程序员惹不起怎么办

A. 当了三年程序员，一点都不喜欢这份工作，我该怎么办

首先，认清自己。弄清自己是不喜欢程序员这份工作还是仅仅是不喜欢在目前的环境内做程序员。

如果是前者，你可以考虑转业。但是这往往意味着很大的牺牲，你需要做的就是平衡自己的得失做出对未来的选择。
如果是后者，你则需要对现状进行分析，找出自己痛苦的缘由，改变它或是脱离它。

B. Java程序员心态不好怎么办

很多时候，同期出道的Java程序员发展1-2年后就有很大的变化，有的Java程序员还是维持原来的状态，但是有的Java程序员早已得到很大的晋升，造成彼此间的差距是越来越大，这其中自然存在各方面的原因，但是细节决定成败，北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/认为这跟Java程序员个人养成的好习惯是分不开的。

Java程序员要养成什么样的好习惯呢?

1.保持上进心

很多Java程序员，说上进心我一直都有啊，但是同样没什么进步，问问自己，你的上进心体现在哪?是口头上说说，还是落实在实践当中，很多Java程序员就是完成自己每日的工作，不再主动吸取更多的Java新知识，不使劲学习Java知识，那么也就没有办法让自己在Java技能上更上一层楼。

2.提升文档编写水平

很多Java程序员不喜欢自己编写文档，每次开始自己的工作任务前，总是想要向其他人讨要文档，还说这不是自己的工作内容，自己只要负责敲代码就可以了，其实这样的想法从根本上来说就是存在误解，每一个高级的Java程序员，他的文档水平一定不会特别差，文档的存在可以更好的记录你的意图和想法，让你跟团队更好的交流。

3.提升沟通交流水平

对于Java程序员来说，单打独斗的情况还是比较少，一般来说，还是跟一个团队在工作，不管团队的规模大小如何，并且Java程序员需要根据需求变动而调整自己的工作，一次需求变动可能让自己之前的工作变动毫无意义，得从新来，但是提升沟通交流水平，建立一个良好的沟通机制，那么有利于共同高效率的进行开发工作。

C. 大家都羡慕程序员工资高，那你觉得大龄程序员该怎么办呢

大龄程序员一定是拥有丰富的开发经验，而且拥有良好的学习能力，能够保持持续进步，才能不被时代所淘汰。尽快转管理岗也许还好，但是运气不佳仍然在一线奋斗，随着年龄增长，家庭事业各方面的压力越来越大。我建议还是尽早放弃一线开发去做其他工作。没办法，身边年龄大的程序员，真不一定是大神，更多的只是一般水平，而毕业三四年的开发人员也一样可以拥有很可靠的技术，而他们对新技术的兴趣和关注度肯定会高于有些大龄程序员。加油吧，持续热爱可以继续，如果厌倦了，心生退意尽早离开。另外，不要看到别人能够坚持下去差迹，就去纠结，尊重自己内心的意愿是最重要的。最后说一下最后一种出路，出书备裤，写作，做讲师。

关于大龄程序猿何去何从问题，总结起来可以从“一个困惑，两点建议，三条转型”进行思考
一个困惑
“大龄程序猿问题”的关键大约有这么几点：一是精力问题，基本33岁以后已经不愿意加班，感觉疲惫；二是技术问题，新技术太多了，已经没有时间与精力去研究了；三是家庭问题，不能说是拖累，享受天伦是人之常情，宁愿意抱着虚滚并小孩看电视，也不愿意再看电脑了。
两点建议
1、深耕技术。李嘉诚说过一句话“做生意，手头上要有一个，天塌下来都是赚钱的”。一样道理，既然选择了程序猿，就要永远保持技术上的学习力和竞争力。

2、拓宽知识。在学习技术的过程中，当你觉得迷茫而痛苦时，拿本小说看看吧，或是杂志，随便什么书，不要只钻在技术的圈子里。面试过一些理工技术男，特别是IT男，知识面太窄了，有一种“两耳不闻窗外事，一身只读圣贤书”的感觉。
三条转型
有人指出程序员的转型之路，无非以下几条，一是转做售前或售后；二是转向IT培训或营销；三是走向项目经理；或许还有其它。。。

我表达的意思是程序员可以走行业专家的路线。产品里面我技术最好，技术里面我产品思维最好，帮助项目顺利的开发和实施。

北京养老的IT公司多了，混到40感觉问题不大

多关注当下流行的技术迭代更新，紧跟时代潮流，否则，老一点的技术很容易就被淘汰

要么转管理，要么创业。第三35之前努力挤进国企吧。

D. 男朋友是个程序员，总是忙的不可开交，我该怎么办

就我个人而言，我觉得你应该跟你男友两人坐下来好好聊聊，你们两人之间一定是需要有一个人而改变的，如果都无法改变，还是会出现这种情况，程序员本身加班多，而你需要更多的陪伴，这就非常矛盾了，要么你别太嫌，要么叫你男友换份工作，总之得有一个人改变，要么就是你能够包容理解。

E. 做了一年的程序员,现在真的不想做了,我该怎么办，公司待遇都挺好的。但是真的没什么兴趣，不知道

首先要考虑你学的啥专业？现在工作和专业相近否？还有你对本工作没兴趣？考虑清楚你真正想干而且有兴趣的行业是什么？技术含量高的你就要认真学习知识，如果想清楚了可以换成想干的工作，但一定要坚持做下去，积累经验，将来成为一名业界精英；如果说是本着爱一行干一行的态度，随性而来，那劝你珍惜眼前的工作，把握机会，毕竟不是待遇都 让人满意的。
劝你三思而行

F. 作为一个两年的程序员，很迷茫，应该怎么办

遇到这样的情况也算是挺正常的，以下几种方法相信会对你有所帮助：

1、可以先放下手中的所有事情，好好放松放松，等把心思彻底放松下来之后然后再去寻找属于自己的方向。

2、在上班的过程中可以给自己制定一个人生目标，这样又会有新的奋斗方向和前进的动力。

G. 程序员一点也不配合怎么办

楼主这种情况有几种方法解决。

第一种 将网站整体的优化方案写的比较详细，和老板谈的时候带一笔程序猿这里。伪静态之类的东西，老板肯定会配合。千万别直接去找老板说你搞不定，这种情况下，老板肯定不会重视你，因为你本身就被划入能力不堪大用的范畴。程序猿都搞不定还玩个鸟。

第二种;是和程序猿套近乎，一旦关系打开了，很多东西就不是东西，我当初带过一个小队伍，就出现了一个.net的程序猿，天天啥也不干，就呆着，还开钱，我开始就想这狗日的，这么牛逼，干掉算了，但是作专题有需要他，后来我就怀柔，把一群人叫出去吃饭，程序猿和竞价员都是爷们，就一起叫去喝酒，吃吃喝喝之中拉近关系。然后再谈人生啊，职业啊 ，发展啊，一旦你能走入他们的内心，这个人基本就可以为你所用了。
如果你是优化，是平级，你可以通过沟通，这种沟通不来源于工作，而是兴趣，或者当前热门的话题。总之要有目的性的走进他们，但是又不能被人看出来。搞定他们不是因为啥工作，而是用人心去控制他们，不留痕迹，又间接成为朋友。

第三种 必须解决他们的问题;还有一种是基本搞不定的程序猿，这种程序猿一般都是有想法的人，觉得谁领导谁的问题，很难搞定，这种程序猿，你要观察他的内心，不配合是因为你，还是因为公司，因为你，肯定是不服你，因为公司，肯定是因为钱啊，职位啊权力 啊，看他需要什么，他需要什么你就想办法达成，满足他的要求，内心隐藏的。

H. 不想做程序员了，感觉工作环境太安静，工作氛围太压抑了。受不了，但又不想转行，自相矛盾，该怎么办

个人观点：

1. 可能是因为你这个企业的氛围就是这样的，以往我待过的公司，程序员他们很热闹，会在一起讨论、聊天，而且关键是和别的部门是连在一起的，所以也会和别的部门同事一起交流。

2. 程序员这个工作本身也是比较枯燥了，面对着都是代码，但在写这些代码的时候，也是需要非常的专心才能写进去吧，如果想菜市场一样吵闹的话也会烦躁的。

3. 可以每天给自己定个时间，写一段时间的代码，然后留15分钟时间走动走动，约同事在某个角落里抽抽烟聊一聊也是种放松

4. 转行：这要看你做这行做了多久，还有接合你的年龄啦，除了程序员你还能做些什么，是否能够转成功，职场上的困难有很多，不可能每一次遇到都用逃避的方式去面对，对吧？可能只是你这家公司氛围比较安静，你可以看看别的企业，总归会有你满意的。

   以上就是我的一点个人小看法哦，希望能够帮到你，谢谢！

I. 公司招了个五年开发经验的程序员，但是感觉是个萌新，怎么办

试用期就是双方磨合用的，一个月的考察时间认清一个人的能力足够了。