程序员如何增收

Ⅰ 工作一到五年的Java程序员遇到瓶颈应该如何提升

工作了5年的Java程序员，该如何提升,做了3~5年Java开发，你已经积累了不少项目经验，扩宽了技术广度，也许已发力成为团队管理者。到了这个阶段，大家却常有这种感受：感觉自己卡在瓶颈进步缓慢，技术水平很难像早期一样实现大幅突破？
其实大家往往忽略了这一点——提升自己的架构认知（工作5年左右程序员必须重视架构认知的提升，这会很大程度上推动你今后的成长）。架构的本质在于面对业务场景给出优雅的解决方案，使得业务能够快速迭代和持续交付，从而达到降本增效的目标。提升架构认知高度，就像达克效应所描述的一样，要敢于从愚昧之巅跳到绝望之谷，通过爬升开悟之坡，从而达到架构认知的巅峰时刻。到达巅峰时刻也就掌握了架构背后设计的哲学，面对具体业务场景在架构层面你便能够轻松应对，以无招胜有招。
提升架构认知，要紧抓3个关键点：业务洞察力、技术视野、原创力（执行力）。
1.业务洞察力是技术战略层面的问题，在当下能够做出合理的判断，清楚公司做什么事情收益最大；

2. 技术视野即技术选型能力，是技术战术层面的问题，在清楚做什么事情后，需要进一步解决怎么做的问题，也就是能够给出合理的技术选型方案：是完全基于开源的方案，还是基于开源二次开发的方案，还是完全自研的方案；
3. 原创力（执行力）是技术落地执行层面的问题，一旦技术设计方案确定后，需要能够快速Rush完成。
这3点层层递进，最重要的是先把技术战略问题思考清楚，然后再进一步解决技术战术问题，最后是快速落地执行的问题。
工作5年左右的程序员，在原创力（执行力）层面比较有竞争力，往往欠缺技术视野以及业务洞察力。后面2点更加重要，这2点解决的是架构设计哲学问题，是架构师能够持续拥有竞争力和影响力的立身之道。

举个场景的例子来详细说明：一提到分布式锁问题，大多数人想到的方案是基于Redis的Master-Slave模式来实现。这个实现方案行不行？分布式锁本质是一个CP需求，基于Redis的实现是一个AP需求，乍一看基于Redis的实现是无法满足的。脱离业务场景来谈架构都是耍流氓。
从技术战略的需求层面来看，如果分布式锁在极端情况下获取锁的不一致，社交业务场景能够接受，那么基于Redis的实现是完全可行的。如果业务是交易场景，分布式锁在极端情况下获取锁的不一致性无法接受，那么基于Redis的实现方案是不可行的。在锁强一致性的场景下，需要采取基于CP模型的etcd等方案来实现。

Ⅱ 程序员可以通过什么方式赚钱

Google Adsense
利用Adsense可以将广告发布到你的网站上去，通过访客点击广告来赚取佣金。这似乎是一个很不错的主意，如果你有一个不错的创意，写一个网站对于程序员的你应该不难，网站放上Adsense广告，推广、引流、收美金。

02
Android App交易市场收入
首先，他的Android应用是免费的，他并不是靠卖App来赚钱，而是通过向App中投放广告来赚取佣金的。如果你对Android技术非常熟悉，或者你的工作就是做Android开发，那么为什么不自己开发一个应用放到Android市场，为自己创造另一份收入。

03
参加一些开发者大赛
这是一种最实在的方法了，拿奖金，只赚不赔，不过前提是你得有足够的实力。他参加过Google的Android开发者大赛，很得瑟的跟我们说那时候他赢得了2000美金，尽管不是很多，但从中也可以学到不少知识，至少，通过学习，他可以自己开发Android应用来赚取广告费了。

04
承接一些项目
当然这要花费你很大一部分时间，承接时你要考虑时间成本，至少这些时间要和你的工资相当。个人不怎么推荐这种方法，有时候周期会很长，很容易丧失积极性，不过也算是一种方法

05
刷机、越狱
现在都是智能手机，有些用久了，卡了，像电脑一样要重装系统，一些小白有教程都搞不定，这时候你可以借此开展刷机业务。还有iOS的越狱，这个需要你对iOS的操作非常熟悉。你可以将此业务挂到淘宝上，帮助买家实现他们要的功能。

06
做黑客
黑入银行，盗取前女友现任老公的所有钱，哈哈，开玩笑了。不过，做一名优秀的计算机黑客确实可以帮你赚取很大一笔收入，比如帮助一些企业提高计算机网络的安全性、做一些抵御攻击的积极措施等。

07
写评测
DevStore专门收集各种开发者评测，开发者花几个小时测试下，如果文笔好的话可以大赚一笔，一篇评测600以上吧。

08
兼职论坛大神
各种开发者论坛会专门聘请一些大神，专门回复论坛各种小白问题，提高论坛的专业度。

09
做网站、博客
没事写个博客，整个论坛，招几个编辑帮你维护着。平时在编程过程中有什么心得感悟什么的都写下来，不知不觉网站流量就上来了，你就可以收广告钱了。

Ⅲ 程序员不上班,如何月入三万

随着互联网的快速发展，企业对程序员的需求逐渐增大，越来越多的人选择做技术开发。

然而，程序员的工作强度与企业项目联系密切，项目需求多的时候，程序员工作强度就高，连续加班导致生活极度不规律;项目需求少时，程序员的工作饱和度就大大降低，空余的时间又很多。

程序员的工作结果不像销售等业务部门那样明显，企业招聘程序员就是为了完成项目，执行层面居多，因此涨薪瓶颈非常明显，业内都开玩笑说“程序员涨工资靠跳槽”。

加上有一部分企业为了节省成本，会在项目攻坚期高薪招聘程序员、项目结束时想办法裁人，这对程序员的职业发展来也是一大风险。

在企业长期发展，晋升技术总监或者合伙人呢?一名普通程序员要晋升到高管甚至是合伙人位置，往往是很漫长的道路，一将功成万骨枯。

那么，对于大量有一技之长的程序员来说，除了朝九晚五的坐班，有什么方式能让自己的时间投入产出更高回报呢?

一些对业务熟悉、从业经验丰富的老程序员会选择自己创业，但创业风险太高，并不适用于大部分程序员。更多的程序员愿意选择另一种风险低的方式：那就是凭借自身技术，利用业余时间做兼职，或者成为一个“U盘”式的自由职业者。

国内越来越多的程序员开始利用业余时间做兼职或外包、在各种平台上分享知识赚钱。比如，一个92年的程序员，他从2017年1月份辞职成为自由职业者，目前收入已超30万。

在国外，自由职业和兼职早已普及，美国有33.3%的人做兼职，日本有40%，换句话说，如果你还要拿一份死工资，未来你会被迫成为低收入人群。当然，自由职业者目前在中国还不是主流，自由职业者还还会面临收入不稳定、业务难持续的主要问题，另外社保、五险一金等保障也同样需要重视。

为了解决这些问题，国内已经兴起一些专为兼职、自由职业者服务平台，但目前存在各类平台服务质量良莠不齐的情况，所以对于想成为自由职业者的程序员来说，选择更专业、更垂直的平台才能节省个人的时间成本。

其中，自由职客APP就是专门服务高端技术人才的优选平台。与其他平台不同，自由职客平台所提供的项目质量高，能够对接到IBM、联想、SAP、埃森哲、网络、360等一线IT互联网公司，并且每天都会更新大量的项目需求;另外，由于自由职客去掉了很多中间外包商，技术人才可以拿到更高的收入，企业也可以降低成本，一名程序员能在自由职客上找到日薪搞到2000~3000元的工作，薪资水平普遍高于同行的30%;并且，其他平台往往需要人才自己主动去寻找、对接项目，自由职客则拥有专业的经纪人团队，主动为人才寻找合适的项目，当一个项目结束后，还会安排新项目，保证程序员业务的持续性，实现价值的最大化。

自由职客不只作为平台去帮助技术人才寻找优质项目，当人才与企业匹配成功后，还提供和全职员工一样的HR服务、五险一金代缴等，即使是自由职业者也能获得足够的福利与保障。

总的来说，站在一名技术人才的角度看，他只要通过自由职客APP就能找到与自己匹配的项目，其他的都由自由职客搞定。未来，随着科技的发展，自由职客还将借力大数据与人工智能技术，使得人才与企业得以更好匹配，那么，现今自由职业者所面临的一系列问题也终将不再是问题!

Ⅳ 作为一名程序员，如何增加自己下班后的收入

我认为可以通过另一种方式来增加自己的收入，比如接一些外包项目。

其实在接一些外包项目的时候，一方面可以让自己接触更多的任务，增加自己的经验，另一方面也可以从中了解一些可能没有接触的知识，从而不断进步。

实践出真知，实践是最好的老师。做一些项目来增加自己的物质与精神财富。我平时就有在“云沃客”上接一些项目，因为只是接自己想做的一些项目，所以收入方面比较满意，同时锻炼了自己的能力。

网页链接 一个可供参考的选择。