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美团研究生程序员多少钱一个月

发布时间:2023-06-18 12:13:47

程序员:腾讯32k,16个月+5万签字费,美团35k,15.5个月,怎么选

腾讯和美团都是国内非常知名的互联网公司,是很多程序员非常向往的公司,最近有一位java程序员同时拿到了这两个公司的offer,却不知道应该选哪一个好。

腾讯这边给的offer是32k一个月,一年16个月工资,另外还有5万块钱签字费。

美团的offer是35k一个月,一年发15.5个月。

去腾讯的话需要转Go语言开发

有腾讯员工提醒:签字费不满一年离职的话,还要按月退还。

各自职级多少,以及工作几年了,这样比较好建议,有网友问道

美团给的级别是3-1级别很有诚意,现在内部5年都不一定能升3-1,美团员工回复

该程序员回复:但是薪资感觉一般,3-1里算很低的了,主要是在阿里之前的base太低

美团吧,美团加班少,有网友回复

别来pcg,腾讯员工回复

有人问:pcg真的这么差吗?我也在面

腾讯员工回复:真的,我就在pcg,欲哭无泪

确实挺难做出选择的,两家公司都非常不错,待遇相差也不大。

我觉得,还是从未来发展空间方面多考虑一下吧,毕竟未来的路还很长,5万块钱的签字费,也不足以对生活带大的改变。

最后祝愿这位小哥一切顺利~

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⑵ 研究生做java程序员有前途吗

在当今就业形势越发严峻的残酷现实下,掌握一款应用广泛的编程语言是非常重要的一件事,

同样,如果掌握了Java这门技术,就业面也是很广的,不管是电脑方面的软硬件开发,还是手机的软硬件开发,Java都是必不可少的技术,只要是你想从事IT方面的工作,就必须掌握Java。

Java人才社会需求量大,根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达倒全部需求量的60%~70%。同时,Java工程师的薪水相对较高。通常来说,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和开放性受倒追捧。根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时,Java工程师的薪水相对较高。

Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元,远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说,有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。

⑶ 一般程序员的工资是多少

程序员工资是不确定的,要根据程序员的历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种,工资是不一样的,还与地域和公司有关,但是总的来说,程序员工资都是很高的,是很多人都羡慕的职位。
1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述:
二三线城市的程序员一部分的工资在5000-6000(税前)左右,稍微多一点的在7000-8000左右。
北上广深的本科刚毕业一般在5000-9000左右,这个波动太大的,真不好说,一般8000-9000看你能力和学历。
2、但是还和公司有关,比如bat,本科刚毕业的非sp的offer,工资可以给11k-13k左右。
3、还与工种有关,比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员(当然,小公司可能就不会分这么细了,一个人多种活),如果分的话,可能二者的工资还不一样。

⑷ 计算机专业应届生月薪大概是多少

一、岗位

一般按薪水来说,呈现算法->后端开发->前端开发->运维->测试工资依次递减的趋势。当然,根据公司的特色,也有会有一些特色岗位,而且薪水标准也会上下浮动。拿网易游戏来说,它是一个做游戏的公司,它的游戏开发岗位薪水非常高,而且分档次,27-40W不等。还有一些特例,一些发展势头良好,规模目前有限的独角兽公司,会呈现出研发高于算法的情况,比如猿辅导、元戎启行、拼多多等等。从岗位角度来说,一般算法会在30W以上,开发会在20-30W之间,运维测试具体我不是特别的清楚,但是应该在15-25W之间吧。

当然,上面说的这些标准,是默认了公司呈一定规模的,比如阿里、腾讯、头条、京东、美团、滴滴、拼多多、携程、网络这些top10的工资。一旦进入了top10公司这个领域,大致就是这个行情,但是出了这个档次,标准又会有所改变。言下之意就是,你是大公司,你土豪,我们小公司比不过你,我们另立标准还不行嘛?

二、公司档次差异

并不是说公司小,开的就一定低,我上面也说了,有些发展的很好的小公司,为了和大公司抢人,会出现薪资倒挂大公司的现状。猿辅导、云从、商汤、旷世、追一等等,都是大家可以考虑的对象。再比如一些房地产公司,龙湖、碧桂园等等,它又是一种情况,他们做的是传统的房地产行业,又特别希望转型,又特别有钱,典型的人傻钱多。现在他们也开始招程序员,而且薪酬很高,基本比头部互联网公司还高出10W左右。但这类公司不介意去,除非你是大牛。因为他们技术积累很少,什么都要从头做起,作为一个小白,会成长的很慢,但是如果是大牛,又不乏一片广阔的舞台。

说完了特例,开始说正常的情况。

top10以下的公司,薪酬行情鱼龙混杂,不再像头部工资标准这么明朗,但是普遍要比头部公司低个3-5W左右。可以参考b站,base一般都比头部公司少了1-2k,按照普遍的14薪酬,基本就是3W左右。

以上说的都是互联网公司,可是并不是只有互联网公司才需要程序员。硬件行业、银行等也是需要的。一般来说薪酬呈现互联网->硬件->银行依次递减的趋势。国内做硬件最好的是华为,它是特例,工资基本和互联网top10持平。像紫光这种普通的硬件公司,其工资会偏低。比如紫光的开发是15乘12。银行的话呢,不建议大家去,他们base很低,但是工资结构是base*24,年终很高,目的就是防止你跳槽。一般base会在一万左右徘徊,9k-10k的样子。银行学不到什么技术,但是贵在稳定,不加班,对于没有技术理想的人,不失为一个天堂。

毕竟人各有志。

以上说的还都是不错的,接下来说说比较坑的公司类别。那就是国企性质+传统行业的公司。这类公司工资给的很低。代表有中兴、浪潮、中油瑞飞。中兴、浪潮对标的私企是华为,中兴还好一点,基本是13*12的水平。浪潮就很坑了,浪潮的工资不过万,7、8k左右,好像也是乘以12,中油瑞飞也是7、8k。它坑就坑在给钱少,还加班严重,没有提供相比互联网竞争力的薪酬,还特别官僚主义,论资排辈严重。

三、学历差异

其实对于互联网大公司来说,学历并不是主要差异,差别可能有,但是不大。学历的作用在国企中发挥的比较明显,拿浪潮举例子来说,它今年是只招211/985的学生,211的7k,985的8k,如果是硕士好像会再加一些。中油瑞飞在北京,是中石油旗下的分公司,本科生7k,硕士生8k并解决户口。

四、地域差异

对于头部互联网公司来说,其实几无差别。比如京东,北京的开发和武汉的开发都是18*14。不过对于小一点的公司,会有差价。最明显的就是科大讯飞,其给的很少,因为它坐标合肥,想利用合肥廉价的人力来节约成本,开发好像是12-15,算法好像也就是15的样子,当然这个工资在合肥已经很滋润了。

好了,总的来说,程序员这个行业的工资相差非常大,从月薪7k到月薪3W都有可能。影响因素大致有个人能力、公司档次、行业类别、地域、学历。应届生高于3W的基本没有(华为年薪200W的那个例外),低于7k的也少。

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