月薪30k程序员什么级别

Ⅰ 月薪10k，20k，30k，40k及以上的程序员分别有何不同

从薪资来说在上海，软件公司外包公司6-8k招聘实习生，一般互联网10k招聘实习生，一二线互联网20-30w招聘实习生，软件公司外包公司10k-15k招聘中级工程师，一般互联网20k以内初级，一二线不知道20以上入职的挺多。软件公司外包公司15-20可以招聘项目经理，互联网30k左右中高级，一二线30k-50中高级，软件公司外包公司几乎无30k以上岗位，互联网40k技术leader之类的核心人物，一二线30k-50中高级。

Ⅱ 如何成为月薪30k的程序员

他们两者之间对待同一件事的态度不一样，好的程序员不会说什么，而是想办法解决问题，创造出它的价值。
他们两者的专业技术能力不一样，好的程序员能一眼就看出问题的所在，直接点中问题的关键，一击即中。
他们的想法不一样，好的程序员有自己独特的见解、创新、想法。有很多天马航空的想象，而且敢想，敢做、敢于大胆的去尝试。
他们的方式不一样，好的程序员有自己的标准和方法去简单化每一个复杂情况。

网友二:
30000的基本是架构师级别了。
1.知识面，8000的基本都固定在一面，比如，我是前端，那我只懂页面这块，其他比如，后台，Apache，SEO，高并发，网络之类的都不怎么了解，或是没接触过;
2.思维模式，设计模式，其实做两年程序员就明白，语言不是问题，模式才是关键;
3.社交能力，这个不用说了吧，这方面能力好，拿到3w还是不难的，纯技术就真技术了。
网友三:
第一，英语。好的英语是程序员进阶之路的必要技能，起码要可以不用字典看懂英文技能书。第二，数学。不会Number theory你说你会加密?不会矩阵线代你说你会图形?不会Fuzzyset你说你会AI?开玩笑的吧。第三，侧重点。你的简历第一行写的是AI,图形，网络，数学，算法?还是C++,Java，PHP，JS，Python?前者30000后者8000，自己体会去吧。第四，团队意识，性格很重要，独狼是不被待见的，因为在这个行业，一个人是成不了大事的。

网友四:
目前1线城市普遍的1-3程序猿工资水平大概是6k至15k这个区间。薪资待遇由从事的具体岗位(前端、业务逻辑、数据库等)，从业经验及对应的行业(互联网开发、企业应用开发、游戏开发等)这些决定。
8k的程序员大部分都是做底层代码开发，且经验不久的程序员的待遇水平，普遍而已，经验比较浅的程序员从代码结构、逻辑、架构、框架方面等都需要不断的积累。同样一个功能实现模块，对应代码质量，可扩展性，灵活性等可能相差度非常大。如果是30k待遇的程序员(非项目经理或架构师岗位)来说，以上说的应该都能做到。当然还有对业务需求的理解能力与团队的沟通能力也很重要。
网友五:
程序员所处的领域不同。程序员也有很多细分的，如做网页开发、做管理软件、做APP开发、数据库开发、嵌入式开发等等，方向不同，收入也会不一样。曾今做网页开发还可以，但是这几年移动应用非常火爆，资金扎堆投向这些创新型的IT项目，自然做这些开发的薪资也就水涨船高了。同样年资的程序员做网页开发的收入就没有做APP开发的待遇好。

网友六:
IT行业技术更迭非常块，作为一名优秀的程序员，并不是只要会码代码就行，还要对新技术的领悟能力和快速的学习能力。当技术风口发生转变是，最快的那匹马才能吃到最好的草，最能把握方向的鹰才能捕获猎物。程序员也一样，最信技术的掌握要快、狠、准。
现在的IT开发，单打独斗已经没有生存空间了，只有用好团队的力量才有好产品、好系统开发出来。因而与队友的沟通是否通畅，也影响产品的质量。有良好的沟通技巧，开发出来的产品也就会少走弯路，质量也会有保障。这种会沟通又能写好代码的程序员，自然会如鱼得水，薪资也就会水涨船高了。

Ⅲ 程序员有几个等级，每个等级分别都要达到什么水平，每个等级的最高工资多少

初级，中级，高级，大师，宗师。。。
不对不对，难道是最近魔法门4玩多了。。。

具体分几级有很多种分法，要学什么东西要看具体公司用什么编程，拿多少工资也不光看等级，还要看地域。我是干这个的，一个月才2K+，我同学5k+，不过我在济南，他在北京，差不很多。。。

Ⅳ 程序员等级是怎么划分的

1. 初级资格
   

2. 中级资格

3. 高级资格
   
   

Ⅳ 解密：同样是程序员，月薪3千的员工和月薪3万的员工区别在哪

时代在逐渐改变，有的行业在不断被新行业取代，并且也出现了更多的新岗位，要求着年轻人不断的学习新技能来适应潮流改变。像是互联网如此盛行的时代，程序员们就显得非常重要，一定要有实力和技能才能在公司中稳定的任职，而在程序员职业中，有的人一个月只拿了三千，但是有的人是能够拿到三万的，这两种员工之间的区别在哪呢？

第一个不同，各行各业都有新手和老手，做程序方面也是有能力高低区别的，这种实力的高低就是决定工资多少的关键。工资少的员工自然能力有限，每天重复着差不多相同的工作，内容也是比较单一和技术含量较低的，算是做着与工资相当的工作。而拿着月薪三万的员工就不同了，这类员工一定是做程序实力很强的，并且承担的工作也是项目中比较重要的一环，讲究的是认真和细致程度。

第三个则是两者的学历不同，月薪少的大概是专科或者是本科水平，接触到的教育和程序设计学习不同，而三万的员工可能会是高校的本科或者是研究生，乃至更高级别的学历，他们接触到的程序学习更加广泛，实践性可能会更强。

总之，有实力的人才会得到更多人的认可，也会遇见更多的工作岗位，月薪三万的设计师们是绝对有作品来证明他们水平的，算是拥有配得上高薪工作的能力。而月薪三千的员工也有他们的工作内容，任何一个部门或者是环节在公司中都是不能缺失的，不论工资多少，靠着自己的劳动获得回报是最光荣的。

Ⅵ 凭什么说年薪30w的程序员比不上一个公务员

你好，程序员和公务员作为高薪的代表，待遇是很不错的。但无论是大厂程序员还是在编公务员，都是存在等级划分的，对应的薪资水平也不同。

以腾讯程序员和深圳公务员为例，具体如下。

1、腾讯技术岗职级划分及薪资

腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

之所以大厂不惜重金招聘，正是由大数据工程师的缺乏导致的。据《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。所以说，能力决定了你的薪资，无论是在互联网大厂还是任职公务员，只要有努力和学习的动力，高薪都是可以达成的。有成熟的课程体系和实战平台，取得阿里颁发的阿里云大数据认证（ACA/ACP）成为阿里这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力。

希望我的回答对你有所帮助！

Ⅶ Java程序员需要什么技术能力，才能拿到月薪30k

所谓师傅领进门，修行靠个人。

大多程序员在工作三、四年后，就会对自工作有所懈怠，因为程序员在工作三四年后，项目开发所需要的知识基本已经从工作中学习到并掌握，之后工作莫非就是重复，复制粘贴是工作中的常态，此时很多人都很想寻新的方向来突破自己，这样才能够去寻找新的工作机会来提升自己的待遇，否则，不但不会涨工资，找个工作可能都会很困难。

既然你能问出这样的问题，相信你自己也是想提升想拿到30K的人。想要突破30K，主要还是靠自己。靠自己自学。后面多看一些开源项目和一些架构师视频。可以跟着开源项目进行模仿。然后自己去实现一个开源项目。或者跟着视频去实现一些分布式的项目。更多参考文章：网页链接加我联系方式。

Ⅷ 程序员的十种级别

第一级：神人，天资过人而又是技术狂热者同时还拥有过人的商业头脑，高瞻远瞩，技术过人，大器也。如丁磊，
求伯君。

第二级：高人，有天赋，技术过人但没有过人的商业头脑，通常此类人不是顶尖黑客就是技术总监之流。

第三级：牛人，技术精湛，熟悉行业知识，敢于创新，有自己的公司和软件产品。

第四级：工头，技术精湛，有领导团队的能力，此类人大公司项目经理居多。

第五级：技术工人，技术精湛，熟悉行业知识但领导能力欠加，此类人大多为系分人员或资深程序员，基本
上桀骜不逊，自视清高，不愿于一般技术人员为伍，在论坛上基本以高手面目出现。

第六级：熟练工人，技术有广度无深度，喜欢钻研但浅尝辄止。此类人大多为老程序员，其中一部分喜欢利用工
具去查找网上有漏洞的服务器，干点坏事以获取成绩感。如果心情好，在论坛上他们会回答菜鸟的大部
分问题。此级别为软件业苦力的重要组成部分。

第七级：工人，某些技术较熟练但缺乏深度和广度，此类人大多为程序员级别，经常在论坛上提问偶尔也回答菜
鸟的问题。为软件产业苦力的主要组成部分。

第八级：菜鸟，入门时间不长，在论坛上会反复提问很初级的问题，有一种唐僧的精神。虽然招人烦但基本很可
爱。只要认真钻研，一两年后就能升级到上一层。

第九级：大忽悠，利用中国教育的弊病，顶着一顶高学历的帽子，在小公司里混个软件部经理，设计不行，代码
不行，只会胡乱支配下属，拍领导马屁，在领导面前胡吹海侃，把自己打扮成技术高手的模样。把勾心
斗角的办公室文化引入技术部门，实在龌龊！

第十级：驴或傻X，会写SELECT语句就说自己精通ORALCE，连寄存器有几种都不知道就说自己懂汇编，建议全部
送到日本当IT产业工人，挣了日本人的钱还严重打击日本的软件业！

Ⅸ 程序员30k是什么水平

这个水平在重庆还是非常不错的了！

Ⅹ 有的程序员接私活可以每个月收入30k，真的是这样的吗

没有年龄底线吗