现在哪个岗位的程序员最吃香

⑴ 当今社会学习电脑哪个专业最吃香

1、计算机科学与技术专业（软件工程方向、网络技术方向、信息安全方向）

主要课程：汇编与接口技术、计算机组成原理、操作系统、数据结构、软件项目管理、软件测试技术、Java高级程序设计、软件工程、电子技术、局域网与组网技术、TCP/IP与广域网、Linux基础及技术、网络管理与维护、计算机网络与通信、数据库原理与应用、信息安全概论、现代密码学、入侵检测与安全扫描、计算机病毒原理与防治、信息安全技术、容错与可信恢复技术等。

就业方向：在企业、事业单位从事软件工程应用技术、计算机网络、信息安全等工作，或从事相关的教学科研工作。



2、电子信息科学与技术专业

主要课程：模拟和数字电路、高频电子线路、电子技术自动化、信号与系统、数字信号处理、通信原理、算法与程序设计、微机原理与接口技术、单片机应用、现代通信技术、传感器与测量技术等。

就业方向：毕业生可以到企事业单位、行政、教育部门从事研究、教学和信息的维护与管理工作；也可在现代制造业、通信行业、IT企业从事电子设备与系统的研制、生产，通信技术的应用开发工作。

3、软件工程专业

这个专业是近几年大学就业质量最好的专业之一，也是近几年报考人数比较多的工科类专业之一，几乎都能排在前列的位置，可以说如果实在是不知道选择什么专业，报考软件工程专业就是比较吃香的。毕竟软件工程就业针对性强，需求量大。唯一的缺点就是学费会贵一点；



4、网络工程专业

网络工程的就业面挺广的，发展前景也很不错。可能很多人对这个专业的第一印象就是电脑维修，其实这个专业在计算机类专业中具有一定的难度，想要学好还不是那么容易的一件事情。但就业率很不错，毕业生也是很吃香的。

5、信息安全专业

随着网络的不断发展，人们的个人信息受到了严重的威胁，个人信息在自己不知道的情况下就被泄露了，让人们感到很是惶恐，这时候就需要专业的人士来维护人们的信息安全，这也就造就了信息安全专业的吃香，社会上对于这类人才的需求量很大，而且是供不应求，所以这个专业是很吃香的，就业也非常的乐观，最重要的是薪资还很高。



6、物联网专业

物联网专业虽然并不算是一个新的专业，但是在当前5G通信和产业互联网的推动下，物联网专业受到了广泛的关注（物联网专业的知识结构也有所调整），未来物联网领域将陆续释放出大量的创新机会，所以可以重点关注一下物联网专业。

7、人工智能专业

最近几年人工智能的热度非常大，很多大学也在逐渐开设这类专业，当然也因为很热门，导致很多学生盲目报考。实际上这类专业最好是报考有一定实力的大学比较好，市场上比较缺的还是高学历高素质的毕业生。大数据、人工智能等是产业互联网阶段的核心技术，所以会有较为广阔的发展前景。由于人工智能领域的研发对于从业者知识结构的要求比较高，所以建议人工智能专业的本科生读一下研究生。

⑵ 5年程序员真实工资普通程序员一个月工资

5年程序员真实工资
我认为只要自己能力说得过去，机会稍微好一点的话都1W，如果机会再好一点15K也很正常，如果做Java，C++那就更高了.现在的情况就是你敢要多少钱就有人敢给多少钱(当然也别太过分，自己能力差还要2W那就会悲剧)
4~5年..C#和VB.一小部分JAVA.在深圳至少是 5000~8000，如果能力可以的话，8000以上~20000左右.
这三种人不适合学编程
第一，编程可以培养我们女孩的逻辑思维能力，这一点对于女性同样适用，小女孩从从小学习编程，就可以锻炼我们的逻辑思维能力，持续的锻炼，这种严密的逻辑，就能够更加深远的影响着，孩子们长大以后的思维能力和思考方式，这种方式会对，孩子们以后看待问题和处理问题的上面，有着重要的指导作用，能够更加缜密的进行思考，从而最终找到解决的方法. 第二，编程可以让女孩子们，克服一些天性柔弱的性格，造就女孩们甘毅果敢的一面，可以让女孩子们具有更加冷静的观察力和分析能力，让他们具有柔中带刚的卓越气质. 第三，女孩学编程，同样能够达到对综合知识的运用和实践能力的提高，让女孩们爱上学习，自主学习和独立学习.
逻辑思维不强，或者是对计算机丝毫不感兴趣的人，不适合学习计算机网络技术.另外，眼睛有疾病的人也最好别学计算机技术，因为长期的，长时间的盯着显示器，可能会让眼疾加重.
记性不好的，逻辑性不强的，不爱沟通的，死心眼的不适合做前端
普通程序员一个月工资
还得看在哪个城市了，差距很大的 水平可以的话，就去上海，北京去混，至少都7000，最少4000.做一段时间后个人能接活做的话赚得更多，一月一万都是少的.
一、岗位 一般按薪水来说，呈现算法->后端开发->前端开发->运维->测试工资依次递减的趋势.当然，根据公司的特色，也有会有一些特色岗位，而且薪水标准也会上下浮.
工资发放存在两种形式，即上开支(本月初发当月工资)和下开支(下月发上月工资).如果你公司正常发薪日是9日以后，那么一月和二月份的工资过年以后发合法，但不合情.
程序员最吃香的5个岗位
项目开发..这种钱最多，最能学到东西，所有软件公司都稀缺的肯定是吃香，被向往的啊..其他的只是一般的软件从业者，项目开发工程师已经等于是个小领导了
像我们这边呢，有安全开发工程师、安全攻防工程师、安全运维工程师、软件测试工程师等，不同的公司有不同的岗位划分，但是基本上都是做开发、测试、运维等具体的工作的.希望可以帮到你，谢谢!
对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向:做技术、做管理刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试.随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等;有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试;有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等.如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类:一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以;另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师.
一名普通程序员工资
1500--2000 还要看你是如何一般了，如果不一般就不同了，可能会更高了，多努力.作这一行很有钱程的!
看你的学历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关.1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述:二三线城市的程序员一部分的工.
刚出来，工资底，建议也不要追求高的，要去选适合你的.一年两年之后再就不是老板说给你多少了，而是你说让老板给你多少了.所以，出来时选择的工作不是为了钱途，而是为了前途.第二点注意的就是，选择一个比较接近发达城市的地方，不要直接去那些很发达的城市，因为那些地方竟争很大，刚毕业的到那个地方很少找到工作的.

⑶ 学计算机将来发展好的岗位有哪些

感谢能回答您的问题。

我个人就是计算机科学专业出身的，比较了解这个专业的发展前景，可以给你解答一下。

首先，计算机专业可以说是一个万金油专业！因为大学期间涉及学科方向很多，考研和就业的选择也很丰富。

很高兴回答你的问题，本人就是做IT行业的。

以我了解到的计算机行业比较热门的大致有以下这几个类别：

以福建省会为例，我翻了下某招聘网站，

1）硬件工程师薪资波动范围是3500~7000， 技术要求较低，有拆机装机经验，弄个老毛桃一般的活都能搞定 。

2）软件编程类，这个类别包含的行业就多了，我本人也在这类。我个人比较看重的是软件工程师，波动范围是5000-18000， 当然了技术越难越吃香，编程比较注重自我研究和团队协作，如果你对自己学习能力有把握，推荐来做这行哈 。

软件架构师是进阶的软件工程师 ，比如你选了java作为编程语言，那么你今后也可以往java架构师晋升， 工资自然比普通程序员高 ，但一个萝卜一个坑，市场的需求就那么点，自己要多考虑一下。

3）网络管理员这类，波动范围在4000-8000， 难度低于软件编程类，但也容易学习，市面上也可以考个证书，竞争力会高点 。

4）数据库DBA我这块也就中等水平，这个职业波动范围在5000-15000吧， 对某几个数据库要特别精通 ，包括简单的增删改查，备份还原，脚本优化，数据安全性等几个方面， 如果想精通报个线下培训班是不错的选择，顺便考个证书，不会太花时间，像ORACLE公司的OCP/OCM含金量都还行 。

综上我认为计算机行业平均薪资相比其他行业还是较高一些，如果你有决心和毅力，那么就来吧，对年轻人来说就是升职加薪的机遇，不妨试一试！

现在这个时代是 科技 发展的时代，以后基础计算机技术将是人们生活在 社会 上的基础技能，就想现在的用手机一样，每个人都要会，而且是必须会，否则 社会 上一般的基础工作你都胜任不了。

另外，如果你想在计算机 科技 领域有一些好的发展，学好计算机编程、网络安全、美术设计也会让你在未来的职场所有建树，那具体发展好的岗位有哪些呢：

产品经理，是用来定义一个产品的形态、功能、具体的作用以及产品本身的盈利方式。

架构师是专门为产品的开发搭建底层架构，设计整个软件产品的框架，类似于做房子前的框架搭建。

软件工程师就是实实在在编写代码，将产品定义进行真正实现的人，类似于现在的工人。

类似于现在室内室外装潢人员。

类似于现在一个房子的电线、水管等的布线人员。

随着时代变化，网络上会形成越来越多的数据，个人隐私将是后续时代最大的问题，于是数据安全将是未来发展的重点，数据及网络完全工程师必不可少。

为了 社会 网络产品、app越来越多，使用的人员也越来越多，网络上积累的用户数据、使用习惯的数据也将会越来越多，基于这些基础数据的开发将会变为未来的重点，大数据开发工程师将会是很热门的职业。

运维工程师，是专门为一个产品进行运营、维护的专业人员，是为一个软件能够正常、稳定运行提供基础保障的人员。

人工智能产业，无可厚非，已经是当下和未来发展的重点，人工智能开发工程师将和大数据开发工程师一起，成为未来的香饽饽，当然，这2个职业，可并不是只要学好计算机就可以的，深厚的数学功底才是这2类人才的基础能力。

我下面这个视频就是来简单介绍下为什么这些岗位是发展比较好的。

欢迎大家在评论区说出自己的看法，如有更好的建议请说出来，与我分享。

涉及计算机岗位太多啦，只要技能好，工作很好找

互联网运营、平面设计、室内设计、 UI设计、电子商务等，比较容易入门，就业也较有保障。

现在各行各业都需要用到电脑，学计算机专业的更有优势。计算机专业，编程语言都了解，可以从事互联网，人工智能， 科技 ，半导体行业相关技术岗位，市场需求高，容易就业，而且薪资高，还不容易被淘汰。

你好，我是道之成。拥有计算机基础和专业技能是未来生活和工作必不可少的基本技能，就像现在如果不会使用智能手机生活和工作中有很多的不方便。

未来热门的行业和职业与计算机的理论和实操密不可分。这些热门比如人工智能，物联网，云计算，大数据等等。生活中与计算机关联的事情也越来越多。

你所说的具体岗位涉及到很多，比如文秘，数据统计，IT服务，网络销售等。

比如编程开发、网络安全等等！

公务员

事业单位

银行

教师

国企

你好，能帮助你解答此问题，非常荣幸。我本身就是一个计算机专业的学生，所以有一定的感受和你分享。

1、计算机相关毕业生--进入纯IT技术行业-终身技术成为大牛

进入纯IT技术行业，是指那些以it为主业的公司，国外的比如说ms,ibm,oracle,cisco,国内的比较说华为，中兴，中软，用友等等！

走这条道路，前提必须是你本人对it技术要非常投入，把it当做自己的兴趣，同时对it的工作非常有感觉。我说的有感觉的意思是说你在摆弄it的东西的时候，感觉得心应手，在算法啊，数据结构啊，或者数字设计方面觉得自己有过他人之处，别人做不到的，有时候你能做到，别人一周能掌握的东西，你半周就能理解。总之吧，有点搞it的头脑，只有这样，你在以后的工作能，才可能击败其它竞争者，由程序员，变为高级程序员，再成为系统设计师。如果没有对技术的痴迷（或者说，你做技术的时候感觉很爽），也没有技术的头脑（两者缺一不可），那你不要走这条路。

当然，光有痴迷和头脑是不行的，你选择的行业方向和公司必须是高门槛的，技术含量很高的，能够让你越老越吃香的那种。如果说，你搞的东西含量比较低，一个本科生搞上几个月或者半年就能搞通，那你保准会遇到30岁问题。你年纪大了，工作效率不如刚毕业的小伙高了，你的经验又不值几个钱，那就非常非常危险了。为什么国外有老程序员，甚至50多都在写程序啊，公司还把他当做宝？因为国外搞的东西是系统的东西，操作系统，编译，ic设计，网络协义，数据库实现。这些东西，不是刚毕业的毛头小伙一会儿半会儿搞定的，所以你的经验就值钱了，你就遇不到什么30岁问题了。你的经验优势远远大于你的年龄劣势。这就好办了。

所以，对于这个什么asp啊，vb啊，sqlserver啊，你以后搞这个了，而且你转第2条路线（见下）又不太可能，我个人觉得啊，如果你已经签了这种单位，那你快点违吧，风险太大了！

2、计算机相关毕业生--进入纯IT技术行业---转到管理或销售走第一次路的人可能少一点，因为条件嘛，比较苛刻一点。 走这一条路的人会比较多。但是这一条路也不是随便就能走的，也是有条件的。

一个条件就是说你个人的personality。你自己有没有与有沟通的能力，有没有管理的能力？这个问题可能当过班干部或者学生会干部的人比较好回答，其它人可能不太好回答。但事实上，如果你在大学里没有做过任何一官半职（班长？没有？卫生委员呢？），可能你就不太适合走管理或者销售这条路。我觉得做管理或者销售的应该是有亲和力的，有很好的表达能力，并且是细心的考虑周密的人。如果你不是这样的人，你会发现，你可能转到管理或者销售之后，要比编程序痛苦很多。另一个条件就是你们公司要有一定的规模。没有规模的公司，只有十几个人，需要管理嘛？就算你当上管理层，你的管理经验有什么用嘛？管理和销售是有一套自己的东东的，你只有在大企业里，才可能学到你应该学的东西，才能不断提高自己。

从第一条和第二条路中，我们可以总结出来：如果你进了小公司，做的东西门槛又低的话，那。。。后果（唉，不忍心说了）。

3、计算机相关毕业生--公务员

这条路，基本上就把专业给扔了。非常适合对计算机行业已经烦了的人。

但是说做公务员，要想做好，也是不容易的。也是需要素质的。你和你身边的朋友同学相处的好嘛？你愿意做一些琐碎而重复的事情嘛？你会不会讨别人（领导）开心？当然了，你只想找个安稳地方，也不想发展，那没问题，公务员是你最好的选择。当然，老师可能也是。4、计算机相关毕业生--大型国企。

一般情况下，计算机相关专业在国企里可能是辅助部门（移动运营商除外），比如说银行、电力等等。也就是说，你的上升空间是有限的，计算机在这些部门里不是主业。当然了，目前在这些单位里工作相对轻松，福利不错，虽然计算机行业不是主业，你要是能混个一官半职，也算是不错了。当然，在这些单位里干的不爽想跳的话，呵呵，怕是不容易啊。总而言之，除非你的学历很高，否则，学计算机没有什么出路！！还有一种，就是学计算机动漫设计和广告设计，这些专业很多是不需要分的！！一般学2个月到1年！！属于中专或大专！！很多公司要这样的人！！但是需求满足很快，毕竟需求市场少，学计算机的人多！需求增长慢！！很多人找不到工作！！需要高学历的专业还有林业！工商管理！等等如果学计算机不是高学历！！可是考研究生！！考上了研究生，不管是本2还是本3，还是大专，只要考上了研究生，那些就没用了！！而且研究生相对来说好就业。

现在都是大数据时代，无论如何，计算机岗位是不会被落后的，将来的前景怎么样就现在我们无法进行估量的，因为随着信息的技术不断发展，肯定会带来意想不到的前途！

⑷ 现在IT行业走哪个方向有前景（现在程序员都往哪个方向转型）

IT行业一直都有前景，但只不过千篇一律培训出来的程序员，需要考虑一下自己的未来了。以Java为例：2003年，新入行的程序员只需懂Javaweb和数据技术，就可以找到好工作；2008年，互联网公司要求程序员懂得多种框架技术，并拥有实战项目经验；到了2018年，用人企业的要求进一步提高，Java程序员需要掌握多个领域的行业级解决方案，而不再是过去对单纯某项技术。现有的IT培训机构，4-6个月培养的初级程序员，显然已无法满足企业需求。

我们可以看到互联网的发展是飞快的，很多企业也认识到了这个问题。 我看回答当中有多目前的大方向5G、物联网、大数据，AI等；那这些公司不需要前端吗？不需要UI吗？不需要前端开发吗？不需要后端开发吗？

在今年年初的时候，因为网易的H5在朋友圈火了一把，各大企业纷纷招聘前端；如今抖音家喻户晓的，各大企业又开始在招聘新媒体有短视频运营的人。

其实岗位就在这里，并且需求也是一样。为什么很多人找不到工作？无非是技术过于老，不了解新特性。或者是培训出来的东西过于千篇一律，大家都一样，企业招聘的时候当然是挑技术好的，或者学历高的，再不济挑说的好有眼缘的。

其实这个问题根本没有必要去问，因人而异。有的人希望往管理层走的，就去努力提升对产品的了解去了。有的希望成为技术专家的，也深入去研究自己领域的技术了。

也会有一些程序员，看到AI或者是物联网等等发展前景很好，去学了Python，开始看机器学习方面的书。也有大部分的程序员，不为所动。

不明白为什么程序员要转型，要是在职程序员都转型了。那么对于小白，和培训的学生是一个很好的消息。因为企业对于初级程序员又会有需求了。

可以肯定的回答，程序员最应该重视的不是互联网寒冬，不是什么比较火什么有发展前景。已经一个在职的程序员，无论是要升管理层，或者是提升自己。最重要的都是技术！

你不一定需要转型，但起码要有具备转型的能力！

这个要看大方向还是小方向，目前来看5G、物联网、大数据、AI人工智能是个不错的方向前景。

程序员的话一般往Python语言或者JAVA语言发展。

其中Python（易读可靠，功能强大，未来趋势的语言，媲美JAVA，在人工智能与大数据分析这一块优越于JAVA）。

个人建议在有其它语言基础的情况下，可以往Python方向考虑。必竟以后将是数据决定未来的时代 。谁能在行业中站住脚也是要考虑的方面。

希望对您有所帮助。

程序员做的好话，很多多转产品经理，升级了。

另外，IT行业目前机器学习/AI还是很火的，不过难度也蛮大，毕竟你面对的竞争者都是比较优秀的人。

现在很多同事都学习Python，作为近年来最火的编程语言，越来越收到重视。无论是做数据分析还是人工智能，都是少不了Python的影子！

大家都很有学习热情，有几个同学甚至花上万块钱周末报的培训班来学习人工智能，搞的我也压力很大，也在开始学习！也有学习大数据和云计算的，这要根据自己的情况来选择

如果你学历可以，有比较强数学功底可以选择转人工智能，如果以前搞JAVA的可以考虑转大数据或者云计算。当然了这都不是绝对的也根据自己的爱好以及对未来发展规划而定！

在IT行业对学习，无论转不转方向，及时的提高自己是很重要！

1.有限数据的商业价值挖掘，与大数据不同，这一领域除了IT基础知识，更重要是锻炼商业逻辑和有限数据分析能力。

2.电商配套的新媒体运营，随着新媒体时代的到来，这方面的人才突然出现短缺，需通过自学+大量实战才能掌握。

3.区块链与实体经济的结合，新技术经历近十年发展，已经到了大量应用场景的实际使用，人才缺口大。

4.跨境电商的运营，随着买全球，卖全球升级，加上中国在移动互联网和电子支付优势。这一领域必须大量人才加入。

建议针对自己的兴趣，专注一个领域，多实践和试错，这是IT最好的学习方法，培训要做好选择，太多机构学不到什么，不如参与新项目锻炼自己的技能。

都在往构建人类命运共同体和一带一路、中国梦的铿锵大道上高质量快速发展

1.架构师

有些程序员爱好编程，很安心做一名程序员，虽然随着年龄的增长，代码产出大不如前，但是解决问题的能力却无人能及，如果一直保持对某一领域技术的专注，必然会成为行业技术大牛，在技术的道路上也会越走越强！

2. 研发管理

研发管理是程序员比较常见职业发展方向，主要包括工程师、项目经理、研发总监、技术副总以及CTO等，该职位需要具备一定的领导能力。

3. 培训讲师

培训讲师是一些程序员的职业选择方向，拥有丰富的一线经验，把自己所掌握的知识，传授给更多的人，帮助更多的走向编程之路，创造富足生活，也是人生一大乐事。

4. 销售

开发出身的销售，比较务实，扎实的技术功底，更容易与客户建立信任，因此，相关技术的销售岗，也是程序员发展的一个方向。

5. 咨询师

程序员聚焦在一定的IT技术领域，掌握精深技能，可以转行做该领域的咨询师，为客户解答相关技术问题。

6. 创业

在“互联网+”的时代，IT创业是很常见的事情，开发者利用自身技术优势，可以通过创业逆袭，直接当上CEO。

以上是几种常见的IT程序员除了软件测试、产品经理、运维、等职业生涯的发展方向，都是IT程序员职业发展的好选择！不管将来最后从事的哪个版块，IT编程都是必须要先掌握好的技能，否则无法在行业入门，更加谈不上发展。

⑸ 程序员最厉害的职位

程序员最厉害的职位有高级架构师，高级软件工程师。程序员是个统称，一般有初级、中级、高级。初级软件工程师、中级软件工程师、高级软件工程师，再稍微有点档次，系统架构师，项目经理。

⑹ it最赚钱的是什么岗位IT的年薪差不多是多少钱

it最赚钱的是程序员岗位。程序员作为it行业的代表，其年薪基本都是10万以上。

⑺ 互联网行业哪个职位比较有前途

互联网行业这几年迅猛发展，越来越多的人投入到互联网的浪潮中。互联网公司需要哪些人才?哪一类职业更抢手?各类职业工作年限对应年薪分布如何?


本报告使用了超过75万个独立的真实发布职位，职位来自10万家互联网公司。


互联网各类职位需求状况


整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。


然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身优秀外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。


所以我们从下图可以看到，互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。

互联网最难招/易招职位


我根据职位从开放到关闭时所经历的平均天数来衡量各个职位的难易招程度。从下图可以看到，互联网公司招聘一名营销人员平均需要54.4天时间，可谓互联网最难招的职位。


排名前五的最难招职位中，有2个职位都属于市场与销售类别，这应该是和目前互联网大量toC
项目的创立，对市场与销售人员的庞大需求量成正相关，同时由于互联网市场类职位的起薪相对较低，也成为了该类职位难招到人的制约因素。


我们看到，互联网最易招的5种职位中，有四种均属于职能类别的职位，表明互联网对这类职位人员的需求量不大。


我们发现前段时间兴起的新兴职位：程序员鼓励师属于互联网最易招的职位，一方面是目前行业内公司对该职位需求量较小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作职责要求，吸引了很多年轻女性前来应聘。

互联网5大抢手职业


我定义一个职业的抢手程度=平均月薪*发布职位数/已招到职位数，根据这个公式，我们统计出排名前五的互联网抢手职业。


可以看到，技术岗位职业占据了四席，架构师由于对于其高要求的技术能力需求成为了最抢手的职业，产品经理也属于5大抢手职业之一，这对于那些不需要特别精通技术，又想在互联网行业发展的朋友无疑是一个很好的消息。

互联网5大过剩职业


与抢手职业计算公式相同，我统计出得分最低的5个职业，可以看到，这些职业均属于职能类别。


由于很多互联网公司属于初创期，对于财务这块的业务往往不重视，要么外包给财务公司，要么某个人员兼任，所以出纳这个职业成为了互联网行业最过剩的职业。

互联网工作年限与对应年薪


下图可以看到，前5年里，技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体。


工作5年后，运营类别的职位年薪有了较大的涨幅，后期甚至超过了做产品的人员。


职能部门的人员前期薪酬相对较低，工作10年以上，薪酬和市场，设计相关职位人员达到同一层次。

各个城市互联网公司发展状况


我选取了互联网公司最集中，排名前五的城市，上海的非天使轮公司占比最多，公司占比也最高，表明上海的创业公司发展还不错，准备创业的小伙伴们可以考虑以上海作为创业地。


互联网细分行业统计


根据互联网公司的细分行业，我对每个行业互联网公司的每日平均岗位数，平均月薪，平均公司规模进行了统计，可以看到，移动互联网，搜索，大数据和游戏行业的公司发展都不错，薪酬待遇相应也属于行业的前列。


互联网寒冬临近?


有专家分析，当前的互联网可能只是前一段的时候跑得太快，所以需要在这儿把基础扎实一下，等待时机再爆发。在经济下行背景下，以互联网或者“互联网+”为代表的这些产业，依然生机勃勃，这是其他任何行业都没法比的。

⑻ 什么样的程序员最抢手，什么样的程序员涨薪最多

首先，我们来看影响程序员涨薪的因素。

一、 什么样的程序员涨薪最多?

安卓、iOS、Web前端薪资涨幅都较其他语言要高。对单个程序员来说,想要获得较高的薪资涨幅,选定热门的语言与工作地是成功的基石。

二、 什么样的程序员最抢手?

最直接相关的两个因素是:使用的编程语言与工作的城市。

移动开发与Web前端的需求量很大，所以这一类程序员能拿到更多的面试邀请。

而北京互联网行业更加发达，所以北京的程序员也更加抢手。

负相关的两个因素是：工作年限与求职的主动性。每个主动求职者平均收到5.6个面试offer，被动求职者则为8.4个，说明被动求职者正是因为具有市场上更为紧缺的技能所以不会急于换工作。

工作年限在5年以上的程序员收到的面试邀请没有刚工作2年左右的程序员多。我觉得这主要是因为适合有丰富工作经验的程序员的工作机会更少。

三、互联网公司如何招聘好的人才?

首先看看薪资这个因素：

1、最有效的薪资涨幅应该在10%-60%间，这个区间的offer程序员很容易接受;同时,程序员对>60%的薪资涨幅并没有表现出相应明显更高的接受率。可能的原因是,此类offer多由金融或传统行业中的土豪转型互联网后开出,程序员未必感冒。 土豪们要加油了。

备注：图中“横坐标0.6 ~ 2”表示offer 薪资与目前薪资的比例，即0.6表示offer 薪资是目前薪资的0.6倍。

2、从面试邀请的分布来看,还是较符合正态分布的。

其次，公司需要至少考虑两个问题：

♦ 谁来发offer ?专业的HR，还是上级工程师，亦或是CEO、CTO亲自上场?

♦ 怎样发offer?面试邀请写些什么内容呢，以情动人，还是拿钱砸人?

从结果看，个性的面试邀约与合适的薪资是影响最大的因素。个性的面试邀请，既能完美展现公司的实力，又体现了对对方的足够重视和强烈的需求。在我看过的面试邀请中不乏印象深刻的offer，或高贵冷艳、或卖萌 搞笑 、或文采飞扬。

以后我也会在招聘上足够重视每个求职者，在时间允许的情况下，给他们开出属于自己的个性面试邀请。

比较令我吃惊并不敢相信的是，来自工程师/co-founder发出的面试邀请居然是负面影响的，能想到的唯一理由是，很多CEO或CTO还处于初创无助期，So Sad…

最后，就是程序员拒绝的理由：

大多数拒绝理由与钱无关!

⑼ 程序员一过35岁就面临失业的风险哪些程序员是年龄越大越吃香呢

现在程序员这个岗位其实在职业生命周期方面，是存在一些问题的。没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短，是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大，并且公司还会有一些考核制度。

这样能够更好的去工作服务，所以对于自己的知识体系要多加学习和补充。所以作为程序员也要给顾客提供新的价值，要有所创新。要对于客户的问题进行追问和理解，而且要根据问题去思考相关的解决方案。这也就是提供新的价值，在这种过程的时候，程序员就可以形成积累的能力。也就是发现问题和解决问题的这种能力，这种能力也是非常终极的。

⑽ 运维、测试、程序员，这些技术岗位哪个更有前景

在一个初具规模的互联网公司，从业务方面出发，有很多岗位类型，比如运营、客服、市场、产品、设计、技术等等。

在这些大类下面，还要细分各种小类，以技术为例，可分为前端（客户端）、后端、测试、运维、DBA等等，这些都是技术类岗位。

那么如果想从事这些技术岗位，该如何选择，哪一个更有前途呢？

这五个岗位，可以做一个分类，前端和后端、运维和DBA、测试

前端和后端属程序类，也就是通常大家知道的程序员，主要是根据产品的需求开发出软件，属于公司的技术核心，非常重要。没有程序员的软件公司，也不好意思称为软件公司。

运维和DBA，这两个岗位的主要工作是管理服务器程序运行的环境和依赖的数据。运维可以看成是服务器管理员，所有跟服务器相关工作都是由他处理，比如服务器程序运行环境CPU、内存、磁盘资源监控、网络是否稳定监控，服务器程序依赖的软件安装等等。DBA就是数据库管理员，专门管理生产环境的数据库如MySQL、Redis。这两个岗位的工资不一定比程序员低，但是市场需求没有程序员旺盛。一家软件公司可以没有运维和DBA，但是不能没有程序。运维和DBA一般只有上规模的企业配备，小公司都由程序员兼任，毕竟如果公司只有个位数的服务器，完全没有必要专门配备一个运维，老板也不愿意花这个钱。

测试，虽然也是技术岗位，但是我个人感觉他们的工作不和技术挂钩，他们的工作就是不断使用程序员开发出来的软件，找出其中的BUG和漏洞。与此同时，他们的另一项工作就是督促程序员干活，修BUG。

论这些岗位的技术含量，我觉得测试是最低的，低端的测试几乎没有技术门槛，只要有软件使用经验，基本上都能干干测试的活，毕竟只是用用软件找找BUG嘛，而程序和运维则不行，必须掌握基础的技术技能才能上岗。当然高端的测试另当别论，他们也可以牛逼到天上。

其次是运维，当然并不是说运维这个岗位没有技术含量，同样运维的技术含量也很高，只是通常情况下，程序员都会点运维的工作，装装环境，监控下服务器运行情况，都没什么问题。反过来，运维却不一定会程序员的工作。我觉得运维应该是脱胎与程序员，然后随着行业的发展，独立成为一个岗位，本质上还是依附与程序员。

最后则是程序，一个合格的程序员，不但要掌握程序员本职的技术，还需要会服务器运维的技术，比如自己搭建一个测试环境，这样的技能是必须的，所以对服务器必然要有较为深入的了解。同时需要会DBA的技术，通常DBA是在数据量巨大的情况下才会配备，大多数时候一家公司不需要DBA，DBA的工作的都由运维或者程序员兼职的。与此同时，程序员还需要测试技能，当程序员写出来一个程序时，免不了要进行自测，写测试用例等等，只有经过自己测试，才可以将功能提交给专门的测试人员进一步测试。

所以，对于这三类岗位，我觉得程序员的技术含量是最高的。

我们再来说说这些岗位的发展前景。

对于一个大公司来说，会有专门的研发部门、运维部门、测试部门，然后设有研发总监、运维总监、测试总监，这些领导在公司的身价不相上下，不存在谁压谁一头的情况。但是在小公司通常只有一个技术部，这个部门管辖所有技术类员工，包括程序、运维、测试，甚至有的公司还会包含设计人员。而技术部门的领导十有八九是程序员出身，几乎不太会是运维或测试出身。因为一个软件公司的技术部门，没有运维和测试，照样可以运转，虽然有可能转的不顺溜，但是一定可以转，但是没有程序员，即便运维和测试配备的多么强大，这个部门也转不起来。其次一个技术部门程序员的数量绝对是压制运维和测试人员数量的。因此在程序员中出技术部门领导的概率远大于在运维和测试中出领导，除非真的遇到难得一见的人才。

所以，如果你想从事互联网软件行业的技术岗位，要想选其中比较有前途的技术类岗位，那么首选程序员，当然，更多的机会也意味着有更大的竞争，同时也有更大的难度，你选择程序员不见得一定会成为技术部门的领导，选择测试和运维也不意味着职业生涯会默默无闻，只是相对来说程序员的情景更加明朗。

与此同时，关于35岁程序员会被淘汰的观点，其实运维和测试的危险性更大，仔细想想难道不是吗，运维和测试并没有比程序员更有优势，反而劣势一大堆，那么肯定比程序员先一步面对淘汰，这是市场规则。