① it培训班出来的好找工作吗
学电脑不如学【视频剪辑】,理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),适合短期3-4个月短期学习,而且行业缺口非常大,无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入轻松过万,两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址:
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因为现在【短视频】的崛起,任何企业,任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌,发抖音,发朋友圈,发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容,所以剪辑师根本招不够,,供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术,也不需要美术音乐造诣,基本都是固定套路,要什么风格的片要什么节奏,经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽,会点击图标,会保存除非自己不想学,没有学不会的。但是要学好学精,就一定要找专业负责的培训机构了,推荐这个领域的老大:王氏教育。
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② 程序员找工作怎么找
求职是社会新人的第一课,掌握一些求职技巧,可以帮你们更快地找到心仪的工作。
1、不要盲目海投,在投简历前了解清楚公司和职位信息,对症下药
如果你只是瞄了一眼职位薪资就匆忙投出简历,很容易出现“复制粘贴”的既视感,没有针对性的表述,千篇一律。这就跟你过年时收到的群发短信一样,是不是海投的简历,hr也是能感觉得出来的。
2、邮件用Hi开头会比“尊敬的领导”要好
3、邮件一定要命名,标题最好清楚地写上:求聘的职位+姓名+联系电话,让人一目了然。
1、建议早到15分钟
准时是基本的,但最好能提前到。如果因交通拥堵等不可控原因可能迟到,一定要提前跟hr打招呼。不要担心太早到会尴尬,没有人会因为你早到而对你反感。很多时候,早到很可能是个机会。你可以提早跟面试官打招呼、暖个场,有更多的交流机会,甚至可能有机会参观一下工作环境。
2、穿着得体干净即可,无需穿西装
因为是面试技术岗位,不同于销售/公关,面试者无需穿太过正式的西装,最重要的是大方得体、干净整洁。打扮不要太浮夸,跟平时穿着不要有太大差别,以免造成今后的落差感。
3、交谈时应主动、自信、诚恳,不要刻意讨好
求职是个双方选择的过程,没必要卑躬屈膝。自我介绍时千万不要像小学生一样背课文,你不妨在家对着镜子提前练习一下,感觉一下自己表达地是否流畅舒服。建议从最重要、最有亮点的部分开始讲,并留意观察面试官的表情,如果对方明显不感兴趣,那不妨切换内容或者停下来让面试官发问。另外,不要停留在“你问我答”单向环节,你也要适时主动地发问,这表明你足够重视这份工作。
③ 刚刚培训出来的程序员,该怎么找工作
不知道你是在什么机构培训的,现在好多机构在课程技术的时候都是有一段时间是专门对学生进行项目实训的,有了项目实训的经验,走出培训机构的时候会比较好找工作。
如果自己只是单纯地学习了技能,没有实战经验,程序员刚毕业并不是很好找工作。这时候就要降低要求,不要对工资有太高的要求,别人要六千,你要三四千就可以,主要是要先工作积累经验。等你有了经验就可以跳槽了。
④ java培训出来的如何找工作
首先如果你培训完Java之后觉得自己学的还不错,那么你可以先试试自己去找工作,一般培训机构会提供简历指导、模拟面试、面试复盘等服务,所以你可以根据老师的建议修改自己的简历然后自己去面试,面试中遇到什么问题也可以找就业老师帮忙解决,这样能找到工作一般是比较好的。
第二,培训机构会定期举办名企招聘会、双选会等,学员可以在这种时候去投简历。如果你对自己的学习成果没信心或者试过第一种方法不行那么可以尝试这种方法。一般来办招聘会或者来双选会招聘的企业都是和培训机构有合作或者对培训机构比较认可的企业,所以你作为这个培训机构的学员这时候去投简历成功率会更高些。
第三,如果你通过以上两种方法也没找到工作,不要担心还有一种方法,有的培训机构会提供企业内推服务。就业老师会根据学员的实际情况来给你找合适的公司做推荐,一般你好好准备面试都能通过的。
⑤ 从培训机构里出来的程序员真的没有好出路吗
大学毕业之后,肯定面临着找工作,那么就需要你自己考虑了,是进企事业单位,还是报考公务员,还是去打工呢,还是如问题所说,去培训机构学一门技术?
只要你愿意去,我觉得是可以的,原因如下:
第一,现在的培训机构遍地开花,可供选择的很多。
第二,家长越来越重视孩子的素质教育,培养孩子的各项技能。很多家长愿意把孩子送去培训机构。
现在的培训机构,说实话,你能学到的就是如何经营,很多东西在经济社会面前,已经变质了许多。
进培训机构不是目的,目的是学习他是如何经营,如何管理的,然后自己从培训机构出来,自己开一家培训机构。才是比较理想的做法。
⑥ 培训出来的java程序员该如何找工作
刚从Java培训毕业好找工作吗?前景如何?这是越来越多的编程学者想要了解的话题,因为大家都想要通过培训的方式改变自己的现状。恰好现在java行业比较火爆市场需求比较大,也正好可以满足很多小伙伴的要求,所以大家都想进入这个行业发展。
java人才社会需求量大,根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程的需求达到全部需求量的60%~70%。同时,Java工程师的待遇相对较高。
通过Java培训,需要掌握Java程序设计的主要模式和核心思想,熟练把握基于Java语言的编程技巧和编程工具,能够独立完成基于Java的客户端和服务器端应用程序的开发、调试、部署和执行。
找工作的时候一定要突出自己的能力和优点,并且要在简历中得到一定的体现,让别人一眼看上去就能够发现,对于自己的劣势最好是不要体现太多。
面试之前最好的能够把自己学习中的一些问题再去复习一遍,尤其是面试过程中经常遇到的问题,一定要多去复习,在面试的过程中不要太过紧张,以免产生不必要的错误。
就目前来看Java软件工程师的前景非常广阔,且还在发展上升趋势,对于java人才需求人才市场上还是供不应求,只要大家能够通过java培训取得不错的成绩还是可以找到一份适合的工作 的。
⑦ 没经验的程序员怎么找工作
如楼上所讲,如果有条件的话可以参加一些培训,这些培训基本上都是针对就业的,虽然从一定程度上讲有些投机取巧,但是对找工作多少是有帮助的。这种培训会在培训期间给你一些项目让你做,能够增加你的经验。
如果不想参加培训的话,那也只能自己做了,因为你学的是网络方面,所以做好的作品很容易给你应聘的地方展示。比如我的一个同学,他有一个自己的博客,这就是一个很好的展示自己水平的平台啊,而且系统不大,也不会花费太多的时间。
其实公司看中的不仅仅是经验,更主要的是你的自主学习能力和潜力,你能把这个展示出来就足够了
补充:
你做的项目总得有一个能给人家看的东西吧,其实大多数情况下,公司能看到你的成品,就会对你的水平有一定的了解了。
⑧ 作为一名刚从培训出来的程序员,怎么找工作,感觉现在公司招人都要2年开发经验的,像我这种没经验的,如
你可以先到一些公司做程序的练习生或者实习生,熟悉一些就可以到外面找工资高一些的工作了。
⑨ 培训出来的JAVA程序员该如何找工作
别灰心,和我的情况一样我当时也是找了差不多3个月才找到的工作,我把我当心找工作的经验给你总结一下。找工作呢,我个人还是比较喜欢网投简历的不太相信招聘会,我也没基本上没参加过招聘会;网投简历我是这么投的,效果还可以,我是每天上午8点30到10点左右,下午2点到3点30左右,两个时段来投,以为这个时候你的简历顺序会排的比较靠前,这样HR看见你的机会就更多。找工作的网站首选三大网站:中华人才网 智联招聘 51job,其他的一下专业性网站也可以考虑。至于工作经验你写1年没问题,你可以这么理解,在学校也可以有java的开发经验,还有培训时候得经验,两个加在一起说个1年经验应该可以的。至于项目经验,那就得你研究一下别人的项目,然后说成自己团队开发的,你负责哪个模块,或者说培训时候得模拟项目。我当时就是这样搞的,也是我们培训学校老师推荐的。还要说明一下 我是在北京培训和找工作的
⑩ 从JAVA培训机构出来后该怎么找工作
经常听到有人抱怨,我参加过IT培训,公司一看我的简历就直接pass我了,把培训经历去掉后,面试通知是多了,但是往往面试完,就不了了之了,难道我参加过培训,公司就不会选择我了吗?其实,现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。
而且现在相当多的公司,会选择在培训机构培训过的程序员,很多公司会去到相关培训机构做双选会,直接挑选适合本公司职位的学员,即能快速了解此人的技术水平,还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人,你可以在进公司的时候技术并不是很牛,但是你需要是一名学习能力强的人,这样的你才不会被淘汰。
再来说说培训机构出来的,培训机构出来有三种,一种是科班出来后进入培训机构再学习的,一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的,还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类,一类是培训之前自学好久,一种是零基础培训。零基础参加培训的,来到培训机构就是为了入行,在培训机构能够帮助他们学习基础知识,能够帮助他们快速了解IT行业,能够帮助他们快速完成转型。
当然,不可否认的是,培训出来的人也是层次不齐的,就如我们上学时期,同一班级,同一老师,就有人会在考试时考100分,有人只能考50几分。道理都是一样的,师傅领进门,修行靠个人。你若是认为,进入培训机构学习完毕后就能工作,那是错误的认知,培训机构只是为你提供学习的平台,让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言,学习期间做各种项目,从而贯通运用所学知识,拥有相关工作经验。
目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员,是因为,此程序员拥有快速学习能力,进入公司可以快速上手,而且现在参加培训的人员,更适合公司储备人才需求,再加上现在很多名校毕业的学生,多数眼高手低,不能快速上手工作,薪资要求还高,故公司并不喜欢这样的人员。
曾经有公司的HR跟我说,有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员,一是因为基础知识不扎实;二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作,但是过度包装就会引起用人公司的反感,所以简历需要适当包装,上面所写的项目一定要是自己所会的知识,有位HR就向丫丫说过,有次面试,问求职者简历上面的项目运用哪些知识,支支吾吾的,并不能详细回答,这样就太过明显,就算简历再华丽,也不会被公司所录用了。
那么现在看来,公司录不录取你,不会看你是否参加过培训,完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反,你若是在培训期间,成绩优异,还会成为面试的加分项,毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。
现在总结面试方面:
没有面试,是简历的问题 有面试 没有offer,是面试的问题
所以分两个部分,简单说一下这个问题:
投了3000份,没人吊我——没有面试
天啊,3000份投递...足以说明,海投简历,并没有什么用
改简历
(1)自我总结
HR一天要看那么多简历,如果你简历啥也没有,就写“培训班出来的”,筛掉很正常。所以简历中要写的是结果,而非过程。
仔细回顾学习过程,总结已掌握的知识技能点,并用实训结果来描述技能掌握情况,这样才能让更好向HR传达你的技能。
(2)恰当的包装
简历是需要包装的!但不意味着作假,而是学会简历编写的技巧,随意举个栗子:
修改前:参加了Java培训
修改后:四个月Java培训学习经验,从零基础至今能独立写出XX系统,实现了XX功能。
(同样是在说自己是培训机构出身,但恰当的包装,一能突出自己的学习能力,二也以实力证明了自己如今的技能掌握情况)
还有,既然有两年的工作经验,提炼出能体现Java工程师应有的软性技能点,也是有说服力的。
2.针对性投递
不知道你为什么坚持不懈海投3000份,而不及时调整策略。投递在精不在多。
选择职位描述和自己能力相似的公司,并且针对每个公司不同的JD,修改自己的简历,突出公司重视的方面。
HR知道没有Java经历,直接Pass
并不是程序员天生就会编程呀!所以别气馁。除非HR不细看简历,否则只要进入了面试,说明公司有意向招聘没有经验的员工。
面试主要就是多看面经,多参考面试中的问题进行知识点的补充,做好准备,再上战场。
作品方面:
学生在面试的时候尽量不要拿学校里练手的项目,那怕你做得再漂亮再完美;最好拿出在学校里参加过的真实项目,告诉公司哪一块儿是你做的,哪一块是团队一起做的,这样会大大提高你被入取的几率,而且更容易找到薪资比较高的工作。事实上不是所有的培训机构都有真正的实训项目,因为这样的培训机构一定要具备研发的超高能力,要有自己的项目和研发团队,所以这也是学生们选择培训机构的一个重要标准,毕竟直接关系到学生们的面试、工作及薪资水平。