程序员为什么不迟到

⑴ 怎么看待员工上班迟到扣工资行为程序员：加班补工资就行

互联网行业中大多数人属于“上班族”，因此为了规定员工的固定工作时间，企业会实行“朝九晚六”的工作模式，意思就是早上9点上班，然后下午6点下班。但是有部分公司为了能让员工准时到公司上班，会实行“迟到扣工资”的惩罚制度，让很多喜欢睡懒觉的员工苦不堪言！

近日就有一位网友在网上发帖称：程序员是怎样看待迟到扣工资行为的？

迟到是每个程序员或多或少都有过的事情，那他们对于公司迟到扣钱的做法是怎样看待的呢？

有网友发表看法：要是你迟到了，公司不扣你工资，那岂不是代表着其他员工都可以迟到了，到时候公司的管理制度都乱套了，这样的公司还能发展的起来吗？

还有网友认为：迟到扣工资可以啊，那就按照正常的上班时间来对待，每天让自己准时下班，或者让公司加班的时候给钱就行了，很多程序员就是因为加班太晚才导致第二天上班迟到的，不要到时候迟到扣工资加班还不给钱。

各位读者，你们认为公司迟到扣钱这个制度合理吗？

欢迎刚入门的Java小白朋友们加入Java之家：79979,2590

里面提供免费的Java的学习资料（里面有企业级技术、日常练习案例等多个知识点的资料，每晚我还会

在群内直播上课）

⑵ 程序员晚上加班太晚，第二天迟到被技术大佬批评，怒怼奋斗逼文化

最近接触到了一个词叫奋斗逼，什么是奋斗逼呢？指的是自我感动（包括但不限于自我催眠，自我欺骗）的方向错误而不自知的在白白瞎奋斗着的傻子。也就是奋斗逼的定义。他们的内心想法千千万，但也简单，概括起来就是三句话:为自己感动，替聪明人瞎担心，觉得资本家也会为他的奋斗感激并将这份感激转化为利益并无论何时各种状况都不抛弃他，视他为己出。

在某平台上看到一程序员发帖称：程序员打起来了！技术老大在群里批评迟到的同学，迟到同学反击骂公司奋斗逼文化，然后就被群情激愤的“奋斗者”的口水淹没了，迟到同学气不过就跟他们打起来了......我觉得这事还得赖迟到同学，你自己不想加班就说别人加班是奋斗逼，这不是比奋斗逼还可恶吗？

奋斗的人值得尊敬，但奋斗逼应该唾弃。这群人通过贬踩其余同事同僚的，通过996、打小报告、当喉舌的方式爬的更高,赚的更多。这个需求明明就是约定这周做完的，奋斗逼非要今天连夜提前做完，不但做完了还要和领导说我做完了我很优秀，然后达到了升职加薪的目的。资本利用这些人当作表率，那其他人看到原来加班提前做需求就能升职加薪受到关注啊，那我们都加班吧。996就是被这帮逼发明的，他们很多人还充当喉舌，充当压迫其他人的工具。我就是看不起这些人，看不起这些破坏社会规则，祸害其他劳动者的人。

奋斗没有错，但是在上班时间能完成的活儿，故意拖到晚上10点，11点，让别人觉得你很努力，这种行为我是不赞成的，到了下班的点，有人愿意继续奋斗，有人愿意生活，谁也不要看不起谁，选择不同而已，不要以奋斗为名，去安排他人的生活，也不要以自由为名，看不起努力奋斗的人。

google 20年前以20%自由时间为骄傲，而如今20%的定义已经改为在100%本职工作之外的额外部分。我们大可以摇头说，今日的谷歌不是当年的谷歌了，可本来，就没有一成不变的规则，保持不变的公司只会被环境给“进化”掉。FB听起来够高大上、够极客，对吗？一样会有人告诉你，不同团队的微观气氛差异很大。有些团队工作按时下班，有些团队每日每夜，这个和当时的任务挑战、TL风格都有关。我反倒觉得这样的公司很有前途。

其实在我看来这件事，改程序员迟到可以依照公司规定处理，或者酌情处理，毕竟每个人都会因为各种事情迟到，至于该公司的文确实不敢苟同，一个公司重视的不是产出而是加班时间，这本身就是谬误，其次奋斗本身是对的，且我也尊重和佩服那些奋斗的人，但是不能因此去要求别人，这不是公司硬性的规定，你也不应该也无权用自己的标准去要求别人做到你的标准。你们是怎么认为的呢，也有过类似的经历吗？

⑶ 为什么很多程序员不愿意在公司加班

在职场中最想吐槽的很多：

一，不升职，不加薪。

刚刚入职的时候，老板是说的天花乱坠，公司的发展前途多么好，将来会发展的如何还大，加入公司前途不可限量，将来是升职又加薪，后来，就没有后来了。没有升职，更没有加薪一说。

二，没完没了的会议。

白天基本是开会讨论需求，然后还要配合前端联调，不停地被打断，时不时地很有几个会议要参加，不是很重要的会议一边开会拿着笔记本一边写代码，有时候你会发现到下班了开发才刚刚开始，下班后终于可以安心敲代码了。

三，被迫的加班。

大概小公司的程序员不是程序员，五分钟给你断一次，前端后台服务器，电脑坏了找你修，软件安装也找，耳机听不到了也找，真以为就这样了？各位系统使用者各种不会使用的问题找你，一天只有大家都下班了才有时间写代码。

⑷ 下周二下午2:30面试，我面试程序员职位，请问我几点到公司最好

你好。这种面试提前10分钟左右到达即可。利用这个空余时间稍微平稳一下自己的心态和心情，调整一下情绪，以备公司的面试询问。

另外，一般公司通知时间都是一个概念，很多时候都有延迟的可能。所以不建议去太早。也没什么意义。但切记不可晚于通知时间到达，那样会很不礼貌也会对公司形成不好印象。

所以，综上所述，提前10分钟到场最为适宜。

祝好！！

⑸ 作为程序员，怎样才能通过试用期

捧起《Java编程思想》仔细钻研，早知如此何必当初呀。"你现在讲究简单方便，你以后的路就长了"， 动力节点很适合热爱Java的人去学习，现在深圳有新校区