1. 提拔干部审核个人事项需要几天
这种情况每个部门每个单位审核的方式是不相同的。所以呢审核个人事项的时间呢也会不相同。但是呢，提拔干部审核走入日程，一般的情况下会在两个月完成。
2. 副处干部考察程序多长时间
提拔考察一名干部快则十天半个月，慢则三五月或者一年半载。
3. 任命干部的组织程序一般几天
看你是什么级别的干部了一般都是9天左右。
党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。
干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
4. 提升干部考察期为几天
1、干部考察期即试用期一般一年。
2、根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》[中组发(2001)2号]，领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。
3、《党政领导干部任职试用期暂行规定》适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部:党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务。
人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；纪委内设机构的领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。由非领导职务转任上述同级领导职务的，适用本规定。
(4)组织考察提拔干部程序要多久扩展阅读：
考察方式
一般采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。
考核是选拔任用干部的重要基础、管理监督干部的必要手段。有关权威专家指出，改革开放以来，干部考核评价工作在改进中加强、在创新中发展，积累了重要经验。
但也应当看到，目前干部考核评价工作的科学性和准确性还需要进一步提高，经常性考核制度还不够健全，考核结果的运用还不够充分，考核对干部的激励约束作用还不够明显，迫切需要我们加强和改进干部考核评价工作。
参考资料：网络-干部考察程序