程序员涨工资一年涨多少

❶ 一般程序员每年工资涨幅多少是合理的

这个就很难讲了，一般要看你的工资价位与市场价位对比，如偏低多少可以调多少，如果不考虑这个因素，可以根据员工的工资幅度进行折算。当然还有一点就是根据你本身的价值进行调整。总体来讲，工资涨幅是根据多方面的因素来定。

❷ 程序员季度奖金1000涨薪幅度一般多少

涨幅举者在15%到20%之间。一线城市的程序员工资不低，但也是辛苦钱，凯答轮互联网公司并不轻松。一线城市码农其实要比有的发达国家，工资高了，当然一线城市人均盯信gdp也不低涨幅还要根据所在城市薪酬比例。

❸ 程序员工资一般多少

这个如果学的很精的话，上万是不成问题的，我是学这方面的，记得有一个老师他说他用了六天的时间编了一个类似系统那个，挣了七万多，就看自己的能力问题了

❹ C程序员一般工资涨幅怎么样

一年翻翻 第三年再翻番 保守的

❺ JAVA开发的程序员，一般每年都能涨多少工资呢还是说一开始的工资就注定了以后的工资

一名初中级程序员，工资，一般在3000----6000不等，这个跨度比较大。影响工资的因素也很多。
因素一：你技术水平的高低，完成项目的能力。
因素二：面试的时候你发挥的程度，也就是吹的好不好，直接影响工资档次。这个很重要很重要。不要只看技术而忽略这个，同样的技术表示不出来就等于菜鸟。
因素三：公司的待遇，公司不分大小，看你们的主管有没有人味了。
因素四：跳槽次数，有工作经验以后，如果感觉公司的工资涨的太慢，可以考虑跳槽。平均没跳一次涨1000左右，这个是保守的数字，还要看你的吹的功力了。但是又不能跳的过于频繁，一般是1年--2年一次。
不要相信什么项目奖金什么的，那个主观因素太强，主管高兴你就可以拿点，不高兴狗屁没有。有的公司可能好，但是有的公司就是垃圾。
哎，其实还是要看自己的命运如何了。
中级高级程序员工资一般工资是7000---上万不等。这就要看你的技术水平和其他一些因素了！
决定程序员的工资水平的因素很多，不要认为技术水平高，就一定比别人挣的多。哎，程序员也是需要职场的修炼啊！

❻ 你觉得每年涨多少工资合适

我觉得国营企业中型公司的领导干部应该涨900～1300元之间，管理员和文秘白领应该涨600元～900元之间，员工和工人应该涨300元～600元之间，只有这样才能跟得上房价和物价上涨的速度

❼ 程序员跳槽后，一般情况下涨薪幅度多大比较合适

程序员一般都是资历越老越吃香，所以程序员在跳槽的时候一般薪资涨30%左右才是最为合适的。但现在社会程序员跳槽是非常频繁的，很多程序员就是通过跳槽来给自己涨工资。不过随着程序员这个工作的竞争越来越大，很多年龄大的程序员已经被社会给淘汰了。他现在的职场环境中，很多的员工都是通过跳槽来涨工资的。关于程序员跳槽之后，一般情况下工资的涨幅有多大？以下是我的看法：

三、随着程序员这个工作的竞争越来越大，很多的大龄程序员都已经被社会淘汰了

程序员这个工作变得越来越吃香了，很多的人都希望自己能够成为一名程序员。因为越来越多的人都进入到了这个行业当中，所以这个工作的竞争也变得越来越大了。在竞争增大的时候，很多大龄程序员就会早早的被社会淘汰，所以这也就使得程序员的工作压力比较大。

那么你觉得在程序员跳槽之后，工资的涨幅有多大呢？欢迎评论区下方留言。

❽ 程序员1万5跳槽一般涨薪多少

看你的能力啊，能力强的话翻倍也有可能。一般的话，涨个30％~50％是有可能的。这个还要看具体公司的情况，少数就在原来的基础上加2k左右

❾ 在上海做程序员，一个月工资2500，干了一年，涨500块钱少不少

请问你是不是刚毕业的？

如果是，请问你是测试的还是开发的？

另外，请问公司规模。

我说一下我个人的例子，

从事JAVA EE方面的，会的东西大约就是JAVA EE一系列的，然后一些C++, 以及一些perl 类似的脚本。
数据库主要是oracle.

第一份工作 上海贝尔，税前5500. 06年9月。

我个人建议，如果你真的会写一些程序，那么最好跳槽， 2500这个工资不应当是一个程序员可以接受的工资。切忌。 我们程序员已经是生活在最底层了，不能继续让人家剥削我们。

如果你仅仅只会一些基本的程序， 个人建议，先干着，然后自己去买几本书看看，按照书上敲代码，然后选择一个比较累的公司，最好是做外包的。 那么你的提升速度非常快。

2年后，学习有成，继续跳槽。 一定记住，要不怕困难。 一切都成功的。。

以上是我个人的简短经验。 我就从5500到现在的1××××的历程（鉴于目前薪资应当保密，以X替代）。

有机会分享一下奋斗历程。

谢谢。

❿ 应届生程序员过几个月涨工资

半年。根据资料查询显示会在半年后进行涨幅工资，应届生入职后需要半年时间成为正式员工，成为正式员工后领导会根据个人表现给与相应加薪最少一年后也会涨薪。