年薪五十万的程序员有多少

Ⅰ 选择什么行业比较容易达到年薪五十万

选择什么行业比较容易达到年薪五十万?

年薪达到五十万是每位从业者者梦寐以求的事情，但如果光想不做那是不可能实现的，光做不思考也是无法达到的！因此想要年薪达到五十万最最重要的一步是先思考“方向“，方向对了，高薪的实现就是顺水推舟了！因此我在此推荐几个比较容易达到年薪五十万的职业，但想要实现还得靠自己的努力！

私募基金经理，如果不是财经相关领域的从业者，很少有人听说过私募基金经理这个职位，所以这个职位对外行人来说非常神秘，但神秘归神秘，薪酬待遇还是非常高的，基本都能达到五十万以上的年薪，更有能力者年薪可以达到几百万。从事这个行业还有一个非常大的好处就是可以经常接触上层人士，这无论是对个人职业的发展还是往后的人生来说都是极其重要的！想做到私募基金经理的职位，最开始肯定是要从证券公司的普通职员做起，只要用心做六七年，一般都可以达到一定的高度。

电商行业，虽然说电商现在竞争异常激烈，但成功者真的不少！这里说的电商包括某宝和某逊，我身边就有这两种人，并且是成功的！不过他们有一个共同的特点就是在大学的时候就开始运营了，等到他们毕业的时候已经可以拿到年收入超过五十万！不要觉得我说的夸张，这种事情只有你经历过才觉得理所当然。但电商道路千万条，若不能自己琢磨出一条属于自己的道路，那么只有贝割韭菜的命运。但我觉得有想法的小伙伴可以一试

IT行业，千万不要小看这些平时看起来很普通，喜欢穿牛仔裤搭衬衫又背双肩包的程序员。这些程序员是拿年薪超过五十万最多的一群人。我们来看看2019年IT行业的招聘薪资，而且普遍是发15个月工资，注意这些要求只是年限三四年左右的IT人员。若工作年限再长点，能力再强点，那么年薪超过五十万不是分分钟钟的事情？

汽车设计师，汽车设计是工业设计里面的金字塔顶端，很多读设计的学子梦寐以求的工作就是汽车设计，工作能力强的工作五年左右一般都可以拿到五十万以上的年薪。所以不要小看你身边那些艺术美术生，说不定人家工作几年就能吊打你们这些所谓的理科高材生！

对于那些有盼头拿到年薪五十万的工作当然不止上面这些，我只是在此举些例子，目的是分享给小伙伴们，选择比努力重要的多，目的是为了分享给你们把握住未来的风口，只有这样才能不让自己的努力白费！

Ⅱ 全中国年薪四十万以上的程序员大概有多少人

相当一批码农年入过××万（也许是25，也许是35）后就逐渐脱离码农界。所以，只怕你误以为40万是IT业者的收入上限，其实不是这样的。
年入40万如果不是在帝都那个房价实在太高，户口太难搞然后又有太多东西和户籍绑定的地方，那就能过较好的生活了。好消息是最近若干年有个趋势，有不少IT巨头在成都，武汉投资扩充人力，如果能在那些城市生活，年入40万已经很够花了。
程序员年薪过税前三十万，大致相当于在腾讯，华为公司(我在这些公司里认识一些同行)里工作5年以上，混的中等偏上的水准（这里只谈程序员，程序员升职为管理人员的不算。收入也脱掉股票那种不稳定并且运气成分大的收入）。这个水准在全国程序员界里我估摸着大致为
top
3%
-
5%，换言之，全国大约有9万程序员能那这个收入。
做程序员收入能过税前四十万（只谈程序员和工薪年入）的在我所知（生活中起码见过面）的人中只有一个（ibm），样例太少，所以没法估算比率。

Ⅲ 程序员真实薪水平均到底多少

2019年中国大陆一线城市程序员的平均工资为13451元，工资中位数为1200元，其中95%的人的工资位于5250到30000元之间。

(3)年薪五十万的程序员有多少扩展阅读

10月24日是“程序员关爱日”。由于信息量的单位1GB=1024MB，1MB=1024KB，这个数字就成为了程序员们表示自己身份的符号。

软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，睡得比狗晚，看上去比谁都好，五年后比谁都老。很多程序员都曾这样感慨和抱怨过自己的生活状态。”

软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付更高的工资。当前，包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。

Ⅳ 大家知道一个四年的程序员薪资待遇，究竟是怎样的吗

程序员都很诚恳，薪水没达到预期，会反思是不是自己的技术水平不够。但事实上，技术能力并不是决定薪酬的唯一因素，供需关系对薪酬的影响非常大。很多时候，两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽，但了解市场行情是很有必要的。

这类低调的公司很难在 36kr 等媒体上看到他们的身影。有些投资者时常想约创始人出来“聊一聊”，几位创始人的态度无一例外的高冷——不约！这类公司中做程序员往往幸福指数比较高，只是一来知名度不高，二来招人不多。他们是怎么招人的？——大多是通过熟人推荐。

总结一下公司这块的情况，以下两点决定了它愿意给出 50W 以上的 offer：

1、公司不差钱

2、需要高水平的程序员

工作年限长，经验丰富

这类程序员是 Topcoder 的主力军，他们的共同特点是：10 年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术 leader，有过一两段不算成功的创业经历。这样的程序员无论是去 BAT 还是去创业公司，都能拿到 50 万年薪以上的 offer。

Ⅳ 年薪五十万需要付出多少努力

年薪50万是每个人共同的理想和目标，或者说有人现在的年薪已经超过了50万，但是对于大部分的人是达不到的，因为年薪50万需要付出很多的努力和汗水。

对于做生意的人来说达到年薪50万，他们每天也是奔波在路上以及跟客户之间的沟通，包括提升自己产品的竞争力，所以说年薪50万，不管是做生意还是上班族来说，都是自己的一个奋斗目标，同样需要付出很多的努力与汗水，因为只有付出才有回报。

Ⅵ 程序员怎么达到年薪50万

程序员想要在5年内达到年薪50万，核心点有2个。
1.过硬的技术或学历
技术或者学历，或都有或至少也要有一个。如果已经有高的学历就专注于提升自己的技术，而如果技术已经差不多成熟，再想获取薪资的提升，也可以通过考取在职研究生提升学历。
2. 优质的平台
所在企业营收能力较强是必备条件之一，毕竟当你拿到50W年薪的时候，企业所实际支付的人力成本（五险一金等）是70W以上。

Ⅶ 上海年薪50万的人多吗都多大年纪，做什么工作

在上海年薪五十万的人从总量上看是很多的，但是从比例来看并不多，大多数年龄段集中在45~55岁之间，从事着各行各业，只是某些行业会集中一点，比如互联网，金融，房地产等行业，这里面容易分布的高收入人群比较多，下面我们就具体看一下，年入50万的人是怎么样的。

上海这个国际化都市，年入50万其实是非常多，但是这个50万的年薪也不是那么好拿的，能拿这么高的年薪一般都是各行各业的精英，在行业里面有一定的地位。那些在陆家嘴金融圈办公的人们，有很大一部分是可以拿到年薪50万的待遇的，他们都有一个普遍的特点，要不拥有高学历，通常是研究生以上的学历，或者在行业里面工作十年以上，成为公司的领导阶层，普通的工薪阶层还是拿着微薄的工资的，尽管在上海陆家嘴金融区域。

有人说在上海每400人有一人年薪在50万左右或以上， 我不知道这个数据是怎么得到，有没有事实依据，但是通过我身边的人群，以及在上海这么久的经验，这样说可能有一点夸张，但是还是有一定道理的。

实际上，在上海的任何一家世界500强企业的高级经理基本上都可以达到这个收入，还有一些效益较好，规模不大的企业经理也是可能达到这个收入的，还有一些靠佣金吃饭的保险、销售人、律师和投资人士等，不要忘了，还有一个非常大的群体那就是一些个体会老板，不要小看一些个体会，如果经营好的话，年入50万应该也不是问题，这样一看， 保守估计上海至少有5万人的年薪在50万以上。 下面我们再看看这些人的年龄分布于工作：
年入50万的人一般年纪多大
刚刚我们也提到，对于一般公司里面能够年入50万的群体，几乎全部是公司的管理层，对于一个公司的管理层来说，年龄大部分是在45~55岁之间，不管学历怎么样，一开始进入公司就想着年入50万几乎是不可能的，除了极少数的高端人才，作为普通人还是需要一步一步的积累，不断的成长，慢慢达到这一成就的；还有一些律师，医生，投资人士，他们也是一样的，刚进入这一行业收入也不会这么高的，也是需要慢慢积累，等自己在这个行业有了一定的地位之后，收入也会跟着提高的，对于个体户而言，一开始就想年入50万也不是不可能，但是还是非常困难的，一开始也是在慢慢积累经验，整天想着一蹴而就，一夜暴富也是不现实的，大部分人经过前半生的打拼，能够在自己四五十岁的时候达到年入50万已经是成功人士，绝大部分人是达不到这个成就的。
年入50万的人主要做什么工作
①个体会： 为什么首先要说个体户呢？因为在这个群体中，年入50万是最多的，走在上海的大街上，那些生意比较好的店铺，他们的老板基本上都可以达到年入50万； ②公司经理级别的人士： 在上海这个地方，一般公司经理都是可以达到年入50万的，大一点的公司，部门经理也是有这样的收入的 ；③互联网精英， 这里的精英包括技术精英和管理精英，他们都是可以达到这样的收入的，而且很多都不止这样的收入； ④律师，医生，金融管理人士， 对于他们来说，在行业中，稍微有点地位，50万以上的收入也是轻轻松松的；还有很多高收入群体，这里就不一一介绍了。

最后，为什么很多人觉得年薪50万很高呢？自己身边几乎没有这样的人，其实很简单，因为自己的层次问题，那些年薪50万的人，身边的人也都差不多这一收入，那些年薪五万的人，身边的人收入通常也不会太高，所以我们要向上看，当我们摆脱自己的层次，迈进更高层次的时候，我们看待问题的眼光和态度也是不一样的，周围的人也是不一样 的，我们获得成功的概率也会大大提高。

END......

上海年薪50万的人多吗？都多大年纪，做什么工作？我因为工作的关系，有不少在上海工作的同事已经朋友，对当地的经济发展情况，也有一定的了解，下面分享一下我的观点吧：

首先，在上海，年薪50万的人，应该是不在少数的，而在经济发展水平以及商业环境优良的上海，年薪50万也确实不算什么高薪，只要您能力够，给得起这个价的企业有的是。而有人会觉得自己身边几乎没有这类型的朋友，坦白讲，可能只是您自己还没去到那个高度而已，正所谓物以类聚人以群分，等您到了一定的高度以后，您就会有同感。

下面我介绍一下自己身边在上海年入50万以上的朋友都是干什么的吧：

保险公司三支柱体系搭建

我这位朋友是毕业后是在四大工作的，在咨询部，工作了四年左右，跳槽去了自己客户的公司，目前好像在保险公司，负责三支柱体系的搭建，主要是为了应对监管机构的合规性要求的。

她工作至今大概6年左右的工作经验，今年28、29的样子，年薪60万左右，另外她家里也挺有钱的，给她置办了一套房，挺不错的。

在上海年薪50万以上的人应该还是挺多的，特别是从业10年以上，在互联网、金融、房地产等高薪行业的人，年薪都能够达到这个水平！

我一个同学做互联网的，刚去上海的时候才2000元不到，工作了3年后跳槽拿了8000元，后来又工作了2年，跳槽拿了18K，现在已经32岁了，目前的工资已经到40K了，目前家庭收入已经达到了70K（税前），去年拿到了购房资格在上海买了一套70平米的小户型。

还有一个同学那时候高中毕业就去上海打工了，进过工厂流水线打工也修过手机，后来去房地产公司卖房子去了，刚开始的时候工资不高只能拿底薪，但是后来随着自己的努力经验增强卖房也越来越得心应手，在25岁左右的时候，听他说每个月平均下来可以拿到2万元左右，现在他已经32岁了，已经做到了销售总监的位置上，目前每个月平均收入大概在60K左右。

这是我身边在上海做的好的同学的案例，但也只能仅仅代表他们，也有一些行业收入没这么高的。

在上海20多岁年薪能拿到50万以上的人确实存在，但基本上都是在一些高薪行业里工作，一般的行业要想拿到月入40K以上，除非是总监级别以上，不然不太可能拿这么多。

一朋友是央企领导，一个月估计50万收入。

他的单位领导阶层大致分为三层，底层小组长，一个月估计1万，一年杂七杂八的15万税前。中层领导一个月2-3万，杂七杂八的加起来30多万，他已经混到高层的位置了，现在一个月就工资来说已经50万多了。

央企单位领导与职员工资相差非常大，要高出一般员工很多。

他今年45岁，主要负责项目计划，央企高层领导相当于一个副县长了。

他们单位约2万人，高层领导估计20个左右，比例在千分之一。

从他的位置来看，上海年薪50万的可谓是凤毛麟角，上海2000多万人，乘以0.001，达到50万这个薪酬的估计也就在2万人左右，属于人上人了。

不过你也别羡慕，我的朋友平时压力也很大，天天忙于应酬，三高，还到处全国跑来跑去，基本上身心全放在事业上了，家庭全由我嫂子在照顾。小孩今年也才10多岁，上的好学校，他说平时开销也大，倒希望普普通通的，可以做自己。

人数多不多的话很难界定，毕竟多是相对的。

说说身边知道的一些，主要是互联网电商行业。

A 本科毕业 5年左右产品经理经验 50万左右

B 本科毕业 2到3年左右 算法 50万左右

C 10年左右 资深服务经理 60左右

D 7年左右 资深服务经理 60万左右

至于自己，还不够优秀，离50还差一点，继续努力，上海是个可以支撑你实现梦想的地方。

自己的公司做项目工程的，环保的，工业污水，国外项目比较多。国内基本不做。

三个主管分别三个地方，东南亚，远东，欧洲，基本年薪都是120w。项目提成 基本是销售团队拿一半，负责所有税，成本费用，然后全是提成。公司拿另一半纯利，不准少一分税，因为是国际项目，不想找麻烦。

哦，年纪 一个81， 两个75，

下面操作人员基本85-93 也就一组 三个。技术跟采购 后勤。也是年薪30-50w左右

第一，工作8年以上

在职场中，工作年限越长，工作经验越丰富，职位越高，那工资也就越高。

下面是一个人力资源总监的招聘要求，工资在4-5万/每月。

第二，是公司的核心骨干

一般来说，能拿到这个工资的人，都是公司的核心骨干。而且处在公司的顶尖层面。比如，公司总监级别以上的管理人员，公司的高级工程师等。

第三，是市场上稀缺的人才

市场上越稀缺，那他的工资就会越高。比如，一个资深研发工程师，在市场上是稀缺的，那他的工资肯定就会越高。

1、高层岗位

公司的高层管理岗位，例如人力资源总监，物流总监，副总经理等，这些岗位的工资是可以达到年薪50万以上的。

2、高级技术岗位

一般来说，高级技术岗位是可以拿到这个工资的。因为技术岗位大多是公司的核心岗位，对公司的战略贡献很大，拿到高工资也是很正常的。

3、高级专业人才

一些专业的人才，例如风控、审计、咨询等，也是可以拿到这种工资的。

4、做得好的销售

一个好的销售，拿到年薪50万不是问题。

多吗？可能不多。少吗？也不在少数。

年薪50万，看似很多了吧，但是其实也还好，计算一下，你就能发现，大概每个月的月薪在4万多点。

我我是程序员，我们现在工资呢大概都是13薪，14薪，15，16薪等等不等的，工作时间6年了，当然了我不是上海那边的，我是在北京的，但是在这个行业里面薪资大概都是差不多的，尤其是魔都实际上工资比北京还要稍高一些。

我在上海的朋友，是一个资深程序员，做软件的，具体哪方面就不说了，他的月工资35k左右，但是他是15薪，也就是过年的时候会多发4个月的工资，他的年薪和我说的是差不多的，年纪今年30岁，算得上是不错的发展了。

其实目前来讲，在这个行业里面，这个工资的人还是不少，可能

Ⅷ 年薪五十万需要付出多少努力

搜索了下各大招聘平台，程序员相关岗位收入能有年薪50万的，不算少，行业覆盖范围大，如游戏、人工智能、通讯、汽车、医疗、IT互联网等，但是对应的岗位如Sensor、Adas、IOT、嵌入式、算法、架构、前端等高级岗位。

如首席架构师，岗位要求10年以上的工作经验；前端经理，既有技术水准也要有管理经验等等。

也就是说，除了基本的专业技术，你还需要用自己的满腔热血去长期的浇灌这份工作，自然少不了就是不断地发现新的知识领域，不断的学习。

在工作能力方面，别人都会的，你能做得更好，别人不会的，你拿起来也能做好，甚至提供较好的渠道、方法去探寻解决之道；

在为人方面，你不但要能“倾听”领导的意思，总结要领，帮领导解决问题；还要能鼓励同事们发言，集思广益，为公司的战略方向献计献策；

在管理才能方面，你除了有足够强的自我管理能力之外，还要懂得如何管理领导和下属；

在时间安排上，什么时候需要什么时候出现，即使没有人要求，你也是最勤奋的出现；当然，这些都还只是必备条件，那什么才是成功的必然条件？

是对目标坚定的信念，同时为了这个目标制定了一系列循序渐进的、切实可行的行动计划，每一步行动计划都经过深思熟虑，经得起推敲，并为此毫不犹豫、绝不放弃的持之以恒。

Ⅸ 腾讯年薪50万什么级别

对于年薪50万的程序员，不只是技术过硬，还有一个原因是他们所在的公司福利高，或者会直接持股。在BAT中就是一个很好的案例，例如腾讯T3级别的员工不仅是年薪30到100万不等，还有更多股票持有。（不过腾讯职级改革后原来T3-T4级别的改为9-14级工程师）

当然现在很多互联网公司，只有在盈利的条件下才有资格谈这些年薪几十万，一个小公司，或者一个私企，刚开始起步的公司是不能做到这个地步的，举个例子，一线城市，找一个中小型企业中，工资就是8K—25K左右的范围，个别企业也能开到30K但很少，有超强工作经验，加上自己的技术，也许会做到一个技术经理的位置，到时候可能年薪30W+不等。

参考腾讯的标准，达到T3的要求是什么呢，腾讯内部有个简单的概述，那就是可以独立完成部门内部的项目，而面试过程中，也会有相应的考察。

今天刚好有此机会，经过两年多的时间我整理一份架构图谱，里面的技术包含了PHP高并发、分布式、微服务、框架内核、高性能等技术，主要是针对1-5年左右的PHP开发程序员提升的，不管是传统行业还是互联网行业，掌握这些技术都能对自己的技术有一个质的飞跃。

Ⅹ 程序员50万年薪难不难

程序员50万年薪难。

想要做到年薪50万，程序员工资年薪10万起步是很正常的一件事，首先你自己必须是高水平的程序员。但是也有高薪这也是很多人想要学IT做程序员的原因。那么年薪50W对于程序员来讲，也不是触不可及的事情。相当于网络T6，阿里P7，腾讯T3的级别。

工资是对一个人的价值的衡量。程序员工资高，这个不是由一家公司说了算，也不是某一个程序员自己制定的价格基准，而是由市场决定的。所以如果市场上普遍对程序员的工资都比其他类型的职位高，说明是稀缺且珍贵的资源，市场需求量大，需求是大于供给的。

能年薪50万的程序员至少自身能力，工作年限长，经验丰富，他们的共同特点是10年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术leader，有些有过一两段不算成功的创业经历。这样的程序员无论是去BAT还是去创业公司，都能拿到50万年薪以上的offer。

过硬的技术实力和学历学历虽说在IT行业不重要，但是六星也提到过，学历是敲门砖。 真正的技术高人，虽然前面说技术水平不是决定薪水的唯一因素，但如果技术牛到一定程度，高薪offer也是探囊取物。

正确的技术方向，互联网的发展方向在哪里，主攻语言选择哪个，是传统的技术公司还是新兴的互联网公司，我们从一开始就在做选择，毕竟，连我们做一名程序员也是我们自己做出的职业选择。站在风口，猪都会飞，同样的技术实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。