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程序员是如何涨工资的

发布时间:2023-02-23 02:49:52

程序员涨工资大多数靠跳槽吗

这么说吧,大公司的程序员一般都有晋升机制,像阿里,腾讯这种公司都有制度的。但是有制度并不代表会按它执行,大公司权力斗争也是挺多的。你跟老大关系好,在很大程序上有可能给你调薪,当然这也跟你的能力有关系吧。
一般的公司,宁愿调薪聘请外面的人,也不愿意给老员工涨工资,这也是共识吧。他们认为外部的人可以给公司带来新鲜的血液,重新流入新的活力。所以,程序员一般的话,还是靠跳槽才能快速涨工资,真要等到公司给你涨工资,那真是难。
希望可以帮助到你,望采纳!

㈡ 程序员怎么涨工资

有一句话说的是:程序员跳槽是涨工资最快的方式。在公司就要努力工作,一方面是对得起公司给你发的工资,给公司创造利益,公司才有可能给你涨工资,另一方面是,工作的过程也是学习的过程。

㈢ 程序员加薪的技巧

做为一名程序员,我们工作中最关注的是自己能力的提升,待遇的提升。但你的待遇是否令自己满意,你是否提出过涨工资。如果你从来没有或很少提出过涨工资,那么不用急,因为你并不孤单。经研究表明:89%的人认为他应该加薪,而这些人中,只有54%的人提出过涨薪,13% 的人宁愿重新去找工作,33%的人还在默默的付出。

工资待遇影响着我们的生活质量,是我们最关心的事。那么提出涨薪有没一些小技巧,答案是肯定的。本文讲述程序员加薪的五个要点,以供参考。

1.做好准备工作

在提出加薪之前,你一定要做好准备工作。研究下你的付出和收获是否成正比,这一点很重要。你所掌握的技能,地理位置,经验和老板的类型决定了薪酬待遇的差异。

例:php与java,武汉与上海,工作一年与五年,你的老板是马云,这些差异决定了你工资待遇的高低。

与大公司相比,创业公司的薪酬和福利待遇要差的多。尽管这些创业公司可以通过股票和延期补偿(画饼)来增加收入。但你要算好,这些薪水能否让你快乐的一周工作60~70个小时。你的身体能否经受得起高强度加班的摧残。

所以呢,多上招聘网站看看,了解下你的薪酬范围。心里有底了,你和公司谈判的时候,就不会紧张,就自信的多,当然成功率也高的多。

2.证明你的价值

网站说三年经验的JAVA工程师可以拿到2W月薪。可不意味着你能拿到2W,你要证明你的价值。这个价值不仅仅是你的专业能力,还有一些软技术。

例如:团队协作,沟通交流,加班强度,业务熟悉程度等等。

邮件和书面形势的沟通是非常重要的。你要让领导知道你的功绩,知道同事对你的认同,知道同事对你的赞美,要在方方面面体现出你的价值。

3.提出加薪的时间节点

很多同事都是在年底的时候提出加薪。但这个时间也有可能是最差的时间点。因为在你提的时候,你的领导已经研究过你们的价值,对你们做了评估,并做好了薪资调整方案。

提出加薪最好的时间点应该是:一个大项目完成之后。当你按时完成一个大项目之后,老板正处于开心阶段,也是最能体现你价值的时间点。在谈判加薪时,要注意用词,不要让老板一句“我们年底再说”给你顶回去。要让老板评价下你当前的项目,当前的工作,加深他的印象。

4.不要轻易的说其他公司给你高工资

不要直接给老板说,其他公司给你多少钱,你希望拿到同样的待遇。别人给你一个待遇不错的offer,可不是说你一定能拿到这个offer(被保密协议搞死的多了去了)。

不要把你的老板逼到死角。如果你逼的过急,他可能认为你忠诚度不够,认为你不值得重点培养。他即使满足了你的要求,也可能会找你的替代品,然后秋后算账。

最好的方法是定一个里程碑和目标,当你达到之后,他就很难拒绝你的要求了。

5.保持冷静

有的时候圆滑是必要的,不要闹得非常不愉快,要给自己留条后路。

不要把加薪的谈话变成一种恶意的争吵,要试着向你的领导解释说:你很喜欢现在的工作,但因为你的同学,朋友或市场上的薪水比你高很多。

说清楚加薪的理由,而不是说:你不加,我就走人。不要激动或愤怒,要让他们知道这是一个讨论,一个要求。

如果真的要离职,也要和现在的同事,老板搞好关系,毕竟圈子就这么大,说不定哪天还要一起工作。

㈣ 程序员的薪资倒挂现象是如何形成的你如何看待这一现象

因为很多企业宁愿花高工资招聘新人,也不愿意给那些老员工涨工资。

我对这一现象的看法

我认为这种现象并不好,我曾经也为了想要涨工资的事情而离开了上一家公司,当时公司两年没给我涨工资,但是公司新招到的人工资却普遍比我还高。我当时感觉自己的工资几乎在公司是垫底的,连新人都不如,但新人明显能力各方面并不如我,在与公司沟通无果后主动提出离职。直接我真正提出离职时公司才提出可以涨工资,但当时我已对公司伤透了心,并没有同意公司的挽留。

㈤ 程序员跳槽后,一般情况下涨薪幅度多大比较合适

程序员一般都是资历越老越吃香,所以程序员在跳槽的时候一般薪资涨30%左右才是最为合适的。但现在社会程序员跳槽是非常频繁的,很多程序员就是通过跳槽来给自己涨工资。不过随着程序员这个工作的竞争越来越大,很多年龄大的程序员已经被社会给淘汰了。他现在的职场环境中,很多的员工都是通过跳槽来涨工资的。关于程序员跳槽之后,一般情况下工资的涨幅有多大?以下是我的看法:

三、随着程序员这个工作的竞争越来越大,很多的大龄程序员都已经被社会淘汰了

程序员这个工作变得越来越吃香了,很多的人都希望自己能够成为一名程序员。因为越来越多的人都进入到了这个行业当中,所以这个工作的竞争也变得越来越大了。在竞争增大的时候,很多大龄程序员就会早早的被社会淘汰,所以这也就使得程序员的工作压力比较大。

那么你觉得在程序员跳槽之后,工资的涨幅有多大呢?欢迎评论区下方留言。

㈥ 程序员越跳槽收入越高,这究竟是为什么

程序员跳槽收入越高,因为程序员在现在的公司学习到了更多的技能,跳槽到其他的公司可以获得更好的发展,而如果继续待在原来的公司,目前这种技能已经有很多人熟悉了,对公司并没有太大的诱惑力,所以没有很大的涨薪空间。

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