人事档案属于什么程序

⑴ 人事档案管理属于

应用软件
人事档案管理属于应用软件。在系统软件的基础上以解决实际问题的软件都属于应用软件。

⑵ 人事档案接收流程

人事档案接收流程

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下我为大家整理了人事档案接收流程的相关内容，希望对大家有所帮助！

一、存档人员条件

（一）在不同所有制单位任职的大中专及以上学历的'毕业生；

（二）自费出国（境）人员；

（三）受工作单位委托代理人员；

（四）与用人单位解除聘用合同（劳动合同）的卫生专业技术人员和管理人员等；

（五）卫生行业辞职或被辞退的机关与事业单位的工作人员、专业技术人员及管理人员（辞职或辞退起一年内有聘用单位）；

（六）其他流动人员。

二、人事档案接收程序

（一）由中心开具《卫生部人才交流服务中心商调函》，并要求其原存档单位或原工作单位填写《存档人员婚育状况登记表》和《社会保险情况调查表》（单位代理人员还需提供单位介绍信）；

（二）原单位或人才流动机构在接到《卫生部人才交流服务中心商调函》20天内，将完整的人事档案关系，通过机要交通或派专人送达；

（三）经审查档案符合要求后，接收并登记；

（四）中心在调出单位档案转递通知单回执上签字、盖章后，由本人将回执退回档案调出单位；

（五）签定协议

1．提交如下材料：

（1）身份证原件（委托存档人员须出示委托人身份证及委托书）；

（2）由原存档单位或原工作单位填写完整的《存档人员婚育状况登记表》、《社会保险情况调查表》；

（3）1寸近期免冠照片(黑白、彩色均可)，1张2寸近期彩色免冠照片。

2．填写如下表格：

（1）《委托人事代理登记表》一份；

（2）《干部履历表》一份；

（3）个人存档的，双方在《人事代理协议书》（一式两份）上签字、盖章，即日起开始执行合同条款；

（4）按照国家有关规定由存档人缴纳或委托人代为缴纳人事代理费（适用于个人存档人员）。

（六）履行《人事代理协议书》

1．依据《人事代理协议书》规定，存档人员在合同到期前一个月，持《人事代理协议书》到我中心续缴人事代理费；合同过期者需补齐费用并交延期服务费；

2．代理人员办理档案相关事宜时，需本人持《人事代理协议书》办理；单位代理人员需持单位介绍信办理；托他人办理时持委托函和委托人的身份证办理；

3．代理人员更改联系方式时，应及时通知我中心相关部门，以便联系。