① 程序员简历应该怎么写
一、基本格调
即打开简历之后的第一印象。就好比我们看见一个人,会有一个整体的感觉,他是fashion的、小清新的还是老道的?有了第一印象之后再慢慢分解来看。
加分写法:
简洁明了,逻辑结构清晰;
字体,排版,顺畅,清晰整齐就好;
最好是PDF格式,兼容性强且不易乱序。
二、基本信息
姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地
加分写法:
清晰罗列出以上信息,这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容,建立我们接下来电话沟通对你的熟悉度。
再额外能加上QQ或者微信就更好了(以防有时候电话打不通哦,时不时会遇到这种情况)
三、工作经历&项目经历
加分写法:
工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写,STAR不清楚的童鞋点这里啦
效力过哪些公司,我们匹配的公司? BAT? 知名大型互联网公司?
做过什么行业领域,和我们目前的行业是否匹配
擅长的技术语言,应用了哪些技术栈(Java, Scala,Ruby, React, Vue, Microservice…)
经历的项目复杂度,及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)
时间节点(空档期)
② 程序员个人简历怎么写
程序员个人简历怎么写
这几年,我在Google工作,是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长),我曾浏览过成百上千的简历,从中挑选出可以进行下一步面试过程的 应聘者。 有些人的简历给我留下了很深的印象,而另一些则没有感觉。慢慢的,有越来越多的朋友和亲人向我咨询如何优化他们的简历,所以我就收集了一些我见过的简历中出现的最常见的问题,并给出了如何避免这些问题的建议:
1. 简历里要有你工作的技术细节:编程语言,你的个人成就和水平。
我有时会看到一些简历,里面的工作描述就只有一行话,像这样:
在一个3人组成的团队里开发一个 e-mail 插件。
筛选者在阅读你的简历时心里都有选择标准, 1. 工作的挑战性如何, 2. 你的工作跟我们公司有多少相关性,所以你需要把工作描述清楚。 更合适的写法应该是这样的:
用C++语言实现一个用来执行自动备份的 Outlook e-mail 插件。有三个人一起开发这个任务,其他两个人分别负责编写备份存储服务器和产品的打包、分发给300,000个客户。
2. 不要让平淡的事情冲淡了你的简历的吸引力。
如果你写了太多的鸡毛蒜皮的事,它会拉低你整个简历的`质量水平。 你丝毫没有必要写上”我按时完成了这个任务,并达到了预期目标。” 你不说,读者也会默认这样的,而你把一个不是什么成就的事情当成一个成就写出来反而会弱化你的简历。
有时我会看到这样的一个“主要工作内容”介绍:
实习生, XYZ 公司
优化ABC组件代码,使其执行效率提高20%。
用C++实现ABC组件的前端程序。
整理文档,做一些行政工作。
如果这最后一条不是像前两条那样有影响力,那就去掉它。即使只写了一条也不会有问题——只要它是能吸引人的信息。
3. 真实的反映你的工作,不要浮夸。
筛选者都是用自己的感觉来判断你的工作的性质和价值的,你要写一些量词,奖励(公司内部或外部的),新闻报道,工资涨幅,以及其它的可测量的事情。不要用 你自己的主观意识去描述。 这样既能抬高自己,又不会显得你很傲慢。
不要写“快速的开发出了令人赞叹的软件”,应写成“通过3周的努力使软件的效率提高了25%”。 不要写成“每当其他人搞不定时,我都被叫去去救火”,应该写成“我先后被派往了三个进度严重滞后的项目,并分别帮它们度过难关。”
同样,不要做荒诞式的浮夸,就像下面这样:
通过组织了一次冰淇淋Party,让几个团队之间实现了融洽的合作。
4. 详细列出所有能提升你形象的事情 (奖励, 特别的项目)。
我有个朋友叫 Melody (化名),我认识她有10年了。 她开发的一个产品让她的XXX公司赚取了百万美元,获得了很多的行业赞誉,这个软件成了她们公司的旗舰软件。 我去上海时,看到高速路旁边树着一排她们的产品的广告牌。 然而,当我看她的简历时,上面只写道:
公司产品的技术负责人,此产品为用户执行X任务提供企业级解决方案。
你要写出你获得的荣誉和奖励!
如果你在业余时间完成了一些有技术挑战性的项目,或者还有一批可观的用户(几百号),这些也一并列在你的简历里。
5. 别撒谎。
这似乎不需要提醒,但我曾好几次在招聘评审会上看到有简历写着:“重写了XYZ公司的电子商务系统后端程序”。可评审会的一个会员却说:“我在XYZ公司 干过,他不是干这个的!”
就凭这一点就完全有理由拒绝这个人。
祝你能写出一个好简历!这是个有挑战性的任务,但也是个可以完成的任务。
做为一个例子,你可以看一下我自己的简历。
在快结束的时候,我想向大家举几个我特别有印象的简历…
③ 应届毕业生,想做一名程序员,如何写简历
应届生求职最大的硬伤就是缺少项目(工作)经验。所以应届生应聘程序员简历中应该体现出来学习过程中做的项目,不仅要体现出来,而且还要体现的非常漂亮,不要简单的就写了下,我做了一个什么项目,实现了哪些功能,使用了什么技术……这就太形式化了,也不吸引面试官的注意。
叙述要简明扼要逻辑清晰,项目不要让别人看起来就很low,要表现出来项目的专业程度和复杂程度,更重要的是:你负责了什么、你学会了什么。
一个软件项目可能不止一个人完成,你担任了什么角色,组员还是组长,负责了哪些模块;另外,通过做项目,你学会了什么,有什么体会,对项目开发的整体流程有什么认识。这些非常重要,经历了什么和收获了什么,是两回事,一定要强调“收获”!
并且在项目描述中,最好可以体现自己的综合素质,如“我担任组长开发项目期间,出现了什么什么状况,我如何如何协调解决,项目比预计完成时间快了2天……”类似的,展现出来自己的管理能力、沟通能力或创新能力等,这样就更好了。
作为技术职位,你简历中还可以增加一项“专业技能”,就是总结一下你的专业所长,你想应聘Java开发这个职位,你具备的职位胜任能力,这项非常关键!很多HR筛选简历,她们并不懂技术,只是看关键词,如果关键词都没有,你当然不会有机会。专业技能,写的时候,一定要分类总结归纳清晰用词准确,可以写8-10项,不要太少。
④ 程序员找工作,投简历技巧是什么也要注意什么
作品是必要的因为那是衡量你的个人水平,强调自己对这个行业很热爱,比说出为什么给热爱。
⑤ IT行业程序员简历怎么写程序员简历需要包含什么内容
⑥ 投简历的三种方式
投简历的三种方式
时间过得真快,总在不经意间流逝,眼见着,找工作的时间马上到来,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗?以下是我精心整理的投简历的三种方式,仅供参考,大家一起来看看吧。
一般投简历有三种方式:1)发邮件2)直接邮寄3)利用网上的招聘求职
一、发邮件
这个算是比较普遍的,通过邮箱把自己的简历发送至招聘公司的邮箱。这个需要注意的是:
1、你发送的简历不要仅仅是把你的简历内容从Word中复制然后粘贴,就直接发送了。对于这种简历,如果应聘的人比较多的话,或许负责招聘的人会直接把你的简历给灭了,因为一个连WORD都不想上传或者是没想到的人,工作起来会好吗?而且公司看简历不是收到一个看一个吧,他也是固定时间去收邮件,处理这些事情的。他肯定是把全部的简历下载后进行审核的。你难道还要别人把你的简历再复制到WORD里吗?
2、千万不要把你的简历群发到多个公司。群发的邮件很容易被当做垃圾邮件被系统直接归类到垃圾邮件里的。这样你的简历还没面世就被扼杀了,即使工作人员看到了你的简历,但是那存放在垃圾邮件里的简历只是告诉别人你很可能是在向很多的公司投简历,很不稳定。所以被pass掉了。
3、邮件的主题是要写名你面试的职位。发邮件都有主题的,你要面试的是何种职位,那你就在主题那里写上吧。多写几个字别人也不会收你钱的,你也别那么小气。因为就在简单的几个字:XXX应聘******,这就帮了招聘人员的一个小忙,因为如果他们招聘的职位有多个,那么你简单的说明就让他可以直接把简历分类了。就算不感谢你,但起码也不会有坏印象。
4、如果你有可以证明自己实力的证件或者是别的东西,你可以发个截图或者别的。这样可以让招聘的人直接对你高看一点,因为别的简历都像是虚无缥缈的东西,而你的确是实物(前提是那写确实可以证明你是有实力的,能胜任你应聘的工作)。虽然在面试的时候别人也会有实物,但你比他们会得到更多的机会。
二、直接邮寄
1、简历要干净。你投递的简历一定是要干净的,不要投出的简历上还有油渍或者是脏的东西。因为这样还没看你简历的内容,它就已经失身到垃圾篓里面了。一个连这么大的事情都不肯认真的人,如何指望他在工作中认真呢?
2、这个比发邮件好的就是你可以把你的“实力”的附件直接发送给公司,这个比发邮件还要真实。具体原因和上面说的发邮件(4)原因是一样的。
三、利用公司在网上发的`招聘,直接回复求职
很多网站,如果可以发招聘信息,同意有求职的功能供求职者发简历。
有写网站给求职者填写简历的页面会很全面,甚至是应聘的职位会有多项,你可以填写多个职位。这个时候,你千万不要为了显示自己的才能,把那么多的职位都填了,因为给人的感觉就是你是个全才,什么都会。但是大多这样的人,实际是什么都不精通,什么都做不好。所以,你只要把你最擅长的,决定应聘的那个写下就好了。
公司要招高级程序员和一名普通的程序员,一位仁兄投的简历就是直接在招聘的网上投递的。简历中,他说自己可以做高级程序员也可以做其助理,还会网页设计,还可以做编辑,同样可以做售后服务人员……总共好像他写的是自己可以做7种职位。我不得不是他是个全才,但是就是不敢招。简历被直接KX了。
具体原因就不用说了,因为小公司确实是想招个会几样的人才,但像他这么多的,而且都有点不太相关的,谁会相信,谁会敢招呢?
以上说的都是投递简历需要注意的小细节,或许还有没写到的。至于简历的内容我再说也是老生常谈,但即便是老生常谈,我还是再说一点,因为说的再多还是引不起那些人的注意,所以只好每次都说。仅仅说说最不该出错的几点:
1、千万别有错别字。时间是最容易写错的,今年我看了这样一份简历,他的证书有一个是“2012年6月获得XXX认证”,我的天啊,当时才3月初,他6月的证书都发了,难道他是先知?知道自己6月会得证书,还是那证书本来就不存在呢?
2、别写你什么都精通。写太多的精通只会害你被认为什么都不精通。
3、这条是写给刚毕业的学生的,不要把学校的什么证书奖励之类的全列出来,因为这样别人只会认为你始终活在学校而不是现实的社会上。没有把自己当做一个融入社会的职场人来看,依旧感觉自己是个学生。
拓展:
网投简历的编写要点
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
在求职的过程中求职者如何利用个人简历抓住求职机会?首先要能写出非常优秀的个人简历,其次要能将个人简历投递好。投递个人简历可以选择现场投递,也可以选择网络上发邮件投递,如果是选择网投的方式,在编写个人简历上需要注意哪些事项呢?
1,简历模板的修改
很多求职者的个人简历模板都是在网络上下载的,而个人简历模板格式一般是word文档,从网络上下载的个人简历模板不仅要修改其中部分细节,还要修改word的作者。在网上投递个人简历,直接是电子版本,对方受到电子版本的简历可以从电脑上看出其文件的原作者,因此在投递之前需要注意修改。
2,投递简历的标题与正文
网络上投递个人简历与现场投递简历有很多的不同,用人单位的招聘人员在收取简历上,并不能直接看到简历的名字。为了便于对方的接受与浏览,投递简历时电子邮件的标题以及正文都需要注意,标题要着名简单信息,标题一般就简单的写的姓名以及个人简历即可,在正文中如果不含简历内容,要写清姓名、学校、申请岗位、专业等等基本信息。
3,注意双重保险
大多数网投个人简历都是以电子邮件的方式,而有一些电子邮件在接受附件文件的时候,会因为防火墙而被过滤掉。为了保险起见网络投递个人简历以附件形式之外,在邮件的正文插入一些简历内容。
4,邮件编写措词
以邮件的方式投递个人简历,求职者通常会带有一些自己的话语,类似于求职信。邮件的编写措词要使用准确,以正面信息为主。
;⑦ 经验较少的应届毕业生,该如何写好一份简历
每份简历在HR眼前停留的时间,仅为30秒。为了吸引HR的目光,很多同学选择了在排版上下功夫。殊不知宣兵夺主的背景和配色,反而分散了HR的注意力,并透露出申请人的不专业和不用心,很可能最先被pass进垃圾桶。
为了不在简历的细节处吃力不讨好,建议同学们也可以选择模版,或者直接在求职网站上填写内容,省去许多排版之忧,不用为自身审美捶胸顿足。
内容方面,以下从期望工作、校园经历、实习经历、项目经历等多个板块出发,为同学们提出了一些建议:
1、期望工作
撰写出优秀简历内容,必须要遵守的一条原则,就是要有明确的求职目标
许多应届生同学可能对目标工作十分迷茫或抱有跃跃欲试的尝试心理,各个职位、大小公司广撒网投个一圈,选个顺眼的或薪资最高的,先干着试试,反正有人要就行。
但应届生表现出的无底线在HR眼中并不具有优势,反而会对申请人留下没有亮点、逻辑混乱、无特殊长处、自身水平低所以降低求职要求等印象。
在简历中加入期望工作板块,可以明确展示出申请人对于工作城市、工作内容、薪资福利的要求。
综上所述,一份好的简历一定是有逻辑主线在里面的,你要通过这次机会抓住HR的心,所以字字都要斟酌,当然除了包装出一份华丽的简历以外,更重要的是真诚,面试官都是阅人无数的,如果内在没有真功夫徒有华丽的外表也没用,真实才是你一生最好的简历。
希望这篇文章可以帮助到刚刚走出校门,正处在迷茫找工作的你,如果你实在不知道该如何写简历,使用我们OfferBar的小程序就可以解决你的难题,你只需要填写好列出来的项目,即可完成一份完整的简历。
最终,我想告诉你,自信是你最好的名片,真诚是你最好的简历,OfferBar是应届毕业生找工作最好的伴侣。
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⑧ 程序员,都在哪些网站投简历比较好
对于程序员而言,很多招聘网站对程序员的需求量就很大。
我比较推荐“boss招聘”,这个招聘网站中不会出现伪劣公司和虚假情报,公司的职业需求和职业福利都是非常真实的,投好简历之后只需要等待面试就可以了。
汇博网招聘也是非常值得信赖的,里面有大量职位,而且每天都有实时更新,职业的可靠度也是非常高,值得信赖。
⑨ Java程序员在哪里投简历最佳
我觉得智联招聘挺好的。你可以试一试。我习惯在智联上投简历
⑩ 应届毕业生,想做一名程序员,如何写简历
就如实写就好了,首先作为一个应届毕业生,单位并不会在技术上做过多要求,技术基础上更看重的品质和可塑性。
另外,python是一门使用很宽泛的语言,并不主要是用来写爬虫的,所以会不会爬虫也不是主要的考核指标,所以如实写,面试也如是说,大方一点,肯定没问题