现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证).
工资一般很辛苦，因为生意好
做好准备，不是一般的累