程序员怎么逃出家庭

⑷ 程序员35岁左右被淘汰是普遍现象吗，大龄程序员该“何去何从”

程序员是可以自己成立一家新公司，因为我身边就有很多这样的人。他们做的也是相当不错。

⑸ 我家条件不好，我很讨厌家里人，我感觉我快撑不住了，我想逃脱

用心求学，勤奋用功改变自己，不管怎么说父母是艰苦的、辛苦的，毕业后自已做事了，生活工作的环境自然会开心。

⑹ 25岁是一名程序员，工作家庭遇到很多事要放弃什么体验

我觉得如果25岁是一名程序员，工作家庭遇到很多事，要放弃是一种很无奈的感觉，因为自己当时选择这个工作肯定是特别喜欢的，现在为了家庭的事，要放弃，肯定会有些失落，但要相信自己是金子，到哪里都会发光不要过度的伤心，相信自己。

⑺ 程序员40岁之后怎么办

网上大多数人认为程序员40岁之后很少的原因无非有以下几个方面：
1 在于40岁之后无论体力，精力，学习能力都下降，不能和年轻人在拼比了。所以40岁程序员的竞争力完全不如20多岁的小伙子。
这一点我认同一部分，的确男人在40岁之后由于生活压力，家庭压力 ，身体压力 等会造成精力和体力的下降。但是40岁之后的程序员有着多年的经验。如果一个优秀的程序员能够在40岁之前一直学习，必然他的经验会非常优秀。能够学会这种优秀的框架，了解优秀框架的设计原理，懂得各种底层的技术原理，有着丰富的软件设计架构经验，各种编程语言的熟悉或者甚至说精通。由于技术是想通的，所以学习新的语言也会简单很多。试想：如果设计一个能够承受秒钟上万的请求的高度并发系统，优先选择是那个人？但是前提是你能够不断的学习，一直努力提高自己的眼界和能力。如果天天混日子，天天做一些crud的操作，做了10年的java程序开发，连单例模式都写不出来的人，除了java其他都不会，竞争力的确不如20岁的年轻人。
2 年龄大的程序员外面的公司会有一些歧视，供应的职位相对来说比较少。
的确，在一些小的公司，由于不需要很高的技术要求，不需要丰富的经验，所以会有年龄的限制，希望更多的压榨年轻人的精力和薪水。但是也存在对经验和设计能力要求很高的公司，是不在乎年龄限制的。
3 业界的潜规则，歧视40岁之后还写程序的人
其实国外人的人40岁之后的程序员还是非常庞大的，在中国，这是一个业界规则，暂时是没有办法改变的。
所以40岁应该是程序员的一个分水岭，在目前中国这种大环境下，作为一个IT工程师，还是有必要考虑一下40岁之后的打算
个人觉得程序员无非有以下几个方向：1 转管理这个是很多程序员的想法，不过想想中国500W程序员，按照10：1的管理比例，有50W的管理岗位，如果大家都这样的打算，将会是10个人竞争一个人的岗位。
2 做业务分析
现在很多公司都有复杂的业务，比如保险，电商，银行，可以精通某一个行业，以后就专心了解这行的业务，做业务分析等等。
3 转行很多人估计都选择这一条路，的确挺简单。不过也很可惜，如果真的对IT没有兴趣，干嘛不在转，浪费自己那么多的时间4 架构师很多人架构师有不同的定义，认为架构师不用写代码，不用了解细节。我这里定义的架构师可以不用写代码，但是一定要了解细节。
5 独立程序员
这个是我最近看到国外的一个独立程序员一个blog才收到启发的。其实随着移动方面的成熟，完全可以开发应用来赚钱。自己在家里办公，自己建立一个工作室。
自己未来还是想做一个独立程序员 自由万岁！

⑻ Testin云测：Android程序员是怎样脱离苦海的

但随着产业链的逐步完善，相信这一需求会逐步显现出来。”——王军 近几年，随着移动互联网的飞速发展，移动应用App已经渗透到很多人的生活、娱乐、学习、工作当中，且每天都有大量具有创造性的各种App犹如雨后春笋般交付到用户手中。 艾媒咨询（iiMedia Research）统计数据显示，2011年中国Android开发者数量为78.42万。预计2012年将达到116.31万，2013年达到137.41万，呈现出较良好的增长态势。在苹果App Store开发者数量方面，2011年为14.15万，预计2012年达到16.83万。 改变“苦逼”现状 打造移动终端测试平台 越来越多的App与终端的不适配导致的App应用不能安装、程序崩溃、意外终止等问题越来越多地困扰着广大的用户，也是终端厂商遭到投诉最多的一类问题，糟糕的口碑也使得愈加激烈的终端市场竞争雪上加霜。 云测网络CEO王军在谈到之前的创业时感触地说，“团队以前在做移动项目交付的时候，每天都要重复在不同的终端上重复执行数百个测试用例，做过移动App开发的人都知道，这简直就是个灾难。” 正是基于“有没有一种更为高效或者说全动化的方式去帮助移动开发者改变这个‘苦逼 ’的现状”这样的想法，王军就决定进入真机自动测试领域，来推动APP测试工作的进化。 云测网络就是一个提供帮助开发者测试适配终端的公司，据王军介绍，公司的Testin真机自动云测试平台自动根据任务要求根据既定脚本或用户录制的脚本，高效、精确的在Testin的真实移动终端上测试这些App的功能、性能及兼容性情况，然后将包括详细的测试日志、截图、CPU内存数据等详细的测试数据汇总为报告快速返回给开发者。 值得一提的是，Testin平台的累计App测试数量已经超过200万次。 专注于App开发者需求 目前，国内互联网巨头网络也有类似Testin的产品出现，面对同类产品的竞争，王军则表示不是很担心，他认为Testin虽然没有大公司垄断的资源，但更专注于广大App开发者的需求，通过与更多移动互联网巨头和产业链合作，更大范围地向广大App开发者提供更到位的服务。 在移动互联网企业内部的很多部门都有各自的测试终端，由于管理、沟通、使用时间等方面的问题，这些终端资源始终没有被有效地共享、利用。同时，由于移动应用的黑盒测试仍大量地停留于手工操作状态，测试质量不高、效率低下。 王军称，Testin的分布式终端真机控制技术，可以帮助移动互联网开发企业快速部署移动应用测试私有云平台，甚至可以将不同国家、地区、团队的测试终端组成一个跨区的企业私有云测试系统，目前已经支持iOS和Android平台，WP平台也将很快完成。 “降低人工测试强度、提升测试效率，就像洗衣机对每个家庭的贡献一样，Testin企业私有云方案可以有效地帮助企业降低测试成本，同时大幅度地提升测试质量。”王军说到。 融资后拓宽发展道路 2011年云测网络获得IDG千万美元级别的投资，从一开始的白手起家到现在获得风投青睐，“投资人看重的首先是团队和人，Testin团队在移动互联网早期创业的经历、所积累的经验与教训，使得投资人确信可以再一次成功创业。”王军认为云测网络的融资过程还是相对比较顺利。 王军表示，融资后的资金为平台建设、团队建设提供的非常重要的帮助，资金也主要用于研发与平台建设。 由于Testin的测试是完全的黑盒测试，不会接触源代码，而且测试实在IDC机房的终端上自动执行的，测试的App在测试完成之后会从测试终端彻底清除。王军认为Testin平台测试的保密性以及公司良好的服务意识与开放的合作心态对于得到移动互联网开发者们的注意力和信任非常重要。 移动互联网的春天已经不远 在国内做移动互联网测试的还是比较少，王军称，移动互联网整个产业链还处在黎明前的黑暗，所以早期开发者们还顾及不到科学严谨的App测试。但随着产业链的逐步完善，相信这一需求会逐步显现出来。

⑼ 我是一个工作3年的男程序员，我对象也是程序员，我们如何做到，工作和家庭的兼顾呢

你好，雷老师不在我就先回答一下。
你的情况和我3年前非常相似，整天忙工作,有主观提升自己的想法却不能实现。既然你已经决定跳槽了，就要考虑好下一步不要为了跳而跳。我建议你最好找一个正规的大一点的外企，理由如下：1 工作生活可以分开，因为正规外企一般很少加班，保证工作时间上完成自己的任务就行了。这样你下班了就会有时间去提升自己。退一步说，就算有加班，加班工资也是按规定给的，这点比民营私企要好的多。 2 外企虽然大多数是中国人，但是一般的邮件还是用英语的。还有机会和老外直接口语交流，工作中就可以满足你提升的目的。3 对于你的职业生涯也有帮助，好的外企 例如微软，惠普，google，三星等只要你能进去以后找工作就不愁了，因为你有大企业的工作经历。
你可能担心现在外语不好 进不去。但是作为程序员来说，进这些公司作为技术开发的职位来说外语要求不会太高。你可以试一试。万一不行 进小一点的不知名的外企也是一种选择。看你现在房子票子压力大，你也可以选择华为，淘宝，小米这种公司，他们加班多，但是给的钱也多，能极大的缓解你的经济压力。你可能会说，那我就没时间提升我的外语水平，但是他可以提高你的技术水平，而且对职业生涯的帮助也很大，程序员只要在这种公司呆过 以后找工作也不愁了。
其实生活就是一个博弈的过程，了解自己的需求，制定自己的方向。舍弃一些得到一些。通过得到的机会创造更多的机会。千万别去一些小的私企，那种企业你刚去的时候给你画大饼，然后是忽悠。你也别想在里面学到更多的技术，大多是重复性劳动。对你的职业生涯也没有任何帮助。现在小企业成为巨头的可能性已经很低了，也别抱这种希望了。
全是自己的经历，希望对你的职业生涯和生活有帮助。

⑽ 程序员是青春饭 40岁后怎么办

可以继续做程序员，也可以自主创业，或者做在线"承包"的工作，成为自由职业者。

说程序员是一碗青春饭，大多是因为这是一个需要高强度脑力劳动的工种，而超过40岁的程序员身体机能逐渐弱化，家庭琐事缠身，往往面临继续做技术还是转做管理的局面。有人考虑转型，当然也有人选择对这份职业矢志不渝。

但是，无论在一个社会还是公司，管理者永远都只是少数人，大多数公司也只有一个CEO、CTO和CIO。少数就意味着激烈的竞争，尽管如此，最终达成个人目标，赢得社会赞誉的人也有很多。比如4月初接任王坚的阿里现任CTO张剑锋，还有雅虎美女CEO玛丽莎·梅耶尔。

可以说，作为一名管理者，你不仅需要精湛的技术水平，同时也要求背负团队进度和效率，也要求任职者拥有良好的沟通能力和卓越的领导力。

从一名普通的"码农"晋升为上市公司的CTO或者CEO，整个晋升之路就像是一个漏斗，很少有人能沉淀下来。但是，这仍然是程序员寻求一条专业化最理想的道路。

自由职业者当国内对于自由职业者的定义还停留在无业游民或艺术工作者的时候，很多国家的程序员已经实现在家挣钱的梦想。很多国家成熟的IT环境让程序员成为IT自由职业者似乎并没有那么难，方式主要可以分为线上和线下两种。

程序员应该都知道或者接过一点儿"私活儿"，少则三五百，多则成千上万。其实这也是成为程序员自由职业者线下盈利的最重要的一种方式。只是，这需要程序员认识一帮能够给你私活儿的朋友，还需要擅长和对方谈业务。相比线下利用人情关系接私活儿的方式，在线众包业务似乎更适合自由职业者。

类似于freelancer的网站在国外已经出现很久，目前国内也出现一些相似的网站。程序员可以通过在线"承包"的方式，凭自己出众的业务能力和好运气来抢工作。