程序员的效率是多少

‘壹’ 如何评价一个游戏程序员的工作效率

评价工作效率最直接的方法就是看代码质量以及他的工作态度。
如果他写的模块经常出错的话那就麻烦了。

‘贰’ 如何量化衡量一个程序员的工作量和工作效率

1. 代码数量

可以统计代码行数，或者字符数量。

2. 代码质量

显然，代码长不等于工作量很大。不光要考虑代码的数量，还要考虑代码的质量。那么什么样的代码是高质量的呢？什么样的代码是“好”的呢？

“好代码”的评判标准可能非常主观。主流的价值观中大概有以下标准：可读性好（注释不多不少，版面整洁，符合公司规则，变量名有意义等）bug 少（正确处理各种异常和错误）。优雅（设计优雅，实现优雅）

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程序员的日常工作

1.确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。

2.安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。

3.编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。

4.通过输入编码信息的计算机程序。

5.确认程序操作进行测试，修改程序序列和/或代码。

6.准备写操作指令供用户参考。

7.保持历史记录，通过记录方案的制定和修订。

8.维护客户的信息和保护保密的业务。

技能/资格：一般的编程技巧，分析信息，解决问题，软件算法设计，软件性能优化，注重细节，软件设计，软件调试，软件开发基础，软件文档，软件测试。程序员其实分为很多种，大家开发的语言可能不尽相同，但是都是有他们的共同点。

参考资料来源：网络-程序员

‘叁’ 为什么老程序员的效率如此高

无论什么工作 都是孰能生巧，，量变引起质变

‘肆’ 如何评估开发人员的工作效率

给程序员的任务都是模块化的，之前项目经理就会根据开发语言等因素进行工时评估，你要是能在要求时间内完成，工作效率是可以的，能提前说明效率很高
另外一个考核维度是差错率，给你的工时包括自行测试时间，如果测试员给你退回来了，根本不能满足要求，即时你干得飞快，效率也是0
具体多少个维度进行评估，各单位不一样，大体是上面的几项

‘伍’ 程序员，工作效率低

程序员写代码，要的是质量，不是数量，所以你要做程序员的话，先提高自己的编程能力，再提高自己的工作效率，要自信点嘛！加油。

‘陆’ 为什么大多数程序员在晚上效率高

晚上的话夜深人静，外界的干扰比较少，程序员能够静下心来一心写程序，思绪不容易受到干扰，当然效率就高了。

平时工作中，程序员是非常反感在写程序的时候受到别人打扰的。经常被打扰后，思绪就断了，就要重新开始。

‘柒’ 提高程序员工作效率的5个诀窍，可信度是多少

成功，工作什么的，没有捷径呀~~

不过有效的分配时间，使用工具确实是可以提高工作效率的。

你想成为一名程序员吗~欢迎追问~

‘捌’ 什么方法可以显着提高程序员工作效率

1、果断断网。
说真的，没有比这个更棒的建议了，而且效果相当的明显，屡试不爽。如果你想静下心来好好做事情，那简单，把网络关了就ok了。然后手机静音，关闭所有通知提示，与世隔绝。使用的编程语言和编程工具，是我早就下载好的离线版本，有什么确实解决不了的难题，就用平板和手机。不过，我也承认，用电脑搜索更快更便捷，不过可不要一上网就忘记初衷，电脑虽好，可不要“贪杯”哦~~

2、制定独立目标和可视化结果。
如果一下子这个任务要完成，那个任务也要完成，你会不会顿时头大如斗，不要说做了，看一眼都烦，完全不知道该从何入手!我的窍门是，选择一个，先专心攻克这个再做下一个。也可以列张清单，按重要性或紧迫性等要素排个序号，一个一个解决。

我觉得没有必要过度分析和过度规划，纠结在这上面既浪费时间还会让你一事无成。好的开端是成功的一半。设定一个可视化结果将会是你强大的动力，可别小看这个，它就像黑暗中的灯塔，指引我们前进的方向。

3、定时休息。
整天坐在电脑前，只会这里酸那里疼，我想不出有啥有利于效率的地方。如果不定时休息，人就很容易疲倦，然后很难集中注意力。找点乐子，可以玩玩手机，看看平板，也可以搞搞技术或者查阅与工作相关的内容，反正随你所想，只要自己觉得开心就行。休息的时候就好好休息，充分放松自己，整理下思维、听点音乐、看看周边环境、眺望远方。

4、提前计划。
曾经我试过在完成当天工作后，临睡前为第二天做个小小的计划，结果发现效果特别棒。井井有条的安排不但让我心里对任务的完成进度充满信心，而且当这一天来临的时候我一开电脑就能迅速开展工作。当然，如果有啥没完成的也应该记录下来，特别是要经过长长一个周末。因为我有时候周一开工，常常有一时找不到头绪的感觉。

程序员是很容易忘记一些正在专研的bug和功能的，然后搞不好一上午你就会在那无所事事，只是在那拼命回想“哎，我今天要做什么来着?”。这样一来，别说效率低下，效率简直就是零啊。

‘玖’ 为什么老程序员的效率如此高

程序员老师傅的解决问题能力要比初级甚至是普通的程序员都要高出很多倍，所以每个软件公司都会在保留1,2个经验丰富的资深级软件工程师，这样在遇到项目或者产品难点的时候能够力挽狂澜，这种水准的程序员也是很多公司追求的对象，而且和年龄没有太直接的关系，编程最终的就是给出解决问题的方案，从解决问题的角度出发解决方案还是非常多，但是在不同的人会给出不同的解决方案，但是有经验的程序员在解决问题的时候就会思考的比较多，不容易导致引入新的问题。

越是老程序员对于编程语法看的越是淡薄，编程语言到了一定层面就是工具般的存在，就是为了编程思想服务，如果还在为了编程功能实现代码而烦恼证明了还在初级的学习阶段，度过了这个阶段之后就要考虑如何驾驭架构以及如何锤炼自己的编程思想了，编程的学习过程是需要循序渐进的不要觉得距离自己老程序员有非常遥远的距离，从开始入行就要慢慢去积累不断打磨自己的思想，希望能帮到你。

‘拾’ 如何衡量程序员的工作效率

最有效率的程序员会比一般的程序员的编程效率高上几个数量级。但在任何公司里，他们的工资水平却只会出现很小的浮动差距。甚至在整个行业内，这种差距也不是很大。如果一个程序员的效率能达到其他人的10倍，为什么他不能得到10倍高的报酬呢？
joel
spolsky在最近的他的一个演讲里
就这个问题给出了一系列的答案。首先，程序员的工作效率在整个行业内千差万别，但在一个公司里却不会有太大的差距。如果一个人比他的同事的效率高10倍，
那他基本上会离开，要么去找更有天赋的人一起工作，要么去创业开公司。第二，极高的工作效率并没有被察觉。这篇文章我们主要讨论这第二种情况。
一个人的工作效率比同伴高10倍怎么可能不被察觉呢？在某些行业里，这种差别是显而易见的。一个销售人员的效率是他的同伴的10倍，这很容易看出来，而且他也能得到相应的报酬。销售成绩容易测量，就比如有些销售人员销售额会是其他人的数十倍。一个泥瓦匠的工作效率是其同伴的10倍，这也很容易看
出，但这种事情不会发生：最好的泥瓦匠也不可能比一个一般的泥瓦匠快10倍。软件的产出不可能像销售或砌砖那样容易的测量。最好的程序员并不是能写10倍
多的代码，他们也不是能多干10倍多小时的工作。
程序员在避免写代码时才体现出最高的效率。他们能认识到人们要求他们解决的问题并不需要解决，他们能知道客户并不清楚自己想要的东西是什么。他们知道什么地方可以重复利用或可修改来解决问题。他们会欺骗客户。
但是，当他们做到了最高的效率时，没有人会说“哇塞！这比用那笨办法做会省事100倍。你应该涨工资。”顶多人们会说“这个主意不错！”然后继续干活。你需要很长的时间才能发现有些人经常性的显现出省时省力的睿智。或者反过来说，你需要很长的时间才能认识到有些人虽然经常加班加点的编程却没有什么产出。