为什么程序员越来越不读书了

A. 程序员的悲哀是什么

“码农”这个词，不管是不是从事IT工作的人，都略有耳闻。这个词的诞生无从考究，不知是程序员的自嘲，还是外行带有颜色的嘲讽。总之，对于这个词，我是既无奈又无力反驳。确实，工作中，我们大多数底层程序员每日做的工作相当于流水线的作业。

大部分程序员是悲哀的，不是情商、衣着、自黑之类，悲哀的是没有决策权。项目做成什么样，那是领导和产品经理的事；用什么技术框架，那是架构师的事；数据库的设计，业务那是项目经理和产品的事；而作为一个普普通通的底层码农，我们只需要拿到需求，然后等设计给图子，流水化的写出实现代码。我们只是一个执行者，别人叫你干啥就干啥。最后项目做坏了，裁员的是谁？程序员。

这就是一个普普通通的“码农”。读书那会，我的老师跟我说，“如果从业十年，你依旧在写最基础的代码，做一个码农，那么就不要做程序员了，转行吧”。现实中，每个公司存在最多的就是这些“码农”，那种掌握核心技术，产于项目设计，技术架构的毕竟是少数，大多数程序员都处于被动接受，按需求完成代码的任务。

做程序员越久，越是感到：我们就是新时代的手工艺者。只有少数的人，从手工艺者，变成了发明手工艺制作机器的人，少部分人变成了设计手工艺品的人，少部分人变成了车间主任罢了。

“码农”这个词有着深深地悲哀。

见过太多刚入行的菜鸟，像极了曾经那个满怀激情，梦想的自己。当第一次接触Java的面向对象思想时，那种兴奋，仿佛能用Java描述整个世界，仿佛自己就是上帝一般，在现实世界，创造出另一个虚拟世界。而现实中，一两年的流水化作业，冲淡了一切。

对于产品，仿佛是自己的孩子，从无到有，一点一滴，看着一个网站，产品，在自己的手下，满满长大，那种满足感，自豪感，油然而生，但是最后你希望它变得更优秀时，却发现它不受你控制，仿佛养了好几年的儿子，被人教唆去做坏事，你不能说任何话，因为抚养费不是你出的。

决定你有没有决策权的是你的纵向位置，也就是在本行业金字塔的位置，出类拔萃者说话就响。过惯了咸鱼生活，但谁又甘心做一个“码农”，我们希望发出自己的声音，成为那个有权利选择的人，这一切需要提高自己的技术，能力作为支持。在国外，程序员被称为程序设计师，而国内“码农”，区别可想而知。

B. 程序员35岁左右被淘汰是普遍现象吗，大龄程序员该“何去何从”

程序员是可以自己成立一家新公司，因为我身边就有很多这样的人。他们做的也是相当不错。

C. 越来越多高学历人才加入制造业，为何程序员开始逃离大厂了

因为很多互联网大厂都非常的残酷，业绩不好的要被淘汰，导致很多员工的工作压力非常大。很多在互联网大厂工作的程序员都拿自己的命在挣钱。程序员的职业寿命非常短，一般到35岁，就会被淘汰了。根据调查显示，现在有很多的程序员都选择逃离大厂，前往制造业。关于程序员为何会纷纷逃离大厂？以下是我的看法：

三、程序员的职业寿命很短，35岁就会被淘汰

一般在互联网大厂工作的程序员，职业生涯都是非常短的，到35岁就会被公司给淘汰掉。程序员如果在35岁被公司给淘汰掉了，如果想要再找一个差不多的工作，就是非常困难的。正是因为程序员的职业寿命很短，在35岁就会被淘汰，所以很多的程序员才会纷纷离开大厂，前往制造业。

那么你觉得为什么现在的程序员都纷纷逃离了大厂呢？欢迎评论区下方留言。

D. 为什么程序员越老越容易失业

在人们的印象中，程序员这份工作吃的就是“青春饭”……年轻时意气风发，人到中年就无人问津了。

事实上，上述情况确实是存在的……在程序员这个行业当中，年纪大的程序员确实更容易失业。

之所以程序员越老越容易失业，是因为以下几方面原因：

1，程序员这份工作需要最新的知识结构。

程序员，就是从事电脑软件编程，以及与计算机相关的系统开发、维护相关工作的人。

因为与计算机这个技术进步非常快的专业相关联，因此程序员需要具备最新的知识结构才能胜任本职工作。

这样一来，年轻人因为刚刚毕业，从而拥有得天独厚的优势。

而年纪大的程序员则会因为知识结构相对老化而处于劣势。

2，做程序员需要充沛精力。

程序员这份工作非常辛苦，对体力和精力的要求非常高。

年轻人精力充沛，能够适应更辛苦的工作，因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员体力下降，精力也相对不足，在这个行业工作就力不从心了。

3，程序员需要创新意识。

程序员工作的最重要内容之一，就是开发新系统。

这就需要程序员具备更强的创新能力。

年轻人思维活跃，更具创新意识，因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员因为思维相对固化，创新能力下降，因此在程序员这个领域就处于解劣势了。

以上几方面原因，就是程序员越老越容易失业的根本原因。

E. 程序员为什么35岁左右就要淘汰呢

第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。

第二：程序员的知识结构更新速度快。程序员不仅要承受较大的工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员在忙碌的工作中还要抽出一定的时间来进行自主学习，这是对程序员工作能力和学习能力的双重考验。

第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。

岗位职责

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

F. 为什么程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法呢

之所以程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法，首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不隐弊上时代的步伐，就会被淘汰。 其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。我们说年轻人可以加班，因为他们没有老婆孩子需要照顾，他们可以通宵加班，因为他们的精力允许他们这么做。可是35岁的中年人有家人，身体也不如年轻人，所以他们根本没有办法和年轻人相比。如果你要他们去加班通宵进行技术开灶春族发，对他们来说是不可能的。就是因为有这样的局限性，所以很多35岁左右的人没有新的技术，没有工作成果，公司自然就会淘汰。

以上就是程序员35岁就要被淘汰的说法的来源。

G. 程序员几天不学习难道就要面临技术淘汰吗

很多程序员都认为计算机发展的太快，进入这个领域的人，得天天学习，否则就要面临着淘汰。是的。计算机发展的确实快。自从美国人冯诺依曼在1946年发明了计算机后，到今天为止计算机行业已经发生了翻天覆地的变化，连冯鼻祖本人都想不到他的发明会有今天的这种光景。 圈内还有一个摩根定律。大意是指IC（半导体元件产品）上的晶体管数量会约每隔18个月就会翻一番，性能就提高一倍。意思是说计算机的性能每18个月就提高一倍。硬件的性能提高了，同样软件发展也是很迅速。 针对程序员使用的软件开发工具来说，从第一代语言的机器码，到第二代语言的汇编语言，在到第三代C、Basic等语言，直到现在的第四代的开发语言。 哪怕是第四代开发语言也是经过了快速的发展。从早期的C/S开发模式的PB、dephi,到C/S和B/S开发混合模式的LOTUS NOTES/DOMINO，再到现在的纯B/S开发模式的.NET和JAVA。开发工具的这种发展，开发语言的这种变化，使得程序开发变得越来越简单，越来越容易上手。 问题来了，性能提高也好，开发简单也罢，我们得学习啊，因为旧东西淘汰了，新东西诞生了。我们要掌握新东西啊。我们总是绷着神经这样的学习，我们太累了。我们要是不学习，我们就要面临着淘汰吗？真是这样吗？ 先说计算机这个行业。从哲学的角度来说，新事物都面临着产生、发展、顶峰、衰落、灭亡这几个过程。计算机从它诞生到现在也就60多年，还很年轻。计算机这个行业正处在发展的阶段。哪一天到顶峰天知道。哪怕是预测，那也仅仅是预测。只有顶峰到了，我们才清楚。但是按照其它行业的周期规律在结合计算机本身，我认为离顶峰时间也已经不远了。为什么呢？我们讨论一下计算机硬件的摩根定律。 计算机的摩根定律我们已经介绍过了，IC上的晶体管的数量会隋时间翻番。也就是单位体积的晶体管数量越来越多。总有个限度吧。单位体积有多小，分子、原子还是夸克？总要有个尽头。这个定律估计在过10年也就到了尽头。也就是说单位体积的晶体管数量不会无限制的增多。 在说软件，无论开发工具如何变化，软件工程的思想变了吗？没有。软件工程还是那一套：需求、设计、编码和测试；数据库原理变了吗？没有。数据库原理还是遵循着第三范式、事务处理和SQL语句。程序设计变了吗？变了。为什么呢？因为程序设计的方法从面向过程转到了面向对象。确实是这样，但是设计的里面还是采用函数、复用等等这些方式。说白了，还是没有本质的变化。 因此程序员们，要有坚定的信念，无论如何发展，计算机的基础理论、原理没有变，还是那些。