1. 程序员中年危机程序员一般做到多少岁必须要转行，转行都做什么，编程加班严重吗有朝九晚六双休生活吗
35左右，其实不止程序员这一行，除了医生什么的越老越吃香，很多行业也是这样，35岁上不了经理都会下来，一个普通人能拿上高工资是时间35就到头了，过了这个年龄，就不敢跳槽，一个27能年轻人，跟一个38的人，能力一样干一样的活，公司肯定给27的更多
网络，阿里脸书什么的，平均年龄28左右，程序员都加班很多的，都是跟bug打交道很头疼，没那种一直学习的心态还是不要做程序员好，要是还是想靠近程序近点那就去做软件测试把。
其实你在公司里面看一看周围人都是什么年龄的就知道了，上40，还留在公司的巨额大多数是高层，拿上极少部分，要是过了40还留在底层管理的，基本工资是被压得死死地
2. 34岁了想转行程序员可以吗
34岁想转行程序员可以吗。
34岁对于程序员来说年龄已经偏大。事实上一般来说，行业内34岁的程序员都会考虑转行，转设计、转架构、转管理之类的，起码也要成为核心技术人员。
所以34岁理论上是不再建议转行程序员的。
3. 我27岁才开始转行做程序员会不会太迟了......
不会，重点是在你想不想学，想不想认真学，就没问题
4. 29岁转行程序员晚么
我85年的，2001初中毕业，毕业后一直在工厂打工，打了15年工，由毕业那年南下东莞最开始的300元一个月到我30岁之前，工资最多拿到4000元一个月，就在30岁，意外中检查出肾重度积水，结果肾割了，在家休息了四个月，当年我已经有两个女儿了，大的6岁，小的5个月，那年跟老婆都在家，没有任何收入，还好工厂每个月有大病补贴1500元，休息好了，我就去上班了，不甘心我的人生只能这样吗？上午突然说起学软件，做程序员，结果下午就去长沙学了，当时学费都是借的，这里还是老婆的果断支持，毫不犹豫的就去了，当时我想不甘心现状，拼一次，至少年轻时努力了，不要到老了后悔，大不了从头再来。学编程那年31岁，我最开始连打字都不会，学了8个月，找到第一份工作，外包公司，8500，结果干了3个多月，说我干的活没有那些实习生干的好，没有那些本科实习生灵活，要给我降低工资单4500，所以我就不干了，重装找工作，就在离开第一个公司的第二天，我进入上海新致软件股份有限公司，面试成功，我要的是8000，HR叫我发学历证书编号过去验证学历，结果查不到，问我的学历怎么回事，后续很尴尬，不过到第二天打电话来说工资降低1000，是否愿意，我想由于自己没有学历，没有经验，先找一份工作先干干，就同意了，在这干了一年后，就离职找了份工作12k，终于付出了还是有回报的，其实当初的我只要7k就很不错了满意了，至少是高大上的，后来12k，满足一段时间后，现在欲望又来了，想着是我现在这样的没学历年龄也大了，稳重点好还是继续冒险呢，毕竟想拿高工资还是得头脑灵活，思维逻辑强，顶的住压力，人做了这行，都得每天进步，如果没有欲望，结果只有淘汰，哎！不知道能在这行干多久，面试的话我这种岁数别人都不要了，如果技术不是很好的话。做这行，纯属不甘心之前的现状，真的是在冒险，大不了重头再来。
5. 转行IT行业多少岁合适
IT行业薪资高、待遇好，在转行的时候，好多人毫无疑问都会指向IT行业。IT行业领域众多，哪个行业最值得进入呢？相信很多人在转行之初都会被建议去学习Java，为什么建议你在转行之初选择Java开发呢？
我们都知道，IT作为一种新型产业，在过去短短的十几年内，已经成为我国重要的经济增长点，也受到国家的大力扶持。随着“互联网+”、“人工智能”、“云计算”、“智慧城市”等重大的战略的实施，更是意味着IT行业将产生巨大的作用，而Java作为常年占据编程语言排行榜第一的位置，凭借自身强大的能力必将在这些战略的发展中扮演更加重要的角色。
大家可能只是听说Java前景好、Java比较好找工作、Java行业的薪资一直位居薪资排行榜前十，但是Java具体好在哪里，心里却是没有什么概念的。那么我们不妨来具体分析一下，为什么入行IT行业要将Java开发放在首选？
首先、学习门槛较低，入行难度不高
学习Java一般只要大专以上学历就可以，年龄最好在20-30岁之间，相信这个门槛并不是很高，很多人都有机会进入这个行业。
学习难度其实也没有大家想象中的那么难，很多人会纠结于自己的英语差、数学差这些因素，其实这些都不是能影响你学好Java的原因。很多来参加Java培训的学员都是零基础、跨专业，为了能让他们学好Java，成为一名合格的Java开发工程师。
其次、薪资高，发展前景广阔
关于Java行业的薪资，相信大家已经了解的很详细了。如今各个地区都在鼓励和加快进行Java方向的建设，所以，在未来必将创造出更多的Java岗位。
在信息化时代，Java在未来的作用会越来越大，现在学习Java正当时。
希望对您有所帮助！~
6. 程序员一般多少岁转行
35岁。脑子跟不上 时代了。。换句话说35岁还是程序员的基本很少。。
7. 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行
我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。
再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。
8. 30岁转行程序员
既然你欣赏写程这条路,那就走下去吧,ASP.NET跟ASP有少量差别,你的ASP一定不错,那ASP.NET用着就更快了,哥们的计划订得挺好的,实施就OK了
9. 为什么年纪大的程序员都转行了
我不确定多大年纪才算是“年纪大”。我今年43岁仍然做程序员。
从九几年开始进入这一行，中间也曾自己做过传统业行，也做IT行业不同岗位做过，在程序员的晋升通道中也做过研发总监，可这些，都没法带给自己那种写代码得到的乐趣。，最终还是又回到程序员岗位。
在中国，愿意一直写代码的人，并不多，这是事实，但我的看法是，这并不是因为年纪的原因，也不是因为竞争的原因，而主要是【中国式职业规划】和【IT企业的生存压力】的带来的。
中国式职业规划
现在很多培训机构、很多企业，都在谈职业规划。
企业告诉你：我们这个岗位的晋升通道是这样的，巴拉巴拉巴拉……
这意思就是说，你来做这岗位吧，做若干年，你就可以在这个通道上往上爬一层……
那么好了，不管这个晋升通道是什么样的，你一开始是程序员，爬几步后肯定就不是了。
培训机构告诉你：要有职业规划，要有人生规划。
在我看来，这是洗脑：他们的人生规划的核心是"努力挣钱，然后去过幸福的日子"，然后根据这个再推出相应的职业规划：努力工作->获取更高的职位->挣更多的钱->更努力工作……
如果信奉了这些，那么，当一个程序员接近个人能力的瓶颈或者职业、行业的瓶颈时，感受到那种突破的压力，他就会考虑转换岗位以寻求更容易突破的方向。而遇到这类瓶颈的程序员，估计多数就是所谓的”年纪大“的范围了。
中国经济正处在高增速阶段，这导致每个家庭、每个人需要不断提高自己的收入水平以保持与之同步，这一方面导致这种将”钱“作为核心词汇的人生规划大有市场，另一方面，也使中国企业的生存压力高于其它国家。
IT企业的生存压力
世界的变化正在加速，在IT这个行业尤其显着。
对企业来说，速度就是利润，就是生存的机会。早些年流行的一句话”快鱼吃慢鱼“把这个道理形容得十分形象。所有行业上，竞争都是越来越激烈，IT企业只会更甚。
二十年前，一个软件开发公司可以花三到五年来打磨一个产品；十年前，这个时间只有一年；而现在，更是缩短到几个月。
IT行业对开发速度的要求越来越高，这种速度是的提升，主要是从三个方面实现的：增加人手、优化开发流程、压榨人力。前两者对于一个具体的IT企业来说，在没有业务变化的前提下，都是有明显的极限的，所以，最终，还是落到第三个手段上：压榨人力。
在你以为996就是程序员世界的现实时，真正的现实是：在996之外，你还得保持随时待命的状态：电话保持通畅、微信常开什么的只是小儿科，网上随手搜搜就能搜到程序员深夜在马路边、地铁上改代码的消息。这种对工作时间的压榨，在其它职业上是很少见的。所以，程序员的工作压力之大，也是少见的。
基于这两个主要原因，程序员，尤其在中国，年轻化相对于其它行业是十分明显的。
但是，当摆脱了经济压力后，大部分人还是会想寻找一个自己喜欢的工作或事业去投入自己的精力与时间的，这时，如果对coder是真爱，还是会再次回到这个岗位上的。只是，在经济快速增长阶段，企业与这类人在工作时间方面的冲突难以调和，所以，这类人就比较少见了。
随着经济增速放缓，会有更多的大龄程序员活跃在代码界的。
10. 程序员可以干到多少岁，年龄到了怎么办
程序员可以干到多少岁？
首先说一句常识的话，人必自辱，而后人辱之。我记得以前在国内，刚开始做程序员的时候，身边的包括程序员的朋友，很多都认为程序员这碗饭是青春饭，到了30岁就做不了了。
这些朋友当中很多后来转行去做了文档的工作。我当时觉得，这个有必然关系吗？所以我一直是持怀疑态度的，随着时间的推移,后来发现完全不是这样子的。
最早的一次我记得，有一次感慨，当时去德国工作一年。我的领导看上去都50多岁了，头发都花白了。我二十三四岁的小伙子。这位领导每天去公司去得很早，我一进公司门口就能听到他敲键盘的声音，噼里啪啦非常的响。他可是当时那个项目的主要编程人员。我那个时候就算个小跟班，就写一点边边角角的小程序。从能力上讲比他差的不是一点儿半点儿。
那个时候有一种恐惧感，哇，这些老程序员该多厉害呀，我什么时候能追上他们？
随着时间的推移，自己也不停的换工作，也不停的换项目组，认识了很多不同的程序员同事。
发现在程序员文化中认为程序员是吃青春饭的，好像是大陆独有的一种状态。因为我在德国工作过，在新加坡工作过，在加拿大工作过，都没有听说有这种问题讨论。
当然，也有一种可能就是，如果讨论这种年龄方面的问题比较敏感，涉及到一些歧视的东西，有可能会触犯当地的法律，所以很多人忌讳讨论这种话题。
我记得有一个程序员同事称工作了35年，看上去的确很老了，但他做的还不错。
这个是自然的，因为一件事情你做的时间越久，实际上你越熟练，尤其是对于程序员来说，这是一个技术类的工种，你的经验越足，你的技术的成熟度也就越高。也就越有价值。
所以我现在又看到一些论调说程序员到40岁了怎么能做呢？我记得以前的时候说程序员到30岁就做不了了，现在我见了很多50岁还在做程序员的。
对于这些论调，我就是淡淡的一笑。凡是对此种观点深信不疑的，有这么几种人，一是从来没有做过程序员的，第2种是从来没做好程序员的。
随着时间的推移，你做的项目越多，你接触的人越多，你就越知道自己的价值和斤两。
实际上作为一个基本的常识，对于一件事情，任何人都可以有不同的观点，但是最根本的在于你自己。别人怎么说都是无所谓的，重要的是你自己怎么看，你自己怎么面对。
这里做个小结，就是对我们程序员来说，不要妄自菲薄，也不要自高自大。工作年限，不一定是资本，但也绝对不是累赘。
通过夯实我们自己的职业素质，经过长期的积累，我们要做的就是要把工作的年限转化为我们的职业资本。