程序员吐槽会是哪个公司

‘壹’ 程序员水彧是哪个公司

程序员水彧是阿里巴巴公司。水彧是阿里云中间件技术部高级技术专家王华锋，在阿里巴巴公司任职。水彧是一个梗，源于程序员吐槽大会上。

‘贰’ 澳洲程序员吐槽：收入被吊打，想回上海。网友：国内加班加吐血！

大家都知道，编程起源是在国外，国内互联网发展也不过20年左右，所以这其中的差距是不言而喻的。我们互联网落后国外的地方肯定是很多的。但如今的中国开始大力发展互联网，从马化腾到马云再到李彦宏，如今国内的互联网移动通讯迅猛发展，移动支付更是全球领先。以前很多业务我们可能会主动去和老外合作，但如今很多业务估计老外会抢着更我们合作了。那么，外国程序员和中国程序员的技术，区别在哪呢？我们来看看这位在澳大利亚工作了8年的程序员怎么说了。

“目前在澳大利亚当程序员，墨尔本，但是还没买房。本科东北一所985，毕业后工作一年就来了澳洲，现在毕业8年了……收入被北上广工作的本科同学吊打。很想回上海，但是不知道自己技术行不行，澳洲这边程序员技术有够差的...技术好的涨幅高，技术一般的就涨幅很低很低。我在的公司福利很好，吃的三餐全免，医疗几乎全包（包括私立医院），衣服经常会有品牌店（clombia等）打折卡，每年带薪假15天，还有油钱补助，因为是运营商，话费也几乎全免。我觉得除了工资低其他都挺满足的”这样的吐槽也是立马引起了国内程序员的一片群嘲。一起来看看。

“澳洲1055，中午还休息两小时”

“呆着吧，比国内强，医疗，教育，税收，房产 这四大问题已经难不倒你了，你还在乎什么钱不钱的，就是虚荣。别小看你的医疗保险”

“你开心就好吖，何必和同学比较工资收入？收入一千万又有什么用，如果是加班加到吐血，冷落家庭和亲人，得不偿失吧。”

“兄弟，让下一代接受文明 社会 教育难道不好么？工作最终不是为了生活么。 那里有 歧视，国内就没有么？你是没体会过官府的厉害哈。光盯着收入有啥意思？RMB的信用在国际上是什么样难道不知道么？要整体看收益的。还有怎么样出去？”

“我是不建议回来，我澳洲同学回国一直感叹国内物价高，主要是压力大，无论是工作、家庭、亲戚等方面压力都大，国内环境很复杂，她最后去了南京一高校做研究员，一直在想办法再出去。年纪大了你就会知道，压力大关系的问题很多，精力是主要问题。”

“老哥以前我也是外企的，感觉太闲，所以出来了，外面真的很累很苦，还未必比外企性价比高。不过我才26还单身，能吃得消。你可以自己下班学学技术看看书，然后自己接私活啊，不一定非得回国加班，国内百分之九十的公司干的都是业余开发，其实没啥技术，还不如自己去github上学习开发呢”

“国内加班太恐怖了，那些炫耀收入的只怕没告诉你他们每天几点回家、脊椎腰椎有多痛，似乎是文化认同的问题没有解决，所以想回来……问题是国内的文化你也不一定会认同，可能依然觉得被边缘化。闲暇看看人类学 社会 学的书，亲测有效。”

各位读者你们怎么看的呢，国外好还是国内好呢？

‘叁’ 自己公司的程序员经常被业务部门吐槽，说开发的系统太慢，怎么办

那可能他们没有使用习惯吧，那如果很多人都吐槽的话，那可能是这个程序员确实水平一般吧，应该提高业务啊，或者说换一个程序啊，换一个高手再招聘一些能力强的。

‘肆’ 阿里程序员吐槽微信7个月不让更新，你如何看待程序员的吐槽

11月18号，安东尼奥刘能在脉脉上发布了一个帖子说自己亲手做的淘菜菜小程序现在已经没有办法更新，天下苦鹅场，互不联互不通，腾讯到底要霸道到什么时候？
事情一发生就引来了无数网友的围观，我们都知道行业垄断是一个非常正常的事情，有很多大的企业，就是因为觉得自己做大了，所以开始搞垄断。
根据阿里的员工爆料，他十月份的时候注册了一个微信小程序，按照道理来说，审核过后就可以上线运营了，但是就在三月份的时候，申请小程序版本更新，系统却一直都在显示审核当中，反馈了那么多次，依然都没有任何的效果，这其实已经算是被不公平的对待了吧？

这个让我想起了很多自媒体的写手，辛辛苦苦运营的账号，很多时候没有一个具体的理由就被关进小黑，账号直接注销，连登录都不可以了，想为自己申诉，连一个地方都找不到，然而，人家平台却不缺少你这一个写手，走了一个人家又迎来了一大波新人，反正竞争压力很大，平台却从来都不会缺人，但尽管是这样，就可以这么胡乱操作了吗？让很多人都感觉到很心寒呀。

‘伍’ 台湾一软件开发公司为不耽误工期员工手写代码，此事遭到了网友怎样的吐槽

台湾一软件开发公司为不耽误工期员工手写代码，网友在看到这个新闻的时候，表示非常的无语。虽然在面试的时候，会要求大家手写几段代码，但是在真正进入工作岗位之后，根本不会再要求大家用手写。因为代码很长，而且步骤繁琐。

在大家的印象当中，对程序员的看法一定是体弱多病，而且发际线越来越高。因此在看到手写代码的时候，依旧觉的是公司怎么还有这样的要求？但是毕竟是上司的安排，自己只能够默默的服从，虽然脸上写满了不愿意，也只能拿出一张纸默默的写。小编觉得这位程序员可以写得慢一些，不然等到来电的时候，又得花时间继续写。

‘陆’ 非科班程序员面试腾讯和微软，联系HR懵了，网友：我也非科班

同样是大厂，但HR在面对求职者的时候，沟通时展示出来的态度和专业也会有差别。日前，某位程序员发帖吐槽腾讯HR态度不行。怎么回事呢？

原来，这位程序员在面试了微软和腾讯后，微软沟通时态度好，专业好，并且在结束后主动告知其被刷的结果和原因，而腾讯HR在沟通时就稍显随意，结束后活跃于朋友圈却“失联”了。由于和HR沟通时差别太大，忍不住发帖吐槽。

楼主还表示，三年前第一次去面腾讯，啥都不懂，面试官很优越地问:想来腾讯吗？我震声:想！然后面试没过。

不少人表示感同身受，同时大夸微软。

@前腾讯科技员工： 我是**二本。上一年面微软，面完第一轮通过之后，我不想再面了。每面一次我都要通宵学习两到三天，太痛苦了。后来我发邮件拒绝了我的二面。微软的hr打电话和我谈心，问我为什么不想面，安慰我，还给我念了一面面试官对我的评价....瞬间泪崩。当然后来去面试了，第四轮没通过。感谢微软hr告诉我，我远比自己想象的要强大。

@华为员工： 这就是国际一流大公司hr跟一个野鸡公司hr差别。

@宗： 目前大厂里最有礼貌的还是阿里和字节，不过还有邮件通知。其他家回个消息能死么更有的hr问了也不回。素质真的很影响一个公司的形象

也引发了不少网友吐槽腾讯：

@前腾讯科技员工： 是的。算野鸡公司。

@程序猿： 像极了网易游戏的hr.发一堆信息不回然后发上了朋友圈

@程序猿： 各种骚操作啊，我是面试结束后没有收到短信不过hr已经面完谈完薪资，但是录用不录用hr说还要和前面面试官商量…

但也有人为HR辩解：常规操作；就是你没过又不知道怎么和你说。

@腾讯员工： 所有公司hr规则，只能主动联系候选人，候选人联系一般不回复，否则每天回复候选人进度能累吐血

@阿里巴巴员工： 我觉得问了 不回的 就说明没戏了

@腾讯员工： 简历太多，自己什么情况还用hr明白说么

还有人给楼主分析，被刷的原因不是因为非科班，而是菜。

@腾讯员工： 加油。我是三本上个月微软面试也过了。临时准备肯定不行的，要提前准备

@程序猿： 哈哈，我面腾讯的时候没想着能面过，结果面试官面试时突然来一句我给你发offer你能赶紧来嘛？

@程序猿： 应该不是这个理由。。我也非科班，都要发offer了

@腾讯员工： 抱歉，我是大专

其实，现在很多公司HR在面试结束后，并不会告知求职者最终结果，没有通知就是默认的没有录用。尤其是如果遇到已读不回的情况，这时候，大家不如多花点时间提升自身实力。

你们遇到过已读不回的情况吗？

‘柒’ 首届全球程序员节·西安正式启动是哪家企业承办程序员大赛呢

此次活动由西安市人民政府主办，西安软件园发展中心与中软国际有限公司具体执行。

部分互联网机构一直密切关注程序员健康，针对程序员经常周末加班与工作日熬夜的情况，倡议每年的10月24日为1024程序员节，在这一天建议程序员拒绝加班。1024程序员节，是中国程序员的共同节日。

你眼中的程序员可能是常年如一日的格子衫着装让你倍感嫌弃又想吐槽,超长反射弧和超高笑点让你经常冷场,略显愚钝木讷的举止让身边的人觉得无聊又无趣，他们经常让外人觉得莫名其妙,甚至以“异类生物”相称呼。但是就是这样一群人让我们的生活悄然改变着,以最低调、踏实、核心的功能模块搭建起这个科技世界,让我们感受着科技力量的伟大和生活的便捷。

‘捌’ 北大青鸟设计培训：为什么程序员的薪资那么高北大青鸟计算机学院为你揭秘

在今天的社会里，工程师往往代表着知识水平和社会地位。
每当普通人听到这个头衔，总会报之以敬仰的目光，但有一种工程师，虽然也是如假包换的高级技术人员，却很少能享受到和同类相近的社交待遇：程序员。
和工程师的耀眼形象不同，多数人眼里的程序员更接近于一群情趣干瘪的宅男，而非高智商高收入的精英群体。
客观而言，这些评价并不公正。
作为高级技术人员，多数北上广的程序员都能做到月入万元以上，毫不逊色于其他工程师或职业。
大多数嘲笑程序员的人，实现阶层逆袭的可能性都远远不及。
2019年中国程序员薪资生存调查报告很多人看到程序员的薪资都会去吐槽，有些人说“这些人根本不知道程序员到底干的什么！”，也有人说“写个代码月薪1W+，还上到2W+？Areyoukiddingme......”在程序员被黑的时候，大家都很开心，但一看到程序员工资高了，你就眼红了...当今世界苹果，谷歌，阿里巴巴，facebook等等都是我程序员靠双手写出来的天下！你现在用的微信也是！程序员让这个世界变得这么精彩，工资高了还要被你吐槽！至于程序员的薪资为什么这么高？主要从3个方面说起：创造价值高程序员的工资不是由一家公司说了算，是由于程序员创造的价值高决定的。
想想，单一个王者荣耀这个游戏，据说一个季度收入就有120亿，而游戏开发者，程序员几十个人，最多一年也就开发完了。
对于企业来说，能够为企业创造大价值的员工当然不会亏待。
经常性的加班虽然程序员的工资很高，但同样的他们付出的精力也是比较多，经常性的工作到凌晨，有句戏言"我不知道凌晨4点的洛杉矶，但我知道凌晨4点的济南"，长时间的工作时长，高强度的工作负荷，对程序员的身体和毅力都是极大的考验。
程序猿花费大量的时间在工作上，"两耳不闻窗外事"使得这群人是对设备代码更加的熟练，技能专精。
03市场需求存在巨大的缺口每个行业的工资都是市场决定的，得分析需求与供给。
1）供给：程序员并不多，据说中国也只有200万会写程序的人（占人口0.14%），相当少，想想咱们的邻居——印度，总共有270万程序员，也只占人口0.2%的样子，美国的Tech行业（包括IT在内）工作人员达到700万，占人口的2%以上。
不过拿整个行业来对比不恰当，因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的，美国专业从事软件程序的人口呢，好像只有102万（根据2010年的人口普查），占人口的0.3%。
另外，在美国的职业排行中，程序员在所有职业当中人口数量排行第三十，还少于：律师职业，104万；金融资产管理，110万；大学老师，130万。
如果觉得金融和律师工资高很合理，那程序员工资高也是合理的。
话说，软件行业还详细分类，分各种语言各种平台各种特殊要求，编程语言的话；熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%；Python估计20%；C不到10%；像Golang之类的小众语言，1%都没有。
其它行业没这么麻烦，一个职位总是有很多人都能胜任的。
选择多了，公司就有条件把工资压低之类的。
但是在程序招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。
程序员本来那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。
2）需求：收入高的程序员一般要么涉及互联网，要么涉及一些大规模使用的软件。
这是因为，软件和互联网服务的边际成本几乎为零，边际成本，就是每多生产一单位产品所产生的成本，它包括生产所需的人工、物料等等。
与之对应的成本，叫做固定成本，也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本，这包括研发、营销等等。
软件和互联网服务每多服务一个人，一般也就是多一点电费和网费，成本几乎没有，扩张可以非常迅猛，这意味着几乎所有收益都可以摊到研发（程序员）和管理人员身上，因此这些行业的薪水上限天然地要高于一般制造业。
像whatsapp这样几十个人就服务几亿人，在传统行业是不可想象的。
传统行业，比如格力，在生产中要支付大量的生产成本、物流成本、销售成本，即便销售收入远超互联网大多数企业，但也不可能让大多数员工的工资高起来。
与此同时，程序员的数量相对于需求，却也远远不够。
之前就有“创业万事俱备只差一个程序员了”这种笑话，但其实也是反映了现实情况：程序员的供给显着小于需求。
两个条件叠加在一起，就造成，程序员这个群体的工资相对比较高。
说到这里肯定会有人来吐槽，“现在程序员找工作很难”，“程序员已经饱和了，不好找工作”“现在大环境不好，很多公司裁员，程序员的薪资现在很低”...北大青鸟济南计算机学院发现对行业和大环境吐槽的程序员，大概分为两种：一种是刚要毕业，或者即将毕业要找实习工作的程序员。
还有一种是工作不到两年或者一年左右的程序员。
感觉移动互联网行业在这个年头涌入的开发者太多，导致快饱和了，所以没有经验或者经验少的程序员难免找工作难一些。
当自己屡次面试失败，或者跳槽涨薪失败时，不知你会不会去整体看一下市场行情，去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢？对于前者，北大青鸟济南计算机学院给出的建议是：在大学期间在学习技术的过程中，一定要根据自己的兴趣爱好和想法，试着去做一个大点的项目，在简历上也不会显得那么简陋，无东西可写。
不要跟我说自己做不了一个大点的项目，同学那么多，找个“志同道合”的一起做也很有意思嘛，遇到问题还有商量的可以解决的，反正有责任心的，总能想到办法去做到。
如果你现在已经大四了，或者马上要毕业了，还没有找到工作，别急，不要和别人比较，稳住心态，花上两个月做一个大点的项目，再出去找也不急，如果整天光焦虑，而不想点办法的话，你再焦虑对你找工作也于事无补，不如踏实下来为提高技术，巩固基础，为找好工作而做准备呢对于后者，北大青鸟济南计算机学院给出的建议是：一两年工作经验是一个比较尴尬的工作经验阶段，处于一种“高不成，低不就”的地步。
这时候就需要大家不要暂时眼里只有钱（当然钱很重要），稳住自己焦躁的内心，骑驴找马，即在职找工作，不要裸辞。
工作期间，一是平时多积累自己的工作经验，多学习提高自己的技术，二是多积累人脉，多认识朋友和同事，联系以前同学，看有没有内推的机会。
三是确立自己的一个求职目标公司，按照那个公司的要求平时多学习和提高自己，做到因地制宜。

‘玖’ 为什么很多程序员不愿意在公司加班

在职场中最想吐槽的很多：

一，不升职，不加薪。

刚刚入职的时候，老板是说的天花乱坠，公司的发展前途多么好，将来会发展的如何还大，加入公司前途不可限量，将来是升职又加薪，后来，就没有后来了。没有升职，更没有加薪一说。

二，没完没了的会议。

白天基本是开会讨论需求，然后还要配合前端联调，不停地被打断，时不时地很有几个会议要参加，不是很重要的会议一边开会拿着笔记本一边写代码，有时候你会发现到下班了开发才刚刚开始，下班后终于可以安心敲代码了。

三，被迫的加班。

大概小公司的程序员不是程序员，五分钟给你断一次，前端后台服务器，电脑坏了找你修，软件安装也找，耳机听不到了也找，真以为就这样了？各位系统使用者各种不会使用的问题找你，一天只有大家都下班了才有时间写代码。

‘拾’ 程序员水彧哪个公司

阿里巴巴公司。
水彧是阿里云中间件技术部高级技术专家王华锋，在阿里巴巴公司任职。水彧是一个梗，源于程序员吐槽大会上。
阿里巴巴一般指阿里巴巴集团，是马云带领下的18位创始人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁集团、菜鸟网络等。