A. 在电脑的哪里可以找到 程序员这一项
这个是找不到的，如果想做程序员，可以在网上搜一下程序开发。选一种语言开始学习。
B. 尚学堂的百战程序员可以在哪里看到
可以在百战程序员网站看到。
百战程序员网站，IT6000集涵盖：人工智能(359集)、Python(900集)、JAVA(1103集)、大数据(660集)、互联网架构(300集)、7A职场软实力（292集）、C语言(199集)、PHP(700集)、区块链(500集)、前端开发(640集)、中小学编程(500集)等多个专业领域
C. qq登陆器中记住的密码哪里可以看到 程序员高手帮忙啊
这个估计是要分析源码文件才可以得到的！
D. 百战程序员在哪里可以看
直接网络就可以看到。
E. 百战程序员的视频在哪个平台可以看到
在网易云课堂或者哔哩哔哩，都可以。
F. 程序员考试分数在什么地方可以查到
程序员的报名处有告知。
如果当时没有级下，可以打电话给当地人事局，这里是组织考试的地方，他们会给你答复。
G. 什么地方可以看到程序员合理工资
这个没法看，只有某个地域的平均待遇，具体工资肯定要看个人的，同样的岗位，不一样的待遇这是肯定的，谈薪水也是一个博弈的过程
H. 找程序员去哪找
通常优秀的程序员在整个职业生涯中，可能会有4次求职。
那些最优秀的大学毕业生，他们会从教授那里得到实习的机会，而教授跟业界有不少联系。这样，他们会早早地就从实习公司得到机会，根本不用去找其他工作。如果他们离开那家公司，那可能是因为同朋友一起去创业，或者因为他们跟着一个了不起的老板一起跳槽到另一家公司，或者因为他们决定一定要换个工作方向。比如说Eclipse ，因为Eclipse很酷，所以他们想去BEA 或者IBM找一个Eclipse的工作，然后他们肯定会得到这份工作，因为他们是优秀人才。
如果某一天，你遇到了这样的人出现在招聘市场上，那么你很幸运，你真的非常幸运。可能的情况是，他们的配偶决定到安克雷奇 当一名实习医生，他们就会发出简历，给少数几个他们认为自己愿意效力的位于安克雷奇的公司。
但是大多数时候，优秀的程序员（我几乎是在重复了）是那么优秀（对，我就是在重复），未来的雇主通常会一眼看出他们的优秀，这意味着，这些程序员基本上想去哪里工作，就能去哪里工作。所以，老实说，他们不会发出许多份简历，到处找工作。
听起来，他们就是你想雇的那种人？当然。
这条规律（优秀的人才从不在市场上求职）有一个推论，那就是在人才市场上找工作的，大部分都是一些水平很差、完全达不到要求的人。他们一年到头都在被解雇，因为他们不能完成工作。他们所在的公司也会完蛋，因为这些人水平太糟糕，以致于整个公司都会被他们拖垮。是的，这种事真的会发生。（公司完蛋的另一个可能的原因是，既然雇用了一个不合格的程序员，就可能雇用一大堆不合格的程序员，累积起来，就导致了最终的失败。）
谢天谢地，这么糟糕的人很少能够求职成功，但是，他们总是不断地发出求职信。他们找工作的时候，就去Monster.com ，将所有的职位翻看一遍，300个或者1000个，试图中奖。
从数量上说，优秀的人才很少，而且从不出现在招聘市场上，而那些不称职的人，即使数量也同样少，却在整个职业生涯要申请几千份工作。所以，老兄，现在让我们回到你从Craigslist 上搞到的一大堆简历上来。你对他们中的大多数都看不上眼，有什么好奇怪的？
我猜想，聪明的读者读到这里，会指出我遗漏了最大的一类人：那些可靠的、称职的程序员。人才市场上这一类人在数量上多于优秀程序员，但是少于不称职的程序员。不管怎样，总的来说，在你收到的1000份简历中，他们的比例是很小的。在绝大多数情况下，几乎所有此刻桌子上堆着1000份简历的Palo Alto 人事经理们都会发现，其中970份简历是出自同样的那少数970个不称职的程序员，内容都一样，这些家伙针对每一份工作都发求职信，也许会这样干上一辈子。1000份简历中仅仅只有30份是值得考虑的，其中可能偶然会出现一份优秀程序员的简历。OK，可能一份也没有。请想一想，如何在一堆干草中找到一根针。我们下面将会看到，这是可以做到的，但是比较难。
I. 百战程序员的视频在哪些平台能看到啊
百战程序员的课程在官网可以看，你要是想看小节的视频，方便在碎片化的时间学习，也可以去腾讯课堂或者网易云课堂等。
J. 在哪里可以找到程序员自学教程
这个网站不错！里面有好多电子书下载，C、VC、JAVA等的各种教程都有！
http://www.52ebook.com/default.htm