什么小程序考勤好

⑴ 考勤系统哪款更好用

好用的考勤软件有盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤、考勤表、记工记账。在这五个品牌中薪人薪事更有优势。薪人薪事支持复杂算薪，一键完成佣金提成、计件计时、福利激励等2000+个业务数据计算，经理可自助提交业绩、奖金包、成本分摊等，减轻HR算薪压力，可按岗搭建近千种薪酬方案，系统智能准确算薪；与多家银行达成合作，系统一键发薪。感兴趣的话点击此处，试用一下

薪人薪事通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，建立AI、集中、实时的数据中心，以及对业务、组织、人员的场景刻画自主学习，薪人薪事最终实现了智能化、数据共享、快捷模型分析、精准数据支撑等价值，让企业科学管理提升效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值。员工的基础信息、考勤数据、薪酬福利、绩效等都可以实时同步更新，便于集团总部实时管控。在组织架构的模块中，管理者可以看到统一视图，组织中的人员分别分配在哪些项目中，分别投入多少人力，这些信息可以全部由集团或HR部门统一集中进行管理、调配。

⑵ 有哪些好用并且实用的打卡小程序

推荐一个好用又实用的打卡小程序！腾讯文档！

1、打卡和签到都支持，功能强大，使用简单

2、有很多模板直接套用

3、打卡结果自动导出到在线表格，实时查看打卡结果

4、支持设置打卡提醒，上传图片、地理位置等

5、个人、老师（收集作业特别方便）、企业（员工考勤）都可以免费使用~

⑶ 好用的考勤软件有哪些

好用的考勤软件有i人事、外勤365、哒哒办公、掌上考勤、小步外勤。

1、i人事

主要功能：一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。同时支持移动办公、员工关系管理、企业智慧决策以及战略分析规划等增值服务。

5、小步外勤

主要功能：与排名第二的外勤365类似，主要通过移动端来解决企业对外勤人员的有效管理问题。企业可通过软件来监控员工在工作时间内的轨迹情况，如上下班考勤记录、客户拜访记录等。其最大的特点就是可以打造最精确的出勤轨迹，可以确定出勤人员动向、精准识别是在走动还是停留、停留多久、停留时间等。

⑷ 考勤系统软件哪个最好

1、钉钉

钉钉是阿里巴巴集团主打的一款企业级SaaS软件，钉钉在其产品定位上要打造成兼具职场社交与管理的软件。钉钉在使用体验上进行了较大的优化，并且流程管理比较清晰，企业可以通过钉钉进行日常办公以及有关的在线交流功能。钉钉的主要功能是智能考勤排班、随时了解团队状态、人性化考勤。

⑸ 工厂做考勤，用什么软件比较好

1.考勤直通车，是个小程序无需下载，可以把工厂的wifi设置进去，员工到厂连上WIFI就能打卡
2.钉钉，可以设置考勤范围，员工进去范围自动打卡，（需要后台启动钉钉）

⑹ 考勤app哪家好

考勤app推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司旗下的盖雅劳动力管理App，该软件是一款真正防代打卡的移动考勤App。

盖雅劳动力管理App在登入机制上集成3个功能，防止员工代打卡。
1、单一用户识别
用户初次登入，App自动将用户账号与登入设备绑定；当该设备用于登入其他账号时，App自动提醒“这不是你的手机”。
2、实名认证与手机号绑定
结合App内嵌入的电子签名功能，可将App内的员工实名认证与手机号码绑定。
3、设备与SIM卡更新提醒
员工更换新手机或新SIM卡初次登入，App自动识别并触发一个信息更新申请流程，经由主管审批后继续使用。
盖雅劳动力管理App拥有多种考勤方式，优化现场管理，蓝牙beacon配对/动态二维码/NFC近场通讯技术/GPS签到位置核对/GaiaKiosk人脸识别确保员工在正确的时间出现在正确的位置上，现场管理更简便，员工满意，客户也满意。

想要了解更多关于考勤app的相关信息，推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司。苏州盖雅信息技术有限公司专注于解决企业在劳动用工方面的三个问题：需要多少人、实际多少人、干得怎么样，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

⑺ 什么考勤软件比较好用啊

其实考勤软件好不好还是取决于贵公司的需求，适合的才是最好的。
拿熵基科技（zkteco）的考勤软件来举例吧：
想要直接从考勤机上下载报表的，那就选择自助式考勤机，这个不需要使用到软件；
想要通过局域网的方式远程下载考勤机上的数据在软件上查看的，那就选择有网线接口的的普通考勤机，可以使用ZKtime5.0考勤管理系统；
想要在手机上也能打卡考勤的，就选择云服务的考勤机，使用云服务软件例如服服、ZKTeco+、ZKECO-pro等等。
依次类推，您有什么需求，都能找到对应的设备以及软件去匹配，希望我的回答对您有帮助~

⑻ 有哪些考勤打卡软件

考勤打卡软件有好多免费的打卡小程序，员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助

考勤系统软件是能实现任意场景考勤打卡，排班，休假，加班，出差外出精细化管理，考勤工时精准统计的软件。好用的考勤系统软件选京顶科技---HR考勤工时统计分析系统。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计

京顶科技EDP考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成

工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。