A. 苏宁员工每个月有指标吗
有的。
苏宁的员工每个月是有考评指标的，并且进行定期的考核，如苏宁受理组的员工，他们每天都会测评电话接通率、员工的语言规范、对受理项目的首次解决率、打字速度等，并通过此制定员工的考核方案。
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B. 现在网上很多评价苏宁员工待遇较差,是真的吗,请大家能给我个详细的意见,谢谢.
明确告诉去应聘的，苏宁小店上班完全就是坑人，累死人不偿命，无偿加班，休息日都让你加班，并且不给工资，无偿加班，每天都是加班，工资都没有物美沃尔玛超市工资高，比物流园搬运工都要累，米面油啤酒都要搬，并且库房都在二楼，物流园搬运工都不用搬货物爬楼梯，你要做好工地背麻袋心理准备，起的比鸡早，下班比狗晚，一个人当八个人使唤干活，搬货，收银，理货，摊煎饼，做早餐，收银，仓库，还要出去送货等等，太坑人了。节假日强制加班，又不给你算考勤，说的好听节假日三薪，其实一天就给你87，按小时给你。他们打卡系统问题老是给你算异常，乱扣考勤，乱扣工资，简直不是人干的活，不要来上当了。
C. 苏宁电器连锁店督导的具体工作内容，以及工作职责，注意事项有些什么啊
没做过督导这行业 不过从网上转了一点你可以借鉴的东西
1、督导的概念
督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。
2、督导的作用
作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。
对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。
对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。
对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。
3、督导的义务
�8�9 对分公司的义务：
A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。
B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。
C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。
对客户的义务：�8�9
A. 新店开业的全程协助。
B. 日常营运管理的协助（人、货、场等）。
C. 加盟店日常培训工作的协助。
�8�9 对员工的义务：
为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。
二、督导的岗位说明
（一）督导的岗位职责
1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的主要工作
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。
14. 协助加盟商选择店址并确定。
15. 指导、监督加盟店装修等事宜。
16. 协助加盟店的综合培训。
我个人感觉这个职务，如果把范围说的小点，就有点像上学时候的纪律委员。我之前是在一个国内百强的综合商场干的，每天和员工及卖区长打交道。这个工作不太容易干好。
D. 南京苏宁普通销售店员工作怎么样有在里面干过的说一下谢谢！
这个，首先要明确一点，你是苏宁的员工，还是厂家派驻到苏宁派驻到苏宁卖场的销售人员。我仅针对第一种情形而言。
销售人员是基本工资+提成的工资形式，在里面要负责苏宁OEM产品销售的，这种机器往往一台就一两百的提成，卖得多了自然收入就上去了，同时可能会管理部分厂家自主销售品牌商品的人员和销售资源，业绩也是挂在你身上的。不过呢，你所在门店是什么区位，多大规模也是影响你实际收入非常重要的因素。慢慢你会晋升到督导、店长。
工作情况吗，因为是服务行业，周末和节假日肯定是没的休的，而且苏宁一般休息的时间都不多。
E. 苏宁电器怎么应聘
看来你是个外行.在苏宁卖货的营业员都是厂家派去的,苏宁没有自己卖货的营业员,苏宁的营业员都是自营员工,他们都是负责管理卖场的.
你去商场找营业员问一般都是白问，你想想，你要是去卖货，他们去哪？你不是去和他们抢饭碗吗？要直接去厂家应聘就去找当地的品牌工贸公司。例如：海尔工贸
1、你要是卖货，去找个比较小的厂家，小厂家容易进，干个一年半载的再往大厂家跳。原因是：在这个行业混和脸熟，和其他厂家的营业员还有业务搞好关系，只有这样才行。你要是直接去大厂家一般是不可能的，除非你有关系，如果你有关系也不能在这里发贴了。
2、你要是进苏宁，必须等到苏宁主动招人，去应聘。你要是自己去苏宁应聘肯定没戏。还是那句话，除非你有关系
想一想，如果我说的有道理就把分给我
F. 苏宁营业员的工作内容是什么
现在苏宁有两种营业员，一种是要销售的，主要在手机柜台，因为手机搞自营，一些大品牌手机不让厂家派促销员，需要营业员要参与销售并且有考核，工资按照你的业绩拿，但苏宁的工资不透明，你要有准备。
还有像其他的柜台的，就是主要协助督导（柜台负责人）工作，或者协助促销员销售，工资拿平均工资。这类营业员属于混日子那种类型，就是你不会拿很少的钱，但也不会很高，就是天天去上个班，混个6小时就下班。当然，如果你主动参与销售，能力很强，和督导的关系也好，你也有机会升为管理人员。
G. 在苏宁上班是怎样一种体验
之前我就是在苏宁上班的，其实在苏宁工作很辛苦，除了春节能放3.4天假而且是根据店里需要，串休，之外，很少能连休两天。其他时间就不要合计休息了。前途一般了。但是如果能熬一段时间，会对你做事做人很有帮助，工资，1000多了，不到1500，一个月理论有8天休息，不过因为经常有活动，可能你1个半月都不能休息一天。不过保险什么的都给。这个不错。而且你确定你要做什么，自营就是卖货的。有提成不多。前台什么的就别去了，没有技术含量的。
H. 苏宁易购安装服务注意事项有哪些
1.新购商品的安装一般提供免费上门安装服务，除特殊商品（如：燃气灶等）、特殊情况（因安装环境、服务需求不同，安装过程中需要使用超出机器原配以外的材料或特殊服务项目，如：远程费、高空作业费等）或您需要厂家免费服务条款外服务（材料）项目；具体收费标准以厂家服务标准执行，可咨询厂家服务热线；
2.苏宁承诺尽最大努力使商品在您选择的时段内安装，但无法确保在您要求的某个具体时间点安装，如8:00，10:45等；
3.如遇交通管制、大雨雪、洪涝、冰灾、地震、节假日、818大促、停电等因素，均不在预约安装服务范围内；
4.为保护消费者及安装人员的人身财产安全，苏宁有权根据收货地治安状况、特殊天气、意外事件等因素决定取消安装服务，请您谅解；
5.由于业务发展变化、行政区域更名等因素，上门安装服务区域，可能会不时有扩大、变更或调整，具体区域请以苏宁最新确认为准。
I. 苏宁smt是什么岗位
smt是表面组装技术岗位。
工作内容有：
1、依照生产计划提前24小时确认钢网及设备生产程序，对没有程序的机种及时进行编程。
2、每日确认操作员的作业手法。
3、定时对产品进行确认，发现异常及时处理。
4、监督生产线对SMT辅料的管理。
5、分析制程工艺，有效提升生产效率。
6、分析生产效率未达成的原因并提供改善意见。
7、完成领导交办其他的工作内容。