❶ 程序员面试技巧 怎样巧妙的应对面试
1、心理准备
每当人们准备做一见重大事情时，都难免会紧张，面试决定了我们职场的命运，所以也不能例外。在面试时，必须避免面试时紧张，警长的原因是很多方面的，最关键的因素就在于不自信，顾虑重重。你的心里可能会有很多疑问，如果不让知道面试官会问你什么问题，不知道自己能不能回答得体，不知道其他应聘者会不会表现得比你更加优秀……针对上述种种疑问，你只需要把能够掌控的准备到最充足，就会有更大的胜算机会，你也就会更自信，永远记住---机会是给有准备的人的。
2、准备资料
面试时我们要准备好学校的毕业证书，学位证书，英语等级证书和个人简历等，还需要有离职证明，原公司名称、地址、证明人等。
3、提前了解公司准备本和笔，随时记录面试的电话和地址。在去面试之前，先大概了解一下这个公司。用3-5天时间复习笔试的相关内容，准备好面试时要说的内容。
❷ java程序员 面试 如果成了的话要等待多久能给消息
一般招聘流程:经理评级完了,提交给人事,人事根据你的综合情况评定,最后给电话确认,给你offer的,一般效率高的是一个礼拜,不过一般都会在二两礼拜左右.祝你好运吧!
❸ 程序员面试注意事项
你好！
这个就需要你面试前做一些功课了！
比如网络一下这个公司，看看有什么信息
或者到公司的主页去看看，他们的业务领域……公司的发展前景之类的！
我觉得这个是每个应聘者都应该关心的事情，毕竟大家都希望跳一个比较有前（钱）途的公司哦！
你可以介绍一下你所知道的，等你稍微说几句之后可以说一些对公司比较恭维的话，比如很喜欢公司的办公环境、公司的行业什么的……
当你说完的时候最好加上一句，让面试官介绍一下他心目中对公司的认识……
有什么问题可以网络hi我啊！
❹ java程序员 面试 如果成了的话要等待多久能给消息 能不能成啊
靠谱公司会在两周到一个月内给答复. 取决于又多少候选者, 和招聘的这个职位急不急. 一般高级职位等的时间长. 初级职位等的时间短. 建议你两周后自己去打听一下. 这也表明你有热情加入他们,回加印象分的
❺ 上个星期五 去优酷，面试程序员，面试完了以后，说是让我回去等通知。今天都星期一了，不知到还有没有戏
基本上没戏了 一般都是面试完后下个星期的一会给答案 如果他没打电话给你 就基本上是没戏的 可以这么说吧 到星期二上午过后 还没来电话的话 就去找别的工作吧 别再就纠结了
❻ 程序员面试通过了又不去要付违约金吗
不用。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
❼ java程序员笔试面试都过了 人事mm说我明天去见副总 让我了解下公司主页的信息 我应该准备什么呢...
他们公司是从事j2me即手机游戏开发的，问的都是些比较基础的问题，如int 和Integer的区别，还有什么是继承，接口，抽象类，还有一个冒泡排序。还有几个选择题，只要两个星期的考核期，我之前在那里上过班。
❽ 程序员阿里三次面试已过却无理由挂了，网友：阿里HR有一票否决
进入互联网大厂一般都是“过五关斩六将”，难度堪比西天取经，但当你真正面对这些大厂的面试时，有时候又会被其中的神操作弄的很是蒙圈。
近日，某位程序员发帖称，自己去阿里面试，三面都过了，却被无理由挂了，阿里某部门HR还问他为何不考虑阿里。当时这位程序员内心里恐怕默默说了句“你为什么不上清华，是因为不喜欢吗？”故而发帖向广大网友吐槽。
原贴如下：
楼主表示，自己发这个帖子只是想吐槽一下：这次给我打电话的阿里同学，之前面阿里的时候，也遇到过很nice的同学，那个内部帮我查我三面面试结果另一个阿里的同学其实就很好，全程跟踪，语气平和，虽然最后我还是没去他们部门面试吧。所以感觉公司大了，真的会遇到各种人吧。祝大家面试都能遇到好的面试官。
不少人向楼主一样感慨，太真实了，现实工作中，还真就有能一直重复一个已经被回答的问题（其实就是硬逼着你承认他心中的答案）
还有网友也跟大家吐槽自己在面试中遇到的这种情况：和我一样啊，最后给我的理由是项目的经历不符合要求
也有网友吐槽“暗讽”：太他妈飘；每次接阿里的电话都带着敬仰；这tm可是大名鼎鼎的阿里，是你的爷，是你职业生涯巅峰，你竟然不考虑？？？爸爸问你话呢；难怪阿里的电话被标记为了骚扰电话不无道理
还有人给楼主支招：反问他为什么要考虑；你应该直接挂电话的；阿里给我打电话，我直接回复对阿里没兴趣；建议以后我司的面试官都先测完智商，再给候选人打电话；
也有人给楼主分析三面过了还被挂的原因，而楼主也猜测有可能在刷KPI。
阿里以及其他的互联网大厂技术类社招，一般分为四个轮次，第一、第二轮都是技术面，然后是主管面和HR面。
技术面除了必须要会的编程题目，个人的沟通表达能力、学习能力同样也很重要；相对于技术面，主管面则会更加注重考察求职者的其他维度是否与团队相匹配，比如：逻辑思维和沟通能力；最后的HR面相对常规一些。HR面试完之后，后续可能还有一轮leader面。
大厂虽苦难熬，但有能力的同学进入大厂工作利大于弊，因为能和这个行业国内最优秀的人一起共事，收获的眼界和方法等等都是不可比拟的。
你觉得呢？
❾ 程序员面试怎么准备，面试技巧有哪些
1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的。通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只会按照公司既有制度，一切照旧。当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。
2.了解市场行情。“知己知彼，百战不殆”，当你想要提高你的薪资时，了解其它同行的薪资是一个不错的方式，当你有这些数据时，你可以比较客观的替自己争取到应有的福利。
3.永不轻言放弃。虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。
4.说实话。当你面试的公司在询问你上一份薪资时，最好的策略是诚实以告，因为当你用欺瞒的手段来获取高薪资，一旦被发觉对你的信誉将有不好的影响。
5.先赢得未来上司的心。首要秘诀就是说服未来的公司，你值得他们在你身上花每分钱。在面试前先准备好，表现你的意愿，先让他们喜欢上你，觉得不能不雇用你，再提出你的薪资要求。
6.把握时机最重要。提出要求的时机很重要，最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。当然你需要表现你的热忱与决心，却无须太过莽撞。“我可以再考虑一下吗？”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。
❿ 程序员面试一般是先笔试还是先面试，如果面试通过了还会有别的嘛
一般是先笔试，然后面试，面试最少会有两次技术面，一般是3次甚至更多也有，最后如果通过会有hr面，一般没啥大的性格人品问题就过了，