程序员一般工作多少年

① 程序员至少要有几年的工作经验

你所说的程序员是指国家软考的程序员 还是指在公司的那种写代码的?
前者的话 直接考试 过了就是 而且考试比较简单(如果你是学习计算机的)
后者的话 因为现在的公司比较注重你的实际能力 所以只要你有做过真正的 实际的项目 一般即使有了新的项目也会要你的!而这个过程在一年到两年的时间不等 也有人直接大学毕业就工作的!

② 一般的程序员的工作寿命多长

都是先做项目积累经验，再升职做项目组长、经理，做设计和管理的了

③ 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。

④ 程序员的工作还可以坚持多久 到底发展好不好

很多人觉得程序员这个工作非常的轻松，而且不需要风吹日晒的，不需要进行推广，而且赚的钱又比较多，程序员的世界只有一般人听不懂的专业术语，有各种各样的代码，外界的人觉得程序员就像是神仙一样，但是程序员分为各种各样的，程序员一共分为五类。

那么程序员这个工作好不好呢？程序员这个工作到底值不值得去深入了解呢？其实程序员只不过是一个吃青春饭的行业，在互联网上程序员算是比较不错的职业，但是程序员几乎每天都在被悲催着赶项目，这种快节奏的生活，程序员必须要承受的一般来说，程序员在工作几年后都会自己选择创业，或者是做一个培训的讲师，因为程序员这个工作是非常难熬的，并且程序员虽然工资比较多。

但是需要注意的是程序员是一个技术的人员，一般来说应届的毕业生，比其他员工的工资可能会比较高一些，当然虽然工资比较高，但是他们的工作难度是比较强的，经常会加班熬夜。

在我国人口数量还是比较庞大的，所以就业就成了一个大问题，现在有很多网站都在招聘程序员，并且高薪聘请程序员，如果想应聘程序员这个职业的话还是比较不错的，所以现在需要新的人才去应聘程序员。

⑤ 程序员的工作年限是多长

在我国人们常常误以为程序员的(在岗寿命)是很短暂的，其实这是一个错误和无知的想法，试想一个优秀的程序师不可能出道短短几年就成为“高手”，这期间是要经过无数的实践、学习、再实践、再学习，并且要参与过N个小、中、(如果机遇好)大型项目的开发，这不是一个短暂的过程，一名优秀的程序员(师)需要掌握的知识不是七八门就可以胜任的，虽然无须门门精通(也不能)但是必须要了解它们，并且至少要非常非常精通一门，甚至还需要了解很多和程序开发不相干的知识。 每年公司招聘的广告条上都是年龄在2x岁以下，真是让人啼笑皆非，这其中一部分是公司的系统已经成型，可以正常运转，如果不升级的情况只是维护，所以无须驻留这些高额的“大师”以节约开支。另一部分就是公司的招聘人员不知道唱的什么戏，扛着枪就贴出来了，试想有多少“天才少年”处于待业状态。 在此想请各位谈谈关于这方面的看法，如果愿意留下您的年龄大家统计一下： 有人68年11月27日出生，现年37周岁，96年开始学习静态WEB制作, 同年11月微软推出了服务器脚本环境Active Server Pages，先后又自学了和WEB相关的各种知识，例如HTML/CSS/VBScript/VB/Access/DHTML/Javascrpt/Java/Sql Server/Oracle/XML/XSL/WSH/CSharp/Asp.Net/Windows(c#)等等，呵呵，刚开始觉得很难，认为自己什么都不会，中间在N个公司打工，在200年以后慢慢觉得自己很了不起，自以为是，只要老板能说出的想法都能轻松实现，然后拉出来单干，呵呵，得出的结论是《我虽然懂技术，但是!=老板》,后来...不说了，寒心...到现在整整十年了，越学越觉得自己什么都不会，觉得有太多太多的东西要学习，这也难怪，我国的程序员其实都是偏向于如何应用，至于真正的开发为数不多，至少希望我国多出些象王永民等这样比较优秀的大师。 现在年龄大了，把手中的工程干完后回家教孩子门去.

采纳哦

⑥ 程序员可以干到多少岁，年龄到了怎么办

程序员可以干到多少岁？

首先说一句常识的话，人必自辱，而后人辱之。我记得以前在国内，刚开始做程序员的时候，身边的包括程序员的朋友，很多都认为程序员这碗饭是青春饭，到了30岁就做不了了。

这些朋友当中很多后来转行去做了文档的工作。我当时觉得，这个有必然关系吗？所以我一直是持怀疑态度的，随着时间的推移,后来发现完全不是这样子的。


最早的一次我记得，有一次感慨，当时去德国工作一年。我的领导看上去都50多岁了，头发都花白了。我二十三四岁的小伙子。这位领导每天去公司去得很早，我一进公司门口就能听到他敲键盘的声音，噼里啪啦非常的响。他可是当时那个项目的主要编程人员。我那个时候就算个小跟班，就写一点边边角角的小程序。从能力上讲比他差的不是一点儿半点儿。


那个时候有一种恐惧感，哇，这些老程序员该多厉害呀，我什么时候能追上他们？

随着时间的推移，自己也不停的换工作，也不停的换项目组，认识了很多不同的程序员同事。

发现在程序员文化中认为程序员是吃青春饭的，好像是大陆独有的一种状态。因为我在德国工作过，在新加坡工作过，在加拿大工作过，都没有听说有这种问题讨论。

当然，也有一种可能就是，如果讨论这种年龄方面的问题比较敏感，涉及到一些歧视的东西，有可能会触犯当地的法律，所以很多人忌讳讨论这种话题。

我记得有一个程序员同事称工作了35年，看上去的确很老了，但他做的还不错。


这个是自然的，因为一件事情你做的时间越久，实际上你越熟练，尤其是对于程序员来说，这是一个技术类的工种，你的经验越足，你的技术的成熟度也就越高。也就越有价值。

所以我现在又看到一些论调说程序员到40岁了怎么能做呢？我记得以前的时候说程序员到30岁就做不了了，现在我见了很多50岁还在做程序员的。

对于这些论调，我就是淡淡的一笑。凡是对此种观点深信不疑的，有这么几种人，一是从来没有做过程序员的，第2种是从来没做好程序员的。


随着时间的推移，你做的项目越多，你接触的人越多，你就越知道自己的价值和斤两。

实际上作为一个基本的常识，对于一件事情，任何人都可以有不同的观点，但是最根本的在于你自己。别人怎么说都是无所谓的，重要的是你自己怎么看，你自己怎么面对。

这里做个小结，就是对我们程序员来说，不要妄自菲薄，也不要自高自大。工作年限，不一定是资本，但也绝对不是累赘。


通过夯实我们自己的职业素质，经过长期的积累，我们要做的就是要把工作的年限转化为我们的职业资本。

⑦ 成为一名正式工作的程序员需要多长时间左右

当你自己真正的完成一个程序时你就能够成为一个真正的程序员了。之前是需要你向前辈们认真学习的阶段。
如何成为一个优秀的程序员：

同一时间处理多个工作任务，我们对这种情况并不陌生。有时候是迫不得已，但有时候也是个人的习惯造成的。“同一时间处理多个任务”看起来不错，给人感觉你的工作出色，但实际上，由于要不断转换工作内容，它会影响了你的专注力和创造力。
对于程序员来说，专注于某一个开发工作是很重要的。如果要同时处理几个任务，你不得不为此消耗精力，这样一来工作效率就会降低了。解决的方法是做好工作安排，把相似的工作放在一起，专心做好一个工作直到它完成了为止，再去做下一个工作。
制定日常的工作程序也可以有助提高工作效率。没有计划的工作会打乱你的工作节奏，导致工作质量不一致，增加失误和犯错。如果你现在还是一名编程的初学者或者你刚开始从事编程工作，对于制定日常的工作程序还不甚了解，你可以请教身边那些资深的开发者，或者在社交平台上与其他人互相交流学习。
什么是程序员：

程序员是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员(现为软件设计师)、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

⑧ 程序员工作到底能干多久程序员的前途如何

千千万万的程序员们一直困惑“程序员的前途如何”、“程序员工作到底能干多久”的问题。目前比较普遍的认识，程序员的职业通道有两条进阶路线。一条 是技术路线，即由程序员、高级程序员、系统分析师，到架构设计师。在这条路线上，立足于从业务模型到计算机软件模型的转换，成为高端的软件技术工作者。另 一条是管理路线，即由程序员，经开发小组负责人、项目经理，再到企业中高层管理者。程序员加强自己管理意识的培养，多站在组织的角度来分析问题和解决问 题，成为优秀的管理者，甚至职业经理人。近年来，产品管理成为企业多产品经营形势下一个越来越受重视的管理课题。特别是知识经济环境下，诸如互联网与软件、创意、传媒等现代新型产业链中， 其几乎可以忽略不计的复制成本，有竞争力的产品与优秀的产品管理成为了制胜的关键。基于产品的商业化运营，在越来越具聚合效应的网络时代，扁平经营、草根 聚合、精准营销、直通车服务等全新的经营环境常常造就了赢者通吃的局面，以产品为中心的企业管理逐渐形成独立的产品管理体系，被众多企业所关注和采用。在软件企业中，随着产品管理的兴起，可以说，走向产品，是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。越来越多的程序员开始转型做产品工作，特别是对 那些具有创业意识的程序员而言，走向产品是一条必经之路。腾讯的马化腾和360的周鸿祎，他们都是由程序员做起，然后开创自已的产品和事业。产品管理的兴起，产生了以产品经理为中心的产品工作职业方向。产品职业方向可以从产品系列的职务与岗位两个维度来观察。职务上，有首席产品官 （CPO）、产品总监、产品经理、产品专员、产品助理，其中尤以产品经理一职最为中心；岗位上，有产品竞争分析与用户需求管理、产品创意与策划、产品原型 设计、产品运营规划、产品实现过程跟踪、产品商品化实施、产品运营、产品经营成果分析与跟踪、产品升级维护管理、产品管理体系与制度建设、产品人员技能培 养等。这些基于产品而设计的岗位以有效满足用户需求为中心，它不同于其它以专业技术和职能效率为中心的因职能分工而产生的岗位。产品管理是近些年随着IT和互联网的快速兴起而被各企业所重视，而现在的各大院校并没有产品管理相关的专业，各类培训机构也少有类似培训课程，从事 产品工作的人员大多是从不同专业、不同岗位转型过来的。相比较而言，程序员有着营销、测试、客服等岗位走向产品的人员所难以比拟的优势。有些公司甚至做出 了规定，欲从事产品工作，必须要有多年的软件开发经验。程序员转型从事产品工作所具有的独特优势主要包括以下几点：第一，程序员能够更好地理解产品的实现方案，所策划的产品更具可行性。做产品策划工作，也许缺的不是点子或创意，而是有效可行的方案。多年的程序员 工作经验，对软件技术和软件实现方案的判断，可以规避那些天马行空的产品想法，工作更有成效。比如在整理用户需求时，程序员的前期有效判断和可行性辨别， 会大大提高产品的策划质量与速度。程序员出身的产品人员可以和研发人员进行无隙的沟通，用更便于研发人员理解的语言和思路来进行产品方案的解读和跟进。第二，程序员的软件开发工作，与其说是代码的编写，不如说是逻辑语句的组织。程序员一般都具备严密的逻辑思维能力，这是进行纷繁而杂乱的需求分析和 产品概念设计必备的优势，更有利于从中分门别类理清脉络关系，转换为产品功能规划，把产品做成精品。例如需要往U盘写文件，产品人员可能只想到正常的操作 逻辑，但程序员可能会想到更多异常情况，如：U盘损坏、传输过程中拔出、断电、传输的文件损坏、U盘写保护、重复文件、焦点位置、空间不足等等。再有，好 的用户体验的产品，在本质上，就是产品功能的逻辑展示，或者说用户操作的逻辑引导。第三，程序员往系统分析的技术方向发展，从本质上来说，同往产品策划方向发展是相通的，都需要对真实世界本质关系有着充分的理解与把握。能够走向系 统分析员的优秀程序员，完全有可能成为一个优秀的产品策划人员。差别在于系统分析员的工作成果是面向程序员、面向计算机，而产品策划是面向用户、面向市 场。每一名程序员也必定是某个软件产品开发工具的使用者，有深厚的软件产品使用体验，具有从用户出发来表述问题的基础。第四，程序员一般都具有快速学习能力，保持对计算机相关行业动态和技术革新的观察与思考，这在一定程度上会培养对行业与技术的洞察力。产品策划和设 计工作，最后能否获得市场的成功，考验的正是这种洞察力。因为产品工作是时时围绕“解决的是什么人的什么问题”来开展，也就是始终围绕“做正确的事”。只 有对行业与技术有洞察力的人，才能够站在用户需求的角度来理解与体验，激发创意，做出好产品来。当然，程序员虽具备上述独特优势，并不等于程序员转做产品工作，就一定能够成功。要策划出好的产品，要成为一名优秀的产品经理，他们也面临着各种挑战：第一，创新和结构化思维的冲突。结构化思维可以说是程序员的典型标志，这种思维模式对于把一件事情做好是很重要的，但它往往也会是创新思维的天敌。创新却是产品工作的灵魂，程序员需要不断打破常规激发灵感才能做好产品工作，就必须克服已经形成的思维定势。第二，团队协作与英雄主义的矛盾。程序员往往习惯于单打独斗的工作方式，崇尚技术牛人，缺少团队协作意识和与人沟通的技能。产品工作则需要大量的沟通协调，甚至组织领导工作，强调的是团队作战。在合作精神方面，想要转向产品工作的程序员的确亟待加强。第三，商业意识和市场运营知识匮乏。特别是在全面产品管理思想下，产品人员需要有很强的市场营销方面的知识和商业化运作的策划与分析能力，仅仅把产 品做出来是不够的，卖得掉才是硬道理。产品策划的环节，面临着营销模式、目标用户、渠道选择、竞争策略等的选择与设计，这也是摆在技术出身的程序员面前的 重要课程。每个企业，都会根据自身所在行业特点和本企业的资源优势，来部署不同形式的产品管理机制。程序员针对自己的性格特点和能力特征，抓住产品管理这一方兴未艾的职业机遇，走向产品，以优秀产品经理的能力模型培养来规划学习道路与职业生涯，是值得重视的一个职业方向。沈阳师范大学火热招生中！

⑨ 那些年薪百万的程序员都工作多少年

这跟工作年限没太大关系，只要知道的多，能力强照样工资高，有的人做的再久技术还是很菜，我认识一个人今年才18到现在工作只有不到半年的时间现在工资30k还是项目经理，工作久了，每个人都会有瓶颈期，到了一定的时间技术也不会再涨，工资重要在技术，还有面试时的状态

⑩ 在中国，普通程序员大概能工作多少个年头

一般单纯地从事程序开发的话，貌似很少有人能从事十年以上的。基本上技术到位了都会自己带团队了，做个项目经理什么的。