程序员怎么发展下去

A. 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

其实程序员什么35岁就不行了的说法是个伪命题，是人为的强加的致幻剂。虽然软件行业有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行业35岁那才真正进入事业快车道，软件行业我认为也差不多。

软件行业不光是写代码，积累到35岁，如果还能写代码那一定是经验丰富，代码水平高，即便继续写代码那也比一般的人好，当然排除那些不思进取不学习的人。

最差带几个人做个项目经理做项目就比年轻仔强很多。不但可以利用自己的经验还可以写关键代码。年龄其实不是问题。

那问题是什么给大家的印象是35岁程序员就没得混了?其实现在很多程序员其实是码农，大家说IT行业是一个知识更新非常快的行业，其实也不尽然 ，更新的是表面，其本质一直没变，一个码农一般都学的是皮毛，就懂一点什么框架 的编程，缺乏学习能力，不懂软件最基本的原理，学校学的那点一旦过时就什么也不剩了，那面临的就是淘汰。

如果是一个了解软件本质，学习能力强的人，语言只是形式，对于一个项目，觉得什么语言合适就用什么语言，你懂一门语言，另外一门语言要不了一个星期就可以编程了，关键还是基础，是原理，是思想和经验。

所以程序员们，不要被别人的致幻剂迷糊了，只要你肯学能进步，喜欢软件开发，年龄一定不是问题，只能越来越吃香。

本人作为程序员，曾经也为这个问题困扰着。程序员在35岁就会面临各种问题，身边也有这样的例子，上一家公司有一个同事，40岁了还在写代码，他的工资不高。后来项目预算超标了，他也就成为了被裁员的对象。那是我第一次感觉到了年龄越大而带来的危机。

但是话有说回来了，40岁了还在写代码。只能说明了他对自己没有明确的职业规划或者个人的不思进取造成的。IT行业有他的特殊性，第一个特殊性就是知识更新很快，第二个就是很注重职业规划。

所以要想不被淘汰，要么积极学习没拥有很厉害的技术，成为一个领域的技术专家。要么走管理路线，在平时上班的时候就要注重这方面的培养，首先要在工作中锻炼，还有考取一些专业的证书来给自己增加竞争力。

当然也有的选择自己创业，这是最好的结果。所以，在当下最重要的是怎么给自己规划。多考虑这方面的问题，要是想通了也就没有那么的纠结了。

个人观点，不喜勿喷！也希望大家能够说明自己的观点，大家一起学习，一起进步，营造良好的学习气氛！

大家都知道程序员也分为做什么开发的程序员，比如市面上最流行的Java、C语言、C++、python、PHP等等开发程序员，未来的发展是不一样的。

其实，我觉得未来发展前景的话，要找天花板较高的语言来作为基础学习，慢慢的把自己的架构思维给建立起来。

等你拥有自己的架构思维之后，其实语言就是一种工具而已，所以一定要清晰规划自己该学习什么语言，该怎么样来学，我在这里推荐Java语言，因为Java语言的学习就能够帮你初期建立这种思维方式，还有Java语言的独特性，证明了它的优越性！也证明了它的天花板比其它语言要高，当然上手难度也比较高，自己要有一个清晰的认识，

关于大龄程序员出路，我这里得多说一嘴！

一提到大龄程序员，大家第一时间就会想到，35岁中年危机。

不可否定，35岁这个词确实很扎心，也是许多程序员的恐惧所在，但是，请大家不要惊慌，要给自己打一针强心剂。

30而立相信大家都听说过吧？但是也不然，也看个人的机遇和努力！程序员也是一样！

这里就说到了职业规划的重要性，从22岁毕业实习再到30岁这八年时间，处于一段技术磨合和提升期，也就是技术的沉淀，沉淀到了一定的时间之后，就要考虑管理经验的提升，随着年龄的增长，身体上、思想上、精神上都会出现惰性，当然也跟自己的运动有关系，要加强自己对身体的锻炼，每年做体检！

30岁之后，有的人考虑单飞，自己找合伙人创业，自己开公司求发展；有的人继续按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不断地提升自己的技术能力和架构思维，在大厂中继续深造，让自己变得更有价值！

不知道你们是属于哪种，但是，最重要的还是个人的思维！希望自己能够好好考虑一下，从自己下手，彻底的改变自己，不然淘汰是迟早的事儿。

三点：改变自己的思维；加强自己锻炼；做好职业规划！

以上个人观点，不喜勿喷！欢迎大家一起讨论。

我是个IT新人，程序员的未来前景毫无疑问是不可小看的。世界逐步进入5G时代，对于程序员来说即是挑战也是机遇，5G时代到来必将会带了新的技术升级，也必将淘汰旧的技术，所以说对于程序员即是挑战也是机遇，只有不断地学习你才能把我好这一机遇，雷军说：“站在风口上，猪都能飞”。但首先你得是有准备的猪 。

对于大龄程序员，我是这样子想的，等我年龄大了，不可能一直处在代码一线，要么转管理岗位，如：技术主管，产品经理，项目经理，有能力的做个技术总监。

要么转行，我朋友常常给我开玩笑说，等年龄大了，我们去送外卖吧！自由自在，月入过万

要么拿出积累多年资金、人脉开始创业

在民企，大龄程序员确实不好混了。华为裁掉35岁以上的普通员工，就说明这些大公司只需要年轻人，加班苦干。年纪大了，拖家带口的，加不动班了，就劝退。这种情况说明这种工作都是些按部就班的，没什么创造性的工作，不需要很多经验。

外企的情况会好一些，50多岁的头发花白的程序员依然在工作，他们看重的是工作的积累，经验。公司也把这些人当做公司的财富。国内因为抄袭太严重，不太注重知识产权，导致程序员的地位并不高。

大龄程序员要在工作之余，发展一些副业，多学些技能，考一些证书，做一些理财投资等等。保证自己万一被裁员，不至于没有收入陷入焦虑。

这问题问的，大龄农民工出路在哪儿？

所以了，人口总量下滑，人力资源不足，大龄程序员总是有人要的，只不过不同水平的去向、待遇不同罢了，这跟年龄、行业没关系，哪个年龄哪个行业都一样有分化。

首先，程序员这个职业不再是个香饽饽，这一点各位程序员必须要摆正心态！随着人工智能在编程方面的运用以及程序员数量的大规模上涨，未来大多数程序员的待遇会跟 社会 平均工资看齐，短时间依然会有优势，但随着时间推移，这种优势必然转为劣势。为何？供需决定价格，以前供不应求当然价格高，未来供大于求甚至每个人都会编程，自然没啥议价空间。而那些没人愿意干的脏活累活自然成为高收入岗位。

其次，许多程序员会成为领导或者老板，毕竟 社会 需求在，有大需求也有小需求，对用户需求敏感的人自然能够抓住机会自己创业。

再有，某些高收入程序员会跨界进入别的行业，毕竟有了资本有了 社会 经验，很多事情都是相通的。

最后，大多数冲不上去也没钱或没想跨界的，继续待在公司里搬砖，虽然加班比不上年轻人，但毕竟经验丰富，码代码的速度和质量是有的，只不过工资持平奖金下降不忍也得忍啊，毕竟为了生活，别的很多职业人家的工资本就是好多年没变化，程序员也不会例外，之前例外是因为供不应求。

有人说程序员是脑力活，跟农民工不能比，六十岁农民工还能干活，六十岁程序员脑子怎么跟得上？作为过来人，笔者可以向各位保证：越大的团队，里边需要动脑子的人越少，大多数大厂的程序员混到最后都是干的力气活，根本不需要脑子，这就是熟练度。至于这是好是坏，仁者见仁智者见智。

优秀的程序员不论年龄大小，前景都非常好！巨大的市场需求决定了优秀程序员的紧缺性，在数字化时代，已经没有哪个行业会离开软件的支撑，这个趋势在可预见的未来不会改变。

一般来说，人会随着年龄的增长，工作的时候精力会跟不上，但从另一个角度讲，年龄大了，经验就会更丰富，尤其对于像程序员这种知识型工种，只要他肯学习，跟上技术的进步和变化，他就不会落后，就会继续有用武之地。

软件技术的变化也是非常大的，新的框架、新的开发环境、新的编程语言不断出现，程序员也要注重自身的学习和修养，为断适应互联网+时代的技术发展，只有这样，程序员才会永葆青春。

当然如果已经功成名就，账务自由，选择别的职业也挺好，人各有志，看个人发展和兴趣爱好！

30+程序员一枚，刚好可以回答这个问题。

先简要说下我对这两个问题的答案：

下面，我们就来一一解释。

首先是 金钱 方面。在所有行业里面，it行业是比较有前（钱）途的职业，我想这句话可能极少有人反驳。当程序员相对来说能挣钱，即使这些钱是需要加班加点挣来的，但是总归来说提供了普通人一个挣相对高薪的途径。即使在北上广深，当程序员也相对其它行业更容易买车买房，站稳脚跟。另外，每年无数的大专本科生上培训班，当程序员也很能说明情况。

其次是 行业发展 方面。程序员从事的是it行业的工作，是一门用技术改变生活的行业，it技术已经应用于方方面面，这也无形中给程序员提供了更广阔的用武之地。

关于大龄程序员的问题，其实我觉得更应该说是 一个普通人中年危机的问题 。因为年龄大了，薪资相对新人更高，加班能力更差是大部分行业都会遇到的问题，只是这个问题在it行业放的更大了。网络当中很多所谓的35岁问题，一部分是来自于程序员的自嘲，一部分情况其实是因为部分大龄程序员拿惯了高工资，没有做人生规划，技术没有提升，然后又遇到了中年危机后无所适从罢了。可能有人会说老师，医生等行业会随着年龄增加而成长什么的，这个确实有其相关性。但是程序员毕业就拿高薪，其它行业可能要积累很多年（这里说的是平均，个例不探讨）。

至于出路，我认为出路有很多：

当然，我这里说的大龄程序员指的是正常的程序员，不是那种天天混混日子，突然一裁员发现自己啥也不会的人，我觉得这种人基本上是很难有出路的。

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计算机是未来人类的一个发展方向，是生产力提高的方向，而且是长期发展的，所以程序员不会过剩，也不会淘汰。至少在50年内，还看不到能够代替计算机发展的新工具，可以看到的是，计算机本身的发展。而程序员在出路方向上有很多选择：

1，软件方向：软件是计算机与人类交换的媒介，很多大型软件公司已经存在几十年了，还将继续发展下去。

2，硬件方向：计算机本身的发展，需要 科技 进步，在新材料研究，制造工艺提升，架构设计运用方面，都需要不断提升。

3，物联网方向：这个不用多说，物联网是在在互联网基础上,通过射频识别(RFID)、 红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备等方面，给我们带来便利，在我们生活的方方面面已经离不开了。

4，人工智能：简单举个例子，小爱同学能和你进行简单交流，阿尔法狗，打败了全世界所有顶尖围棋高手。

5，数字媒体技术：数字媒体技术是一个结合了数字技术、媒体与艺术设计的多学科交叉专业。它注重创意，利用媒体技术，在 游戏 、移动互联网、互动 娱乐 、影视动画等领域展开研究和创作，重在培养能够熟练地应用现代计算机技术，从事数字媒体制作、图形图像处理、动画设计等。

6，以上是主要方向，还有很多，这里用四

个字概括：等等，等等。

B. 外包与小公司的程序员如何逆袭程序员该如何规划自己的职业生涯

我认为程序员需要做好自己的人生规划和职业规划，同时也需要在上班初期就有属于自己的目标。

对于每个程序员来说，程序员找到自己的工作之后，因为程序员在工作初期的待遇会比较好，所以很多人可能会彻底放松下来，同时也没有属于自己的职业规划。在这种情况之下，程序员的年龄变大的时候，程序员就会发现自己的竞争能力在不断减弱，同时也会遭遇所谓的30岁危机和35岁危机。对于任何一个程序员来讲，程序员首先需要了解自己的真实优势，同时也需要根据自己的优势来制定属于自己的职业生涯。

除此之外，我觉得每个程序员都需要尽可能做好相应的技术积累，特别是在自己面临换岗或者换工作的情况下，一定的技术积累可以帮助自己度过职场危机。

C. 干了两年程序员了，不知道下面的路该怎么走了，请前辈们指点下好吗

我有几个做程序员的朋友，因为我是做职业规划的，之前有朋友也咨询过我类似的问题，答复如下：

1.首先，程序员是非常枯燥的工作，做了大概两年左右都会有倦怠期，这个时候应该问问自己，我还要不要继续做IT类工作。

2.若确认继续做此类工作，那么有两个选择，第一是继续钻研技术，平时多到网络平台找同行交流或学习。第二是转运维类工作，我有两个朋友就是由编程转到了运维。其实还有第三，可以走管理方向，不过这个需要自己多学习管理类技能，同事也要有这方面的兴趣。

作为一名从业多年的程序员，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。

对于从业两年的程序员来说，正处在技术成长期，如果未来想在技术领域走得更远，此时应该注重开发经验的积累，同时应该广泛涉猎各种技术体系，尤其要注重各种新技术的学习，包括大数据、物联网、云计算、区块链、人工智能等技术体系。对于程序员来说，在从业的最初五年，一定要多做“加法”，更多的技术储备能够为岗位升级奠定一个扎实的基础。

对于专注于行业领域的应用级程序员来说，还应该重视行业经验的积累，在产业互联网时代，行业经验对于程序员未来的发展有非常重要的影响。对于大部分基础知识比较薄弱的程序员来说，如果不能在技术研发的道路上走得更远，就应该考虑未来的发展方向，如果具有丰富的行业经验，会在很大程度上拓展自身的选择空间。从当前行业发展趋势来看，程序员可以考虑向产品经理、项目经理、行业信息化专家等方向发展。

对于从业两年的初级程序员来说，如果条件允许的话，还可以考虑通过读研来提升自身的岗位级别，目前有不少初级程序员都会选择考研。按照 历史 经验来看，大部分程序员在考研之后都会获得岗位升级，不少人在读研之后会选择进入互联网大厂发展，薪资待遇也有了一定程度的提升。从这个角度来看，程序员读研也是一个不错的选择。

最后，随着产业互联网的发展，当前程序员应该注重云计算平台、物联网平台和人工智能平台相关技术的学习，未来这些平台将有广阔的发展空间。

两年也就相当于是刚入行的一个程度，那这个程度就是要多努力干活，多学多练，想任何其他的都是白费功夫，因为你没有其他的时间积累，在二至四年的这个时间里，要把自己的工资技术水平提升到你所在的那个城市圈子里面的中上等的水平，然后你要有一个比较谨慎的思维，不要空有一个想法。

那么这个时候你个思想和你这个能力就不匹配了。我们首先要选择考虑的就是北上广深。你现在还可以努力干到35岁左右。另外技术这个行业它分为一个是偏技术型，另外一个是业务驱动型，还有就是属于技术骨干性。偏技术型的话，不建议你选这个，因为不管是程序员也好，前端也好，都是工程师，都是干活的，不搞科研，虽然很多it公司技术部要求很多，但是都是干活的，没有说太深的一些技术要求，基本上就是用于日常的技术啊bug。

另外一个是业务驱动型，也叫业务，就是你要主导需求就是客户你能找到自己的客户，然后还要和前端一起去搞定这些问题，你要有老板的一个思维，自己干的时间长了，那么你就能找到自己的这个路了，不管是你创业还是说去其他的地方去做都对自己非常有好处。

你现在考虑的可能就是说以后怎么发展他这个技术程序员发展的话一般是年龄平均到35岁左右的时候，你就可以通过前期的一些积累，然后铺垫到35岁的时候，你就可以去做其他的行业的，因为你到35岁的时候，不管是去面试或者是带领团队熬夜，很多时候有些东西都跟不上了，所以建议你到那个时候去转行。

你好，作为一个工作4年的同学，我想以个人经历回答下这个问题。对于工作两年的程序员来说，大都是处于技术的快速上升期，应该也接触了挺多的技术面，包括但不限于分布式、数据库、网络、大数据等，并且可能对某个框架或者技术有了自己的深入见解。

对于以后的发展，如果是想往 中间件方向发展 的话，需要掌握分布式原理、网络通信、消息队列、数据库操作、缓存等，大多数中间件都涉及到分布式支持。可以看几个不同类型的中间件的原理与设计实现，比如MQ可以看Rockermq，数据库可以看MySQL，缓存可以看Redis，网络通信库可以看Netty，配置中心可以看Apollo等，注意，每种类型的中间件或者框架重点学习一个即可，因为思想都是相同的，理解了一个之后在学其他的很快就能上手掌握。当然，除了自己的技术学习之外，一个好的平台也是很重要的，不仅仅能够认识一帮志同道合的朋友，还能有实际的业务平台去实现技术的价值，这里推荐阿里的中间件相关岗位，目前中国中间件团队的java水平基本是阿里最高水平了，在这里诞生了很多知名的开源软件。

针对1-5年的程序员关于技术点来说，可以参考芋道源码整理的下面一张图进行查漏补缺：

上面罗列的技术目前我也在学习中，对于技术人来说，知道自己想要什么，要比自己知道怎么要什么更重要。知道自己想要什么，你就会想方设法去实现它。不管怎样，脚踏实地做好自己的工作，学习技术，肯定没错。

说实话我对程序这东西一窍不通，但我知道不管什么事情没有了程序那就乱了，电脑没有程序就死机了，人干事情没有了程序那就没有头绪，我觉得你还是好好干吧，这个行业永远淘汰不了。永远是最需要的东西！

说实话，只是普通的编程圈子不会很大，跳出这个圈子会发现还有很多其他相关的职业。如果在一个小公司，程序员工资虽然偏高，但在运营商务销售其他职务心里多少还是会有些轻视，毕竟现在普通程序员太多了，大部分人做的东西千篇一律，而他们认为工资其实是靠他们的能力赚取的。

如果想在小公司发展，可以深入了解业务，和一些其他职位的主力人员维护好关系，倒时候想创业可以合伙，想转行也会轻松些。

如果想在大公司发展，可以走管理，大公司一般比较看重资历，学历，管理能力。

还有一种走技术路线的，一般只存在于大公司，这种部门在有的公司很闲只是撑个场面，有的是真正能做出实用的东西值得敬佩。

做任何行业都要坚持，兄弟你才做了两年，相当于是刚入门，以后要走的路还会很远。

就现在来说，程序员还属于是高收入行业，工作还比较好找，趁年轻时好好干，多积累一些经验，多做一些大的项目，以后的路会越走越宽。

不太清楚你目前的困惑点在哪里，是学习新技术感觉力不从心了？还是对技术没有兴趣了？还是不想当程序员了？还是对程序员的发展路线迷茫了？不管怎样，干了两年的程序员，对编程这个工作还是有些经验了，也能够解决工作中的一些技术问题，但还处于相对初级的一个水平，毕竟积累不太够。

建议继续做2-3年开发工作，提升编程水平，提升解决问题的能力，逐渐成长为公司的技术骨干。等到那个时候，你的选择会相对多一些，也会理智一些。例如：你在开发过程中，觉得自己更喜欢跟人打交道，想做项目管理，那么，你多做2年开发工作，并不耽误你后面转为项目经理。你可以将接下来的2年作为一个潜伏期，在做好本质工作的同时，注意一定要做好你的工作，你的工作做好了，自然会得到别人的尊重，也会赢得人脉，千万不可以为将来不做开发了，就开始敷衍、不用心，做好当下，再考虑将来的发展方向，是换一个公司，换一个岗位，还是换一个城市？毕竟程序员的待遇还是可以的，多做2、3年，没啥损失。

在迷茫的时候，不要做任何决定，静观其变。

大家好！我是键盘手，

关于这个问题我想说一下我个人的看法，我个人也是吃技术饭的，现在过了三十五岁了，打工已经没有公司要了，也不想和大学生去抢饭碗，去工作人在心不在。以前二十几岁的时候，总认为吃技术饭经验很重要，年龄越大经历越丰富，薪资就越高，而现实是，现在的公司一般不招三十五岁以上的人员，而且有些公司把三十五年以上的员工解聘掉，主要是人过了三十五岁，思想和创新能力、学习能力没有二十几岁时候强，所以对于技术员来说就是一道坎，很多人到了这个岁数都不敢随意跳槽，也不敢创业。

所以我个人认为如果你不是很喜欢这个行业，就早点作出选择，当然越早越好，如果你喜欢，那就深造下去，见意在三十岁之前能够有所作为，不要再给别人打工，我过了三十五岁才明白，打工是最不划算的买卖。

就这个问题，我根本不了解你的任何情况，我能指点个毛线。再说我还不是前辈。

干了两年程序员了，没有说干的好还是不好， 回答里面的各位大佬，你就认为人家 是干的不好，说不定这个哥牛的一B。

下面的路怎么走， 我不知道~ 我也是渣渣，不够格当人生导师~

D. 程序员如何规划才能让职业生涯长期稳定呢大家有建议分享吗

对于软件开发人员来说，通常情况下，职业发展有几种选择:专注技术，成为技术专家；回到技术销售，技术支持等。所以，要想走得更远，必须要有过人的本事。随着技术的发展，从技术管理走向先进管理。这是大家都能看清楚的方向，都在朝着这些方向的金字塔尖努力。程序员要根据自己的基本素质和技术能力选择开发级别，由低到高逐步开发。也是一个具有相应素质的程序员一步步的发展轨迹，包括强大的技术背景和全面的管理能力，也就是所谓的“两条腿走路”的职业规划发展路线。“如果是这样的话，我相信你不会在35岁的时候倒闭。

3.实施路线。

初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施经理，实施总监。

4.销售路线

初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施经理，产品经理，售前顾问，销售经理。

E. 程序员可以如何选择发展方向

从目前行业的发展趋势来看，程序员可以往以下几个方向发展：
第一，走研发路线。如果程序员未来想在技术领域走得更远，应该走研发级路线，简单的说就是培养自己的创新能力。对于大量目前从事应用级岗位的程序员来说，要想走研发级路线要注重数学能力的培养，因为软件研发问题说到底就是数学问题。对于条件允许的程序员来说，可以重点考虑一下通过读研来完成岗位升级。
第二，走咨询路线。对于长期从事行业定制软件开发的程序员来说，未来可以走行业咨询专家的路线。要想走行业咨询专家路线，需要在平时的工作中积累大量的行业解决方案，并且能够根据技术发展趋势不断完善相关方案。目前行业咨询专家的薪资待遇还是比较可观的，随着产业互联网的发展，行业咨询专家的岗位需求量将持续增加。
第三，走管理路线。管理路线也是不少程序员的重要选择，比如高级项目经理、产品经理等都是不错的选择，另外不少程序员也会转向人力资源管理方面的岗位，比如负责新员工培养以及招聘等工作。在互联网快速发展的近些年来，不少公司都采取“老带新”的培养模式，所以不少经验丰富的程序员逐渐走向了管理岗位。