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程序员和谷歌哪个好

发布时间:2023-08-05 06:48:52

❶ google各层次员工月薪多少怎样进谷歌公司在那儿都干什么

Google程序员年薪25万美元 超越美国总统
最近,我和一位我以前的员工进行了一次愉快的交谈。我们谈了很多,把自从数年前最后一次见面后至今发生的事情都过了一遍,其中他提到的一件事情是,他现在是Google的程序员了。

他突然的说了一句:“你在论坛里看到的那些关于Google薪水的信息都是错的,我每年差不多能拿25万。”这是一个像他这样不到30岁,做编程,而不是经理或类似的职位的人的收入。
让我把事情说的更详细些:这位老弟是从一个不错的大学的计算机专业出来的,但也绝对不是来自麻省理工或其它同档次的大学,他是一个不错的程序员,但用他自己的话:“在Google,大部分时间我都觉得自己很笨”,他一直在开发很有趣的东西,并且风险压力很小,这样他就能每年把1/4百万美元的薪水领回家。这相当于本地警察收入的四倍。美国总统干的比他多,而每年只拿15万美元!
假设他说的是实情、不浮夸——我丝毫不怀疑这位老弟,他是一个老实的不能再老实的人了——除去各种税务和在加利福尼亚的生活开销,这剩余的钱还是不少的。
为自己的劳动收取这么多的现金或Google股票,其不利的一面是,你很难再去卸掉这样的金手铐。放弃这样的收入转而用数年时间开办一个危机四伏、盈利前景不明的创业公司,这似乎很难。
另一方面,如果你有了明确的目标,紧衣缩食在Google干上4年,你有可能攒够一笔创办公司的启动资金。但你能否在这样的创业公司里挣到一份相当于首席XX官的薪水,这还是个疑问(除非有一个不错的退出机制),对于大多数人,我想他们的答案是否定的。你要承担巨大的责任和压力,在这前4、5年——假设你最终成功了——你的回报可能只会是在Google这样的公司里挣的钱是数分之一。
可转念一想,我不该吃惊。毕竟,如果Google招募了这些有天份有干劲的人并想留住他们,它就需要找到一种打消他们单干的想法的念头。最简单的达到这种目的方法就是从它雄厚的资金里拿出一部分,交给那些技术能力强、值得长期培养的人。
Google程序员的年薪的平均档位大概在13万美元,这位老兄显然高出了这个水平很多,而且有额外奖金或股票。毕竟,对一个不到30岁的人来说,一年1/4百万美元的收入是令人刮目的。相当不错。我们可以很合理的推理出,那些比他有经验的人会挣的比这还要多。
这种事情引起的效应——从创业公司的角度来说——如果你的公司位于硅谷,像Google这样的公司会成为吸引人才的有力竞争者。在硅谷这样的生态环境中,你起初会觉得有一定的优势,但你也会发现,在这里,你花在程序员身上的钱要比在一个像Google这样财大气粗的公司比较稀少的地方要多很多。
如果你不想让你的资金被迅速的烧光,把总部设在硅谷,开发放在其他地方,这不失为一个良策。值得深思。
在这次交谈之前,我以为这篇文章里描述的关于Google薪水的数据是可信的,但如今我不这么认为了。

第二个问题
李开复:普通学校的毕业生如何进入Google
(1) 从非一流学校进入着名企业确实不容易。由于目前就业现状呈现出僧多粥少的形势,因此许多最好的外企和国企都把门坎设置得比较高,的确,不是名校出身的学生会比较困难,甚至有些公司不考虑非名校学生。但是,这代表没有希望。我在微软 时雇用过一个大学没有读完的工程师。我在Google也雇用了一个专升本的工程师。这些少数的突破者都是把握了大学时光,发挥出自己的亮点(一个自己创业 虽没有成功 但是有宝贵的经验,另一个在某领域写了几十万行代码)。在申请时,他们的cover letter让这些亮点发光,捕捉了公司HR的注意力。
(2) 想进入着名企业不见得是能够一步做到的,也不是每个人都可以培养出这么亮的亮点。但是,如果你真的渴望达到这个目标,你应该去咨询如何能够最大化你的机会,不必毕业后马上进入你梦想的企业,多给自己几年时间,经过两步达到目标。例如,几年前,一位普通学校 毕业的本科生想进Google,我和他深谈后发现他确实有潜力,但是除了学校名不经传,他的功底还不够深,于是,我建议他到加拿大的Waterloo大学读一个硕士。这个学校不是很难进,学费也不是太贵,但是毕业生 进入Google机会相当大。他两年把硕士读完,今年暑假如愿地加入了Google。另外有一位想进入微软的某一个部门,但是那个部门通常不收当届毕业生,经过他的咨询,发现那个部门常常雇用它的vendor公司的员工 ,于是他努力地进入了那个vendor公司的微软小组,几年后终于进入了微软。最后一个例子,一个普通大学的毕业生想进入一个知名互联网 公司,他发现该公司雇用不少做测试的临时工。于是,他先去学基础的人工测试,毕业后进入该公司做一个临时工,从最基层的人工测试做起,一年后他的努力和能力终于被发现,得到了转正的机会。如果你真的渴望一个目标,那么你需要去咨询,去努力,有耐心,才能得到机会。
(3) 在 刚进入大学时,其实每一个人都还有机会的。我反对把自己定位成“永远进不了好公司”。而且,无论想进入名企还是中小企业,你的努力是一样的:把专业读好、 发觉自己的兴趣、培养可脱颖而出的“亮点”、练习自习的能力、增进情商、通过社团活动等学习团队合作(我的《给中国 学 生的第四封信》提出了七点重点)。刚进入大学,决不能太早放弃。你可以不喜欢你的学校,但是你不能不喜欢你自己。如果你哀叹、彷徨,甚至颓废,将你的四年 浪费后,你将一无所有。如果你在入学时对未来不满意,然后你从此不上进,四年后,你只会更不满意。如果你喜欢你自己,在乎自己的未来,你就要告诉自己:“ 我要从这不完美的地方,度过最充实的四年。老师教不好的,我自己学;课本学不到的,我到网上学。”也许这么走了四年你依然无法进入你向往的公司,但是,那 时至少你知道你没有荒废你的四年,你做到了最好你能做到的,你会进入你能进入最好的公司。林肯曾经说:“永远记住,你自己要取得成功的决心比什么都重 要。(Always bear in mind that your own resolution to success is more important than any other one thing.)”
(4) 如果你已经快要毕业了,你确实应该务实地评估自己的机会。如果没有可能进入某一个名企,千万不要抱着侥幸的心态。你应该脚踏实地地进入一个你能找到的最好的工作,把这个工作做好,多学习、成长。以后无论在这个公司还是换工作,以后慢慢地再去寻找更好的机会。
(5) 确 实,中小企业没有什么不好,甚至可以帮助你尝试更多的工作,还有培养创业的能力。另外,不要盲目地崇拜外企。中国的企业正在崛起,未来十年内肯定会出现象 微软、Google、GE、宝洁这样的世界级大企业。所以,不要把外企当作唯一的出路,选一个有良好企业文化的公司,选一个你可以学习成长的公司。这样的 公司有可能有一天成为未来的世界品牌 。

❷ 在谷歌工作是怎样一番体验

我感觉谷歌和其他互联网公司,比如脸书、网络、腾讯并无高下之分,差别只在风格和气质。谷歌有这么几个特点:大公司、效益好、自由的文化、对外宣传得力、崇尚技术。这些特点交汇形成了几个优缺点。先说优点吧,排名分先后。

优点一:待遇福利好
谷歌的待遇不错,不如宣传的那样夸张,但也属于硅谷中上水平。比如,食堂的饭虽不是高档美食,但也有快餐店水准。工资虽比不了脸书、优步等后起之秀,但比起老前辈们还是有优势的。

优点二:工作稳定
谷歌工作强度不大,压力较小。公司影响力大,对办绿卡、工签有好处。公司在全球都有分部,出差旅游的机会多一些。内部有很多机会,如果不喜欢现在的工作,可以在内部转换,不必跳槽影响绿卡排期。
优点三:开放自由
内部文化开明,炮轰有理,言者无罪。虽然因此出过一些奇葩,但还是利大于弊。公司不搞等级文化、领导没有架子,基层员工也能受到尊重。我个人理解是,管理层让渡了一些体面和尊重给基层。作为基层工作人员,我很满意。
优点四:程序员优先
技术部门地位高、发言权大,鲜有外行领导内行的官僚。作为开发人员,不用像某些公司那样受美工、营销甚至是人事部门的指手画脚。对于程序员而言 是好事;对公司而言,可能是好事,也可能是坏事。
再说缺点。
缺点一:工作枯燥
公司大了,个体就小了,小到变成一颗螺丝、一枚齿轮,昼夜不停地运转着。造轮子很有趣,组装轮子也不错,但如果只是用砂纸打磨掉轮轴上的气孔毛刺,这就难免乏味了。谷歌是超级大厂,大部分基层工作都是类似于砂纸的。辛苦又无成就感,也学不到什么东西。
缺点二:技术锁定
谷歌少用开源技术。费尽心力掌握的那些内部框架、系统,离开之后变得毫无用处。不利于未来发展。
缺点三:管理混乱
这是自由的代价。目标不清、内耗严重,有时工作起来低效得令人难以置信。防泄密就不举例了。摊子一大,也避免不了政治斗争。三天两头部门改组,内部政策也摇摆不定。当然,这是领导们操心的事,基层大多不受影响。但要是偶尔被误伤一次,还是挺郁闷的。
缺点四:装逼犯多
听起来好笑,却是我很反感的一点,算个人口味吧。说的主要是中国人。谷歌号称‘只雇最聪明的人’,这只是宣传手段,试问哪家公司不想雇聪明人?每年新招那么多人,国内我不敢说,但在美国门槛实不算高。(国内的应届生,能力强的给国内的岗位;差的给山景城的岗位。还有个现象,国内应届生中的尖子,来到硅谷后通常很快就会离职回国。)硅谷的待遇,换算成人民币个个年薪百万,好像是一夜变了精英; 但以当地的物价税收,只是普通,生活水平也未必比留在国内工作更高。我所厌恶的,就是那些明明只是基层技工,却因为顶了谷歌的招牌,就觉得自己就是‘最聪明的人’,并以精英自居招摇的人。他们全盘吃进公关部门的忽悠,并加以发挥意淫;他们吹的牛,让我看了都不好意思。我说的或许包括这个问题下的某些答案。
再多说两句关于硅谷中国人。中国人在硅谷混得不好,这是大家都知道的:职位升不上去,文化也融合不了,原因有很多,也一时难以改变。国内名牌毕业生, 刚来硅谷时感觉还不错,但几年一过,就会被国内的同学全面反超,这现象比比皆是。再加上程序员这个职业本身的泡沫也快破了,弄得大家心里都慌慌的。来硅谷之前, 大家期望都多少略高,来了之后落差很大,又缺乏安贫乐道的精神,弄得有些人心态不好,一片愤世嫉俗的悲观之声。浮躁——这是我不喜欢谷歌山景城乃至硅谷的另一个方面。

❸ 为什么程序员都喜欢用 Chrome浏览器

Chrome浏览器作为浏览器中的一大巨头,无论是在程序员人群或是整个上网人群之中都占据着极大的比例,而Chrome浏览器之所以能够受到众人欢迎的原因有:其一是内核很高效;其二是界面很简洁;其三是扩展功能丰富;其四是浏览器兼容功能好。
一、内核很高效

Chrome浏览器采用了Chromium内核,这一个内核也是由谷歌公司开发的开源的内核,其采用了多处理架构系统,在网页的渲染上有更强大的性能,从而可以带来更快的网页响应速度,也可以很好地兼容不同的网页,保证网页的正常浏览,避免了浏览器崩溃现象的产生。

三、扩展功能丰富

Chrome浏览器虽然在界面上极为简洁,但其在功能上却毫不简单。它拥有着丰富的扩展功能,通过各种模块的安装与扩展,可以轻松地实现各种自身所需要的功能,比如去除网页的弹窗、记忆各种密码、保存邮箱等等。这些扩展功能很好地体现了一种针对性,每一个用户可以按需下载与安装。而这其中所提供的功能,也十分契合于程序员这一项工作的需求。

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