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8年程序员技术一般如何规划

发布时间:2023-06-16 11:23:47

程序员如何规划才能让职业生涯长期稳定呢大家有建议分享吗

对于软件开发人员来说,通常情况下,职业发展有几种选择:专注技术,成为技术专家;回到技术销售,技术支持等。所以,要想走得更远,必须要有过人的本事。随着技术的发展,从技术管理走向先进管理。这是大家都能看清楚的方向,都在朝着这些方向的金字塔尖努力。程序员要根据自己的基本素质和技术能力选择开发级别,由低到高逐步开发。也是一个具有相应素质的程序员一步步的发展轨迹,包括强大的技术背景和全面的管理能力,也就是所谓的“两条腿走路”的职业规划发展路线。“如果是这样的话,我相信你不会在35岁的时候倒闭。

3.实施路线。

初级程序员,中级,高级,系统分析师,项目经理,实施经理,实施总监。

4.销售路线

初级程序员,中级,高级,系统分析师,项目经理,实施经理,产品经理,售前顾问,销售经理。

㈡ 作为一个程序员 你的职业规划是什么呢

我觉得作为一个程序员不能只是埋头编写代码,要对我自己全盘职业发展有明确的规划,并且按着规划一步一个脚印落实前进的方向。我先说职业规划中要注意的几个点:首先,你要有明确的时间节点,如1-3年你要学习什么前沿技术,参与多少个企业级开发项目积累多少项目经验,岗位薪资是多少,如3-5年,你更新多少前沿技术(注意,互联网行业的知识总是迭代更新的,你需要不断的学习。也就可能你3年前应用的开发技术可能已经过时了,或者满足不了企业的开发需要),你的岗位薪资涨幅是多少,你担任什么样的工作职位,如5年以后你专型做管理岗,开发经验几年,培养多少开发人才等等。总之规划这个事情尽量要有时间节点,以及检验标准

㈢ 程序员职业规划怎么写

首先我们都知道,一个职业想做到精,做到“很有钱”,都是通过步步“进化”而来的。程序员职业生涯也是如此,我阅读过一个程序员的职业规划,我觉得还是比较实在的,通过本职工作的分布规划,到最终目标,都比较合理科学,现在分享与你,希望对你有用。
第一阶段(2-3年),初级程序员,月薪6k-10k。也就是在“进化”门口的你,刚从学校或培训班毕业,在这一阶段的学生,大多迷茫。刚入门有莫大的兴趣,对未来满眼期待,动力十足。这一阶段的你,不用想太多,最重要的就是打好编程基础,基础牢固了,以后想转到哪个行业都不是问题。
第二阶段(3-5年),中极程序员,月薪10k-20k。到这一阶段,说明你已经有工作经验了,可以自己去做一些项目了。也有了一些自己的代码习惯,例如对代码的注释和备份等。开始在团队中担当重要的角色了。
这个阶段,就会出现程序员们满足于当下,却不安于未来。大家开始选择提升自己了。
第三阶段(4-7年),高级程序员,月薪15k-25k。这一程度,对于个别有天赋的程序员来说或许可以很快的到达。这个阶段,证明你的技术已经非常厉害了,甚至在个别公司,你已经是一个项目的中心角色了。
程序员的职业规划走到这,已经很成熟,开始出现分叉路。有的技术人员走向产品经理,设计方向。有的走向更深更难解的高级技术流,迈入程序员大神的领域。
这两个方向,对于公司都非常重要。今天我们继续向大神技术流的方向往下“进化”。
第四阶段(5-8年),互联网架构师,大数据工程师,月薪29-50k。这个时候,你已对某一领域很熟悉,甚至是这一领域的专家。专项于某种技术,例如数据挖掘,微服架构等,在公司项目中挑大梁。
其实在第三阶段步入第四阶段是有一定困难的,这个时候你选择方向多,专攻技术知识深奥。也就是为什么,都认为跳槽可以很快涨薪,却不能一直涨薪。想继续提高工资,只靠跳槽是没用的,技术才是根本。
第五阶段(8年+),技术总监,技术主管,首席架构师,月薪60-80k。基本可以说这时候已经半个脚迈入技术部门管理层了。实打实的阅历,和带项目的实力都是多年积累下的成绩。
以上五个阶段,是程序员职业规划里的重要部分。希望你也能整理一份属于自己的程序员职业生涯规划,紧跟未来发展趋势,巩固自己的技术,提高自己的综合素质,未来,永远可以有多种选择。只要你不放弃,未来一定是美好的。

㈣ 浅谈程序员的职业生涯规划

浅谈程序员的职业生涯规划

时间流逝得如此之快,就算追也追不到,你有为自己做过职业规划吗?该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。我们该怎么去写职业规划呢?以下是我精心整理的浅谈程序员的职业生涯规划,欢迎大家分享。

不知不觉参加工作成为程序员已经4年多,记得上高中的时候,从网络上知道了很多IT精英创业成功的例子,如没有读过大学的“汽车之家”创始人李想、 facebook创始人马克·扎克伯格,让我觉得互联网是个充满梦想的舞台,只要有想法、有能力就有可能成功,而且成功是巨大的,其他行业需要上百年打造的商业帝国,在互联网只要短短的一两年就可以了。

在高考填志愿的时候,毫不犹豫的选择了“软件工程”专业,大学一晃就过去了,09年大学毕业,并迅速加入了一个android创业团队,迫不及待的开始了自己的第一次创业生涯,第一次创业在不到一年的时间里夭折了,这一次创业学到了很多,也成熟了很多。为了生存选择了一家公司开始了打工生涯,在这一家公司一呆就是三年多,在这期间做过android开发,做过ios开发,干过项目经理,也干过产品经理,虽然自己有了很大的成长,但是对于自己未来的职业规划也越来越迷茫,下面我们就进入正题谈谈程序员的'职业规划吧:

程序员一般有如下几条出路:

1.技术型;

痴迷于技术,适合做资深工程师或者架构师、技术总监等,但是这样的有一个弊端,因为是痴迷于搞技术的,一直隐藏在后端,没有太多的机会接触到社会上形形色色的人,沟通和商务能力就会大打折扣,而且像这种职位适合于存在有一定实力的公司,一般的小公司看重的是成本和效益,除非没有你公司就办不下去了,要不老板只要找到比你便宜能够替代你的人,就会盼着你趁早滚蛋。所以如果你年龄已经比较大,而且上有老、下有小,而且做的技术和业务很容易的被替代的话,可要小心了,你的性价比已经比较低了。

2.管理型;

管理岗位,适合做项目经理、开发部经理、研发经理等等。程序员做管理的话,个人觉得取决与这个程序员的性格,你的性格决定了你适不适合做管理,做管理情商一定要高,上面既要应付自己的领导,下面还有自己的下属,在公司中承上启下作用,怎么能够即把事情做好,又能左右逢源处理好双方的关系,就是考验你情商的时候。

3.创业型;

创业是一个充满坎坷的历程,要考虑自己的idea是否靠谱、起始资金、团队成员、关系资源、商业模式等等,如果你之前是一个专心技术型的程序员,选择创业合伙人,一定要是彼此互补的,总之,创业有风险,尤其在中国。

4.转行型:

如果你当初入行只是迫不得已、或者是为了程序员所谓的高工资,转行的选择,我完全赞成。行业没有高低贵贱,大家都是为了生存和爱好才选择的。只要能让自己更好的发展,让自己的亲人过得更好。

以上都是自己的个人看法,欢迎大家一起探讨。我现在也是在职业迷茫期,我热爱这个行业,但是现实的生活,让我为了工作而工作,渐渐的离自己的梦想也越来越远。我害怕丢失自己的梦想。

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㈤ 程序员个人职业生涯规划

程序员个人职业生涯规划

“职业规划要趁早,人生设计在童年。”下面是程序员个人职业生涯规划,欢迎阅读。

前言

当今社会,IT行业发展速度突飞猛进,技术更新换代周期小,专业方向和领域更是林林总总、百家争鸣,若没有一个明确的目标而漫无目的的乱走一遭,岂不殆误时机,浪费年华?俗话说,欲行千里,先立其志。因此,要为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了方向的指引,自然才会有乘风破浪之帆。

自我认知

“知己知彼,百战不殆”,进行职业规划首先要“知己”,即全面、深入、客观的分析和了解自己。

1.我的优点

热爱学习,对新鲜事物及不懂的知识有着浓厚兴趣,喜欢凡事问个为什么,有条件的话会不断钻研直至懂得原理为止;热爱工作,只要进入工作状态常常到达忘我境界,做事情考虑周全,以大局和未来为重,并且在懂得应用知识后会去了解知识背后的核心,从经验上升到理论。

2.我的缺点

过分自信,执着的有些过头;性格急躁,自控能力一般;自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。

3.个人职业倾向

目前从事的是java服务端的软件开发工作,希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

职业认知

程序员一般有两个大方向:技术与管理。

走技术路线的人,一定是对技术痴迷的人。但要走得长远,我们需要把技术做穿、做透。如何做穿、做透?计算机底层(C、汇编、逆向工程、驱动、内核)、计算机算法(网格计算、音视屏压缩、语音识别…)、架构(软件工程、跨平台、多语言等)都要有涉及。只有我们掌握了这些,才能做到”看问题看到本质”、”思想有穿透力”。这些才是最宝贵的,需要沉淀下来,仅仅靠做项目、写代码是无法达到的。

对于走管理路线的人,是具有“完成任务为第一要务”、“有计划、善于管理时间”、“善于与人打交道”性格特点的人,重要的是“综合素质”,而不是“专攻”。必须从思想上发生根本性转变:技术是解决问题,而管理则需要满足“多快好省”。

而本人对程序员职业的认知是:技术与管理并不是物理上的独立,而是相辅相成的'。只做技术无法深刻理解全局思维,无法更好地为业务服务;而只做管理,则与程序员渐行渐远,最终成为一名行外的管理人员,无法在团队内部树立威望。因此,个人希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

环境分析

程序员通常被认为是相当不错的工作,原因非常多。收入高,福利好(有可能非常好),工作富有挑战性(通常是正面积极的挑战),根据目前的就业形势和程序员的需求量,这种职业竞争压力很小。

但是,在国内的IT环境下,要成为一名合格的程序员并不是容易的事。在国外,五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员比比皆是;则在国内,程序员则靠吃“青春饭”,三十岁还需要靠敲代码的程序员甚至被称为loser。这主要因为IT技术的高速发展,程序员必须不断地更新专业知识,以适应社会的需求。而上了年纪的程序员由于思维和身体原因,无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习能力相提并论,只能苦苦挣扎在茫茫学海中,或被迫进入自己并不擅长的管理层面里。

当然,随着对程序员的认知越来越广泛,这种情况经已有所缓和,但是从教育角度上看来,国内形势还是十分严峻。现在各个大学、IT培训机构为了赚钱拼命扩招,所以不仅IT专业的学生人比较多,而且其他专业的学生人数也比较多,“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。但是反过来看,现在很多IT企业都存在“人才荒”的问题,也就是很多企业都招不到合适的人才,一些从事IT人力资源方面工作的人都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。初看起来很奇怪“每年有很多IT专业大学生毕业,很多都找不到工作”,而“企业每年都缺人,招不到合适的人才”,造成这种奇怪的“人才断层”现象的根本原因就是现在毕业生的素质明显下降了,大学招的人多也意味着教学资源平均下来降低了,培训机构为了赚更多的钱以最快的速度培训出一群“知其然不知其所以然”的学生,所以教育质量也降低了,这些就造成了“学生需要工作,企业需要人”的这种状况。

未来人生职业规划目标与行动方案

1.阶段目标

Phase Ⅰ:理论实践期

时间:1~3年

目标:将自己学到的理论知识融入实际应用之中

Phase Ⅱ:全面发展期

时间:7~10年

目标:技术与管理双管齐下,精通技术核心并能带领和指导团队工作

Phase Ⅲ:持续发展期

时间:10年

目标:从工程化思想解决出来,探索并吸收其它领域思想,引领并指导工程领域

2.行动方案

a) 加强体育锻炼,保持健康的体魄。俗话讲“身体是革命的本钱”,一个健康的身体是事业成功的前提和基础。在今后30年的工作历程和职业生涯中,要坚持体育锻炼,练就一个健康的体魄,为事业成功提供体力保障。具体说来就是要养成良好的锻炼、饮食、生活习惯,每天保证睡眠6~8小时,每周锻炼两次或以上。

b) 保持学习势头,活到老学到老。首先专业知识无需多说了,不管是技术还是管理都必须不断地学习,攻读在职研究生便是第一步。另外,学无止境,其它领域也必须接触,包括英语、厨艺、人力资源管理等等。下一步则是增强英语能力,最重要是口语能力。

c) 保持工作热情,提升工作效率。勇于承担单位的各项工作和领导交给的不同任务,接受来自各方面的挑战与压力,不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力,使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。

d) 参与社会公益活动。虽然本人目前并不是一位成功人士,但希望能尽自己一分微薄的力量,参加志愿者活动、无偿献血活动、奉献爱心等等。不仅心灵得到极大的满足,同时接触到更多有志之士,广交人脉,全方位提升自我修养和履行社会责任与义务。

调整与评估

计划固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做,到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,这就要求有清醒的头脑和良好的心态,做到万变不离其中即可。

成功标准

个人成功标准是专业上不断更新,做到满足同一时期各类相关公司或企业对应的要求;学习与工作、家庭与社会相互协调发展,并在最大限度实现个人价值;不违法、不犯罪,对社会有一定贡献之人。


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