腾讯程序员有多少

① 腾讯年薪2000万什么级别

位级别
腾讯是一个超大型的互联网公司，旗下业务众多，涉及社交、视频、游戏、支付、云计算、通用工具等，基本连接了国内的所有人群。

腾讯作为一个母公司，下辖 6 个事业群，分别是：
CDG：企业发展事业群
CSIG：云与智慧产业事业群
IEG：互动娱乐事业群
PCG：平台与基兄念内容事业群
TEG：技术工程事业群
WXG：微信事业群
你可以将事业群理解成子公司，或者理解成一个部门。

这篇文章，我就来汇总一下腾讯内部的职位级别和薪资待遇。

2019 年，腾讯宣布调整职级结构，将原有的搏困 6 级 18 等（1.1~6.3 级）优化为现在的 14 级（4~17 级）。

旧职位级别 VS 新职位级别
旧职级体系 新职级体系
职级 Title/称呼尘丛 职级 Title/称呼
1.1 助理工程师
1.2 4 4级工程师
1.3 5 5级工程师
2.1 工程师 6 6级工程师
2.2 7 7级工程师
2.3 8 8级工程师
3.1 高级工程师 9 9级工程师
3.2 10 10级工程师
3.3 11 11级工程师
4.1 专家工程师 12 12级工程师
4.2 13 13级工程师
4.3 14 14级工程师
5.1 资深专家工程师 15 15级工程师
5.2
5.3 16 16级工程师
6.1 权威专家 17 17级工程师
6.2
6.3
不同职位级别对应的年包工资
职位级别 年包工资
6(2.1) 29~38W
7(2.2) 36~53W
8(2.3) 40~55W
9(3.1) 53~73W
10(3.2) 82~120W
11(3.3) 131~187W
12(4.1) 229~320W
13(4.2) 500W
以上工资说的是年包，已经囊括了基本工资 + 奖金 + 股票，如果你不了解大厂的工资结构，请转到《曝光一下大厂的工资结构》。
注意，以上工资数据来源于 2021-10-05 某 UP 主分享的视频，虽然不是直接证据，但是根据我的经验，这个数据应该差不多。

关于职级的几点说明：
6 级是目前校招最多的级别，社招一般 7 级起步。
6~10 级别的程序员最多，他们是干活的主力。
从 11 级开始出现了管理岗，一般是小团队的 leader。

腾讯的工资结构一般都是 16 薪，也即：
13个月工资 + 3个月年终奖 = 16薪

但是从实际到手的 offer 看，也不乏 18 薪的团队。

13 个月的基本工资是固定的，但是年终奖是看个人绩效和部门业绩的：
如果个人绩效不好，可能会扣除部分或者全部年终奖；
如果个人绩效突出，或者部门业绩亮眼，可能会拿到更多年终奖，比如 6~10 个月年终奖。

另外，腾讯不同事业群之间存在不小的薪资和股票差距，其中游戏团队的薪资和年终奖比较高，而云计算团队的股票份额比较高。

总起来说，腾讯的年终奖是比较灵活和慷慨的，尤其是游戏团队。
绩效考核（KPI）
腾讯的绩效考核内容分为 2 部分，包括业务评价和组织管理评价，通俗点说就是业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为 70%，行为考核的权重为 30%。

考核频次一般一年 2 次，分别在 6 月和 12 月，实行末尾淘汰制。

腾讯的绩效评估标准分为 5 个档次，从 1 星到 5 星，5 星是最好的，1 星可能会走人了。

从实际情况来看，4 星和 5 星员工占总数的 15%~20%，3 星员工占总数的 60% 左右，他们在内部被定义为“被认可的绝大多数员工”；剩下的就是 1 星和 2 星的员工，大概在 15% 左右，他们是比较危险的，很有可能被刷掉。
晋升
腾讯的晋升指标主要有两部分：
1) 硬性指标
根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。
2) 答辩（专业通道面试）
原则上 8 级之前对硬性指标的要求不高，从 8 级开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

② 中国有多少个程序员

中国有185万程序员。

程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

2007年火热的SOA和动态语言各占13%和12%。其实这几大块技术分布他们之间都是有一定的联系的，互联网的发展近两年呈爆炸式的增长态势，中国的网民总数已经超过了1.4亿这样一个巨大的数字。

薪资待遇：

从经济学的层面上来看，软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付工资。当前，包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。

③ 2019中国互联网企业BAT居前三，他们公司的员工平均月薪多少

腾讯的平均月薪排在第1位平均18,830，而网络则是排在第2位为1380，阿里巴巴则是排名第3位平均月薪为12,750。

近日中国互联网公司薪酬排行出炉该排行榜分为四部分,运营类月薪、产品类月薪、斗梁消工程师月薪和员工最高月薪。运营类BAT分别占据前三名而强调粉丝经济、注重运营的小米排行第9产品类前三名为阿里、乐视和腾讯程序员薪水最高的公司分别是今日渣备头条、网络、阿里、腾讯员工最高月薪部分今日头条超BAT位居第一。运营类月薪排行 视频类网站薪酬一。No.1 腾讯 平均月薪,18830。No.2 网络 平均月薪,13080。No.3 阿里巴巴 平均月薪,12750。

阿里巴巴是我国一家很知名的企业，它里边有三万多个员工，并且这些岗位分为十个级别。一到三分为低端岗位，四等级的为初级专员，五等级的是高级工程师，一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间。八等级为高级专家，年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家，一年工薪有80到100万。最高等级的是研究员，年薪百万之上。除此之外，七级别以上的可以拿到公司股票，折算下来比工资还高。

④ 腾讯程序员一年写多少代码

据图表显示，腾讯程序员在2013年共写了约3亿行代码，同比去年增长30%。其中，代码提交量与员工资历有着密切的关系，一般资历越长，所提交的代码越少，比如，工作一年的程序员每年会提交3000+行代码，而工作5年的前辈则只提交1200+行代码，相差一倍还要多。
此外，提交代码的数量与职级也有直接的关系，一般情况下，助理工程师主要是熟悉系统、修改bug和新增小的功能点，而高级工程师更多关注架构、也更多的参与协调与管理，中级工程师则是写代码的主力军，因此，不同职级的程序员每年所提交的代码也相差甚远。

⑤ 2022年中国一共有多少程序员

超过1000万。根据数据统计可知，2022年中国一共有超过1000万的程序员。程序员是从早蠢事程序开发、维护的专枯启业人员。大多将程序员分为程序设没睁如计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

⑥ 现在程序员一个月的工资大概多少

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

⑦ 去年腾讯人均年薪81万，腾讯的员工工资普遍都很高吗

2020年腾讯人均年薪81万，腾讯的员工工资普遍都很高吗？对此，我们首先应当注重其中的一个关键字——“人均”，如果单从数据来看，腾讯员工们的工资确实不低，但这81万元可是人均，既然是平均水平，自然是有比这个数值高的，也有比它低的，当然，众所周知，真正能够拿到几百万年薪以及只能够拿到二三十万年薪的人，还是比较少的，但也并不是没有，从几何分布规律来看，绝大多数人都是处在这个平均年薪数值的左右，那这是不是意味着腾讯员工的工资普遍都较高呢？

此外值得一提的是，腾讯公司的总收入是上升了，但人均收入却并没有上升，相比2019年，甚至还有着略微降低，看来，腾讯还是那个腾讯啊。

⑧ 腾讯的程序员工资

先普及一下，程序员的工资一般都不会太低，更何况是腾讯大公蔽模睁司，不过事物都有两面宏岁性，工资高是高，平时的工作也要比别的小公司码野累

⑨ 腾讯工资是多少

你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

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⑩ 1.像京东 淘宝这类的互联网公司一般有多少名程序员 2.像网易 新浪 搜狐 腾讯 这类的互联网公

估计最少得有30-50个程序员在工作