程序员如何继续提升自己

① 程序员应该如何提升自己

程序员在学习过程中应该如何提升自己呢？在了解多数的编程知识之后，很多书籍都是新手从零开始学习。那么让闷对于有基础的程序员来说，应该如何加深自己的知识，如何让自己具备最佳的编写代码方法呢？下面电脑培训为大家介绍程序员提升自己的方法。

一、通过编程挑战实践

很多人都喜欢编程方面的挑战，但是总的来说，现在不适合去找一种新的编程语言。它们可以提供一种弱反馈回路，程序要么产生正常的输出要么没有产生，不会给设计过程进行反馈。这样的方法可能会引入一个新的算法和不成熟的语言，在实践中非常的薄弱。IT培训认为这样的方法更加倾向于表现而不是练习，所以你需要处理的不是人为问题，而是真实问题。

二、做业余项目

做业余项目，如果你有业余项目的话，投入编程实践是一个很好的方法。不幸的是，由于项目参差不齐，你可能什么也学不到。如果你的业余项目与你想学的程序是一致的，那么恭喜你，这是一个很好的选择，否则它只是另举正一个版本的表现与实践。即使在最好的情况下，如果主要的目标是产生一些东西，那么北大青鸟认为这就正滑悔意味着实践和学习是落后的。

三、阅读编程实践的书籍

从编程书上，您可以更快地了解知识。这被认为是几乎所有改进编程程序的一部分。但是，这不是每个人都能接受的。纯粹的知识获取能够帮助你知道什么样的可用选项，当你遇到问题时，昆明北大青鸟认为知识是不能取代更好的心理模型的。

② java程序员如何提高自己技术能力呢

一个java程序员不思进取，那么等待他的就只有淘汰。时代在进步，java更是在不断地发展，一个java程序员必须不断的提高自己各个方面的能力，才能更得上时代的进步，java的发展，保持自己的核心竞争力。那么沙河计算机学校介绍java程序员如何提高自慧消段己技术能力呢?

1.规范java代码编写

一个java程序员是离不开代码的，代码就是他最好的伙伴。代码前誉是有自己编写规范的，作为java程序员你不断要遵守，并且还得有意识的规范自己编写代码，一旦养成良好的习惯，这会让你受益良多。

比如，现在好多公司会要求你在编写代码时严格按照规范来，对java代码内注释格式、Java代码的变量命名等等都有严格的规定，这样不仅利于程序员之间的交流协助，还方便修改跟移植java代码。

2.练习编写文档

作为一个java程序员，你总是希望每次上级安排给你的任务，都配有相应的文档，这样你会省去很多的功夫。其实，这种想法在一定程桥氏度上限制着你的发展。

你要知道，一个高级的java程序员每天至少会花上30%的时间来写技术文档。这也是你不管从事多久的java行业，却依然还是个初级java程序员的重大因素，所以，多多练习编写文档吧，这对你未来的发展会有莫大的好处。

3.测试常践行

一个java程序员如果觉得把自己编写的程序交上去，自己完全不需要测试，然后会有专职的程序测试员会进行相应的测试，然后测出问题自己再去解决。那么这种思想也是存在误差的。

你要知道防微杜渐，而不是在问题出来以后你再解决，你应该在你编写的每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，有问题及时解决，这会为后面省下好多的功夫，大大提升效益，也不会到时候有特别重大的失误。

③ java程序员如何提升自己

当前最多的程序员可能就是Java程序员了，作为工作了近20年的Java程序员，一路走来经历过很多弯路，也见过、培训过很多技术人员一步步成长，作为公司的技术负责人一直试图把自己血泪史、最佳实践进行传导、传播，中间犯过理想主义的错误，以为：告诉他（们），他们就可以知道、就会不犯错误，事实上不是这样的，计算机是一门实践性科学，很多东西需要实践、反复训练才可以深刻理解、才可以转化为能力，以至变成下意识的行为。

有人天生代码感觉、逻辑思维比较好，有些人后天训练、打开天眼也可以成为技术高手，多看、多研究、多实践、多总结是笨招也是必杀。另外，沟通交流是可以让你进步加速的，不要闷头苦学，在前5年工作生涯里做的绝大多数的事情，都是把前人的知识进早胡锋行收集应用、归纳总结，要知道哪些不知道、要知道哪些东西自己必须要知道，对不知道的领域结合自己工作情况制定计划，逐步落实、修炼内功。

对于程序员来说，如果可能尽量选一个技术型公司、最好有“传帮带”文化体系的公司，要学会制定计划、落实计划、工作总结、沟通交流，习惯看源码、习惯调试、习惯反编译、习惯问别人之前先把问题说清楚了、习惯写需求/设计/测试文档、习惯了解新生技术以及思考为什么产生、底层原理以及如何跟自己当前工作结合。要学会喜欢跟不同领域的人员沟通，底层逻辑相通的，成为高手过程中经历是相似的、可以借鉴的。

成为高手最重要的是：对未知领域的求陆晌做搏知欲、傻逼一样的持续坚持以及过程中的不断优化改进的工作学习方法。学而优则仕，当积累到一定程度的时候，你可以选择华丽转型，也可以选择升级打怪，也可以自主创业打造平台，不管怎样：勤奋、坚持、改进，Thereisnosetpath,Justfollowyourheart！

数通畅联专注于企业IT架构、SOA综合集成、数据治理分析领域，感谢您的阅读与关注。

④ 程序员怎么去提升自己能力

二：信息采集器和笔记本

首先你要给自己设定一个目标，就如同一个公司会设定它的Vision。

目标要够大，这样你才能看到更多的风景。

目标应该设定在解决哪一类问题，而不是精通哪一类技术。技术只是手段，不是目的。

例如，“我要成为iOS developer中的达人”这个目标，就远不如“我要成为前端应用开发的专家”来得有意义。前者学到深处你可能会去钻研iOS framework里各种奇技淫巧，而后者你会开始关注视觉与交互设计，研究各平台间的差异与共同趋势。显然，后者更有助于你的个人发展。

不过即便有了明确的目标，选择哪一类技术学习，如何学习，在信息过载的今天依然是一个难题。常有的观点是应该学习最新的技术，因为老的已经过时，而反对的观点则是新技术还不成熟。我个人的观点是，当初入一个领域时，选择主流技术框架；当你有一定经验后，选择技术时更应该关注背后的推动者，我相信优秀的人和团队总能打造优秀的产品，无论是商业公司还是开源社区。不必太在意技术的新旧，因为可能很快都会成为过去时。你真正要学习的是技术背后的思想。有不少语言与开源项目会写它的Coding philosophy，这是很有意思的，你可以从它们的源代码中去验证这些编程理念。以Python为例，如果你执行import this就会看到它的理念，再如Python中一个着名的开源库Celery，在它的文档有专门一节讲述它的编程理念。它们对你的影响会比这些技术本身来得更深远，这是我给初学者们的一个忠告。

同理，我非常推荐读一些优秀开源库或是语言的源代码，例如Python的标准库绝大部分都是用Python实现的，而且可读性非常好。如果学习一门技术仅仅停留在用的层面上，你就还没有完全吸取其中的精华，而且学习的收益会随着技术的过时而消失。

我的另一个学习原则是，在选择学习一门新技术时，最大化它与你现有知识库的差异性。读起来可能有拗口，例如你会Django，接下去你应该去学习Ruby on Rails还是NodeJS?依据这个原则，你应该学NodeJS，因为它的异步IO模型在理念上与Django的同步模型差异很大，而RoR则与Django更多相似之处。但更好的选择是不要去学另一个Web framework，去学习ZeroMQ或是Redis，这两者对于Web development也非常有帮助，这样就做到了最大化差异。从构建一个程序员的技术理念角度，我会推荐每一个程序至少去了解Lisp或是一门Functional programming language，不管你是否会在可见的未来用到，它们能让你从一个不同的角度看待编程。

最后我建议每个程序员都应该经营一款自己的产品，它可以是一款app，一个网站或是一个开源软件。除非你是一个创业公司的早期员工，不然你可能没有机会将所有学到的技术或是理念都付之实践，有很多人想成为全栈工程师，最快的捷径就是打造一款自己的产品。任何一个设计师都会精心打造自己的Portfolio，但大部分程序员却不会。当评估一个程序员的Coding能力时，我会去看他的Github上是否有出彩的项目，可惜国内绝大部分程序员的Github空空如也，或者只有一些非常简单的程序。我建议大家好好经营自己Github上项目，这不但可以提高你的声誉，对你将来的求职也非常有帮助。当你报怨求职面试时又被问到各种无厘头的程序题时，有没有想过面试官也很无奈，因为他没有任何其他方法得知你的Coding能力究竟如何。如果每一个程序员都有自己的作品，我想程序员的面试会简单许多。

重视沟通能力的培养

当被问到“你觉得Junior Developer和Senior Developer最大的差别是什么”时，我最自然的反应是沟通与文档。沟通包括程序员团队内部的沟通，与其他团队的沟通，与Manager的沟通等等。我不认为自己有能力把这些问题非常概括地说清楚，不过我可以给一条建议，那就是先学会和你的Manager沟通，让他来教你其余的部分。许多公司都会设置Manager与组员的1:1，一个有效率的1:1应该大部分时间有组员来主导。这需要你在1:1之前花足够多的时间来考虑要问的问题，并且最好提前1天发给Manager，让他有机会思考答案。许多人对此不太重视，或者只问非常具体的问题而不是一些开放性问题，这样你很难在你的Manager身上学到东西。如果你渐渐懂得如何利用1:1的时间，它很会成为你在工作中单位时间投资回报率最高的活动。

累积你的人脉

每个人都明白人脉的重要性，但实际做起来却不容易。参加一些线下的会议或是活动，可能是最直接的扩展人脉的方式之一。可惜大部分人似乎只是去听了一场技术讲座就回家了。当然，这和不少活动的时间安排也有关系，讲座时间排得太满，茶歇时间短，加上有时嘉宾迟到或是没控制好时间，干脆就把茶歇取消了。而实际上，结识一两个同道中人远比听技术讲座有价值。下次去参加这类会议，不妨给你自己设个目标，比如至少加两个同行的微信。之后维系你的人脉可能需要花更多的时间，下了班或是周末找你的朋友们喝个咖啡吧？

另外我觉得每个人都需要一个职场导师，他可以是你第一份工作的导师或是Manager，也可以是你认识的其他前辈。你们需要维系一个非常长期的关系，不止于一家公司，最好贯穿你的整个职业生涯。每当你遇到疑惑时，都可以询求他的建议，我觉得这将是你最宝贵的一笔人脉财富。

寻找发挥你才华的平台

最后也是最重要的一步，找到适合你的公司。做为求职者评估一家公司可以看三个方面：

公司的发展前景（大公司的话，看所在部门的发展前景）

你将要加入的团队

薪资福利

所以在面试一家公司的时候，你要意识到面试是双向的，公司在面试你的同时，你也在面试这家公司。面试前你应该对这家公司做足功课，准备好一些有质量的问题，比如指出产品中的问题，询问开发流程或是如何做绩效评估。到时你也可以检验一下你的面试官是否合格。

每次选择公司对以上三个方面都应兼顾，但在职业生涯的不同阶段，侧重点不同。比如，在刚刚工作时，加入一个优秀的团队最为重要，他们可以教会你很多东西，提升你的能力。工作5年之后，你需要一个平台施展你的才华，体现个人价值，公司发展前景的重要性迅速提升。当你做出一番成绩，证明了自己的价值之后，逐渐进入收获期，就有了与公司要价的资格。另一方面，团队实力对公司的前景也有很大的影响。

对一个刚毕业，初入职场的同学，一个近几年被问了无数次的问题“我的第一份工作是去创业公司还是大公司？”我的回答仍旧是“加入一个优秀的团队最为重要”。一些知名的大公司，团队的素质是有一定保证，但创业公司则不然，团队素质参差不齐，所以如我前面所说你需要面试这个团队，做出自己的判断。不过除了团队因素之外，我想提一下毕业生去创业公司的几个好处。

首先，在刚毕业的一段时间内，经济压力小，是最自由最能承受风险的时期，而这段时间往往不长，所以应把握好这个去创业公司的黄金时段。其次，所有的学生进入大公司后，都会担任初级职位，某种程度上来讲是学校学习的延续，规范有条理，但缺乏独立性和创新性，而这正是中国大部分学生所欠缺的。这方面的能力在一家创业公司可以得到快速锻炼，而在大公司可能要等升到中级职位后才有这方面的机会。个人观点，仅供参考。

小结

我觉得步入职场的前3年对今后的发展尤其重要，希望此文能对年轻的程序员们有所帮助。欢迎评论？

如果想私信我的朋友可以加群,大家一起学习，一起学术分享，资料共享

⑤ 程序员提高个人能力的方法有哪些

一个人的能力成长是分为多方面的，而对于程序员来说，除了需要增加自己的个人技术能力以外，还需要通过不同的项目开发来提高实践脊雀能力，下面我们就一起来了解一下，提高能力都有哪些角度。

1、个人兴趣倾向：

自己对哪个行业感兴趣，是否继续找之前所在的行业，或是自己对做什么样的事情感兴趣，毕竟兴趣才是好的老师，才能够自我驱动去做一些事情。

2、个人工作经验：

之前做的是偏C端还是B端，是大厂还是小公司，是用户产品还是商业产品，是樱此早偏功能设计还是偏策略多一点，工作了1年还是5年。

3、个人项目经验：

之前做的是电商产品还是金融产品，产品的定位是什么，可以用一句话概括总结，目标用户是谁，业务框架是什么;你在做的事情从公司业务，部门划分，团队分配各个维度去看，居于什么位置，起到什么作用，创造了什么价值，这其中的亮点和难点分别是什么。

这一项内容，往往是面试过程中，面试官爱发问深究的部分，也需要自己理解的非常透彻，能够融会贯通，才能顶住各种发问，扒段需要做到，无论大局还是细节上，都能给出自己合理的回答。

4、个人优劣势：

总结个人优势和劣势，是个不断自我了解和认知的过程。面试官希望从你的回答中，看到你对自己是否有清晰的认识，准确的定位。而你需要在职位匹配度上尽可能的展露优势，核心竞争力，同时也需要自知不足，好有清晰的提升计划，尽快赶上或是避开不足。

5、离职原因：

这个问题100%会被问答，而90%以上的求职者会说是个人原因。北京电脑培训发现真实的原因可能是收入不满意，团队氛围、领导风格等问题，无论如何，自己想清楚就好，回答合理即可。

⑥ Java开发如何提升自己

Java开发如何提升自己？作为Java程序员我们时刻提醒自己提升技能，同时想要获得高薪也需要不断的提升自己的技能，那么我们怎么提升自己的技能呢？

1、利用业余时间学习新的技术

开发行业技术更新换代的比较快，你前几年用到的技术很快就会被新的更好的技术给替代掉，所以如果你不学习就会被会这个技术的人顶替掉，而利用业余时间去学习是最好的选择。

同学们可以看一看程序猿的贴吧，CSDN等等技术论坛，看看大家有没有分享什么新的技术心得等等，一些技术教程也能够在网络上找得到。

2、扩展学习方向

Java程序员可以发展的方向有很多，前端、后端、运维、算法等等，如果你感觉在这个行业已经遇到瓶颈的话，可以考虑一下换一个方向试试，虽然重新学习的成本较高，但你已经有Java基础，学起来相对会更容易一些。

这个方面网络上相关教程也有很多，同学们不需要担心找不到教程的问题。

3、添加一些技术交流群

多加一些技术交流群是一个不错的选择，平时可以在里面看一下其他开发者都在关注哪些东西，自己遇到解决不了的问题也可以找他们帮帮忙，哪里有大咖分享会也会在群里通知，对提升技术能力还是很有帮助的。

其实想要提升技能的策略和方法有很多种，我们也可以在网上找一些Java视频教程也可是获得知识的途径，只要有想学习的毅力必定会成功的。

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⑦ 程序员怎么提升自己

格拉德威尔曾提出过一个 “一万小时定律”，即任何人从平凡到大师的必要条件，就是历经 1 万小时的锤炼，而这 “1 万小时” 也不是达到就行；如何构成，才是能否成为行业资深的关键。总结起来，就是四个字：多看 + 多练 + 刻意练习。

耐心一行行 Debug，但别钻牛角尖

写代码过程中总是会碰到这样那样的 BUG，不解决浑身不舒服，没解决好领导不舒服，可是解决 bug 这种东西很多时候都是看运气的。这时候一定要有大局观，给自己充足的时间耐心去 Debug，哪怕是通宵不眠，如果来不及的时候则要立刻去求助，前面的路不要省，在适当的时候放弃执念就可以节省掉很多时间。

成功的工程师很会善用工具

这些年低代码概念开始流行，像国外的 Mendix，国内的 JNPF，这种新型的开发方式，图形化的拖拉拽配置界面，并兼容了自定义的组件、代码扩展，确实在 B 端后台管理类网站建设中很大程度上的提升了效率。

我们在前端开发脚手架中，通常会创建一些通用的组件，然后在各个需要这个组件的地方进行引用，来提升开发效率。低代码开发就是用较少的代码来完成业务逻辑出来过程。有拖拽式的代码生成器，灵活的权限配置、SaaS 服务，强大的接口对接，随心可变的工作流引擎。支持多端顷带协同操作，100% 提供源码，支持多种云环境部署、本地部署。

三思而后行

程序员主要不是写代码； 相反，他主要是向其他程序员写有关他的问题解决方案的信。 对这一事实的理解是他作为工程师走向成熟的最后一步。 多问自己一些重要的问题：

善用英语

程序的世界是英文的世界，这个世界的问题，用它的语言去解决最高效，任何的技雀凳芦术问题。在操作系统上，把英语作为母语，在日常工作中，用英语作为搜索语言。坚持这件事十年如一日，当你看到一个英文单词，不必在大脑中做中文翻译，其意了然于胸。

写注释，写的溜还让别人看得懂

代码尽量多写一些注释。写的溜还让别人看得懂，也是一种能力。之前有个同事很喜欢写分隔线，某一个功能是从哪里开始，然后到哪里结束，但是我从来就翻不到我要的那一行，回回找回回找不到，多余写。

有必要写的地方就比如 to 啊，或者说这行代码可能稍微需要一些优化啊，有问题及时和后边开发的人或审核代码的人解释一下，解释一下为什么我要把它注释，或者说我使用了一些比较冷门的第三方插件我想要解释一下或者是附上一个文档链接等等。

不断的学习，为他人不断提供价值，只有这样，才能走的更久更远…… 这里要特别强调，和后端保持及时粗埋沟通。如果遇到问题，最好先沟通解决好，别问我是怎么知道的......