为什么不鼓励程序员

⑴ 国内很多公司，为什么不愿意要年龄大的程序员

国内互联网产业蓬勃发展，程序员也十分吃香，但是国内很多公司都不愿意要年龄大的程序员，因为程序员加班是常态，年龄大熬夜身体会吃不消。

⑵ 被“程序员鼓励师”刷屏，可是女程序员怎么办

”程序员鼓励师“是为了提高男程序员的工作效率，减少压力而新生的一项小众工作。如果公司女程序员较多，也可以申请”男程序员鼓励师“。不过在程序员行业中，男女比例不足二十分之一的女程序员貌似不用”程序员鼓励师“，什么事情有那些男程序员帮忙就足够了。

⑶ 为什么程序员明明工资很高，却有很多人瞧不起他们

比并岩悉如一部绝乎分女生会认为程序枣羡员无聊。

⑷ 程序员到了一定的年纪之后，为什么很多公司都不愿意要了

以前认识的40多岁程序员在朋友圈阳光公司HR解雇了他的聊天截图。大致内容由HR委婉地说。因为这个程序员的年龄比较大，所以工作更累，建议辞职。这位程序员收到后显然很生气，但HR冷冷地说，这是公司规定。我只是按规定办事而已。这位程序员再次找到HR部门领导，甚至公司高层，但每个人都很有礼貌，但完全没有挽留的意思。

但是工作顺利的话程序员会把功劳都捞在自己头上，一旦有毛病，总是把锅甩给别人。偶尔兴头上自己也做了一些工作，但总是把后端逻辑程序转嫁给前端的伙伴，前端的伙伴对他不小争吵，最终导致前端的伙伴工作。每次他都是胜利的姿势。随着时间的流逝，他的工作越来越少，无事可做的他开始走遍整个部门，更有甚者，到其他部门上班时开始聊天其他部门很烦，向IT部门负责人反映了很多次，IT部门负责人也找这个程序员谈了很多次但这个程序员每次都诡辩说他在去其他部门调查需求。

⑸ 为什么很多人都不喜欢做程序员

第一，兴趣，兴趣是最好的老师，不感兴趣自然没有心思去理友仔猜会，更别提实践了；
第二，部分程序员的工作内容相对枯燥，一些人经过尝试之后不愿意接受这种枯燥的生活；
第三，思维，做程序开发是需要戚洞有极强的逻辑思维能力的，很多人面对代码一团糟，觉得困难学不会，做不好型了程序员。