如何年薪50万程序员

就业是检验课程质量的唯一标准。昌平北大青鸟成立至今17年，累积培养IT人才70多万，通过学Java拿高薪实现自己理想的的学员，在昌平北大青鸟比比皆是!

公司在迪拜，月薪2.5W，应届生在昌平北大青鸟实现职场逆袭

就业资讯|最高月薪3万，学Java也太赚钱了吧

三、学完这套课程，你能收获什么?

1.享受国内一线Java大牛联合授课，每一节都是最优秀的老师讲授。

2.掌握框架源码、工程化管理、微服务架构、高并发分布式、性能优化等高级开发技能。

3.学完后都可以获得内推到国内13万家知名公司就业的机会，BAT不是梦。

4.结识大咖讲师、优秀同学等人脉资源，今后职业发展的潜在助力。

5.线下交流学习——一线名师老师、BAT大咖不定期线下分享经局洞斗验。

你是不是也想成为一个人人羡慕的技术大牛!是不是也有一个月薪过万的梦想!

5月Java培训班免费训练营预约报名中，昌平北大青鸟经典Java课程免费送，高薪技术，行业趋势，名企入职推荐，近距离听Java大牛讲师的观点，成为高薪技术大牛，填写下面的表单即可有机会获得Java培训班免费体验课程

Ⅳ 上海年薪50万的人多吗都多大年纪，做什么工作

在上海年薪五十万的人从总量上看是很多的，但是从比例来看并不多，大多数年龄段集中在45~55岁之间，从事着各行各业，只是某些行业会集中一点，比如互联网，金融，房地产等行业，这里面容易分布的高收入人群比较多，下面我们就具体看一下，年入50万的人是怎么样的。

上海这个国际化都市，年入50万其实是非常多，但是这个50万的年薪也不是那么好拿的，能拿这么高的年薪一般都是各行各业的精英，在行业里面有一定的地位。那些在陆家嘴金融圈办公的人们，有很大一部分是可以拿到年薪50万的待遇的，他们都有一个普遍的特点，要不拥有高学历，通常是研究生以上的学历，或者在行业里面工作十年以上，成为公司的领导阶层，普通的工薪阶层还是拿着微薄的工资的，尽管在上海陆家嘴金融区域。

有人说在上海每400人有一人年薪在50万左右或以上， 我不知道这个数据是怎么得到，有没有事实依据，但是通过我身边的人群，以及在上海这么久的经验，这样说可能有一点夸张，但是还是有一定道理的。

实际上，在上海的任何一家世界500强企业的高级经理基本上都可以达到这个收入，还有一些效益较好，规模不大的企业经理也是可能达到这个收入的，还有一些靠佣金吃饭的保险、销售人、律师和投资人士等，不要忘了，还有一个非常大的群体那就是一些个体会老板，不要小看一些个体会，如果经营好的话，年入50万应该也不是问题，这样一看， 保守估计上海至少有5万人的年薪在50万以上。 下面我们再看看这些人的年龄分布于工作：
年入50万的人一般年纪多大
刚刚我们也提到，对于一般公司里面能够年入50万的群体，几乎全部是公司的管理层，对于一个公司的管理层来说，年龄大部分是在45~55岁之间，不管学历怎么样，一开始进入公司就想着年入50万几乎是不可能的，除了极少数的高端人才，作为普通人还是需要一步一步的积累，不断的成长，慢慢达到这一成就的；还有一些律师，医生，投资人士，他们也是一样的，刚进入这一行业收入也不会这么高的，也是需要慢慢积累，等自己在这个行业有了一定的地位之后，收入也会跟着提高的，对于个体户而言，一开始就想年入50万也不是不可能，但是还是非常困难的，一开始也是在慢慢积累经验，整天想着一蹴而就，一夜暴富也是不现实的，大部分人经过前半生的打拼，能够在自己四五十岁的时候达到年入50万已经是成功人士，绝大部分人是达不到这个成就的。
年入50万的人主要做什么工作
①个体会： 为什么首先要说个体户呢？因为在这个群体中，年入50万是最多的，走在上海的大街上，那些生意比较好的店铺，他们的老板基本上都可以达到年入50万； ②公司经理级别的人士： 在上海这个地方，一般公司经理都是可以达到年入50万的，大一点的公司，部门经理也是有这样的收入的 ；③互联网精英， 这里的精英包括技术精英和管理精英，他们都是可以达到这样的收入的，而且很多都不止这样的收入； ④律师，医生，金融管理人士， 对于他们来说，在行业中，稍微有点地位，50万以上的收入也是轻轻松松的；还有很多高收入群体，这里就不一一介绍了。

最后，为什么很多人觉得年薪50万很高呢？自己身边几乎没有这样的人，其实很简单，因为自己的层次问题，那些年薪50万的人，身边的人也都差不多这一收入，那些年薪五万的人，身边的人收入通常也不会太高，所以我们要向上看，当我们摆脱自己的层次，迈进更高层次的时候，我们看待问题的眼光和态度也是不一样的，周围的人也是不一样 的，我们获得成功的概率也会大大提高。

END......

上海年薪50万的人多吗？都多大年纪，做什么工作？我因为工作的关系，有不少在上海工作的同事已经朋友，对当地的经济发展情况，也有一定的了解，下面分享一下我的观点吧：

首先，在上海，年薪50万的人，应该是不在少数的，而在经济发展水平以及商业环境优良的上海，年薪50万也确实不算什么高薪，只要您能力够，给得起这个价的企业有的是。而有人会觉得自己身边几乎没有这类型的朋友，坦白讲，可能只是您自己还没去到那个高度而已，正所谓物以类聚人以群分，等您到了一定的高度以后，您就会有同感。

下面我介绍一下自己身边在上海年入50万以上的朋友都是干什么的吧：

保险公司三支柱体系搭建

我这位朋友是毕业后是在四大工作的，在咨询部，工作了四年左右，跳槽去了自己客户的公司，目前好像在保险公司，负责三支柱体系的搭建，主要是为了应对监管机构的合规性要求的。

她工作至今大概6年左右的工作经验，今年28、29的样子，年薪60万左右，另外她家里也挺有钱的，给她置办了一套房，挺不错的。

在上海年薪50万以上的人应该还是挺多的，特别是从业10年以上，在互联网、金融、房地产等高薪行业的人，年薪都能够达到这个水平！

我一个同学做互联网的，刚去上海的时候才2000元不到，工作了3年后跳槽拿了8000元，后来又工作了2年，跳槽拿了18K，现在已经32岁了，目前的工资已经到40K了，目前家庭收入已经达到了70K（税前），去年拿到了购房资格在上海买了一套70平米的小户型。

还有一个同学那时候高中毕业就去上海打工了，进过工厂流水线打工也修过手机，后来去房地产公司卖房子去了，刚开始的时候工资不高只能拿底薪，但是后来随着自己的努力经验增强卖房也越来越得心应手，在25岁左右的时候，听他说每个月平均下来可以拿到2万元左右，现在他已经32岁了，已经做到了销售总监的位置上，目前每个月平均收入大概在60K左右。

这是我身边在上海做的好的同学的案例，但也只能仅仅代表他们，也有一些行业收入没这么高的。

在上海20多岁年薪能拿到50万以上的人确实存在，但基本上都是在一些高薪行业里工作，一般的行业要想拿到月入40K以上，除非是总监级别以上，不然不太可能拿这么多。

一朋友是央企领导，一个月估计50万收入。

他的单位领导阶层大致分为三层，底层小组长，一个月估计1万，一年杂七杂八的15万税前。中层领导一个月2-3万，杂七杂八的加起来30多万，他已经混到高层的位置了，现在一个月就工资来说已经50万多了。

央企单位领导与职员工资相差非常大，要高出一般员工很多。

他今年45岁，主要负责项目计划，央企高层领导相当于一个副县长了。

他们单位约2万人，高层领导估计20个左右，比例在千分之一。

从他的位置来看，上海年薪50万的可谓是凤毛麟角，上海2000多万人，乘以0.001，达到50万这个薪酬的估计也就在2万人左右，属于人上人了。

不过你也别羡慕，我的朋友平时压力也很大，天天忙于应酬，三高，还到处全国跑来跑去，基本上身心全放在事业上了，家庭全由我嫂子在照顾。小孩今年也才10多岁，上的好学校，他说平时开销也大，倒希望普普通通的，可以做自己。

人数多不多的话很难界定，毕竟多是相对的。

说说身边知道的一些，主要是互联网电商行业。

A 本科毕业 5年左右产品经理经验 50万左右

B 本科毕业 2到3年左右 算法 50万左右

C 10年左右 资深服务经理 60左右

D 7年左右 资深服务经理 60万左右

至于自己，还不够优秀，离50还差一点，继续努力，上海是个可以支撑你实现梦想的地方。

自己的公司做项目工程的，环保的，工业污水，国外项目比较多。国内基本不做。

三个主管分别三个地方，东南亚，远东，欧洲，基本年薪都是120w。项目提成 基本是销售团队拿一半，负责所有税，成本费用，然后全是提成。公司拿另一半纯利，不准少一分税，因为是国际项目，不想找麻烦。

哦，年纪 一个81， 两个75，

下面操作人员基本85-93 也就一组 三个。技术跟采购 后勤。也是年薪30-50w左右

第一，工作8年以上

在职场中，工作年限越长，工作经验越丰富，职位越高，那工资也就越高。

下面是一个人力资源总监的招聘要求，工资在4-5万/每月。

第二，是公司的核心骨干

一般来说，能拿到这个工资的人，都是公司的核心骨干。而且处在公司的顶尖层面。比如，公司总监级别以上的管理人员，公司的高级工程师等。

第三，是市场上稀缺的人才

市场上越稀缺，那他的工资就会越高。比如，一个资深研发工程师，在市场上是稀缺的，那他的工资肯定就会越高。

1、高层岗位

公司的高层管理岗位，例如人力资源总监，物流总监，副总经理等，这些岗位的工资是可以达到年薪50万以上的。

2、高级技术岗位

一般来说，高级技术岗位是可以拿到这个工资的。因为技术岗位大多是公司的核心岗位，对公司的战略贡献很大，拿到高工资也是很正常的。

3、高级专业人才

一些专业的人才，例如风控、审计、咨询等，也是可以拿到这种工资的。

4、做得好的销售

一个好的销售，拿到年薪50万不是问题。

多吗？可能不多。少吗？也不在少数。

年薪50万，看似很多了吧，但是其实也还好，计算一下，你就能发现，大概每个月的月薪在4万多点。

我我是程序员，我们现在工资呢大概都是13薪，14薪，15，16薪等等不等的，工作时间6年了，当然了我不是上海那边的，我是在北京的，但是在这个行业里面薪资大概都是差不多的，尤其是魔都实际上工资比北京还要稍高一些。

我在上海的朋友，是一个资深程序员，做软件的，具体哪方面就不说了，他的月工资35k左右，但是他是15薪，也就是过年的时候会多发4个月的工资，他的年薪和我说的是差不多的，年纪今年30岁，算得上是不错的发展了。

其实目前来讲，在这个行业里面，这个工资的人还是不少，可能

Ⅳ 程序员50万年薪难不难

程序员50万年薪难。

想要做到年薪50万，程序员工资年薪10万起步是很正常的一件事，首先你自己必须是高水平的程序员。但是也有高薪这也是很多人想要学IT做程序员的原因。那么年薪50W对于程序员来讲，也不是触不可及的事情。相当于网络T6，阿里P7，腾讯T3的级别。

工资是对一个人的价值的衡量。程序员工资高，这个不是由一家公司说了算，也不是某一个程序员自己制定的价格基准，而是由市场决定的。所以如果市场上普遍对程序员的工资都比其他类型的职位高，说明是稀缺且珍贵的资源，市场需求量大，需求是大于供给的。

能年薪50万的程序员至少自身能力，工作年限长，经验丰富，他们的共同特点是10年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术leader，有些有过一两段不算成功的创业经历。这样的程序员无论是去BAT还是去创业公司，都能拿到50万年薪以上的offer。

过硬的技术实力和学历学历虽说在IT行业不重要，但是六星也提到过，学历是敲门砖。 真正的技术高人，虽然前面说技术水平不是决定薪水的唯一因素，但如果技术牛到一定程度，高薪offer也是探囊取物。

正确的技术方向，互联网的发展方向在哪里，主攻语言选择哪个，是传统的技术公司还是新兴的互联网公司，我们从一开始就在做选择，毕竟，连我们做一名程序员也是我们自己做出的职业选择。站在风口，猪都会飞，同样的技术实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。

Ⅵ 年薪五十万需要付出多少努力

年薪50万是每个人共同的理想和目标，或者说有人现在的年薪已经超过了50万，但是对于大部分的人是达不到的，因为年薪50万需要付出很多的努力和汗水。

对于做生意的人来说达到年薪50万，他们每天也是奔波在路上以及跟客户之间的沟通，包括提升自己产品的竞争力，所以说年薪50万，不管是做生意还是上班族来说，都是自己的一个奋斗目标，同样需要付出很多的努力与汗水，因为只有付出才有回报。