程序员都是用什么软件听歌

‘壹’ 程序员敲代码都听什么歌曲

一般都会听蓝调（布鲁斯）歌曲，曲风悠扬，能很好地放松心情！

‘贰’ 做程序员久了为何越来越孤独

我觉得可能是因为长期和电脑打交道的原因吧，毕竟程序员的工作就是开发程序和维护程序，每天都是重复机械的工作，虽说不上有多繁重，但是却也很辛苦，他们平时甚至连话都很少，因为身边的同事也都很忙，只顾着埋头工作，彼此之间除了工作上的事情几乎不会怎么交流。

对于程序员来说，电脑应该算是他们每天接触最多的东西。其实不只是工作时期，现在的程序员在上大学以及读研究生的时期何尝不是天天与电脑接触，时间一长，难免会觉得厌倦和孤独。电脑是机械而冰冷的，它不像人那样有温度，有感情，所以跟电脑接触的时间长了甚至会感到麻木，而且人的性格也是会发生变化的，长时间的沉默可能会让人变得越来越孤僻，从而也就越来越孤独。

还有一个原因可能是因为程序员的社交圈子太小吧。他们每天工作都很辛苦，而且还要经常加班，基本上就是家和公司来回跑，周末不加班的话还想着可以好好补个觉，所以他们是没有太多时间社交的，他们把自己大多数的时间都花在了工作上面，平时接触的人就只是自己的同事和老板，缺少与人之间的交流，这样一来就更容易感到孤独了。

但是其实也不是所有的程序员都是这样，我有个室友的男朋友就是程序员，他每天也很辛苦，但是他仍然会抽出时间和女朋友出去约会，而且他也有自己的社交圈子，所以我觉得主要还是看人的心态吧，一个再孤独的职业也可以让人活出温暖的姿态。

‘叁’ 网易云推出小程序！用“刷抖音”的方式听音乐

近期，网易云音乐app先后在安卓端与iOS端更新了5.9.1版本，新版本疑似为“小程序”专门设计了入口，新功能“私藏推荐”则被认为是网易云音乐的测试上线的第一款音乐小程序。

在更新说明中，官方描述为“增加多种听歌快捷入口”。 “听歌快捷入口”在“我的音乐”主界面顶部，看起来非常像小程序入口。不过，其中只有“私藏推荐”更像是一款小程序。

“我的音乐”主界面、“古典FM”、“私藏推荐”

简单体验“私藏推荐”后，我们总结了网易云音乐小程序的4点：

1.UI设计与微信小程序非常相似。

2.小程序还非常初级，没有分享能力。

3.可被iOS用户添加到桌面，这一点微信还没有做到。

4.安卓用户可用后台切换的方式，独立管理小程序和网易云音乐主程序。

我们继续带大家体验一下，网易云音乐的第一款小程序——“私藏推荐”。

在“私藏推荐”我们可以刷到很多音乐内容，内容来自真实用户推荐，并附上用户亲自录制的语音推荐语。

网易云音乐鼓励用户主动分享自己私藏的小众歌曲。 小众，是“私藏推荐”的关键词。 这一点在“私藏推荐”的审核机制中也有所体现：评论数较少的歌曲，更容易被采纳。

由于加入了“语音推荐”的元素， “私藏推荐”有点像一个半开放的音乐电台，每一名参与推荐的用户都是电台主播。

经我们观察，审核的机制并不算严苛。只要是符合官方要求的歌曲和语音，就很容易过审。不过，目前推荐入口并没有公开放出，只有部分用户能收到云音乐小秘书的私信，获得推荐入口地址。

网易云音乐的王牌，无疑是它的算法推荐机制。 在网易云音乐的评论区，常年都有妹子开玩笑地表示“要嫁给网易云程序员”。越是网易云音乐的深度用户，就越容易在网易云音乐发现更多合口味的歌曲。

可机器算法终究也有局限。算法可以通过各式各样的数据去分析、评判一首歌曲的质量如何、适合人群为哪些。但是， 过于依赖数据也是算法的短板。 在海量的音乐库中，算法必定会优先推荐那些“数据表现”更好的歌曲。

换言之， 在算法的引导下，人气高的歌曲会更加受欢迎，冷门的歌曲更加无人问津。 而其中的优质歌曲，是无法被算法识别出来的。

所以，“私藏推荐”是网易云音乐对推荐算法的一项重大优化。 鼓励用户去参与音乐推荐，可以借用户之手，对平台内的“冷门音乐”进行再筛选。 平台再将这些得到用户认可的小众音乐，根据不同用户的听歌口味，通过“私藏推荐”进行个性化推荐。

冷门、小众、没听过、超好听……正是这些关键词，使得“私藏推荐”上线没多久，就得到了大量用户好评。

在“私藏推荐”中，上下滑即可进行歌曲切换，单击空白处即可开始播放。 这样的交互方式与页面设计，与网易云音乐的常规听歌界面有很大不同，而更像是一款“音乐版抖音”。 听歌者可以对推荐用户进行关注和点赞，也可以在评论区与其他用户进行互动。

抖音app与私藏推荐的对比

而歌曲的播放背景，也没有使用歌曲本身的图片，而是采用了来自不同用户投稿的动图。用户只需注明动图适用的歌曲风格和个人id信息，就可以向网易云音乐投稿。

比起歌曲自身的唱片封面图，用户上传的动图使得听歌界面显得活泼许多。 但也导致了动图质量参差不齐，有些歌曲的背景画质像素较低，还有表情包同款。

土拨鼠嚎叫表情包和假笑男孩表情包

设计一套全新的页面，探索一套全新的玩法。也许，这也正是网易云音乐将“私藏推荐”做成一款小程序，而不是一个功能模块的原因。

“私藏推荐”的种种功能设计，似乎都暗示着，网易云音乐想要在音乐的玩法上，想尝试进一步的深度探索。

网易云音乐一向不甘于按部就班地当一款“MP3播放器”。 在音乐的玩法上，它一直都在大胆地进行创新。

它首次将音乐与轻社交结合， 造就了“金句与人才辈出”的音乐评论区 。 首次推出“年度歌单报告”造就了刷屏之势 ，如今这个动作被各大软件争相模仿。不过，网易云音乐的创新并非每次都如此顺利。

例如，今年1月份，网易云音乐的年度歌单首次背负了骂名。平台在年度歌单的末尾，为用户做了一个“陌生人匹配”的小彩蛋，让兴趣相似的两个陌生人，可以用一首歌的时间聊聊天、互相了解。但是用户并不买账，从功能设计到使用体验，将这个“小彩蛋”骂的一无是处。

其实这种“匹配好友”的功能需求，最开始是网友主动提出的。但是由于功能设计的种种问题，反而并没有满足用户需求。

好在这次的新尝试，目前看起来还不错。

鼓励用户变身“电台主播”，也许可以看作是网易云音乐对UGC模式的初步探索。 全新的交互设计，鼓励用户在“私藏推荐”开启“宝藏之旅”，像是在培养用户新的听歌习惯。结合“私藏推荐”小程序支持添加到桌面这个功能点来看， 网易云似乎是想要在自己的原生app之外，再演化出更多独立的音乐模式。

那么，在“私藏推荐”小程序之后，网易云音乐还会推出其他类型的小程序吗？网易云音乐会成为一个真正的小程序平台吗？我们不妨拭目以待。

哈哈哈哈

‘肆’ 程序员工作时可以听音乐吗

个人认为顷橡雹工作的时候 尤其是做复杂的逻辑编程时候需要大脑高度集中的思考 最少不要如轮听音乐 如果干累了可以听听缓解一下压力 有时候就算遇到困难 也雀帆许听听因为会休息一下 问题可能就解决了 至少我经常这样

‘伍’ foobar播放器不会是只能播放音乐吧。我刚安装了一个 不会用啊。只会播放本地的歌曲。求高手指点一二。

foobar播放器还真就是只能播放音乐，而且就是只能播放本地歌曲，联网下歌词的功能也是靠插件来实现的，播放器本身没有任何网络功能。

foobar这个播放器的作者原来是 winamp 播放器的开发人员之一，也就是个程序员。他对 winamp 播放器越来越花哨的功能很不满，希望能做出一个纯粹的只用来听音乐的音乐播放器。所以foobar就诞生了，它只有纯粹的音乐播放功能。foobar做成了开放性架构，可以随意添加符合要求的插件来添加各种各样的功能，只要你会编程你也可以去写插件或者制作foobar改装版，所以可以说foobar是最强大的本地音乐播放器。

‘陆’ 程序员的工作环境是怎样的

每个人职场人都希望在一个轻松、开心、干净、舒适的环境里面工作，这样心情好工作起来自然效率高，但是这毕竟是理想状态下的工作环境，当然现在绝大多数企业工作环境虽然达不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。

那么对于程序员这种有点特殊的工种工作环境又是怎么样的呢?

程序员又被人们称之为码农，也有人调侃戏称“程序猿”，程序员对工作环境往往需要有一张大的办公桌，他们不仅用一台电脑在工作，有时候需要几台电脑同时操作，而且遇到一些bug或者瓶颈的时候需要和同事协同工作，当然在硬件方面除了办公桌要大外，还需要配置比较高的电脑，毕竟这是程序员最基本的工作工具，试想如果刚有灵感，结果电脑卡顿或者死机了，那有可能灵感顿时就消失了，所以他们大多数工作环境都拥有足够大的办公桌和高配置的电脑。

前面就提到了程序员是有点特殊的工种，因为他们往往加班到很晚，时常会通宵，这就和我们正常上班的时间上错开了，他们往往白天睡觉，晚上工作，有时候为了打起精神工作，他们提神的方式各自不同，有抽烟的、有喝咖啡的、有听歌的等等，大家可以想象这是什么样的工作环境吗？但是程序员工作的时候，大多数情况下都需要安静的环境，毕竟安静能让人更好的思考问题。

每个人对工作环境要求都不一样，让自己觉得舒服的环境是自己愿意留在公司的原因之一吧，程序员也是一样的。

大公司的程序员，工作环境基本上就是一个电脑版的“衡水中学”，每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复，跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。

硬件配置无需你考虑，肯定是够你用。跟人的成本比起来，硬件就是个渣。

大公司的程序员工作比较稳定，每个人的分工是比较明确的，职业路径也很明晰，越往上的职位对智商的要求越高，这点和靠情商往上升的工作还真有点不一样。在程序员这个队伍里拍马屁搞关系基本没啥用，你写的代码都无需用户检验，自己一跑就知道成不成。这也是IT公司通常人际关系和氛围都比较轻松且简单直接的根本原因，特别适合那些不喜欢搞关系的同学去撸起袖子加油干。

如果你想在这个行业长期发展，智商一定要够用，真的。有没有基础倒在其次，如果数学好更佳。有些业内大咖本身是学数学或物理这些靠智商吃饭的学科的。

小公司的程序员，尤其是那些非IT类小公司里的程序员工作压力更大。面对不懂程序的销售和老板，还有极度贪心又不愿多付费的客户，需求三天两头变，界面是个人就可以提意见改，时间永远是“明天就要”。他们觉得程序员比悟空办法多，所以什么要求都提得出来。能在小公司做出成绩的程序员，真心让人敬佩不已。

小公司的程序员是掌握公司核心机密最多的人，比老板都掌握得多，所以通常他们的待遇也还过得去。另外他们一来二去把公司业务摸透了，出来自己干的也不少，当然能不能干成是另一回事。

其实程序员的工作环境真没什么要求，只要没什么干扰就行。学霸们在这里会找到十分熟悉的感觉，所以程序员之间以“同学”相称的极多。

我是2015年本科毕业的，但是2014年就开始工作了，从程序员+运营的工作开始实习（其实也是看最后哪一个更合适就走哪一个方向）。

对于实习阶段，因为当时待的是小公司，所以大家的配置都很一般。几个主力程序员加上我这个实习的，工作用的都是windows笔记本，联想的，除了我自己配的固态硬盘之外，很多都是机械硬盘在跑，没有特别明确的代码库规范、没有知识系统，交流全靠跑，有的是后端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼职运营也是如此……平时要是不忙的话，那还没什么事儿，大家会闲聊扯淡，也算是其乐融融；但是要是忙起来，可能会突然加班到很晚——当然这种情况还是比较罕见的。

工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一个量级上了。这个时候主要的工作是后端开发，配置的电脑是联想的ThinkPad，但不是最高配那种，仍然没有固态硬盘，慢的要死。第一梯队的程序员配置有双显示器、机械键盘、mac。我的话配置的是外接显示器，座椅很一般，坐久了比较累。公司分工明确，办公室跨越两座楼，各个团队都有自己的办公室。有自己的wiki、定期站会、严格的代码规范、安全规范。一般情况下主要是在解决各种bug，或者开发新系统。偶尔流量高峰的时候，会加班到一两点，平常并不是特别忙，工作还是比较有序的。

其实想要招妹子进团队的，因为我们团队唯一的测试工程师长得真的一般，而且性格也很差……一个性格好长得好看的运营妹子真的能调动整个团队的气氛。

所以什么机械键盘、Mac、外接多少显示器、加多大固态硬盘、多好的人体工学座椅……这些都是假的，开发的团队里面有好看的妹子才真的是“好的开发环境”。

可以穿拖鞋？可以戴着耳机听着歌？配备两个显示器？身边总是围绕这MM端茶递水果？还是以上都不是，而是诗和远方？

程序员，一个高薪却严重亚 健康 的群体 。他们有着极客精神，疯狂coding的时候可以废寝忘食，但他们也追求精神自由，喜欢自由自在。对于这样一个群体，良好而又恰到好处的工作环境显得尤为重要。

1. 弹性上班制

常规企业的朝九晚五上班制度，说实话并不适合程序员一族，因为这种制度一定程度上扼杀了这个最需要差异性的群体的差异性，把程序员的Coding灵感等同于工厂流水线上机械手臂，希望按钮一按下，灵感发动，按钮再一按下，灵感结束。这是一种一厢情愿的想法。

所以对于高层次的程序员群体，请不要在作息时间上严格限制他们，因为他们不是装配工，有着独一无二的个体差异性，有着不同的思维G点，他们需要差异性的时间作息来调整自己的最佳状态，从而迸发激情和灵感。

2. 宽松的工作氛围

程序员群体讨厌管理，任何自上而下的所谓管理都容易引起程序员们的心理抵触，特别是那种死板的、指令式的管理模式，尤其让程序员们作呕。

程序员们希望自己做的事情是出于内心的意愿，那样他们就会干劲十足，而不是来自于经理计划文档中那条冷冰冰的文字，哪怕是他们心里意愿的和经理的计划本是同一件事。所以对于程序员群体的管理需要技巧，要化管理于无形，让他们感觉不到管理的痕迹，让他们感觉着做这些事情就是出自于他们自己的意愿。

总结来说就是让他们作为自己的管理者，而团队的管理者所要做就是培养他们这种自管理的能力。

适度的压力可以产生做事的动力，但长时间的持续的压力却是扼杀激情和创造力的罪魁祸首。压力会让程序员焦虑，同时也会造成低劣的设计和代码实现，因为交付的压力会让程序员对匆忙设计出来的方案妥协，而不会持续的优化找到最优方案。而一系列看似微不足道的缺陷设计集合到一起，就会形成让人意想不到的、不可控制的乱象。

所以，“快”不见得是好事，“慢”也不见得是坏事。

3. 鼓励参与开源项目

开源项目社区的欣欣向荣，是一朵盛开的奇葩，无论怎么赞誉都不为过。

一些着名的开源项目，例如Linux，Apahce， openssl等等，数不胜数的优秀设计，给我们带来了多少的惊喜，同时也催生了多少的商业公司。

参与到开源项目中，是一个程序员从初级走向高级、完善技术的最有效途径之一。一些着名的开源项目，架构设计和Coding技巧上都属上乘之作， 浸淫其中，受益匪浅。

其实以上三点不仅是对程序员群体，对任何一个职业的人来说都是适用的。再看下知乎上程序员们理想中的工作环境是怎样的。

@萧井陌：我读书的时候就有一个执念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大裤衩上班的公司（当然我不穿大裤衩），如果我找不到这样的公司，说明我学得不好，所以我一直以来努力的目标似乎只是为了进一个能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。

@知乎用户：我只想要2个显示器

@知乎用户：1.安静，没有人随便喊你或者在你耳边说话；2.绝对的自由，程序员都有一定的怪癖，比如我喜欢听着摇滚乐写代码。这些都要被允许。3.温度，气味舒适的环境。

4.有个养眼的MM同事，大概是这样的

嘿，箭头方向那个哥们才是真正的程序员吧

5.独立10M光钎线

@Indream Luo，软件工程师：1.女多男少，人均年龄不到27；2.身处白云山上，与广东外语外贸大学一墙之隔；3.无边界文化，有问题可以找任何人沟通，包括高层，如果你见得到；4. 健康 文化，加班有补休，提倡8小时，自建食堂和农场，买下巴马泉眼特供矿泉水

@石磊

硬件：

1. 顶配的 MacBook Pro。

2. 上厕所不需要排队。

与人相关：

1. 不会在开发到一半时被通知要重新讨论功能，然后把以前做的东西全部推翻。

2. 没有不必要的会议，必要的会议速战速决。

3. 行政人事什么的做事清爽高效，这样不用在各种日常手续上浪费时间，只管写代码就好。

4. 同事们效率高、工作态度严肃、善于沟通、活泼有趣。

@张英锋：最理想的工作环境应该是能帮助团队沉下心来，开发出最好产品的环境。

1.上级对程序员工作的认可和尊重；

2.对所作的工作有自主权和决定权；

3.营造能让程序员专注于工作的设施，比如大家都提到的安静、以及各种提高生产率的硬件条件；

4.最后是公司是盈利的，最好是暴利，能持续提供更多福利。

@庄生：其实最重要的工作环境，还是有一帮靠谱的同事，真心的。可以术业有专攻，但是该你负责的你负责到底，保质保量，不要麻烦别人。

那你呢？你希望你的工作环境是怎样的？

上联：一个项目两部电脑三餐盒饭只为四千工资搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点开会处理九个漏洞十分辛苦 ；

下联：十年编码九年加班八面无光忙的七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四肢酸软三更加班只为二个臭钱一生孤苦；

横批：苦逼程序员。

程序员飘过
作为一名程序员的我可以很负责任的说：是的，工作环境就像问主图片那样，可能会稍微好点，我们公司都是中央空调，不用电风扇！

我在程序员的岗位上也有好几年了，也待过几家公司，其实就工作环境来说，程序员的工作环境还是不错的，不用风吹日晒雨淋，而且是冬暖夏凉！和人们眼中的白领工作人员的工作环境是差不多的。

工作氛围其实也是很好的，程序员在穿着方面大部分公司是没有什么太大要求，可以穿着自己喜欢的风格（脑补一下大裤衩配凉拖的程序员正在撸代码），同事之间的交流也是很活跃的，所以程序员的苦逼之处不在工作环境，而是工作内容和压力。

程序员分工：

1.纯软件工程师，就是只靠电脑吃饭的，设计包括但不仅限于---网页、架构、UI、数据、运维、系统等等，整天与代码打交道；

2.Firmware(分位)工程师，半软半硬的工种，要焊板，要搭建环境，还要写代码维护代码，算法可能没有纯软件工程师牛，但动手能力绝对强，涉及的知识面可能更广。

本人就是后者，来看下我的桌面：

各个公司对于办公环境都不一样，国外都注重个人隐私，很多都是一个人一个封闭的房间。国内大部分就像图中所示那样，半隔开。也有 科技 公司，鼓励大家敏捷开发，多沟通，开方式办公

请忽略那些包含“安静，优美，闲逸的办公环境”的答案吧！

图中的环境，只是正常普通公司的工作环境。

不一定是程序员的。

程序员的工作环境，因工作内容，导致需要很多屏幕。

而且电脑配置也需要很高。

每个人因面对的公司、自身能力等因素，都会导致工作环境的不一样。

所以就有了工作环境好坏的区分。

如果你曾对着大海构思过某个接口，

在樱花飘落的院落里调试过代码，

那么你还觉得在写字间喝着咖啡对着三屏显示器敲键盘是理想的环境吗？

工作环境，还是得靠自己改变。

在程序者的不断追求下，编程是可以和写作一样成为艺术创造过程，

那么任何一个能够激发出你灵感的时刻和环境都应该可以成为你的办公环境。

资深码农应邀回答这个问题。笼统来说，程序员的工作环境与图中展现的差别不大。但根据工作属性和所属行业来讲，还是有一些区别。
甲方和乙方的区别

我在刚毕业时进入了一家软件外包公司，几乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因为甲方员工是公司的稳定员工，所以工位来讲就要精致一些，配备也要完善一些。一般都会是隔间，有抽屉、插座、文件架、座机、台式电脑，甚至还有床等等。

而我们作为乙方因为流动性大，人数也不固定，甲方公司不太可能为我们准备这些精致的办公位，一般只是拉几张桌子拼凑起来，然后再接几个线板，有时候靠椅都没有，还得坐独凳。

技术驱动和业务驱动的区别
现在任何一个互联网公司，技术部门是必不可少的。但是有的公司会以业务为驱动，有的公司会以技术驱动业务。

以业务为驱动的公司就会优先考虑业务的发展，然后技术来辅助实现。我现在所在的就是这样一家公司，这样的公司技术部门就会非常的小，人员也会很少。这样的公司程序员的工位大体上和整个公司的风格没有太大的区别，因为人少，一般只有5-6个人，做技术的也喜欢安静，所以一般位置会选择靠近办公室的角落。

以技术为驱动的公司会依靠自身技术实力结合行业发展，碰撞出一些具有竞争力的业务品种，并与业务部门配合来实现并推广产品。这样的公司技术人员起码占到50%以上，这样的公司更有可能为程序员规划一个单独的大办公室，与外界隔离。一方面是为技术人员提供安静、舒适的办公环境，另一方面也是尽量避免闲杂人等进出公司技术核心所在地。

以技术为驱动的公司往往技术实力比较突出，所以他们会为自己的技术团队配备“驾驶舱”、小机房等设施。

就问题中的格子间来讲，不管是什么性质的公司，只要场地不是特别的拥挤，都会设计成格子间，这样既保护了员工隐私也充分利用了办公场地的空间。这并不是程序员特有的风格。

‘柒’ 抖音直接添加小程序听歌点哪个

1、首先打开抖音，点击右上角的搜索按钮，搜索需要添加的小程序。2、点击小程序右边的“进入”，点击右上角的三横图标，在弹出的菜单点击“收藏”。3、返回首页，点击右下角的“我”，点击右上角的三横图标，点击“小程序”即可查看全部收藏的小程序。
微信小程序，小程序的一种，英文名Wechat Mini Program，是一种不需要下载安装即可使用的应用，它实现了应用“触手可及”的梦想，用户扫一扫或搜一下即可打开应用。全面开放申请后，主体类型为企业、政府、媒体、其他组织或个人的开发者，均可申请注册小程序。微信小程序、微信订阅号、微信服务号、微信企业号是并行的体系。微信小程序是一种不用下载就能使用的应用，也是一项创新，经过将近两年的发展，已经构造了新的微信小程序开发环境和开发者生态。微信小程序也是这么多年来中国IT行业里一个真正能够影响到普通程序员的创新成果，已经有超过150万的开发者加入到了微信小程序的开发，与我们一起共同发力推动微信小程序的发展，微信小程序应用数量超过了一百万，覆盖200多个细分的行业，日活用户达到两个亿，微信小程序还在许多城市实现了支持地铁、公交服务。微信小程序发展带来更多的就业机会，2017年小程序带动就业104万人，社会效应不断提升。 [1]

‘捌’ 为什么很多程序员工作时要戴耳机

戴不戴耳机其实完全是个人习惯，也有的程序员根本不用耳机，上班打开电脑文档和 E，理清思路就是一顿噼里啪啦。但是不可否认也确实有一部分程序员工作时是有戴耳机的习惯的，这样做的好处主要有以下几点。

不过不是每个人都能接受程序员工作的时候戴耳机的。我以前就听一个运营总监在批评手下的一个开发人员，因为这个开发程序员一直戴着耳机听音乐，完全不关心外面的世界，以至于他领导每次叫他很多次，叫很多声他都听不见，惹得那个运营总监最终发火了。

另外，其实从安全和健康角度看，也不太好一直戴耳机听音乐的，对耳膜的伤害非常大，所以程序员哥哥们，还是应该适当拿下耳机休息一段时间，多和周边的同事沟通交流一下，这样再回到工作中，也许状态更好。

‘玖’ 大部分程序员为什么工作时都要戴耳机

网友回答：作为一个在职程序员，我带耳机的目的主要是为了防止周围的人打扰我工作，其实我更喜欢安静的工作环境，但是由于扁平化的管理，大家喜欢串座交流讨论问题，偶尔会打扰到其他人工作。听的内容不重要了，我一般听一些流行歌曲，我有同事听AKB48的歌和动漫歌曲，还旁若无人的唱出来