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程序员如何越走越远

发布时间:2022-12-18 19:04:18

‘壹’ 程序员如何规划才能让职业生涯长期稳定呢大家有建议分享吗

对于软件开发人员来说,通常情况下,职业发展有几种选择:专注技术,成为技术专家;回到技术销售,技术支持等。所以,要想走得更远,必须要有过人的本事。随着技术的发展,从技术管理走向先进管理。这是大家都能看清楚的方向,都在朝着这些方向的金字塔尖努力。程序员要根据自己的基本素质和技术能力选择开发级别,由低到高逐步开发。也是一个具有相应素质的程序员一步步的发展轨迹,包括强大的技术背景和全面的管理能力,也就是所谓的“两条腿走路”的职业规划发展路线。“如果是这样的话,我相信你不会在35岁的时候倒闭。

3.实施路线。

初级程序员,中级,高级,系统分析师,项目经理,实施经理,实施总监。

4.销售路线

初级程序员,中级,高级,系统分析师,项目经理,实施经理,产品经理,售前顾问,销售经理。

‘贰’ 不想做程序员,程序员如何转行

不想做程序员,程序员如何转行?真的很难。如果从事机械设计,我们也可以在那里做一天,但有时需要去现场看材料和机器,但不需要加班,也可以转行做相关销售。反正我打算做机器对外贸易。也许你不能接受从头开始。如果不能承受开发事业的压力,可以去企业管理公司网站。这是为了管理一家公司的网站,但通常负责公司的信息技术工作。

同时要学会及时消除工作中的各种困难和障碍。只有这样,你才能轻装上阵,走得更远。很多人在编程行业感到迷茫。其实造成混乱的有内因和外因。内在原因可能是随着年龄的增长,不能及时更新知识体系,被自己的不安所打败。至于外部刺激,我们现在每天都收到很多信息,所以程序员到了一定的年龄,不能上夜班,学习能力下降,体力和精力跟不上,所以程序员一定会被年轻人淘汰。

‘叁’ 程序员想要在职场中实现“跨越式”成长,该如何学习呢需要培养什么能力

程序员想要在职场中实现“跨越式”成长,学习需要培养的能力:程序编写世界是多元化繁杂的,大方向就分前端工程师、后端工程师、移动应用开发、云计算技术、数据处理方法、智能产品、物联网技术、虚拟现实技术这些,光计算机语言都几十种。假如没有做过课程,盲目进到只能一下子懵圈。所以尽量是依据个人兴趣爱好再根据行业前景,先选中一个方向,重新选择一门语言,随后头也不回的深深地扎进去。

‘肆’ 程序员可以如何选择发展方向

从目前行业的发展趋势来看,程序员可以往以下几个方向发展:
第一,走研发路线。如果程序员未来想在技术领域走得更远,应该走研发级路线,简单的说就是培养自己的创新能力。对于大量目前从事应用级岗位的程序员来说,要想走研发级路线要注重数学能力的培养,因为软件研发问题说到底就是数学问题。对于条件允许的程序员来说,可以重点考虑一下通过读研来完成岗位升级。
第二,走咨询路线。对于长期从事行业定制软件开发的程序员来说,未来可以走行业咨询专家的路线。要想走行业咨询专家路线,需要在平时的工作中积累大量的行业解决方案,并且能够根据技术发展趋势不断完善相关方案。目前行业咨询专家的薪资待遇还是比较可观的,随着产业互联网的发展,行业咨询专家的岗位需求量将持续增加。
第三,走管理路线。管理路线也是不少程序员的重要选择,比如高级项目经理、产品经理等都是不错的选择,另外不少程序员也会转向人力资源管理方面的岗位,比如负责新员工培养以及招聘等工作。在互联网快速发展的近些年来,不少公司都采取“老带新”的培养模式,所以不少经验丰富的程序员逐渐走向了管理岗位。

‘伍’ 程序员到了中年以后,该怎样选择以后的发展道路

我觉得可以考虑找一份固定的工作,可以看看学校或者稳定公司里的工作,稳定性强一些,我觉得到学校做老师也是不错的啊

‘陆’ 程序员如何转行

现在程序员越来越多,这个职业,说难也难,说容易也容易。有年龄大的程序员,也有年轻的程序员,相比较来说,年轻的程序员转行相对选择机会大一点。毕竟还年轻可以学跟多知识,锻炼自己,选择的行业也比较广泛。

大多数程序员每个阶段肯定都有或大或小的迷茫期。总而言之,不过转行到那种行业,最主要还是自己开心,在开心的前提下去学习,努力工作。让自己的生活过得更丰富一点,开心一点,减少对未来的恐惧。

还在做程序员的朋友们,希望

‘柒’ 北大青鸟java培训:优秀的程序员该如何更上一层楼

关于我们这个行业,“是什么品质使得优秀的程序员区别于其他程序员?”是最难回答的问题之一。
最近我阅读了EranGalperin的《WhatMakesagoodprogrammer》,很有感触,于是北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/想和大家分享一下我认为团队中每个人都需要具备的基本技能和特质。
1.适应性和灵活性很多开发团队都在喊我们需要灵活的开发人员——尤其是在软件开发初期这类人才更为重要。
如果你平时是搞UI编程的,那么我们希望你能深入到数据持久层。
我们甚至可能还会要求你去做一些测试。
你可能是作为一个Java程序员而聘用的,但我们希望下一个应用程序你能用.NET写擅长多任务和成为某个领域的专家一样重要。
在当时可能会让你想抓狂,但是挨过这段日子之后,你的简历绝对会让你的下一个雇主心动不已。
2.热情也许你上大学学习计算机科学这个专业,只是因为你听说这行业能赚钱。
几年之后,当你发现回报并没有你想象得那么丰厚的时候,可能就会开始沮丧,提不起干劲来。
伟大的程序员会真心实意地爱着编程——可以不喜欢现在正在搞的代码——但总的来说,你应该成为一个享受于构建一些东西来解决问题的人。
当有时间空下来可以喝杯咖啡的时候,你会去逛逛类似于JavaLobby的网站,寻找提高自己的途径。
你会对谷歌最新的举措,市面上刚出来的Web框架感兴趣,津津乐道。
3.用科学武装头脑的实干家《ThePragmaticProgrammer》是软件行业中最重要的书籍之一。
它不仅不局限于某一种特定的编程语言,而且还为我们提供了一系列的指南,是一部非常经典的着作。
在团队工作时我们需要考虑到自己的行为所带来的后果,拒绝“破窗理论”。
对工作保持一贯的高标准——测试、编码和文档等等——然后渐渐带动整个的团队,蔚然成风。
保持新鲜感的最好办法是用科学的思维武装头脑。
任何问题都可以被分解,所有语言都有着一系列相似的特征。
之所以有些人能做到这一点,而其他人却不能的主要原因是在于,你是否保持对自己的质疑:这个代码片段还能不能写得更好?是不是可以用一种更有条理的方式呈现这些信息?我可以郑重地告诉你,这些答案几乎总是肯定的,所以踏踏实实地解决这些“自我质疑”吧!4.良好的组织安排能力一个优秀的程序员会把事情安排得井井有条,甚至每天下班前都会列出明天的任务。
这样如果需要做别的事情的话,至少可以参考这个清单,看看放到什么时候做合适,或者会不会对其他任务造成影响。
ps,这里推荐一个蛮有用的工具——Mylyn,一个基于任务的Eclipse插件。
在处理代码和文档方面也需要良好的组织安排能力。
如果我们能够有组织地进行封装、设计、命名类和变量,不但有助于团队成员的理解,还能让你几个月后的再次查看,不至于像是在阅读他人的代码。
5.通情达理,平易近人我们大多数在团队环境中工作的,所以我们必须要具备人际交往的能力。
所有被尊重的伟大程序员个个都平易近人。
你需要腾出时间为他人提供帮助,不管是有问题的代码,还是项目经理想了解一下你的预估。
除此以外,你还应该尽量做到表达清晰——以免交流之后,对方反而对问题更加困惑了。

‘捌’ 作为一名普通的程序员,该怎样给自己找一条后路呢

作为一名普通的程序员,该怎样给自己找一条后路呢?两年也就相当于是刚入行的一个程度,那这个程度就是要多努力干活,多学多练,想任何其他的都是白费功夫,因为你没有其他的时间积累,在二至四年的这个时间里,要把自己的工资技术水平提升到你所在的那个城市圈子里面的中上等的水平,然后你要有一个比较谨慎的思维,不要空有一个想法。

你现在考虑的可能就是说以后怎么发展他这个技术程序员发展的话一般是年龄平均到35岁左右的时候,你就可以通过前期的一些积累,然后铺垫到35岁的时候,你就可以去做其他的行业的,因为你到35岁的时候,不管是去面试或者是带领团队熬夜,很多时候有些东西都跟不上了,所以建议你到那个时候去转行。

‘玖’ 程序员,如何少走弯路,成为一名技术专家或者架构师

#1 专业技能

@首先当然基础知识要扎实,一些经典的专业书籍一定要看。比如,设计模式,算法,数据结构,所在领域的编程语言的专业书籍等.关于不同的能力阶段,需要读取什么类型的书籍,请参考ThoughtWorks(中国)程序员读书雷达,每年都有更新。
@作为架构师,review别人的代码并给出合理的建议是基本功,比如变量或者方法命名的规则;所以代码大全,重构,改善既有代码的设计,Clean code 等等肯定需要看。
@ 对于某一个技术领域或者业务领域,一定要有一门技术是精通的,因为这样你才能体会到以后遇到自己不懂的技术的时候,如何能够快速成为这一方面的行家。
@ 平常有时间一定要多多进行代码的训练,也就是Martin Flower常说的Kata练习,这个比喻来自于跆拳道,跆拳道选手一般每天都会找一些基本的招式,进行反复的练习,从而训练肌肉的条件发射,那么对于我们程序员来说,一定也要进行持续的编程训练,比如上面提到的那位同事,给的建议是,虽然把大部分时间花在了沟通和协调上面,没有机会写代码,但是自己一定要利用业余时间,自己找一些例子来联系,比如,参与开源项目,或者到网上去搜索一些大师的经典Kata联系的例子;或者看工作里面是否有一些小工具,是否能够提升自己的沟通效率,当然已经天天写代码的童鞋们除外。请参考我转发的另外一篇文章和另外一篇介绍能在线练习Kata code的文章.
@ 最好能够在精通一门语言的基础之上,学习其他的语言,从而站在一个更高的角度,对于程序语言有一个更高层次的抽象认识,比如,学了Java之后,可以学学Ruby,Groovy,C#等等,其实语言之间都是相互借鉴的,比如Lamba表达式,连java也慢慢的向函数式编程方向靠拢。
@ 如果有时间,一定要自己维护一个博客,既然选择了架构师,就决定了自己以后不仅仅是一个技术专家,同时也要成为一个布道师,为企业组织或者社会上的其他IT同行们贡献自己的一些微薄之力。
@ 多参加一些社会上举办的软件专业会议或者活动,了解当前比较流行的技术和框架。
@ 这条不提倡,我以前有一个同事,几乎每年都要更新简历1~2次,目的不是真正的换工作,而是通过面试得到当前市场上大部分公司正在使用什么技术和框架。对于这条,请慎用!!!!
@如果有结对编程的机会一定要好好珍惜,特别是和高手大拿一起结对的时候。
@如果大家上面都已经做的非常的好了,这个时候可以看看架构设计方面的书籍,比如企业应用架构模式,架构之美等等。
@ 去51Job上搜索架构师这个职位标签,看看不同行业的企业对于架构师的技术要求和标准,然后结合自己当前所处的行业和你自己的技术特点,比如擅长前段或者后端,有选择性的学习一些自己感兴趣的技术或者方法。
@ 关于常用的网站,没有定论,笔者主要是根据搜索的结果去发现适合自己的网站,所以需要读者掌握一定的搜索的技巧,笔者一般喜欢用英文搜索,这样的话资料比较全也比较新;如果下载电子书的话或者查看博客的话 一般会首选CSDN;如果是解决工作中的问题的话,在StackOverFlow上面被解答的概率是最大的,此外平常自己也需要去积累一些自己感兴趣的技术的人气比较旺的网站列表,比如一般和Window相关的就是MSDN;如果对Java入门比较感兴趣,可以看看这个网站。对于一些开源的框架,一般都会有想对应的社区,google一搜索,很快就能找到。另外一个德国人写的博客的非常的精致,如果对Eclipse插件开发特别感兴趣的朋友们可以去参考它。
@大家如果时间和精炼允许,最好能在Github开源和分享自己平常写的代码。这样一方面可以熟悉git用法,另外一方面也可以把自己平常练手的代码免费保存,何乐而不为呢?
@如果大家平常遇到什么问题,可以到StackOverFlow上面去寻找答案;当然,如果你能自己注册一个StackOverFlow账号那是最好不过的,这样不但可以提问,还可以帮助别人,同时上面还有很多工作签证的工作机会。
#2 软技能(现代社会,一个合格科学家不仅仅是某一个行业的技术专家同时也是一名专业的社会活动家)

@遇到问题,一定要多想,遇到一个问题,如果解决了,就要反思为什么能够解决,如果以后遇到类似的问题,
如何更快速的解决。
@英语的重要性,不言而喻,因为现在很多新技术的框架的中文文档非常的少,即使翻译成中文,也是二手的了(国内自己的开发的一些开源框架除外)
@ 有时间的话,看一些沟通方面的书籍,如果有参与沟通的机会的时候,一定要想如何把沟通做的更好更舒畅。
@ 如果有机会的话,可以参加PMP的考试,关于如何备考PMP,请大家参阅另外一篇文章:如何备考PMP,但是如果不想参加的话,也没有关系,至少要涉猎到项目管理方面的书籍,否则以后如果成为架构师之后,客户或者管理者给你说一些项目管理上一些专业术语时,到时候就会一头雾水。
@架构师其实从某种意义上就是一种角色,而不是一种职位。一定要时时刻刻保持空杯心态。
@一定要有一颗保持饥渴学习和耐得住寂寞的赤子之心。
@当前的技术节凑是非常快的,特别是结婚以后又有小孩了。一定要好好的利用自己碎片时间,对于一些技术,当时读不懂不要紧,但是一定要记住和了解其关键词,这个主要是为了拓宽自己的视野。比如,当前你想自己开发一个系统,结果已经有一个开源框架实现了,而且还很稳定,这个时候,自己就没有必要重复发明轮子了。
@与不同的技术、编程语言、设计模式和结构等(甚至是它并没有在日常中给予你直接的帮助)打交道。你永远都不知道这些知识是否会在未来派上用场,但是对你绝对是有益无害。
@在工作中,能够帮助到别人解决技术难题,一定要尽量全力以赴,因为这不但可以赢得同事的好感和口碑,同时也能增长你解决问题的经验和提高你的技术思维能力
@ 一定要掌控好自己的时间,对工作没有帮助的会议,能不参加尽量不要参加,当然,企业安全,公司规章制度如果是强制性的,该参加还得参加,但是如果没有工作效率和扯皮的会议,尽量避免参加。
@程序员要耐得住寂寞,要在自己的领域深挖,不能看啥火,就学啥,一定要有自己的想法和判定,如果决定不了,可以向资深的同事或者朋友沟通。
@尽量参与到项目中的编码,因为架构师不能与项目脱离。
@ 如果有机会可以锻炼一下自己在大众环境下的演讲和PTT的能力。
@有机会多做知识分享,因为你一旦分享了知识,你就会对这门技术有深刻的印象,同时也能树立在同事中的良好的技术形象,从而赢得更多的专家影响力而不是职位影响力。
上面只是我当前能想到的,知易行难,知道了上面的一些经验,并不代表年轻程序员们就能马上成功,毕竟这需要一个凤凰涅槃和实践的过程,但是肯定能帮助有志于于此的年轻程序员们少走一些弯路,限于笔者水平,如有总结不恰当或者不到位的地方,还望批评指正。

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