单位的人事管理程序属于哪个系统

① 某单位的人事档案管理系统程序属于

属于应用软件，主要功能如下：

1、档案流水化采集功能

实现多人多客户端对多本档案同时进行扫描采集功能，并按操作角色进行分工及权限管理。

2、网上档案阅档功能

实现单位内部或异地对干部档案的查阅要求。在查档过程中，系统进行全面的日志记录，对信息传输、用户访问、数据打印等进行了全面的安全设计。

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档案管理系统包括包括采集、移交接收、归档、存储管理、借阅利用和编研发布等等，同时逐步将业务管理模式转换为服务化管理模式，以服务模型为业务管理基础，业务流和数据流建立在以服务为模型的系统平台之上。

档案管理系统，为企事业单位的档案现代化管理，提供完整的解决方案，档案管理系统既可以自成系统，为用户提供完整的档案管理和网络查询功能，也可以与本单位的OA办公自动化和DPM设计过程管理，或者与MIS信息管理系统相结合，形成更加完善的现代化信息管理网络。

② 某单位的人事管理程序属于____。 A：系统程序 B：系统软件 C：应用软件 D：目标软件

某单位的人事管理程序属于应用软件。应用软件指为满足用户不同领域、不同问题的应用告历需求而提供的那部分软件。 它可以拓宽计算机系统的应用领域，放大硬件的功能。

人事管理软件单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。

主要基于IE浏览器的B/S结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块茄埋。可由企业领导、HR经理和员工全员参与，进行多层次管理。

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应用软件（application software）为用户可以使用的各种程序设计语言，以及用各种程序设计语言编制的应用程序的集合，分袜纳搜为应用软件包和用户程序。应用软件包利用计算机解决某类问题而设计的程序的集合供多用户使用。

企业通过人事管理软件可以实时掌控企业各部门的人力资源信息，并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才，保证各部门的用人需求，使公司业务得以顺利开展。集团用户还能够通过单位编制、部门编制和岗位编制集中控制人员数量和人工成本。

尤其是对人工支出最主要的薪酬部分，实现流程化的统计和发放，通过流程管理与财务系统集成，监控人工成本的支出。

③ 某单位的人事档案管理程序属于( )。

【答案】：B

计算机软件分为系统软件和应用软件两大类。系统软件是用于对计算机软硬件资源进行管理、监毁或控和维护，以及对各类应用软件进行解释和运行的软件。系统软件是计算机必备的支持软件。老清应用软件是在硬件和系纤含伍统软件支持下，为解决各类具体应用问题而编制的软件。人事档案管理程序属于应用软件。

④ 某单位的人事档案管理程序属于说明

某单位的人事档案管理程序属于应用软件说明。

办公室软件是用来文书试算表程式投影片报告数学程式创建编辑器绘图程式基础数据库档案管理系统文本编辑器。因此，人事档案管理系统程序属于应用软件。

应用软件是和系统软件相对历羡蚂应的，是用户可以使用的各种程序设计语言，以及用各种程序设计语言编制的应用程序的集合，分为应用软件包和用户程序。应用软件包是利用计算机解决某类问题而设计的程序的集合，多供用户使用。

计算机软件：

计算机软件分为系统软件和应用软件两大类。应用派宴软件是为满足用户不同领域、不同问题的应用需求而提供的那部分软件。 它可以拓宽计算机系统的应用领域，放大硬件的功能。

应用软件是用户可以使用的各种程序设计语言，以及用各种程序设计语言编制的应用程序的集合，分为应用软件包和用户程序。

应用软件包是利用计算机解决某类问题而设计的程肢埋序的集合供多用户使用。

⑤ 某单位的人事管理程序属于____。A：系统程序B：系统软件C：应用软件D：目标软件

某单位的人事管理程序属于应如散握用软件。

应用软件是为满足用户不同领域、不同问题的应用需求而提供的那部分软件。，它可以拓宽计算机系统的应用领域，放大硬件的功能。而人事管理系统正是满足了人事部门工作人员的业务需求和日常工作需要的软件，所以它渣庆是应用软件。掘敬

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应用软件的类型和用途举例

1、办公室软件

投影片报告、数学程式、绘图程式、基础数据库、档案管理、系统文本编辑器。

2、互联网软件

即时通讯软件、电子邮件客户端、网页浏览器客户端、下载工具。

3、多媒体软件

媒体播放器、图像编辑软件、音讯编辑软件、视讯编辑软件、计算机辅助设计、计算机游戏桌面排版。

4、分析软件

计算机代数系统、统计软件、数字计算、计算机辅助工程设计。

会计软件、企业工作流程分析、客户关系管理、企业资源规划、供应链管理、产品生命周期管理。

⑥ 单位的人事管理软件属于什么软件

单位的人事管理软件属于办公软件，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，知敏码有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是拿闷统计图表等，这个也是搭哪可以通过手机移动端来进行的。

⑦ 某单位的人事档案管理程序属于（）。

【答案】：B
【考点】计算机软件稿春运
【解析】单位的人事档案管理程序是为了解决单位人事管森脊理而具体编制的应用程序键梁，属于应用软件。

⑧ 单位的人事管理程序属于

单位的配物庆人事管理程序属于企业管理的范畴。根据查询相关公开信息显示，人事管理程序是指企业为规范员工的招聘、录用、培训培握、晋升、离职等各个环节所制定的一系列规章制度和操作流程，属于企业管理的范畴，是企业运营中的重要蚂差一环，企业要合理运用人事管理程序，确保员工的权益和公司的利益，提高员工工作积极性和企业的运营效率，同时，随着时代和技术的变化，人事管理程序也需要不断更新和优化，以适应企业的需求和发展。

⑨ 某单位的人事管理程序属于（）。A．系统程序B．系统软件C．应用软件D．目标软件

应用软件。

人事管理程序，汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。

计算机软件分为系统软件和应用软件两大类。应用软件为满足用户不同领域、不同问题的应用需求而提供的那部分软件。它可以拓宽计算机系统的应用领域，放大硬件的功能。

应用软件（applicationsoftware）,用户可以使用的各种程序设计语言，以及用各种程序设计语言编制的应用程序的集合，分为应用软件包和用户程序。应用软件包利用计算机解决某类问题而设计的程序的集合供多用户使用。

(9)单位的人事管理程序属于哪个系统扩展阅读

人事管理软件功能

1、岗位规划，完善组织机构与岗位信息，企业可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。

2、人员管理，建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动散简扰信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台帐。

3、考勤管理，管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。

4、薪资管理，管理薪资信息，实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放，生成银行报盘及相关工资统计报表。

5、招聘管理，管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程，建立企业人才库，优化人才资源配置。

6、培训管理，对企业内部员工培训体系的管理，实现培训计划与资源的管理。

7、保险福利，管理员工社会保险及商业保险，生成相关台账及报表。

8、合同管理，管理企业员工的劳动合同或其它合同协议的签订、变更、续签、违约、终止等全过程。

9、绩效考核，通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程，满足企冲旦业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求，帮助企业实现对员工客观咐旦公正的考评。

⑩ 某单位的人事档案管理程序属于什么

某单位的人事档案管理程序属于办公室应用软件。

某人事档案管理系统程序是应用软件的办公室软件用途之一，办公室软件是用来文书试算表程式投影片报告数学程式创建编辑器绘图程式基础数据库档案管理系统文本编辑器。因此，人事档案管理系统程序属于应用软件。

档案管理系统包括包括采集、移交接收、归档、存储管理、借阅利用和编研发布等等，同时逐步将业务管理模式转换为服务化管理模式，以服务模型为业务管理基础，业务流和数据流建立在以服务为模型的系统平台之上。

档案管理系统，为企事业单位的档案现代化管理，提供完整的解决方案，档案管理系统既可以自成系统，为用户提供完整的档案管理和网络查询功能，也可以与本单位的OA办公自动化和DPM设计过程管理，或者与MIS信息管理系统相结合，形成更加完善的现代化信息管理网络。

以上内容参考：网络-档案管理系统