程序员这身行头大概值多少钱

Ⅰ 现在程序员一个月的工资大概多少

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

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鹅厂T4架构师作为“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

Ⅱ 一个四年的程序员，一般工资在多少合适

谢邀

程序员的行业根据环境，地域，行情，技术等因素来决定薪资，所以除了专业的数据分析平台，我个人只能给出一个大概的范围吧：

我们按照一个正常的程序员来讲述他的待遇；以北京为例，小明毕业于普通二本，大学学习了Java和Android，毕业来到北京找到了一份Android工程师的工作，税前6K，他觉得工资多少无所谓，主要是让他接触到企业项目，学习更多新知识，工作一年后，Android的基本技术小明已经完全掌握了，并且每天都勤奋好学，学到了不少高深技术，于是他去跳槽，找到下家谈到了12k，这个时候的小明堪堪一年工作经验，由于技术不错，很快的担任了项目重要角色，这样一干就干了三年，公司每年给他涨幅1k - 2K 工资，这个时候的小明已经四年经验了，税前工资达到了16K，如果他愿意跳槽的话，他可能拿得到18k ， 20k 或者更高，但是他没有，因为这三年虽然项目做了非常多，但是他发现，重复的工作太多了，他的技术一直停滞不前，他也结婚，生子了，以前下班回家都是学习到半夜，到有女朋友后，下班会陪女朋友看电影，玩 游戏 ，到现在下班后遛娃，辅导功课，他已经没有动力再去学习新的知识了。

虽然小明知道现在的待业已经不算高了，但是重在安逸稳定，所以他并没有跳槽的想法，哪怕看到网上一些言论说四年的工资多少，他也直接无视，但是程序行业日新月异，老东家坚持不住了，倒闭了，于是小明又要重新找工作了，这个时候的小明五年工作经验，税前16k，于是他写简历，因为他有资历，了解了现在的行情，洋洋洒洒写了一份很精致的简历附上期望月薪30k,可是面试的过程并不顺利，很多问题他都答不上来，要么就是基础忘记了，要么就是新技术他不会，于是他开始迷茫了~~

之后的故事我就不编了，大家自己脑补吧。

回答题主的问题： 四年程序员大概在10 - 25k 之间，大部分是15k - 20k 区间

最重要的几个因素，城市、学历、能力、行业

北上广深一线城市，四年实打实，至少18k起步。

省会等二线城市至少10k起步。

如果能力有限，通常8折。

学历非特殊岗位，一般前几年差距不大，后期发展需要学历，

最后最重要的就是行业，没有上限。程序员也有很多种类。热门的至少翻倍，例如大数据，人工智能。

个人观点。

程序员毕业0-2年：6k-15k。基本处理基础问题，独立编写代码。

程序员毕业2-3年：15k-20k。能参与大项目，有较多的实战经验。能独立处理问题。

程序员毕业4年+：20k+。能参与或领导项目群，有多次项目经验。工资上涨接近极限。能接私活。尝试转型或提升学历或水平。

以上都是基于一线城市，二线城市*80%

这几年我面试了很多不同水平的程序员，按照面试经历来总结：一个四年的程序员，工资差异会很明显。

主要看能力

一般我们招聘新员工，会通过多个招聘平台进行，很多时候会通过筛选条件进行搜索，比如工作年限、学历、专业、工作意向等方面。

所以，这就造成了一个现象就是，一小部分程序员会把自己的工作年限设置的很长，当我们面试结束后，问他你有xx年的工作年限，水平应该会比现在更优秀吧？

他们的回答一般就是，算上实习期什么的，差不多xx年工作经验了；还有的会说我中间做过其他的方向，对现在这一块不熟；也有的说，之前的公司产品做得不够深入，我没学到什么，等等。

所以，我们在最后挑选准员工的时候，会根据他笔试和面试的成绩综合给出一个比较合理的价格，而不是由他的工作年限决定具体工资的档位；另外会在实习期结束时，根据他实际的工作能力和绩效对其工资档位做调整。

当然了，一般真正工作4年的人，自己的简历中99.99%不会少于4年的。

还要看公司

通过我经历的几个公司来看，不同的公司、甚至不同的集团部门之间，对于水平差不多的两个人，工资可能也有一些差别。

主要从以下几点产生了区别

1. 职位紧缺程度，越是这个时间段着急招人的岗位，工资就会稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司规整制度比较完善，差别一般会很小， 除非你特别优秀 ，反之亦然。

2. 面试者当时的自信程度，一是足够的自信使得面试官认为你很优秀，二是足够自信要出高价；

3. 面试官的知识水平和深度，这个也是一个影响面试者未来的因素；

4. 最后决策的人的感觉，其实面试招人这个事情，除了笔试之外，很大的因素是由于面试官觉得你很好而已，毕竟今后要在一起工作的，谈得来，技术还可以比什么都重要。没有哪个面试官希望找个大老爷伺候。 还是那句话，除非，你足够优秀 ！

5. 一般处于上升期的公司开价会比较高，因为资金池充裕，工作内容繁多，需要急速扩充团队

当然也要看地区

在一线城市，北上广深的程序员的工资肯定会比二三线城市的高很多（针对水平差不多的程序员来说）， 当然，再重申那句话，除非你足够优秀！

如果你是公司HR

如果你是HR需要找人，面试到一个四年的程序员，也完全可以按照以上标准衡量。给他打分看看最终得分是多少，然后横向比较业内的工资水平，做一个上下的适度浮动即可。

一言以蔽之

有足够长的工作年限，并不能说明自己的能力强；除了面试技巧之外，最重要的就是要锻炼自己的技术能力和沟通交流能力。

所以，趁着年轻，提高单位学习时间内的效率，在尽量短的时间内掌握更多的技能，才是决定今后工资档位的一个最重要的手段。

希望我的回答能帮助到您，如果有错误敬请批评指正，谢谢！

从IT 行业数据看，选择的公司不同，价码是不一样的，行业内的平均工资20-30万都有，30-50万也大有人在，不过IT行业加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意识到加班不是为公司加班，要从自身发展的角度考虑，今天的加班是为了自身发展，你就明白职场发展的意义。

对于程序员这个行业，工资取决于要入职的企业类型、个人技术能力、以往从业背景和教育背景。对于四年的程序员 泛泛而言最可能的范围在10K~25K ，具体情况需要根据这四方面的情况决定， 文末予以总结 。

入职的公司类型

需要程序员的企业从类型上主要有传统企业信息化部门、互联网公司、计算机软件公司、通信系统研发公司、通信运营公司(在中国就是移动/联通/电信)。这几类公司对相同人员的薪资水平高低排序如下：

从规模上讲，分为头部公司、中小上市企业、小微企业、创业团队。薪资高低排序大致是这个顺序，但会有特殊情况是某些创业团队因为投资情况好、研发进度紧，会大幅高薪聘请人员。

个人技术能力

·四年是程序员一个重要的分水岭。很多程序员在这个年限仍然只具备编写业务逻辑模块的能力，但 优秀者已经具备独立从0到1完成一个系统技术架构设计的能 力。这个区别将极大地影响到薪资水平，两者的薪水至少会有30~50%的差异。

以往从业背景

程序员这个行业有一个潜规则 ：假设前4年是在诸如BAT、华为等头部企业工作，跳槽到其他类型企业时的薪资要求会比没有这个经历的高许多，具体数值范围至少在20~50%之间。当然，这个也取决于招聘企业的要求，对于4年的人员到底要不要强调这个背景。

教育背景

四年的程序员，教育背景还会发挥一定的“带货”作用，当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是，教育背景往往和从业背景紧密相关，比如985、双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好，所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。

总结

根据上述情况，可以对细分情况进行一个总结：

程序员的工资和一座城市的消费水平相关联，一线城市，二线城市，三线城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（网络），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）

如果在一些BAT之外的公司，在一线城市工作4年也差不多要达到25K左右才合适

二线城市18K，三线城市差不多15K才合适

我觉得程序员低于20k都不好意思抬头吧 ，昨天我们公司来一个45k的老编程

和你掌握技能的熟练度，和效率都有很大关系，技术会的越多挣得越多，用的越精挣得越多，程序员分很多种的，不是每个程序员会的东西都是一样的，和项目经验，新技能的掌握情况有很大关系的，大部分的人可能工作时间越长薪资越高，但是也有有一部分人时间长了不学习新知识就被淘汰掉了！现在程序员在一线城市北上广这种4年的工作经验10 15k差不多。

和城市、学历、能力、行业、公司性质、年龄、运气、工作时间、性别、是否结婚、是否能出差等等有关系，我朋友三四年的，从13到26k不等

Ⅲ 软考C++程序员月薪最高能有多少

软件开发程序员的工资和各个公司的情况、公司所处的地域经济情况以及个人的能力都有关系，不能一概论之。 一般一线城市象北京、上海、深圳等城市刚毕业的大概在3k左右（当然也有高的，好公司有毕业生就5k以上甚至8k的），逐渐增加，上限不好说，但是到个2W还是有可能的，大部分人还是会止步在8k－1w，但是也要看公司，公司不好就别想了。所以在大城市选个好公司是必要的。 二线城市象一些中东部地区的省会刚毕业的学生大概也2-3K左右（还是那句话，也有的公司高，不高能多给的公司就不多了），逐渐增加，大概到个8k－1.5w就到头了。由于二线城市的经济发展不像大城市，因此一般各个公司的差别很大。 其他的小城市或者偏远城市的地方刚毕业的学生大概有1.5-2.5左右，逐渐增加，大概到个6k－8k就到头了。 不过有一点，不要老看着薪水的高低，要综合地看看物价、房价，有些地方工资不算太高，但是生活成本低，比大城市生活的舒服很多。 补充： 第三空间 说的有问题，C++绝对比JAVA的高，目前看来JAVA 的好像比C++好像好找工作。那是因为大型系统和 大公 司是用C++的多，小系统小公司用的少。 目前在很多大公司做C++的才算 软件开发 工程师 ，做JAVA的只能算是技术工程师。 这就是为什么对日外包全都要JAVA开发的原因，日本人很精的，核心的东西是用C++做的，不会拿给外面的人做的，不核心的JAVA才会拿出去做。

Ⅳ 现在做程序员工资一般一个月多少钱

我在山东，干了两年了，基本工资:2000,无保险，无合同，奖金时有时无，平均一月一千，经常加班，每晚不是看书就是干活，12点之前很少睡觉。

Ⅳ 一般程序员的工资是多少

一般程序员真实工资是一万左右。

《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，16.9%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已过万，在杭州、广州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪资要高于另外两个岗位。

程序员的工资除了自身技能影响之外，主要还是市场决定的，软件开发的作用可以无限放大，也可以无限大也可以无限小，软件开发工资得决定因素非常多，根据多年的开发经验决定工资得因素有下面几点。

1、能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定，很多三线城市的老程序员工作了十几年也拿不到一万块，一线城市刚毕业的学生基本上就能拿到，这种差距还是非常明显，一线城市如果水平不错很容易拿到两万以上。

2、工作年限，在面试的时候经常问工作几年了，做过什么样子的项目，这些都会成为拿到多少薪水的标准，一般来讲三年属于标准的软件工程师，五年培养一个高级工程师，在水平不是差异很大的情况下，按照工作年限匹配。

3、能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实力才是第一要素，很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。

Ⅵ 一个四年的程序员，一般工资在多少合适

最重要的几个因素，城市、学历、能力、行业

北上广深一线城市，四年实打实，至少18k起步。

省会等二线城市至少10k起步。

如果能力有限，通常8折。

学历非特殊岗位，一般前几年差距不大，后期发展需要学历，

最后最重要的就是行业，没有上限。程序员也有很多种类。热门的至少翻倍，例如大数据，人工智能。

个人观点。

这几年我面试了很多不同水平的程序员，按照面试经历来总结：一个四年的程序员，工资差异会很明显。

主要看能力

一般我们招聘新员工，会通过多个招聘平台进行，很多时候会通过筛选条件进行搜索，比如工作年限、学历、专业、工作意向等方面。

所以，这就造成了一个现象就是，一小部分程序员会把自己的工作年限设置的很长，当我们面试结束后，问他你有xx年的工作年限，水平应该会比现在更优秀吧？

他们的回答一般就是，算上实习期什么的，差不多xx年工作经验了；还有的会说我中间做过其他的方向，对现在这一块不熟；也有的说，之前的公司产品做得不够深入，我没学到什么，等等。

所以，我们在最后挑选准员工的时候，会根据他笔试和面试的成绩综合给出一个比较合理的价格，而不是由他的工作年限决定具体工资的档位；另外会在实习期结束时，根据他实际的工作能力和绩效对其工资档位做调整。

当然了，一般真正工作4年的人，自己的简历中99.99%不会少于4年的。

还要看公司

通过我经历的几个公司来看，不同的公司、甚至不同的集团部门之间，对于水平差不多的两个人，工资可能也有一些差别。

主要从以下几点产生了区别

1. 职位紧缺程度，越是这个时间段着急招人的岗位，工资就会稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司规整制度比较完善，差别一般会很小， 除非你特别优秀 ，反之亦然。

2. 面试者当时的自信程度，一是足够的自信使得面试官认为你很优秀，二是足够自信要出高价；

3. 面试官的知识水平和深度，这个也是一个影响面试者未来的因素；

4. 最后决策的人的感觉，其实面试招人这个事情，除了笔试之外，很大的因素是由于面试官觉得你很好而已，毕竟今后要在一起工作的，谈得来，技术还可以比什么都重要。没有哪个面试官希望找个大老爷伺候。 还是那句话，除非，你足够优秀 ！

5. 一般处于上升期的公司开价会比较高，因为资金池充裕，工作内容繁多，需要急速扩充团队

当然也要看地区

在一线城市，北上广深的程序员的工资肯定会比二三线城市的高很多（针对水平差不多的程序员来说）， 当然，再重申那句话，除非你足够优秀！

如果你是公司HR

如果你是HR需要找人，面试到一个四年的程序员，也完全可以按照以上标准衡量。给他打分看看最终得分是多少，然后横向比较业内的工资水平，做一个上下的适度浮动即可。

一言以蔽之

有足够长的工作年限，并不能说明自己的能力强；除了面试技巧之外，最重要的就是要锻炼自己的技术能力和沟通交流能力。

所以，趁着年轻，提高单位学习时间内的效率，在尽量短的时间内掌握更多的技能，才是决定今后工资档位的一个最重要的手段。

希望我的回答能帮助到您，如果有错误敬请批评指正，谢谢！

从IT 行业数据看，选择的公司不同，价码是不一样的，行业内的平均工资20-30万都有，30-50万也大有人在，不过IT行业加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意识到加班不是为公司加班，要从自身发展的角度考虑，今天的加班是为了自身发展，你就明白职场发展的意义。

对于程序员这个行业，工资取决于要入职的企业类型、个人技术能力、以往从业背景和教育背景。对于四年的程序员 泛泛而言最可能的范围在10K~25K ，具体情况需要根据这四方面的情况决定， 文末予以总结 。

入职的公司类型

需要程序员的企业从类型上主要有传统企业信息化部门、互联网公司、计算机软件公司、通信系统研发公司、通信运营公司(在中国就是移动/联通/电信)。这几类公司对相同人员的薪资水平高低排序如下：

从规模上讲，分为头部公司、中小上市企业、小微企业、创业团队。薪资高低排序大致是这个顺序，但会有特殊情况是某些创业团队因为投资情况好、研发进度紧，会大幅高薪聘请人员。

个人技术能力

·四年是程序员一个重要的分水岭。很多程序员在这个年限仍然只具备编写业务逻辑模块的能力，但 优秀者已经具备独立从0到1完成一个系统技术架构设计的能 力。这个区别将极大地影响到薪资水平，两者的薪水至少会有30~50%的差异。

以往从业背景

程序员这个行业有一个潜规则 ：假设前4年是在诸如BAT、华为等头部企业工作，跳槽到其他类型企业时的薪资要求会比没有这个经历的高许多，具体数值范围至少在20~50%之间。当然，这个也取决于招聘企业的要求，对于4年的人员到底要不要强调这个背景。

教育背景

四年的程序员，教育背景还会发挥一定的“带货”作用，当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是，教育背景往往和从业背景紧密相关，比如985、双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好，所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。

总结

根据上述情况，可以对细分情况进行一个总结：

程序员的工资和一座城市的消费水平相关联，一线城市，二线城市，三线城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（网络），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）

如果在一些BAT之外的公司，在一线城市工作4年也差不多要达到25K左右才合适

二线城市18K，三线城市差不多15K才合适

程序员可以说是目前最火的岗位之一，其最主要的原因就是工资高，可以在短时间内让自己的工资达到一个相对高的水平，所以就导致很多人去学习软件开发，去做程序员，导致此岗位市场竞争激烈，特别是两年以内软件开发经验的，竞争可以说是残酷了，且有些供过于求的局面，以深圳地区为例，说一下程序员的工资标准：

1、刚刚毕业的大学生，工资大概在5000-7000左右。

2、一年左右工作经验的，工资大概在7000-8000左右

3、两年以内工作经验的，工资大概在8000-10000左右

4、两年至三年工作经验的，工资大概在10000-15000左右

5、三年以上工作经验的，大概在15000以上。

6、五年以上工作经验的，大概在18000以上。

上面只是一个大概情况，希望能够帮助到你。

我觉得程序员低于20k都不好意思抬头吧 ，昨天我们公司来一个45k的老编程

和城市、学历、能力、行业、公司性质、年龄、运气、工作时间、性别、是否结婚、是否能出差等等有关系，我朋友三四年的，从13到26k不等

这个可复杂了，包括城市，工种等等等原因。但4年左右一线基本2w+ ，二线肯定也要1.5w加。低于这个就别干了

我看了一堆人说这啊那的。

要我看，不是在秀，就是在卖焦虑。在我看来，薪资影响因素就两个：平台规模，和自身的硬实力。

1. 大公司大平台的薪资一般会比市面上的高一些，具体高多少，每个都有可能不一样。薪资倒挂，了解一下。——程序员是比较容易自然加班的，而薪资非常有诱惑力的话，会提升员工工作加班积极性，以及主动向薪资靠拢的自学积极性，同时也不容易离职，因为程序员其实心里都有个底。

2. 小公司更多的是考虑成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算达到了要求，也会各种砍价，薪资水平自然没办法和大平台比。但是，为什么还是很多人去小公司呢？很简单，大公司大平台能进的话，谁去小公司呢？创业吗？画大饼吗？

3. 拿前端来说，甲工作5年，虽然会各种框架，各种配合协同开发；乙工作3年，不会太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只会vue，但是vue的框架原理烂熟于心，项目架构也接触颇多。那么，问题来了，甲的薪资一定会很高吗？你作为老板，你敢开高吗？

说到底，薪资的因素就两个因素是最主要的：平台规模，和自身的硬实力。

说什么工作年龄在什么薪资范围，都是扯淡！

Ⅶ 未来10年程序员的薪资会怎么样

现在只要提到程序员的工资，就一个字：“高”；提到程序员的入门门槛，就是：“低”。

传言参加几个月的培训就能当程序员，刚开始工资就有七八千，三年之后就能要两三万了。相比其他行业来说，难道 IT 公司的钱就这么好赚么？每个公司都是人傻钱多么？其实这些都是外行人对 IT 行业的误解。

01 首先我们看看程序员薪水的真实状况

目前程序员的工资，在我看来是有一定水分的，但是和前五年、前十年相比，水分已经被挤出去很多了；N 多年前国内的网站还都是静态页面的时代，能做几个页面挂到互联网上，一个页面都敢收客户几千块钱；

大家经常听说阿里程序员年薪百万，腾讯程序员年终几十个月工资，但实际上，这些国内顶级的互联网公司还是非常难进的，而大部分程序员的工资并没有传说中那么高，月薪三五万，已经是北上广深杭这些互联网行业发达的城市，大多数程序员的天花板了；如果是在非互联网行业，或者其他城市，薪资水平就更低了，甚至工作岗位都不多；

程序员工资强度大，月薪高，时薪低，大家经常听到的 “996”，很多 IT 公司比 996 还夸张，看起来年薪百万的，但是折合成时薪，也要打个对折。

02 未来 10 年程序员的工资会怎样

大家看着程序员的“门槛低”和“工资高”，纷纷转行涌进这个行业，那么会对程序员的薪资有影响么？

首先一个行业未来的薪水是涨还是降，并不是单纯地看进入这个行业的人有多少，还要看行业发展的趋势是怎样的；互联网作为新产业，从 90 年代发展到现在，经历了门户、搜索、电商、社交、共享经济等几个产品阶段，而未来的大数据、人工智能、物联网的时代，依然悄然而至。

第二，国家政策也可以看出来，信息技术和网络经济，已经成为了国家战略规划的重点，国家提供政策和资源上的支持。

所以，至少在未来 10 年，程序员这个行业还是非常有前途的。

03 未来程序员的门槛越来越高，低水平的程序员会被快速淘汰

现在越来越多的公司在招聘程序员的时候，会看这个人的学历、能力和工作经验，而不会“是根儿菜就先捡到碗里”，大家也不要问“初中毕业参加程序员培训班，能找到工作么？”，“四十岁计算机小白想转行程序员，来得及么？” 这类的问题了；机会肯定是有的，但是过程会非常的难。

未来很长时间，程序员的缺口依然很大，只不过行业从原来的“野蛮生长”，变成了“优胜劣汰”；优秀的程序员需要持之以恒的学习，很多坚持不下来的，要么转行，要么只能接受低薪。

作者：会点代码的大叔 ，一个写代码的架构师，专注程序员的学习和成长，关注并私信我数字“1”，送你一份程序员大礼包。

这是一个非常好的问题，作为一名IT行业的从业者，我来说说我的看法。

首先，从当前工业互联网、大数据和人工智能的发展前景来看，程序员未来的就业机会还是比较多的，而且在人工智能技术的推动下，程序员的岗位附加值也会逐渐提升，所以未来程序员的薪资待遇依然有较大的提升空间。

虽然程序员的岗位附加值在人工智能时代会进一步提升，但是行业领域对于程序员的要求也会不断提升，所以要想成为一名程序员，还是具有较高门槛的。从当前IT（互联网）行业的结构调整趋势来看，程序员岗位有以下几个变化：

第一：全栈程序员的需求量在提升。随着越来越多的企业实现业务上云，未来全栈程序员的需求量会进一步提升。借助于云计算平台的支撑，程序员向全栈方向发展也会更容易一些，随着云计算逐渐向全栈云和智能云方向发展，程序员借助于云计算也会全面拓展自身的能力边界。

第二：研发级程序员的需求量在提升。在云计算时代，大量的应用级开发任务会迅速得到整合，这会促使更多的程序员需要进行岗位升级，而研发级岗位则是应用级程序员进行岗位升级的主要目标之一。相对于应用级程序员来说，研发级程序员需要具有更加丰富的知识结构，对于初级程序员来说，通过读研来实现岗位升级是比较不错的选择。

第三：行业知识对于程序员的发展有更大的影响。在产业互联网时代，行业知识对于程序员自身的发展会起到比较大的影响，所以程序员在积累技术知识的同时，也应该深入行业领域。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

哈喽 大家好 我是吉米。
很高兴能回答《未来10年程序员的薪资会怎么样？》这个问题。
从我自身这5年的程序员生涯来看，未来10年程序员的薪资将呈现出以下四种：
第一种：高端水平，像物联网，人工智能等方向的稀缺人才，未来缺口会非常大，薪资肯定会持续增长。
第二种：中高端水平，推动IT领域发展的，类似阿里、腾讯的程序员，待遇稳定，薪资会稳定增长。
第三种：中端水平，一般互联网公司的程序员，待遇有高有低，竞争比较大，薪资增长的比较慢。
第四种： 中低端水平，入门级别的程序员，每天干着相同的工作，类似流水线，淘汰率比较高，薪资不稳定，增长很难。
所以未来想在程序员的道路上走的更远，关键还在于自己自身的技术一定要过硬，这样你才能在这条道路走的更远、更久。你的薪资才会持续增长。
以上是我个人的观点，希望我的回答对你有用，谢谢！

您好，我是草根逆袭记，为了回答你这个问题，我专门参考了一些资源，然后通过整合来帮你解答。

首先，从现在的行业趋势来看，程序员这个岗位有着分明的层级，根据工作经验年限有清晰的薪资标准。值得注意的是， 刚入行时的晋升和薪水等与个人的努力有很大关系哦。

其次，当一个行业的大部分工作是创新时，融入的人越多，越能加速创新的速度，类似于裂变效应，从而推动整个行业的繁荣。这点在如今是最显而易见的，互联网已经覆盖了人们生活的大量场景，并保持持续动能。

另外据我了解，未来的程序员将会涌现出更多的自由职业和兼职。比如常见的场景为： 某家大型的传统企业需要做一整套小程序组合，需要临时组建一个项目团队，开发结束以后就没有这么大的用人需求了 ；或者BAT(网络、阿里巴巴、腾讯）等巨头互联网公司，需要临时从外部招募一批程序员完成高峰期的开发工作等。

以国内“自由职业”平台为例，上面就不乏日薪2600元的高薪项目。

事实上，未来程序员选择自由职业将是更好的出路，在自己没有工作的空窗期通过兼职来灵活就业，一边工作一边选择合适的机会，树立自己的品牌，积累丰富的项目经验，也一样可以获得高额的回报。

所以在未来10年里，程序员不需要担心未来的前景问题，至于薪资待遇还得靠自己努力争取。最后希望我的回答能对你有所帮助！

您好，作为一位混迹在IT行业10来年的人士，我来说一下我的看法。

首先，一个职业，需要依靠在一个行业的大船上。在当前 社会 大环境下，软件工程人才的就业前景十分看好。

未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。

行业前景如此，再谈一下个人的能力和发展。

1 入门级的是要学习掌握一些hot的技术，这是你的敲门砖，但是不要指望你可以学尽各门技术，IT行业，新的技术更新换代的速度远远快过你的大脑学习速度

2 有了项目经验后，可以往不同的路线发展：软件专家

软件管理

积累客户后自己创业做项目

总得来说 未来10年对软件工程师的需求还会更强劲，因为初创企业和大公司都把精力聚焦在把算法驱动应用转为数据驱动应用上。通过固定算法来处理信息安全已经太复杂了，需要机器学习即时学习并挫败新的攻击。

一个朝阳的产业，薪水不会低了，不过，高或低也是相对而言的，看你自己怎么想。

@Ting姐来啦 。我们一起交流IT的未来发展

作为一个从业Java开发十二年的老司机我来分析下我的观点。

就业前景

互联网的高速发展，云计算以及人工智能的兴起，可以说未来10年程序员就业前景是很乐观的。但是现在培训机构太多，所以竞争还是很激烈。前几年培训机构都是推Java，最近几年推python，甚至人工智能。这里面水份也很大。

薪资待遇

总体来说只要进入这个行业，自己肯努力薪资还是不错。苏州起步大概6000-10000，我说的是Java，之前兼职培训机构讲师，最好的一个在苏州起步就是10000。至于有经验以后就看你的能力了。切记在公司呆的特舒服，天天crud，这样迟早被淘汰。分享一个真实经历，2013年第一次带项目，带几个人去国外开发，有两个人是部门经理从别的部门借来的，本部门人手不够。这两个人来公司四年，同一天进来的，做的都是维护一个Java界面程序，结果到我的项目其中一个连jsp都不会写。问我写好的jsp为什么不能浏览器直接打开看效果。但是另一个就做的很好，项目中后期作为我的stand-in，就是我不在他来带领项目运转。

如何提升自己

建议多看看招聘网站看看一些好点公司招人要求，针对这个去补全自己。另外工作过程中要多问自己为什么，而不是照葫芦画瓢。对自己做的项目，要清楚知道架构、整体需求，这样以后跳槽能讲出来。跳槽面试肯定会让大家讲做过的项目。

最后，别觉得这一行好就轻易决定进来，尤其听培训机构吹，不是人人都适合。这行技术更新迭代快，要求有持续学习能力，另外年龄大不建议转行进来，年龄大进来你没有时间去积累。这里别和我说特色个例，我说的是普遍情况。

01.行业的发展趋势

十年前，全球市值前10名主要还集中在能源、金融等传统产业。

回顾 历史 的长河，全球经济的发展一直是由生产力和生产关系的相互作用推动。

从发明蒸汽机、发电机、计算机，再到因特网、物联网的广泛应用，新的 科技 浪潮一直主导着生产力和生产关系的大调整，并不断涌现出新的产业，促进 社会 进步。

互联网作为新产业从1995年发展到现在，经历了信息门户、电子商务、搜索、社交及共享经济等几个里程碑性的产品阶段，微软、苹果、谷歌、Uber、Tencent等标杆企业不断将产业推向高点。

如今，互联网与移动互联网正在逐渐往深度精度发展，基于大数据人们从从满足用户的普遍性需求开始向个性化需求延伸。

另外，“互联网+各行业”成为共识，互联网与移动互联网作为基础设施，推动“万物互联”的时代已经悄然到来。

基于这样的一个趋势，不敢说未来几十年，但未来十年，处在互联网行业的相关从业者，薪资都不会太低！

02.国家战略规划

十三五规划从现在至2020 年，大方向是加快壮大战略性新兴产业，打造经济 社会 发展新引擎。

在战略性新兴产业中，分量最重的就是 信息技术产业和网络经济。

信息技术和网络经济，已成为是国家战略规划的重点，国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持，保障它快速、广泛的发展。互联网+、大数据、人工智能，将是重中之重。

我们可以断定，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展大趋势，而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会远高于其他行业。

当然，如果程序员做着体力劳动，整天复制粘贴写胶水代码。期盼着自己的工资越来越好，不被时代淘汰，那也是白日梦。

03.IT业内部的贫富差距会越来越大

基于更高薪资的前提：是你随着这个行业共同成长。

“程序员”这个职业本身就不是一成不变的，新技术的不断出现，使得每一个人要不断的充电学习。

在现在这个年代，像2000年那样吃定某个既定平台（比如.NET, J2EE等）就能活很久的行情已经不再了。

对高端程序员的要求，不是精通某一门语言或者某一个平台，而是工程能力&解决问题的能力。

换言之，你应该针对项目提出解决方案，然后为解决方案寻求最好的工具，而这些工具可能是你用过的也有可能是没用过的，如果没用过，这不能成为你避开该工具的理由。

如此说来，强调自己是“某语言程序员”将会过时，替代的说法是“全栈”。

以Java、HTML前端为例，许多从业新人觉得自己使足了劲都撵不上前端 科技 的发展，因为各种库、工具、框架乃至于Java语言本身都在高速进化。

信息智能时代，生产方式和流程都在转变提速，物品制造周期在变短，各种众筹网站上的点子层出不穷，个性化定制市场在扩张，供应链在以消费者为中心变化。甚至我们钱都快全部变为支付软件里面的数字了。

这时候，需要拥抱变化，需要不断创新。

信息智能时代，程序员处于这个行业和时代的执行层中心，工资只会越来越高，如果压到宝，将高得不可想象。

每个目前看似很好的行业，随着时间的推移都会有达到巅峰，最后慢慢衰弱，旧事物的衰弱，新实物的诞生，这是自然发展规律，无法避免，所以我觉得10后的程序员肯定不会想现在这么吃香，会有其他行业代替他的

可以肯定的是未来是知识经济时代。就是说，一个人的竞争力更多取决于知识储备，而非技能。所以单纯的程序员也许会普及，但是有想象力的程序员会成为时代的光芒！[灵光一闪]

从行业趋势，国家战略规划来看，未来十年软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展大趋势，而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会远高于其他行业，但是同样需要不断去努力提升自己不被 社会 所淘汰，IT行业是不错的行业，前景很好，加油！

Ⅷ 程序员一个月工资一般多少钱啊

我工作两年，工资1万2。在深圳这边，不过就业竞争很大，投简历30份大概会有2家找你。现在这份工作5点准时下班，是个特例。我周六日自己做项目，两天能完成5000左右的小外包。月薪6，7千是比较普遍的，毕业生出来就是这个价。

Ⅸ 银行的程序员薪资水平如何

在上海工作的银行程序员亲身来答一发，上海有不少软件公司做银行业务，大概的业务模式是销售出去跑银行，在银行里接到项目之后，公司组建项目组，几个人呼啦啦跑过去给银行开发这个项目，整个项目做完上线视合同上的内容可能还会留一两个人做一段时间的维护。就我个人的了解，银行程序员工资普遍不高~刚入职的话平均水平大概6k，互联网比起银行不知道高到哪里去了~不过说句实话，现在做的很多银行项目技术含量不高，银行现在基本上不会动核心系统，大部分的项目都是针对某个银行规划中的新业务做配套，整个项目下来可能也就几十万一两百万的样子。现随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达100万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2016年，我国软件人才的缺口已达100万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。2016年IT行业薪资调查数据显示，2016年全国IT类职能的网上发布职位数与去年相比增幅达29%。软件行业人才极度紧缺，公司求贤若渴。要广纳人才，薪资水平成为重要因素，2016年IT行业薪资调查数据显示，2016年IT行业年薪在10万以下的IT人员仅有35%左右。移动开发领域持续火爆，从事Android开发的人员，年薪10万以上人员达到84.49%。

Ⅹ 一个会后端，前端，能开发iOS和安卓应用的程序员一般能拿多少薪资这样的程序员普遍吗

前端企鹅圈：784783012 分享学习方法和需要注意的细节
前端程序员是大家都公认的高薪岗位，那他们的工资到底有没有传说中那么高呢？我们来看看职友集的数据。

数据来源：职友集

就北上广深杭的前端薪资来看，平均薪资均达到一万以上。

通常来讲：

工作1~2年后会成为前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上。

工作3-5年后可以成为前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间。

工作年限5年以上，会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

前端程序员的薪资处在行业中的较高水平，那么相对的，他们需要掌握这些重要技术。

企业对前端人才有什么要求？

根据对100家互联网名企对前端开发工程师的招聘要求分析如下：

核心要求包括：

语言技术：JS基础和核心、html5、CSS

框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS

通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术

交互技术：UI交互设计

客户端技术：微信开发技术、html5、JS、Android、iOS、Web App开发技术

辅助要求：

学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心

现在常常网络上常说前端已经饱和，现在入行已经晚了，但事实真的如此吗？通过下面几则数据，我们看看前端发展前景如何。

前端发展前景怎么样？

数据来源：网络指数

通过网络搜索指数的趋势图我们可以看到，从2014年开始至今，前端一直处于逐步上升、正常波动的状态。2020年1月，受疫情影响有所降低，但总体来看，前端发展前景还是较为稳定的。

数据来源：网络百聘

从网络百聘数据来看，前端岗位的需求依然很大。

资料来源：拉钩网

从拉钩网的前端岗位的发布频率来看，岗位发布时间较为密集。因此公司对前端程序员的需求量还是比较大的。

如果你依然在编程的世界里迷茫，打算深入了解这个web前端行业的朋友，这里推荐一下我们的前端学习圈，每晚分享干货，学习工具，零基础到实战项目教程，面试就业分析。一线大厂的web全栈工程师什么标准？需要掌握哪些技术栈？以及如何成长为一名符合大厂标准web全栈工程师？