程序员被骂怎么处理

Ⅰ 老是被领导骂，太笨了怎么办，是天生的还是后天的，怎么挽救

看你具体是做什么工作的，每个人性格不一样的。

1. 如果你是比较内向的，那就尽量做技术类相关的工作，比如一个公司里边的一些推广，程序员，之类的。我们公司以前也有一个这种情况的，本来是前台的一个女孩子很内向，说话会脸红，跟人沟通很害羞，很踏实，但是不是很机灵的那种，后来调取运营部做了优化专员，工作做的特别好，每天都是对着电脑在工作，质量和工作量都完成的很好，每个月都拿绩效奖金。

2. 如果性格比较外向，根本坐不到那，喜欢业务，喜欢和人打交道的话，就做业务或者行政人事相关的工作。

   平时多看些书，看板骂你是有原因的。是因为自己工作没有做好还是自己为人处事方面比较欠缺。工作方面的话，就努力恶补工作相关的产品信息，客户资料，沟通话术和自己负责工作相关的。如果是为人处事的话，就多看些人际交往类的书籍吧。尽量让自己每天都是好亲情，都是正能量。正视自己的缺点，老板骂人也听着，接受他的批评并改正

   
   

Ⅱ 程序员被开除了会怎么样

名程序员抱怨的点就是自己已经被开除，工作也做了正常的交接，但是现在却以命令... 网友们看到后纷纷留言支招，其中有的网友说既然都被开除了，就没关系了，也就没必...

Ⅲ 外包程序员被甲方粗暴辱骂：一个破外包，你就是来打杂的杂狗

看着让人气愤不已，一名网友曝光了自己的屈辱遭遇。其其在某甲方当外包员工，被主管粗暴辱骂，事情起因是给经理送雨伞耽误了几分钟。面对如此羞辱，这名外包员工选择了忍气吞声，只因为了老婆孩子生活所需。

我是一个有着5年工作经验的架构师，关于web前端，自己有做材料的整合，一个完整学习web前端的路线，学习材料和工具。能够进我的群51615，6028收取，免费送给大家。希望你也能凭自己的努力，成为下一个优秀的程序员！

如下便是这名主管辱骂该员工的对话截图，看着让人着实生气：一个破外包心里没数？别以为自己真的是做开发的，你就是来打杂的杂狗云云。

对此，不少网友自然有话说：这也这太过分了，都开始人身攻击了，你签合同的时候有包含送伞这个工作？没有干嘛给他送？这上司是什么玩意儿。

还有网友表示应该努力怼回去：要是敢这么对我说，我能把他脑袋打开花。骂回去，都是打工的装什么，一个主管有权利开除你？

另外一名网友则列举了自己身上的真实案例：这个破公司，让我想起了上上一家公司，我一个人帮忙做的电影点播系统，公司花200万采购的一个歌曲点播系统，总经理在拿我做的项目和歌曲点播系统作比较，说我做的不如人家，我当着全公司的面把他骂了，我说你三万开发的东西和200万比较有可比性嘛？就你这智商还能做经理？然后第二天被炒了，不过还是很解恨。

有网友劝慰楼主：别想太多，这个和外包不外包不相关，只是你碰到了这种人，也没有必要去为这种人生气，不值得。生活艰辛，不容易，这要是换成刚毕业小年轻，不仅会离职还会削他。你应该找HR，甚至在媒体上曝光他的全名，真正需要离职的人是他。

Ⅳ 自己公司的程序员经常被业务部门吐槽，说开发的系统太慢，怎么办

那可能他们没有使用习惯吧，那如果很多人都吐槽的话，那可能是这个程序员确实水平一般吧，应该提高业务啊，或者说换一个程序啊，换一个高手再招聘一些能力强的。

Ⅳ 如何用一句话激怒程序员

哈哈，这个问题问得好，我可以告诉你很多种激怒程序员和UI的套路~

Come on~

如同大众辉腾的玻璃工厂，伟大的产品、伟大的设计，这些都是值得我们去尊敬的，它们都是伟大的结晶。

辉腾是一款伟大的轿车，大众倾注了巨大的心血在辉腾这款车上，每卖出生产一辆辉腾，都会亏本，这也许是真正用心的产品。

所以，不要试图去激怒真正用心做事的人，对每个人都应该抱有应有的尊敬。

Ⅵ 程序员在工作中被人瞧不起有多憋屈

瞧不起别人的人才很丢人，程序员是一个非常高尚的职位，很多人想做他却不会做，所以对我来说，我是非常佩服程序员的，不要管别人怎么看你，做好自己就可以啦。