程序员和科班出来哪个好

⑴ 自学编程到底能不能找到工作

能找到工作。说到培训班我觉得培训班是速成，的确培训班能学到东西，前提是你跟得上培训班的进度，实际情况是大部分人跟不上那个进度 因为大部分人连基础都没有，培训班也有培训班的好处，有老师，便是最大的好处。可以让你少走弯路。

我大学自己学了很多，从单片机到Linux应用等等，都学过，然后大四头脑一热，花了七八千报了网络班，后来才发现，什么用也没用，都是讲的基础知识。

好处：

并不是说培训班就一无是处，他有人带，真的能少走很多弯路。

所以，如果周围有人愿意带你，或者有一定的底子，那么去培训班是没有必要的。而且培训班的费用不少。

并不是对口专业出来的就是科班程序员，有好多大学啥也不会，也是快毕业才去学的，是伪科班。

此外，科班程序员和培训班出来的是有区别的，同样用代码实现一个功能，科班的自己能很快有思路，构造整个功能的框架，可能培训班出来的需要别人指点 ，或者思考很久，同样一个api。

科班的知道在哪些情况下使用它比较好，哪些情况要注意，培训班出来的只知道它能干嘛。毕竟科班的踩过的坑多，培训班是速成。

⑵ 培训班出来的程序员能走多久

培训班出来的程序员能走多久回答如下：

首先看你学的是什么专业，热门行业的话，发挥的余地多，选择面广，不温不火的行业，自然受到重视的几率就小。

其次看自己学习的掌握程度，如果说学的扎实，那也没问题，加上自己在公司的实际经历，以后也会有好物悉的发展，如果说学的一般，每塌大天摸鱼，那就不太行。

也有一部分人除了有一定的技术外，其他能力也很出众，当综合能力达到一定程度时，他们就可以往管理岗位发展了。

一般会遵循这样一个过程：事业部组长、售前工程师、项目经理、产品经理、业务部副总、公司CEO等。

⑶ 为什么很多企业喜欢用培训机构毕业的程序员

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？

其实小编在这想跟大家说的是，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。

曾有人提问，说为什么公司不要培训机构出来的程序员，但是下面回复的他的答案，都是告诉他，不是公司不要培训机构出来的程序员，要与不要取决于自身，而不是你参没参加培训。

而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，既能快速了解此人的技术水平，还能很直观地了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。

⑷ 为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；

现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。

⑸ 公务员和程序员哪个好

个人感觉还是公务员好，除非程序员是国企或事业单位编制。公务员薪金固定但稳定，而且是一生稳定，民营企业的程序员待遇可能会好些，但跟企业效益捆绑，随时减薪失业，所以，求稳选择公务员，挑战自我试试民营程序员

⑹ 在你的专业，科班出身的优势是什么

你现在在做程序员，如果你大学的专业是计算机专业的，你就可以说你是科班出身的，如果还有另一个程序员，他大学专业是艺术专业的，那么他就是非科班出身的。简单地说，就是他现在工作所需的知识，是不是他以前在大学专业课上学的。不过科班出身并不一定强于非科班出身，如今互联网发达，很多学习资料都可以轻而易举地从互联网上获得，老师在课堂上所传授的远不及互联网可以搜到的，所以只要自学能力强，非科班出身的也可以学得相当优秀。

⑺ 程序员会跟传统技术工程师一样，越老越吃香吗

随着大数据的爆发，中国IT业内环境也将面临新一轮的洗牌，不仅是企业，更是从业人员转型可遇而不可求的机遇。

中关村，被称为中国硅谷，此间程序员比比皆是。然而一眼望去，大多数一线程序员的年龄均在20至30岁左右，40、50岁的人在这个行业内颇为罕见。相较于国外五六十岁仍奋斗在一线岗位的老程序员，国内为什么会出现这种现象？

国内四五十岁的程序员去哪儿了？

造成这种现象的原因是多方面的。首先，程序员的工作大致可划分为两类：开发和研发，相对应的岗位则是开发工程师和研发工程师。开发工程师直接为产品贡献代码，以达成产品功能为主要目的，有比较多重复性工作。而研发工程师则更注重研究工作，任务目标一般没有前车之鉴，多数情况下要靠自身研究创新。

在国内，大多数大型互联网公司的程序员被称作研发工程师，但实际情况是国内几乎没有研发项目，只能称之为开发。开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

此外，程序员多处于长时间加班、熬夜和超负荷的工作状态，而年纪大的程序员往往在体力上疏于年轻人。若想继续在IT行业内打拼的程序员便只能追求成为更高技术水平的架构师或转至管理层这两方面寻求职业生涯的突破。一旦转型失败，也只能黯然退出这个为之奉献青春的行业了。一个行业内没有老员工，这其实是病态的。雷军曾在自己的一篇文章中提到，96年时美国主力工程师以30、40岁为主，国内开发的主力是35岁以下的年轻人，近20年过去，情况仍然没有转变。

但是越来越多的IT从业者发现，大数据技术来临之后也许这个现象就能有所改变。

大数据时代，程序员的春天？

首先，大数据从事的是开源工作，更倾向于“研发”，能够重新激起程序员研发程序的热情，职业生涯有了新的追求，这意味着大数据会成为值得程序员长期奋斗不断突破的工作；其次，由于大数据属新兴领域，专业人才比较缺乏，高端人才更是企业争抢的对象。薪资上升容易，职业发展潜力巨大。

《华尔街日报》称：数据已经成为一种新的经济资产类别，就像黄金和货币一样！鉴于大数据巨大的商业价值，大数据专家在企业非常受重视，阿里巴巴集团就已设立首席数据官岗位（ChiefDataOfficer），直接向集团CEO汇报工作。

在大数据行业内生存的时间越久，其经验也会越得到肯定，这也是大多数资深IT人士猜测大数据或将带来50、60岁的“老”专家的原因。面对如此光明而诱人的前景，很多IT从业者试图向大数据转型。

随着大数据的爆发，中国IT业内环境也将面临新一轮的洗牌，不仅是企业，更是从业人员转型可遇而不可求的机遇。如果将IT人士统一比作一条船上的海员，大数据就是最大的浪潮，借浪潮之势而为之，可成功从IT程序员转型成为大数据专家。

世界正从IT时代走向DT时代，未来是大数据的时代，企业最有价值的资产就是数据，你所拥有的数据越多你就越有说话权，因此未来企业里最牛逼的员工应该是和数据有关的职位，比如CDO（首席数据官）、数据科学家、数据分析师、数据工程师等，这些职位或将成为程序员又一个美好的出路。

首先我们来理解一下这几个职位。

CDO主要负责利用数据推进企业与社会的对话，挖掘企业海量数据中潜在的价值，并运营和管理好数据，为企业战略、营销和管理决策提供参考，CDO的能力不仅仅是大数据领域的范畴，他需要同时具有IT、市场营销、运营管理等综合素质。

“数据科学家是指运用统计分析、机器学习、分布式处理等技术，从大数据中提取出对业务有意义的信息，以简单易懂的形式传达给决策者，并创造出新的数据运用服务的人才。

数据分析师能洞悉一个方程式的商业意义，他们知道如何提出正确的问题，非常善于数据分析，数据可视化和数据呈现。

数据工程师是能运行基本数据模型，充分了解文件系统，分布式计算与大型数据库，他们是能提供可建模数据所需平台的人。“【以上三个职位的定义来源于互联网】

如何转型为大数据工程师？

那么，程序员如何转型成为优秀的大数据工程师呢？广州中星信息老师认为，主要是从两者所要求的能力上来分析。首先，大数据工程师是需要有计算机编码能力的，因为面对海量的非结构化数据，你要从中挖掘出有价值的东西，需要设计算法与编写程序去实现，而程序员最牛的能力就是编写简洁高效的代码，去实现人们许许多多美妙的梦想，编码能力越强的程序员越有可能成为优秀的大数据工程师。

其次，大数据工程师需要统计学与应用数学相关的能力背景，数据挖掘与分析是需要设计数据模型和算法的，应该说程序员是有这个基础的，我见过最牛逼的程序员一般都不是科班出来的，通常是数学专业，因此提高算法设计能力是程序员转型大数据工程师的关键因素。

第三，大数据工程师需要具备某一行业的业务知识，大数据的挖掘与分析最终都要服务于市场，并对产品的销售与企业的发展起到重大推动作用，那才是有价值的大数据分析，因此大数据是不能脱离市场的，它必须与某一行业的应用想结合起来才容易产生更大的价值，通常程序员都是在做某一行业的软件，经过多年的学习与磨练，对某一行业的业务知识是有积累的，因此从来这一点上来看，程序员是很容易过渡到大数据工程师的。

当然，以上都只是粗略的分析，真正要成为一名优秀的大数据工程师，程序员还需要更多的学习与努力。

在美国，大数据工程师平均年薪达17.5万美元，在中国顶尖的互联网公司里，大数据工程师的薪酬比同级别的其他职位高出30%以上。DT时代来得太突然了，国内发展势头很猛，而大数据相关的人才却非常地有限，在未来若干年内都会是供不应求的状况。

⑻ 非科班程序员和科班程序员的差距到底在哪里

非科班程序员和科班程序员的差距到底在哪里？

不管是思维上还是做事风格，以及对待问题的解决方式都有所区别。

今天我就给大家梳梳理一下，科班成为相对于非科班程序员，他们的优势到底在哪里？

第一点那就是算法能力。为什么要强调这一条呢，大公司总是喜欢考算法，平时有些项目也有可能用到算法，总之算法就是衡量一个程序员的一把利器源此，作为非科班程序员，大部分时间，学习算法都只能靠自己，作为计算机领域的一门难题，没有老师指导，没有一些好的学习方式，那么你在算法上面的成长，可能也会很少。

所以非科班程序员往往更有自学能力，他们有很好的技术视野，知道如何去扩展自己的技术边界，毕竟他们知道如何很快的切换到另一项技术，或者是另一个领域。对于非科班程序员来说，这种跨界的尝试会更加的轻松一些。总结了以上这几点，我觉得科班程序员和非科班程序员并没有什么天壤之别，只不过大家开始的时候不一样。

⑼ 公务员和程序员，哪个好

公务员工作比较稳定，工资也比较稳定，福利待遇也不错，至少是当地平均水平以上的。工作强度要看岗位，大多数不会强度很大。
程序员的挣钱多，工资水平肯定是当地拔尖的，但是非常辛苦，加班加点是常事儿。
你得看你自己的能力和情况来选择职业，如果你需要照顾家庭比较多，建议公务员，如果你不需要照顾家庭，你只需要挣钱就行，那么当程序员合适。

⑽ 对程序员说点实在话，科班与非科班出身区别在哪

一般来说，计算机软件 专业 科班的人需要掌握《数据 结构》《操作 系统》《高级 算法》《软件 工程》……等一些专业课程，这些是非科班程序员所缺乏的。
但是，作为非科班程序员，本身也有其专业优势，就是能够更好的理解其专业领域的应用需求。所以，非科班出身的程序员，只需要自己补充一下以上课程知识，就可以提高自己的软件开发能力。
总之，不断学习，才会有进步。